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    2017-03-30  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:银行财务个人年终总结

    时光匆匆,岁月如歌,转眼间,一年又过往了。本人自调到信用社工作以来,在社领导和同事的关心支持下,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,严格执行上级下达的各项任务,认真履行岗位职责,努力完本钱职工作。现将一年来的工作情况汇报

    一、加强理论学习,进步本身综合素质。

    一年来,本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神,加强思想道德建设,进步职业修养,建立正确的人生观和价值观;能够加强本身爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神酷爱本职工作,做到干一行、爱一行、专一行,牢固建立社兴我兴、社衰我衰的工作意识,全身心肠投进工作;能够牢固建立客户至上的服务理念,时刻把文明优良服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广大客户监视,定期展开批评与自我批评,力求做一位合格的信合人;能够积极参加信用社举行的各种学习、培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以应用;在业余时间,自学本科课程,参加远程教育考试,为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。

    二、恪守规章制度,履行岗位职责。

    在担负出纳工作时,能够坚持钱帐分管,双人临柜,双人管库的要求,做到自觉、自律、自制。逐日营业终了认真轧计现金收进、付出登记簿发生额,并与现金库存核对一致,确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额符合,做到帐实符合、账款符合。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务,整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧,盖章清楚;能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格依照金库保管制度,做好库房的保管工作,做到库匙分管、同进同出。

    三、增强防范意识,落实三防一保。

    安全保卫方面。一年来,本人能够不断地增强安全防范意识,值班守库期间能够严格依照三防一保的要求,认真落实各项防范措施,熟记防盗防抢防暴预案,熟练把握、使用好各种防范器械,做好三门反锁检查工作。常常检查电路、电话是不是正常,防范器械性能是不是处于良好状态,当出现异常情况,能当场处理确当场处理,不能处理的能主动上上级汇报等等,能够时刻保持苏醒的头脑,增强安全防范意识,并确保值班守库二十四小时不失控,保护信用社的财产安全。

    四、团结奋进,共同营建良好的工作环境。

    团结他人,与人为善一直是我待人的准则。在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习、相互增进;在生活中,相互帮助,相互关心,共同创造***的氛围。同时,不断地进行自我定位,更新观念,进步服务意识,增强服务水平。

    总之,一年来,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到了较大程度的进步,固然在某此方面还存在着很多不足,如对金融财会知识了解不够,对信用社改革有待作进一步的了解等,但我相信,在上级领导的关心支持下,在同事的热忱帮助下,我一定会把工作做得更稳更好,争取在新的一年中会有更好的成绩。

    篇二:银行会计人员个人优德娱乐场范文

    银行会计人员个人优德娱乐场

    xx年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任,认真执行营业室以会计基础工作规范化管理为中心,以提高会计核算质量,防范金融风险为重点,扎扎实实地开展工作的这一工作主线,经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力,营业室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的锻炼。截止xx年12月20日营业室储蓄存款达13417万元,比年初新增4702万元,新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在xx年一季度的工作情况总结汇报如下:

    1、加快思想观念的转变

    经过xx年的岗位调整,我本人被聘任为8级执行会计师,在新的岗位面前,我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色,因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销上,尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销,更是紧抓不敢松懈。进入xx年,通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次经营分析会议的会议精神,新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路,既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。求生存压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况,站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的大发展、大市场、大营销的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收本资料权属优习网严禁复制剽窃复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行,是全行各项工作的枢纽,是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量,必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求,通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析,重新制定和细化了岗位职责,调整了轮岗制度,严格了操作流程,制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控,确保出现问题,及时发现,及时解决。同时通过制定二次分配办法,将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合,打破了分配上的小锅饭小平均,促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。

    此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去,班上谈存款、班下跑存款,以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了新客户以服务吸引,老客户用感情稳固这一经验,3月份一个xx年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘,我先后4次上门为其办理挂失解挂手续,该客户非常感动,将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质,保证我行会计核算质量,我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度,利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育,此外,我还积极参加行里举办的统一业务培训,学习中,注重实效,不走过场,使自己的业务知识趋向全面,业务操作更加熟练规范。

    2、以身作则,努力学习内控制度,提高工作效率。

    篇三:银行会计人员个人优德娱乐场

    银行会计人员个人优德娱乐场××年本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下配合营业室各位主任,认真执

    行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心,以提高会计核算质量,防范金融风险为重点,

    扎扎实实地开展工作”的这一工作主线,经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努

    力,营业室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的锻炼。截止××年

    月日营业室储蓄存款达万元,比年初新增万元,新增代发工资户户。尤其是今年月份储蓄专

    柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在××年一季度的工作情况总

    结汇报 ⒈加快思想观念的转变经过××年的岗位调整,我本人被聘任为“级执行会计师”在新的岗位面前,我一再告

    戒自己尽快找准位置、进入角色,因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面

    的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销上,尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销,

    更是紧抓不敢松懈。进入××年,通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议

    及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神,新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新

    思路,既激发了营业室全体人员的工作热情同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力

    变成了动力在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题不断加大工作力度在充分挖掘各方面潜力

    的基础上针对实际情况,站在快速发展的高度上我和营业室主任客观分析了面对存款增量份

    额与其它行的差距在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案切实遵循行党总支确立的

    “大发展、大市场、大营销”的工作思路在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失

    去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点巩固扩大了营业室的客户群

    体。营业室作为核算主体行,是全行各项工作的枢纽,是全行会计核算的中心。要提高我行

    的会计管理水平和会计核算质量,必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的

    要求,通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析,重新制定和细化了岗位职责,

    调整了轮岗制度,严格了操作流程,制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业

    务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现

    金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控,确保出现问题,及时发现,及时解决。同时

    通过制定二次分配办法,将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服

    务质量、劳动纪律等内容相结合,打破了分配上的“小锅饭”“小平均”,促进了各项任务目

    标的完成和服务质量、核算质量的提高。 此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去,班上谈存款、班下跑存款,以自身的行动

    启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引,老客

    户用感情稳固”这一经验,月份一个年存入营业室美圆的老年客户密码遗忘,我先后次上门

    为其办理挂失解挂手续,该客户非常感动,将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了

    提高自身和营业室人员的业务素质,保证我行会计核算质量,我们制定了详细的培训计划和

    文件传阅学习制度,利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德

    教育,此外,我还积极参加行里举办的统一业务培训,学习中,注重实效,不走过场,使自

    己的业务知识趋向全面,业务操作更加熟练规范。⒉以身作则,努力学习内控制度,提高工作效率。 ××年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要

    求,研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式,重新制定细化了会计岗位

    职责,严格了操作流程,并根据不同的营业人员经办的业务权限,确定相应的职责。同时,

    根据上级行的要求和我行各网点的实际情况,今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱

    单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制

    度,进一步规范各网点帐务,使我行的核算手续更加严密,业务办理程序更加安全科学,做

    到了相互制约、职责分明。强化了内部控制,提高了工作效率。在日常工作中,通过主动观

    察和总结,发现问题和业务操作中不合理的地方,都能及时给主任和主管汇报,并能及时给

    柜员和网点提醒,起到了警示建议作用。 ⒊努力提高自身服务和业务素质。 优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行动上,彻底改变我行社会形象,营

    业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存

    款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范

    自己的行为,认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度,苦练基本功,加快业务办理的速度,避免失误,把握质量。虽然我们营业室

    尽心尽力的搞服务,但是,因各种因素,营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新

    业务知识大力拓展业务营业室的业务领域,创造良好的发展环境。对于我本人来讲,尽力做

    到了“三个服务”。一是给客户服好务,由于我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好

    处理的业务和客户介绍给我,本着“客户就是上帝”的意识,每次我都能圆满的让客户满意

    而归,有一些较难处理的事情,我都是带着礼物主动上门,最终看到的都是客户满意的笑脸。

    就这样,有的客户甚至已经和我交上了朋友,也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的

    柜员服好务,不论柜员业务、设备出现了问题,我都能主动解决,柜员身体不适、家庭不顺

    心,我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务,因营业室是全行业务的中心枢纽,我和

    各网点的业务联系也较为频繁,工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我,我都能积极

    为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。 ⒋做好新业务学习和营销工作 今年,可以说是我行产品的营销年,今年以来我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓

    紧时间在最短的时间内领会新业务,掌握新技能,把我行的产品营销作为今年的重点,大力

    宣传和营销我行产品同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动,努力发展中间业务。

    截止到年底,由我主持办理的基金业务有十余种,金额近余万元,代理记帐式和电子国债余

    万元,在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、系统、贷记卡

    业务、客户等新业务进行了多次授课。 ⒌身先士卒,起到党员的带头作用 ××年是建设银行重大改革的一年,在××年中,我本人除认真学习与改革相关的文件

    精神,作好心理准备外,还积极主动的和营业室的同志们谈改革,探讨改革的必要性和必然

    性,加强同志们对我行改革的信心,端正同志们对改革的态度。日常工作中,自己身先士卒,

    加班加点工作多干,主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决。尽最大的努力体现

    出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。 ××年是繁忙而紧张的,我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下,各 方面有了一定的进步,但仍被许多缺点和不足所束缚,如对一些问题上强调客观困难多,

    没有充分发挥主观能动性;对一些新问题的解决,不能系统地考虑问题,对问题的理解和看

    法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。 ××年是我行重大变革、快速发展的一年,也是金融系统竞争更加激烈的一年,机遇和

    挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情,我将一如既往的工

    作、团结、奉献。篇二:银行财务人员个人优德娱乐场 银行财务人员个人优德娱乐场 一年来计划财务部以联社计划财务工作为指导思想,紧紧围绕联社业务经营中心为前提,

    以提高经济效益为目标,狠抓会计业务基础工作,强化财务管理,化解会计风险,提高会计

    核算水平。积极做好2013年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户

    管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类,综合业务系统上线会计核算等方面的

    工作。现将本年度的具体工作情况,简要的优德娱乐场如下:

    一、做好辖内资金使用工作。为了防止发生支付风险,计划财务部负责辖内信用社资金使用工作,实现了全辖平稳支

    付,稳健经营。

    二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作。财务部各种报表较多,上报时间要求严格,加上监管部门、人民银行、地方政府的各项

    报表、材料、统计数据等等,工作任务较为繁重,但是我们克服了时间紧任务重的困难,精

    心安排,认真统算,加班加点,保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。

    三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。 加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循,有规可依,根据联社各项会计法规及管

    理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正,确保了各项基本制度、岗位责任制和各

    项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检

    查,5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对

    全辖的大额支现情况进行了检查,使会计帐务有了进一步的规范和提高。

    四、做好会计核算的指导、监督,严格控制各项财务指标,确保各项经营指标的完成。年

    初,我们按照市办下达的经营计划,对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的

    测算和分析,更好完成今年市办下达的各项经营指标。

    五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作,严控各项风险指标,化解经营风险。

    非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径,我们财务部按照银监局“以

    防为主”的监管理念,组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款,严控大额贷款,按

    月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不

    良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标,安全性指标,效益性指标

    较上年有了很大的提高。

    六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作,抓好信用社大额现金备案及上报工作。为提高

    反洗钱工作水平,规范反洗钱业务操作,辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用,

    我们专门组织各信用社反洗钱领导小组,反洗钱岗位人员,多次召开专门会议和培训,了解

    国际、国内反洗钱工作形势,国家有关反洗钱的政策和法规,学习反洗钱的识别、上报工作,

    我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风

    险。

    七、按人民银行账户管理系统的要求,严格审核开户手续。严把开户审核关,对于手续完备的,经审核后录入到账户管理系统中,再由市人民银行

    进行审核核准开户。

    八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作。 我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强,

    我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考

    核时间与月末结账发生冲突,但我们还是做好了各项考核达标工作。

    九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作。 为了做好综合系统数据移植工作,我们通过联社精心安排,加班加点,较好的完成了移

    植工作。因为我们理解有限,具体的核算工作还需要我们积极探索。 十、2013年度工作计划

    1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监

    测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作,同时按月监测各项经营指标、绩效考核

    完成情况,按季进行财务会计检查。

    2、计划在1月末之前,完成账户联网核查工作;在3月份进行一次“银行卡”业务培训,

    6、9月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。

    3、积极配合网络中心完成“金信工程”各项工作。

    4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求,针对信贷五级

    分类单轨运行的情况,做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划,并按

    季度列账,以逐步达到准备金提取的标准。

    5、做好呆账核销工作。一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销;二是按照规章

    制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。

    6、积极协调市区级财政对xx年年度度风险准备金政策的落实工作,力争补贴按时足额

    到位。

    7、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。 明年我们除了一如继往的做好上述工作外,将全力以赴做好综合系统的会计核算工作,

    以提高会计核算质量,还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚

    信,只要我们严格按照省联社、办事处及联社的指示精神,抓住机遇,克难奋进,开拓进取,

    团结务实,真抓实干,就一定能够取得更大、更好的成绩。篇三:会计人员2014年年度个人

    优德娱乐场

    会计人员2014年年度个人优德娱乐场岁末临近,又是优德娱乐场时,其实,财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上,简单

    的几个字下面却包含了一萝筐的工作,在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程: 各类原始单据的录入:分类各小区的原始单据,按规定排序、敲数,对整理好的原始单

    据(包括现金收入支出单、银行单、报销单,及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约350

    张凭证),检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范,随后打印凭证,原始单据和凭

    证粘贴好。

    会计凭证的保管及管理:对于粘贴好的会计凭证待复核无误后,记完账再进行检查排序、

    打印凭证汇总表进行装订,会计凭证要进行严格的保存。各项票据的领销及保管:整理各

    小区票据,整理xx饭堂饭票、收据,将空白收据、饭票,排号,盖章,验销,领用。每次管

    理员验销、领取,已验销发票要整理,排序,保存放好。登记入本准确,随时检查有没签漏,

    签错,保管好。

    各项发票的购买及验销:整理xx广场xx大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票,管理

    费发票,填写验销及购买单,每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场

    发票,管理费发票,填写验销及购买单,每月二xx号左右到南山地税购买发票。整理水电费

    发票,打数,到福田国税局购买水电费发票,盖章,登记。填写验销单准确无误,及时购买。

    整理各小区购买回的发票,排号,登记入购本文来自小草范文网领本,每次管理员验销、领

    取,已验销发票要整理,排序,放好。登记入本准确,随时检查有没签漏,签错,保管好。查账:这是一项比较繁锁的工序,如果说下面这么多小区这么多管理处,每人每天都打

    一通电话来要求查数,那么,我想,这个会比较繁杂。所以,我们并不轻松。记账:登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账,将发票及收据分类排

    序并记台账,台账是一个重大工程,马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。复核凭证:复核会计凭证,复核各项单据登记;必须严密核对;以至核对相符;如有不

    符,及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户,金额是否一致等。 以上简单的概括了财务会计中的日常工作,一两个字便可以将其说完,其实看似无足轻

    重,事实就马虎不得。显然,财务者必须做到三心而不能两意,耐心、细心、专心者不自欺,

    才是成大器干大事的根本。会计工作不仅本文来自小草范文网责任重大,而且有不少学问和

    技术技能,需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高,毕竟理论和实践

    是有一定的差距的,理论很难和实践相结合,这就对实际工作造成了很大的困难,但在自我

    调整、自我学习和各位同事的帮助下,我知道了如何管理全套会计账目和各种票据,保证自

    己经手的会计账目和票据的正确与完整,还了解了如何申报税务,以及如何进行帐务处理等

    问题,通过在实践中指导,业务技能得到了很快的提升和锻炼,工作水平得以迅速的提高。会计主管这个工作岗位,经过了将近一年的工作实践和总结,知道了要做好会计工作绝

    不可以用“轻松”来形容,会计工作绝非“雕虫小技”,更不是可有可无的一个无足轻重的岗

    位,会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分,它是经济工作的牵导线本文来自小草范文

    网,这个财务关把不好,将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此,它要求会计人员

    要有全面精通的业务水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风。篇四:2012年银行

    会计主管个人优德娱乐场2012年银行会计主管个人优德娱乐场 2012年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计,压力也相应的增加了!

    羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比较平静,心中似乎也

    没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位。又是一

    个新的起点新的开始银行会计优德娱乐场,确实是个锻炼人的机会!

    一、加深了对银行价值最大化的理解 何谓价值最大化,是指企业通过合理经营,采用最优的经营策略,充分考虑资金的时间

    价值和风险与报酬的关系,我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。

    其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲,是把企业视同一项资产组

    合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。作为现代商业银行,必须树立价值最大化的经营理

    念,深刻认识和领会价值最大化理念的精髓,“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、

    “质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化,它不仅反映以即期效益为

    核心的现实财务状况,也考虑了企业未来价值增长的发展潜力,在保证企业长期稳定发展的

    基础上使企业总价值最大它不仅计量了现实经营损失和风险成本,也综合考虑了资本收益的

    要求,是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并探讨实现价值最大化的

    有效途径。,在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观,能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者

    提供优厚的价值回报。

    二、在实践中印证了理论,锻炼了能力。 拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应”的深刻教训,引起的反思是我行推

    行“六西格玛”管理的必要。它是一种培训,是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的

    心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训,精华就在

    于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的,团队的力

    量是无限的,“1+1>2!”。一个人不可能完美,但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴

    相生,合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦,困难和挑战无处不在,有些是我们难以

    想象的,有些是我们不敢逾越的,但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务,团队可以完

    成只身一人不能完成的任务。

    三、模拟银行演练

    竞争的环境下规避和控制风险,如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,努力

    实现银行价值最大化和股东价值最大化。 “模拟银行”演练收获颇多,感触最深的主要有以下三个方面。

    1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。

    2、明确了银行管理的目标。银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化,成为持续高效的银行。而持续高效

    银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险,而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;

    篇四:银行财务年终优德娱乐场

    xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将今年的工作做如下简要回顾和优德娱乐场

    今年我在财务部从事出纳工作,主要负责现金收付,票据印章管理,开具发票和银行间的结算业务,刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单,不过是点点钞票,填填支票,跑跑银行等事务性工作,但是当我真正投入工作,我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的,出纳工作不仅责任重大,而且有不少学问和技术问题,需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度,严格执行现金管理和结算制度,做到日清月结,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报及时处理,根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费,坚持财务手续,严格审核有关原始单据,不符要求的一律不付款,严格保管有关印章,空白支票,空白收据,库存现金的完整及安全,及时掌握银行存款余额,不签发空头支票和远期支票,月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细,并认真装订当月原始凭证,每月及时传递银行原始单据和各收付单据,配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款,严格控制专款专用和银行帐户的使用.

    以上是我今年工作以来的一些体会和认识,也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程,在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识,不断提高自己的业务水平,加强财务安全意识,维护个人安全和公司的利益不受到损失,做好自己的本职工作,和公司全体员工一起共同发展,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。回顾一年的工作,自己感到仍有不少不足之处

    1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等;

    2、业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;

    3、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。

    以上是我部xx年全年的个人优德娱乐场,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就不凡”。有今天的积累,就有明天的辉煌。

    银行财务年终优德娱乐场(二)

    一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报

    一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。

    为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

    会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作

    1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。

    2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。

    从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资 44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

    3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。

    州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

    4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,20XX年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。20XX年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。

    二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

    1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点

    (1)、坚持以人为本,狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全,“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展。

    (2)、坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。

    (3)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。

    2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。

    学习好、领会好、遵守好《守则》,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。

    我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规,自觉接受大家的监督,同时组织部室员工进行对照检查评分,签署了《承诺书》,教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。

    通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动,让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义,更准确地把握《守则》具体条文与精神实质,让我知晓何事可为、何事不可为,自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》,率先垂范,力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。

    三、加强金库管理,规范金库运转。

    根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极其有限的情况下,通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的

    需要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。

    此外,在分管领导的重视下,我行查库“飞行队”的工作得到加强,一是调整充实了人员,二是先后组织了20余次突击查库活动,检查了辖内大小所有金库,通过专项督导,诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正,金库门不合规等问题得到及时解决,进一步强化对全辖库款安全管理,健全金库管理制度。

    四、配合风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作,确保剥离数据准确无误,做到了应剥尽剥,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。

    不良资产剥离是农行财务重组的重要环节,其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。

    为确保整个剥离工作万无一失,对以上工作我都主动学习、主动参与,及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对,确保CMS贷款凭证号与 CAS贷款账号建立正确的对应关系,确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致,不一致的,查明原因,按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产,按照剥离要求,认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作,逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》,规范填写账户合并、拆分信息表,确保剥离日成功划转。

    根据财政部最后确定的剥离要求,财政部只对基准日本金支付对价款,对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息,都不再支付对价款,需要无偿剥离,并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此,要对系统已自动进行账务处理,但不符合财政部要求的部分账务进行冲正,同时,还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理,才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下,在十分紧张的时限要求内,准确无误地完成了所有后续账务处理,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算,为剥离工作划上了一个完美的休止符。

    五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作

    20XX里,总行继续聘请外部审计机构对我行20XX年年末和20XX年中期进行全面审计,因两轮外部审计不同于以往的外部审计,审计结果将对各项战略举措产生重要影响,其时间

    篇五:银行会计人员个人优德娱乐场[3]

    银行会计人员个人优德娱乐场

    本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任,认真执行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心,以提高会计核算质量,防范金融风险为重点,扎扎实实地开展工作”的这一工作主线,经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力,营业室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的锻炼。截止2004年12月20日营业室储蓄存款达1341xxxx元,比年初新增470xxxx元,新增代发工资户465xxxx。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在2004年一季度的工作情况总结汇报1、加快思想观念的转变经过2003年的岗位调整,我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前,我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色,因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销上,尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销,更是紧抓不敢松懈。进入2004年,通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神,新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路,既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况,站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行,是全行各项工作的枢纽,是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量,必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求,通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析,重新制定和细化了岗位职责,调整了轮岗制度,严格了操作流程,制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控,确保出现问题,及时发现,及时解决。同时通过制定二次分配办法,将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合,打破了分配上的“小锅饭”“小平均”,促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去,班上谈存款、班下跑存款,以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引,老客户用感情稳固”这一经验,3月份一个2000年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘,我先后xxxx上门为其办理挂失解挂手续,该客户非常感动,将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质,保证我行会计核算质量,我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度,利用业余时间组织营业室人员进行会计业

    务、会计法规学习和职业道德教育,此外,我还积极参加行里举办的统一业务培训,学习中,注重实效,不走过场,使自己的业务知识趋向全面,业务操作更加熟练规范。2、以身作则,努力学习内控制度,提高工作效率。2004年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求,研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式,重新制定细化了会计岗位职责,严格了操作流程,并根据不同的营业人员经办的业务权限,确定相应的职责。同时,根据上级行的要求和我行各网点的实际情况,今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度,进一步规范各网点帐务,使我行的核算手续更加严密,业务办理程序更加安全科学,做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制,提高了工作效率。在日常工作中,通过主动观察和总结,发现问题和业务操作中不合理的地方,都能及时给主任和主管汇报,并能及时给柜员和网点提醒,起到了警示建议作用。3、努力提高自身服务和业务素质。优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行动上,彻底改变我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范自己的行为,认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度,苦练基本功,加快业务办理的速度,避免失误,把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务,但是,因各种

    因素,营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域,创造良好的发展环境。对于我本人来讲,尽力做到了“三个服务”。一是给客户服好务,由于我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我,本着“客户就是上帝”的意识,每次我都能圆满的让客户满意而归,有一些较难处理的事情,我都是带着礼物主动上门,最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样,有的客户甚至已经和我交上了朋友,也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务,不论柜员业务、设备出现了问题,我都能主动解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务,因营业室是全行业务的中心枢纽,我和各网点的业务联系也较为频繁,工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我,我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。4、做好新业务学习和营销工作今年,可以说是我行产品的营销年,今年以来我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务,掌握新技能,把我行的产品营销作为今年的重点,大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动,努力发展中间业务。截止到年底,由我主持办理的基金业务有十余种,金额近20xxxx万元,代理记帐式和电子国债20xxxx万元,在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业

    务进行了多次授课。5、身先士卒,起到党员的带头作用2004年是建设银行重大改革的一年,在2004年中,我本人除认真学习与改革相关的文件精神,作好心理准备外,还积极主动的和营业室的同志们谈改革,探讨改革的必要性和必然性,加强同志们对我行改革的信心,端正同志们对改革的态度。日常工作中,自己身先士卒,加班加点工作多干,主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。2004年是繁忙而紧张的,我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下,各方面有了一定的进步,但仍被许多缺点和不足所束缚,如对一些问题上强调客观困难多,没有充分发挥主观能动性;对一些新问题的解决,不能系统地考虑问题,对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。2004年是我行重大变革、快速发展的一年,也是金融系统竞争更加激烈的一年,机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情,我将一如既往的工作、团结、奉献。

    篇六:银行会计个人述职报告两篇

    银行会计个人述职报告两篇

    篇一:银行>会计个人>述职报告

    下面我将任职一年的工作情况向各位和同志们述职,请予评议。

    一、学习,更新观念,努力自身素质。

    优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落动上,彻底我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋。摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗。消除了的松懈和,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范的,我行服务措施。把技术和熟练程度衡量服务尺度,苦练功,办理的速度,失误,把握质量。营业室尽心尽力的搞服务,因因素,营业室的服务质量仍是不尽人意。努力学习新知识拓展营业室的领域,的发展环境。我本人来讲,尽力了“三个服务”。给客户服好务,我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好的和客户介绍给我,本着“客户上帝”的意识,每次我都能圆满的让客户满意而归,有较难的事情,我带着>礼物上门,看到的客户满意的笑脸。就,客户甚至和我交上了朋友,也了建行的忠实客户。给本营业室的柜员服好务,柜员、设备了问题,我都能解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能和帮助。给各网点服好务,因营业室是全行的中心枢纽,我和各网点的也较为频繁,工作中网点因设备问题或问题找到我,我都能为或者上门想方设法的帮助解决。

    二、勤奋务实,真抓实干,全力搞好银行工作

    今年,可以说是我行产品的营销年,今年我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓紧在最短的内领会新,新技能,把我行的产品营销今年的,宣传和营销我行产品,、协助网点新的推销活动,努力发展中间。截止到年底,由我主持办理的基金有十余种,金额近200余万元,代理记帐式和电子国债200余万元,行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、CALL CENTER系统、贷记卡、VIP客户等新了多次授课。

    三、身先士卒,了党员的先锋模范作用

    的一年是建设银行重大改革的一年,在2008年中,我本人除学习与改革的文件精神,作好心理外,还的和营业室的同志们谈改革,探讨改革的必要性本资料权属>文秘资源网严禁复制剽窃和性,同志们对我行改革的信心,端正同志们对改革的。日常工作中,身先士卒,加班加点工作多干,帮助他人,问题汇报,解决。尽最大的努力体现出党员、中层干部应的带头作用。

    篇二:银行会计个人述职报告

    一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下:

    一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。

    为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

    会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:

    1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。

    2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。

    从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

    3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。

    州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

    4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,2011年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。2011年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部

    人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。

    二、深入学习实践>科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

    一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下:

    一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。

    为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

    会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:

    1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。

    2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。

    从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

    3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。

    州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信

    息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

    4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,2011年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。2011年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。

    二、深入学习实践科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

    1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:

    (1)、坚持以人为本,狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全,“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展。

    (2)、坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。

    (3)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化>培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。

    2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。

    《>银行会计个人述职报告两篇》

    篇七:2012年银行会计主管个人优德娱乐场

    2012年银行个人优德娱乐场

    2011年年底岗位调整,现在的我由一个普通员工成为一名主管会计,压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比较平静,心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计优德娱乐场,确实是个锻炼人的机会!

    2012年将要过去,回顾近一年来的工作,感触良多,收获不小。近一年来,在行长的正确领导下,各部门的全力支持下,严格自律,规范管理,踏实工作,热情服务,履职尽责,任劳任怨,锻炼了自己,提高了财务管理水平。当然,也存在些许不足,在此,对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况简要汇报一下:

    一、 主要工作

    本人将工作重点放在财务服务、规范上,我感到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险与差错。此后,以优质服务为先导,以规范制度为理念,立足做好常规工作,着眼推进重点工作。取得了一定进展,收到了一定成效,做了大量事务性的工作。工作方面:踏实工作,履行职责,认真执行《会计法》,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作,另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作,及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中,积极配合相关人员工作。

    学习方面:虚心请教,不断提高,完善各项财务基础制度,加强业务学习,提高业务水平,提升思想境界,剖析自我,查找不足,摆正自身位置,寻求良好的工作方式,提高工作效率,探寻人性化管理,振作精神,严格要求,胜任本职工作。在工作中学习,在总结中提高,在培养全面素质上下功夫,注重细节,养成良好习惯,做好工作。思想方面:积极上进,团结协作,充分发挥主观能动性和工作积极性,不断提高团队整体素质,营造和谐氛围,树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台,打造和谐高效工作团队,达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。

    二、存在不足

    1、自身学习抓的不紧,理论学习不够认真,学得不深不透,忙于事务,创新不足;

    2、疲于应付日常事务,前瞻性、系统性研究较为欠缺;

    3、财务分析、预测水平有待提高,财务信息的决策能力有待增强;

    4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象,以后有待加以克服。

    三、下步工作思路

    2012年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化,将蕴藏着巨大的机遇,也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象,随之要有新的精神面貌和新的干劲,我决心再接再励,与时俱进,继续搞好优质服务,努力坚持规范,着力推进创新,积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题,理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策,精打细算,确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把财务做精做细,搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值,充分发挥支撑服务职能,合理有效配置有限资源,切实防范财务风险,最大限度降低成本,促进单位全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任,不断鞭策自己,加强学习,以适应时代与企业的发展,和大家共同进步,与公司共同成长。

    商行山阳城支行 张东红

    2012.12.17

    篇八:银行会计职员个人优德娱乐场

    2006年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任,认真执行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心,以进步会计核算质量,防范金融风险为重点,扎扎实实地展开工作”的这一工作主线,经过营业室全体职员的精诚合作和本身的不懈的努力,营业室各方面的工作都有了不同程度的进步,我本身也得到了更好的锻炼。截止2006年12月20日营业室储蓄存款达1341***x元,比年初新增470***x元,新增代发工资户465***x。特别是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在2006年一季度的工作情况总结汇报 1、加快思想观念的转变 经过2003年的岗位调剂,我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位眼前,我一再告戒自己尽快找准位置、进进角色,由于营业室不答应有无所事事的人。卸掉了部份管理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销上,特别是对储蓄存款及相干新产品的营销,更是紧抓不敢松懈。进进2006年,通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神,新一届领导班子超凡规、跳跃式发展的崭新思路,既激起了营业室全体职员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动比赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分发掘各方面潜力的基础上,针对实际情况,站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下具体制定了工作计划和方案,切实遵守行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金回集、职工买断资金代发、光复失往的代发工资阵地、团体企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行,是全行各项工作的关键,是全行会计核算的中心。要进步我行的会计管理水平和会计核算质量,必须从营业室的会计基础工作抓起。依照内部控制制度的要求,通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析,重新制定和细化了岗位职责,调剂了轮岗制度,严格了操纵流程,制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计过失考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控,确保出现题目,及时发现,及时解决。同时通过制定二次分配办法,将营业室职员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合,打破了分配上的“小锅饭”“小均匀”,增进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的进步。 另外我本人积极投进到吸存增储的***中往,班上谈存款、班下跑存款,以本身的行动启发引导前台柜员进步存款意识、指标意识。并和同道们总结了“新客户以服务吸引,老客户用感情稳固”这一经验,3月份一个2000年存进营业室1000美圆的老年客户密码遗忘,我前后***x上门为其办理挂失解挂手续,该客户非常感动,将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了进步本身和营业室职员的业务素质,保证我行会计核算质量,我们制定了具体的培训计划和文件传阅学习制度,利用业余时间组织营业室职员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育,另外,我还积极参加行里举行的同一业务培训,学习中,重视实效,不走过场,使自己的业务知识趋向全面,业务操纵更加熟练规范。

    篇九:银行会计主管年度优德娱乐场

    2012年会计主管述职报告 2012年受新浦支行委派我到海昌南路路支行从事会计主管工作,上岗以来本人带领海昌

    南路支行路全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服

    务工作,工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将上级行有关制度扎实落到实处,力保

    支行前台工作运行有序。现将本人2012年在海昌南路支行的工作述职如下:

    一 会计工作质量

    1 、根据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,按照

    检查计划和上级行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支

    行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、

    个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情

    况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度

    执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成

    良好的柜面操作习惯。

    2 、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员5名,其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。

    在工作中我采取前期抽出老柜员帮新柜员进行专职辅导,后期业务较熟悉后,新柜员之间互

    相查看传票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。在第四季度

    核算中有3名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展。

    二 员工管理及培训

    1 、在10月份,新浦支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动

    不稳定。针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练

    掌握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。 2 、由于有几名柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用班后时间举行

    业务培训,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行

    行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习《***********

    市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防

    范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。

    3、在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,

    积极调动大家的主观能动性,认真组织柜员进行新业务的演练,柜员能熟练的操作 ,使新的

    操作系统按时对外办理业务。其中4人取得了保险代理丛业资格证,1人取得了银行业丛业

    资格证,2人取得了反假资格证书。

    三 反洗钱工作

    1 、加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户

    资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。

    2、 指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单

    独专夹保管,作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及

    即将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续。

    3、 按时向支行反洗钱工作办公室报送2012年度客户洗钱风险等级划分报 告和非现场监管分析报告,识别对公新客户57家,对私新客户3579户。

    四 其他主要工作

    1 补充制定海昌南路路支行前台业务柜员绩效考核实施细则 2 按时准确报送支行

    各项报表

    3 配合会计部门进行各季度会计检查,及时上报整改报告 4 组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告 5 配合上级行行各管理部门进行检查

    五 存在的问题:

    首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和

    解决问题;再者业务水平需要进一步的提高,会计主管需要掌握更加全面更加细致的业务知

    识。

    这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改进和完善,按照上级行

    要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。

    六 下一步工作计划:1 进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础。 2 按时做好会

    计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。3 加强人员管理,继续加强柜员培训,结合上级行各项规章制度、操作流程等对柜员开

    展会计基础培训,进一步提高柜员的工作效率和业务素养,积极为大家创造一个良好的工作氛围。 4 加强柜员的道德风险警示教育,使每一位柜员都紧绷风险这根弦,时刻不松懈,杜绝

    风险隐患

    海昌南路支行

    王卫萍

    2013年1月12日篇二:银行会计主管优德娱乐场 2013年委派会计主管优德娱乐场 2012年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作,上岗以来本人带领工人路

    支行全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服务工作,

    工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将市行有关制度扎实落到实处,力保支行前台工

    作运行有序。现将在工人路支行的优德娱乐场如下:

    一 会计工作质量

    1 :根据会计结算部的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,按

    照检查计划和市行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支

    行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、

    个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情

    况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款

    项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,

    督促柜员养成良好的柜面操作习惯。2 :提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员11名,3人上岗不到一年,其中柜员**6

    月底刚刚上岗,对公柜员**由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在工作中我采取前期由

    老柜员帮新柜员看票,后期业务较熟悉后,新柜员之间互相看票,这样不仅降低了差错率,

    同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二季度核算中有8名柜员差错为0,大提高了柜

    员的核算质量,保障支行业务的健康发展。

    二 员工管理及培训

    1 :在7月末,对公会计柜员**调至滨海东路支行,柜员**由南京路支行调到我行,柜

    员**由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动不稳定。

    针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练掌握所在

    岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。 2 :由于总体柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用市行财会部举行

    柜面合规操作竞赛之机,结合合规执行年活动,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、

    讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程

    要求,并重点学习《***********市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等

    内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高,在

    2012年*季度****市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成绩。 3:在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,

    积极调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重,会计证考试,反假币考试及三季度理论

    知识考试,二季度我行新增两名柜员取得会计证,一名柜员取得反假资格证,并且经过我与

    支行柜员的共同努力,在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线。

    三 反洗钱工作

    1 加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资

    料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格 要求。

    2 指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单独

    专夹保管,作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及即

    将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续。 3向市行反洗钱工作办公室报送2012年二季度客户洗钱风险等级划分报告和非现场

    监管分析报告,二季度识别对公新客户57家,对私新客户3579户。

    四 其他主要工作

    1 补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则 2 按时准确报送市行各项报表3 配合会计部进行二季度会计检查,及时上报整改报告 4 组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告 5 配合市行各管理部门进行检查存在的问题:

    首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和

    解决问题;再者业务水平需要进一步的提高,会计暨合规主管需要掌握更加全面更加细致的

    业务知识。

    这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改进和完善,按照市行要

    求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。下一步工作计划:

    1 进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础。2 按时做好会计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。 3 加强人员管理,继续加强柜员培训,结合总市行各项规章制度、操作流程等对柜员开

    展会计基础培训,进一步提高柜员的工作效率和业务素养,积极为大家创造一个良好的工作

    氛围。

    4 加强柜员的道德风险警示教育,使每一位柜员都紧绷风险这根弦,时刻不松懈,杜绝

    风险隐患篇三:2012年银行会计主管个人优德娱乐场2012年银行会计主管个人优德娱乐场 2012年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计,压力也相应的增加了!

    羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比较平静,心中似乎也

    没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位。又是一

    个新的起点新的开始银行会计优德娱乐场,确实是个锻炼人的机会!

    一、加深了对银行价值最大化的理解 何谓价值最大化,是指企业通过合理经营,采用最优的经营策略,充分考虑资金的时间

    价值和风险与报酬的关系,我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。

    其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲,是把企业视同一项资产组

    合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。作为现代商业银行,必须树立价值最大化的经营理

    念,深刻认识和领会价值最大化理念的精髓,“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、

    “质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化,它不仅反映以即期效益为

    核心的现实财务状况,也考虑了企业未来价值增长的发展潜力,在保证企业长期稳定发展的

    基础上使企业总价值最大它不仅计量了现实经营损失和风险成本,也综合考虑了资本收益的

    要求,是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并探讨实现价值最大化的

    有效途径。,在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观,能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者

    提供优厚的价值回报。

    二、在实践中印证了理论,锻炼了能力。 拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应”的深刻教训,引起的反思是我行推

    行“六西格玛”管理的必要。它是一种培训,是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的

    心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训,精华就在

    于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的,团队的力

    量是无限的,“1+1>2!”。一个人不可能完美,但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴

    相生,合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦,困难和挑战无处不在,有些是我们难以

    想象的,有些是我们不敢逾越的,但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务,团队可以完

    成只身一人不能完成的任务。

    三、模拟银行演练

    竞争的环境下规避和控制风险,如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,努力

    实现银行价值最大化和股东价值最大化。 “模拟银行”演练收获颇多,感触最深的主要有以下三个方面。

    1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。

    2、明确了银行管理的目标。银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化,成为持续高效的银行。而持续高效

    银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险,而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;

    不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向,而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧

    烈的变革,而是坚持循序渐进,注重长期治理。

    3、“战略决定方向,细节影响成败”的深刻教训。 在模拟演练中,我所在的银行因一次微小的操作失误,导致了8个亿的“搭桥贷款”利

    息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失,一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最

    终实现高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%,他们的唯一差别不过是高

    效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些,而最终的结果二者却有天壤之别。银行

    作为一个特殊的高风险行业,防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人,在于员

    工的风险控制能力,在于各个业务环节上员工的履职尽责能力,这是“六西格玛”精细化管

    理的实质所在。

    四、在思考中领悟了做人做事的真谛。做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一

    书中指出,世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话:人们会去做受到奖励的事情。“以人

    为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西:“人的思想观念”、“人的

    情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工

    和下属的信赖支持,从而创造一种强大的向心力和凝聚力,形成一个颇具群体意志和协同战

    斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力,而且具备一种克服困难、团

    队作战、群策群力、共同解决工作问题。篇四:银行会计主管年度优德娱乐场

    银行会计主管年度优德娱乐场年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计,压力也相应的增加了!羡慕

    的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比较平静,心中似乎也没有

    什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新

    的起点新的开始,确实是个锻炼人的机会!

    一、加深了对银行价值最大化的理解 何谓价值最大化,是指企业通过合理经营,采用最优的经营策略,充分考虑资金的时间

    价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲,

    是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和避免

    了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化,它不仅

    反映以即期效益为核心的现实财务状况,也考虑了企业未来价值增长的发展潜力,它不仅计

    量了现实经营损失和风险成本,也综合考虑了资本收益的要求,是银行经营安全性、流动性、

    效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行,必须树立价值最大化的经营理念,深刻认

    识和领会价值最大化理念的精髓,并探讨实现价值最大化的有效途径。我们银行将&l dquo;成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续

    保持优异的经营业绩,在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同

    业领先水平;树立全面的价值观,能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的

    价值回报。

    二、在实践中印证了理论,锻炼了能力。 拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训,是一种通过每一个人的亲身参

    与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他

    培训,精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有

    限的,团队的力量是无限的,“1+1>2!”。一个人不可能完美,但团队可以;每个角色都

    是优点缺点相伴相生,合作能弥补能力不足。发展的 道路并不平坦,困难和挑战无处不在,有些是我们难以想象的,有些是我们不敢逾越的,

    但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务,团队可以完成只身一人不能完成的任务。 模拟银行演练

    在激烈的市场竞争环境下,商业银行经营要成功,必须具有比竞争对手学习得更快的能

    力,这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练&rdquo ;,使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念,

    找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定,到根据业务

    战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策,再到

    每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险,

    如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,努力实现银行价值最大化和股东价值最大

    化。

    “模拟银行”演练收获颇多,感触最深的主要有以下三个方面。

    1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。 、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标,更是生

    存发展的基础,进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而 “以经济资本为核心的风险和效益

    约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。

    2、明确了银行管理的目标。银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化,成为持续高效的银行。而持续高效

    银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险,而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;

    不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向,而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧

    篇十:银行员工个人优德娱乐场

    银行员工个人优德娱乐场

    时光如水,岁月如梭,一年的时光转眼过去了,一年来在各位领导和同事的关心帮助下,我认真提高自身思想素质,加强学习业务技能,积极履行岗位职责,较好地完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,。现将一年来的工作情况汇报如下:

    一、加强理论学习,提高自身综合素质。

    为适应新形势的发展需要,不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识,认真学习联社下发的各种文件、资料,使之能够融会贯通,学以致用,提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学,学中干,学中用,不断地充实和提高自己的业务技能和治理能力。二是学习法律知识和各项规章制度,强化自身的法律意识,加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,在全省联网和五级分类期间积极配合各科室工作,有时候连续工作三、四个昼夜,平时和科室的同事共同加班更是常事,我能够积极配合其他同事工作,以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,力求做一

    名合格的信合员工;积极参加联社举行的各种学习、培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以运用;为更好地适应工作奠定良好的基础。

    二、恪守规章制度,履行岗位职责。

    在给银监局报送1104工程报表时,能够及时、准确上报各类报表,踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务,在工作中能够采取积极主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务。我还兼职贷前调查小组成员和档案治理小组成员,在工作中认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度,把好信贷资产质量的第一道关口;二是坚持信贷原则,做好贷前调查。我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现信贷风险;因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心,提高工作质量,尽心尽职做好各项工作。

    三、团结奋进,共同营造良好的工作环境。

    “团结他人,与人为善”一直是我待人的准则。在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习、相互促进;在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和谐的氛围。同时,不断地进行自我定位,更新观念,与同事们能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力。

    四、工作中存在的不足

    回顾一年的工作,自己感到仍有不足之处,主要表现在以下几个方面:

    (一)与同事配合不够默契,处理问题的方法简单。

    (二)业务能力方面提高不快,法律知识较少,还需要努力学习。

    (三)自己所做工作与其他同行相比还有差距,非凡是财会知识和文字材料写作还需要进一步提高。

    五、下步工作计划

    20××年,我将认真弥补自身不足,认真学习业务知识,提高自身素质,履行工作职责,服从领导,当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解;其次转变思想观念,及时了解把握信用社财务工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。认真学习金融财会知识,提高财会业务能力。认真学习法律知识和各项规章制度,力求上进,为完成20××年的各项目标任务,为淇县农村信用联社的发展,做出自己应有的贡献。

    总之,一年来,在领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到了较大程度的提高,虽然在有些方面还存在着很多不足,如对金融财会知识了解不够,对信用社改革有待作进一步的了解等,但我相信,在领导和同事们的的关心帮助下,我必定会把工作做得更好。

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