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    2016创建文明单位优德娱乐场

    2016-12-13  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:2016文明单位创建优德娱乐场

    公司2016年创建文明单位优德娱乐场我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍,现有职工198人。一年来,我们在上级

    的领导和关心、支持下,围绕企业中心工作,大力开展各项工作,尤其是企业文明单位建设

    工作,使两个文明建设得到了健康发展。几年来,我们始终把文明单位建设放在提高市场竞

    争力,促进公司改革发展的突出位置来抓,针对我公司特点,坚持以培养“四有”职工队伍

    为目标,不断探索文明单位建设的新形势,新载体,有力地促进了各项工作和生产任务的顺

    利完成。安全质量逐年上台阶,经营管理不断增强,职工素质明显提高,思想政治工作成绩

    显著,公司改革稳步发展,在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下,保持了队伍稳定促

    进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动

    情况总结如下:

    一、加强领导班子建设,提高班子整体素质 抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础,尤其是在社会主义市场经济条件下,

    随着市场竞争的日益激烈,企业改革的不断深化,企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓

    好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是保证党的路线方针

    政策得以贯彻的根本,在实际工作中,我们按照民主集中制的原则,正确处理好上级与下级,

    个人与组织的关系,在重大问题决策中,坚持集体讨论,研究和解决问题坚持发扬民主,做

    到事先通气商量,把矛盾和问题解决在决策和行动之前,在坚持原则的前提下,求同存异,

    做到互相信任,互相谅解,自觉维护班子的团结。加强理论学习,不断加强班子成员的理论

    素养。制定了《公司全员学习办法和学习制度》,编印学习资料发至每个成员,成员在学习提

    高的基础上,利用各种机会和场合,深入现场进行宣讲,带动了广大干部员工学习的不断深

    入,使党的路线、方针、政策和“xxxx”的重要思想、党的xx大精神以及公司改革发展的重

    点任务渐入人心,有效地保证了公司各项工作的顺利开展。

    二、坚持三个到位,始终把文明单位建设置于突出的地位 为了推动公司两个文明建设协调发展,我们在工作中注重突出了“三个到位”:一是组织

    领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署,我们把文明单位建设当

    作公司的一件大事来抓,为了强化活动能长期健 康发展,公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求,统一部署,从行政工作道生产

    一线统一管理、逐级负责,切实加强对文明单位建设的指导;二是规划措施到位。公司党支

    部根据政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准,严格按照公司制定的《关

    于开展文明单位建设创建活动的通知》,坚持把工作做到一线,渗透到班组、每个员工,贯穿

    于强化文明单位建设的全过程,党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任,充分发

    挥指导,协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”,运用管理手段,发挥自身优势,把

    管人、管事同管理思想有机统一起来,工会组织运用活动载体和文化阵地,把创建活动拓展

    到公司每个角落。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党支

    部每年在安排工作的同时,都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划,统一部署,统

    一实施,统一检查,统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心,同时,增强了广大

    干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。

    三、突出重点,不断加大文明单位建设的力度一是坚持抓教育,把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入,我们所面

    临的市场竞争日趋激烈的客观现实,为积极引导广大干部职工转变思想观念,增强责任感、

    紧迫感、危机感,尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了职工市场形势教育和

    改革形势教育。每年利用生产淡季进行岗位技术培训,大力开展改革形势的宣传教育活动。

    一年来,我们共举办各类培训班15期。同时,积极开展公民道德建设纲要的宣传学习,使广

    大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解,加深了学习,激发了职工爱祖国、爱公司、

    爱岗位的热情,增强了职工的道德观念,提高了职工的业务素质。二是狠抓党建,注意发挥

    党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部在组织

    建设中,坚持把“抓好一个班子,带好一支队伍,培养一名好职工”作为党建工作的重要任

    务,开展了以“抓管理、看落实、比责任;抓作风、看表现、比实干;抓两纪、看标准,比

    素质;抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时,认真落实党

    的建设的各项任务,强化各项党内生活制度,按照公司的统一安排,在全公司开展了保持共

    产党员先进性教育准备工作活动,以党的建设推动文明建设建设。三是狠抓投入,不断改善

    职工生活环境、凝聚人心,稳定队伍,为文明单位建 设奠定良好的环境基础。

    四、注重实效,不断提高文明单位建设水平 一是职工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教

    育,职工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际,针对公司现状,开展了

    “我靠公司生存,公司靠我发展”的大讨论,通过学习、讨论,进一步提高了广大干部职工

    团结奋斗,全面推进公司改革与发展的信心,就公司职工目前好学上进,吃苦为乐,奉献为

    荣的风气越来越浓,职工中学技术的多了,无所事事的少了;遵章守纪的多了,违章违纪的

    少了;文明礼貌的多了,粗言秽语的少了;积极进取的多了,安于现状的少了。二是以文明

    生产为目标,现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展,突出创建工作的

    全员性,达到安全文明生产的目的。公司加大投入,在资金困难的情况下,为生产现场职工

    统一着装和上岗证。规范了文明现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏,对全

    公司各部门车间的工作制度和管理标准重新进行了修订,并对岗位职责和工作标准统一上墙。

    三是为了做好人口与计划生育工作,党政主要领导亲自抓,亲自管。公司推行了企业法人代

    表计划生育责任制,健全了公司、项目部计划生育管理体制,每年签订逐级责任制。使计生

    工作做到了标准化管理。多年来,我公司的计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率

    达到了100%。四是内部安全生产环境得到很大改善。公司始终坚持“标本兼治,突出防范”

    的原则和“谁主管谁负责”的原则,健全了组织机构。一方面,把安全治理工作纳入党政工

    作的重要议事日

    程,每年在职代会上公司与各部门都要签订责任状,落实到一线岗位和个人。近

    年来,我公司在文明单位建设工作中做了大量的工作,取得了一定的成绩,促进了公司各项

    工作不断跨上了新的台阶。这些成绩的取得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到,

    我公司职业道德建设的状况,与市场经济发展的要求、与地方政府的要求和职工的希望还有

    一定的差距。`我们决心在前一段工作的基础上,总结经验,查找不足,结合公司施工特点,

    把两个文明建设推向新阶段,在上级的领导下,为两个文明建设做出新的贡献。篇二:2016

    最新学校创建文明单位优德娱乐场 2016最新学校创建文明单位优德娱乐场 2016最新学校创建文明单位优德娱乐场 学校创办于xx年9月,两年多来,在上级有关部门的正确领导下,在全体教职工的共同

    努力下,我校坚持以党的xx大精神为指针,认真贯彻三个代表重要思想,以文明单位创建为

    推动力,积极开展以六好(组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设

    好、创建形式好)为主线的创建工作,把提升文明单位水平作为不懈追求的目标,努力营造

    文明校园、打造平安校园、建设质量校园、创设文化校园、塑造书香校园。在创建工作中取

    得了一定的进展,现对学校创建工作开展情况总结如下:

    一、组织领导好

    1、班子团结,作风民主。因学校人事变动,我校于xx年8月及时调整了新一届文明单

    位建设领导小组。在班子队伍建设中,认真落实三会制度:坚持每周一次校务会议,每双周

    一次教师会议,每月一次支委会,及时传达上级指示精神,讨论和部署本校阶段工作的各项

    具体任务;积极开展三好班子建设活动:每位班子成员管好一条线,蹲好一个组,教好一门

    课。整个班子团结健康、奋进开拓,勤政廉政治校,干群关系融洽。

    2、认识到位,组织有力。我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。

    坚持党政齐抓,各部门协同,先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、

    社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、

    工作全面、责任落实。

    3、积极贡献,服务社会。以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学

    习或思想有困难的学生缔结帮困关系,同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落

    实减免。多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机

    关运动会、乒乓球活动提供场所、器材,并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛,有

    力地发挥了文明传播作用。

    二、工作业绩好

    1、争创工作卓有成效。两年多来,我校被评为省平安校园、省a级食堂、省i类标准化

    学校、市一级小学、市语言文字规范化示范校、市七星级红旗大队、县卫生先进单位,同时

    被授予国家少科院科普基地、市《少先队工作纲要》实施试点学校、县教育科学研究实验基

    地、县绿色学校、县国土学校等团体荣誉称号;xx学年获评市职工之家五星级达标基层工会、

    县教育局先进性教育先进集体、县学校安全、收费及综合治理工作先进单位、县交通安全宣

    传月活动先进集体、先进职工之家、巾帼示范岗、首批教育装备先进集体、五星级目标管理

    学校、游子文化节先进单位等殊荣。优秀组织奖、漂莱特杯让绿住我家环保活动中少先队被评为绿色大队、第三十三届中小

    学生田径运动会小学丙级队第一名等。获评县级以上名教师、教坛新秀、教学中坚等荣誉称

    号和各类优质课赛事二等奖以上的教师,从原来的14人次增加到了40人次;05学年在县五

    年级教学质量检测中获得佳绩,合格率99.6%,超过县平均2个多百分点,优良率69.89%,

    超过县平均13个百分点,优秀率39.2%,超过县平均17个百分点,比04学年有了大幅度的

    递增,名列前茅。学生在全国科技创新大赛上,在省、市艺术比赛中,在县艺术、体育、创

    新、文化等比赛中频频获奖。学校的教育质量稳步提高,受到社会各届的一致好评。

    3、实验文明广传四方。我校积极承办了省小学语文精彩课堂 本色语文特级教师课堂教

    学观摩活动、xx市美术优质课评比活动和县级教学研讨活动。先后承担了县语文、数学、英

    语、信息技术、音美等大组活动,组织了磨练精品课教学的参与·体验教研周活动、实验杯

    青年教师课堂大比武、童心同在、携手未来家长开放周等活动。并组织教师赴南路小学开展

    了送教下乡 活动。与杭州崇文实验学校、天水小学缔结联谊学校,组织教师参观慈溪实验小

    学、宁波江东实验小学、义乌实验小学、瑞安安阳实验小学,一大批名优教师外出公开示教、

    专题讲座、巡回报告、评点指导、缔结师徒关系。

    三、道德风尚好

    1、榜样示范引领,教师积极响应。我校坚持把师德教育与行风建设相结合,通过三爱、

    三送、三不活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普

    遍好评。2016最新学校创建文明单位优德娱乐场2016最新学校创建文明单位优德娱乐场。同时,

    无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务,还是本校自发的公益服务,我校都能认

    真组织、出色完成。党支部组织党员捐款1200元,走访慰问贫困户,并将慰问金送到了三桥

    村的徐再卿、周桂林手中。

    2、学校积极倡导文明、健康的群体氛围。通过党、政、工、团、队开展先进性教育活动、

    教工运动会、学生运动会、跳绳比赛、外出参观、工会小组主题活动,以及形式多样的少先

    队活动,校园生活丰富多彩,人文关怀的校园文化特色显著。我校师生篮球队、排球队在教

    育系统比赛中取得了出色成绩,并获得体育道德风尚奖。

    3、学校工作注重全面、协调推进。通过家长委员会会议、家长会、每学期1-2次家长学

    校、家长开放周、家访、家长联系卡??《心之桥》、思讯校讯通平台、《告家长书》等方式,

    与社会及家长保持密切联系,逐步形成对学生教育的共识和合力;我校学生普遍越来越懂事、

    越来越聪明、越来越健康活泼、越来越文明。妇女工作、计划生育由专人分工,做到了措施

    有力,工作成效显著。爱国卫生、防疫工作由政教处积极配合主管部门组织,工作都得到了

    主管部门好评和先进嘉奖。

    四、环境建设好

    1、我校占地面积110亩,建筑面积29076平方米。学校办学条件一流,建有教学楼三幢

    60个班的教室,还有艺术楼、报告厅、室内体育馆等主体建筑,有独立的闭路电视、智能广

    播、校园网、非编室、通讯网、监控等系统,拥有自己的校园电视台和广播站,各种硬件设

    施达到了省一类标准化学校标准,现有班级33个,学生1475人,在编教职 工76人。第二年又投入设备经费421万元,全部委托装备站招标,完成班级设施配备和

    运动场塑胶场地的铺设工作;投入经费80万元,配备了学校图书馆、师生阅览室、音乐室等

    专用教室;投入资金85万元基本完成学校绿化,绿化面积40000平方米,绿化率达56%。

    2、学校党政班子遵循校园文化建设的教育性、整体性、个性化、学习性、生态化、创新

    性等原则下,从环境文化、礼仪文化、学习文化和社团文化等领域积极开拓,倾力打造了环

    境建设下的橱窗文化、长廊文化、路牌文化,受到社会各届的一致好评。日本国矢板市教育

    代表团两次来校访问,矢板市教育委员会教育长高濑崇夫先生在参观了校园之后,欣然表达

    了自己的感言:在这样优美的环境中从事教育活动,教育者和受教育者都是非常幸福的,令

    人感受很深!

    3、学校将校园管理版块纳入到《学校常规管理基本要求》,就校园环境建设工作做出了

    明确的要求;进一步充实和完善了各项卫生制度,主要有《学校卫生打扫制度》、《学校禁烟

    措施》等;进一步壮大了后勤工作人员队伍,确保了校园绿化、净化、美化等工作。

    五、安全教育好

    1、师生员工模范遵纪守法,强调安全教育,建立《安全台帐》,做到意识强,措施实。

    通过强化门卫管理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同努力,有效地保障了学

    校天天平安,无重大安全事故,无师生违法违纪案件和刑事犯罪,无黄、赌、毒、邪在校园

    发生。

    2、坚持民主管理、民主办学、民主评议校长,并在按规定进行校务公开的基础上,对教

    职工关心的评先、考核、奖励全过程公开,为大家创设了公开、公平、公正的良好氛围。通

    过不断完善职工代表大会制度,有效地维护了职工合法权益,保障了教育改革快步推进。

    3、通过健康教育课、班队活动、橱窗展示等多种形式进行食品卫生安全教育,通过向师

    生发放《学生安全接送十必须》、《家长接送十须知》的安全教育知识教育卡等形式强化安全

    意识;通过去法院参观、法制教育征文比赛等活动加强学生法制教育;开展了以珍爱生命 防

    止溺水为主题的学生安全教育活动,进行了全校性的安全知识竞赛等。

    六、创建形式好

    1、文明细胞,渗入校园。通过开展巾帼示范岗、争创五好党支部、绿色•文明

    办公室评比、共产党员先锋示范岗、牵手共成长、每月之星、青蓝工程等文明细胞建设,切

    实提升教师群体素质;组织行政下年级组指导、教师护导、学生红领巾岗、文明示范班星级

    考评、每周升旗仪式及国旗下讲话、爱护公物之星评比、文明路队评比、文明学生评比和各

    单项评比、节约之星评比、运动会精神文明班评比、礼仪文明之星评比、星星乐园的电视广

    播、假期读书活动等一系列教育活动,有效地推进了学生文明道德建设。

    2、阵地建设,内外延伸。鼓励、引导学生走出课堂、走向社会,我校与永兴社区、舞阳

    社区、三桥幸福苗圃、阳光生态园、武康敬老院等保持着密切的共建联系,永兴社区为学生

    德育基地,阳光生态园、三桥镇幸福苗圃挂牌为实验学校星星少年社会劳动实践基地,并经

    常性开展活动;以构建和谐、文明的特色班集体为主要载体,打造学校德育工作特色,成功

    承办了县和谐班集体建设现场交流会;开展了创平安、进社区、送法进民心、税法宣传进社

    区等活动;建立了青苹果读书吧,开展读书节活动;组建了各类学生社团,丰富了学生生活,

    提升校园文化内涵。通过校训引领,以点带面,进一步丰富了校园文化建设工作,让学做人

    的理念更深刻地反映在学校的一草一木、一窗(宣传窗)一板(黑板报)、一课(课堂)一动

    (活动)中。

    3、各项制度规范完善。加强了对预备党员、入党积极分子和建党对象的教育和帮助,并

    落实联系人责任制,定期进行学习、谈话、交流;积极鼓励学校先进教师、优秀团员教师向

    党组织靠拢;实行了班主任工作月考核制度,完善了班主任工作考核细则和五星班级评估体

    系;改变红领巾督察岗检查方式,采用值周班轮流,规范实行常规示范班月考制度;改革学

    生德育评价形式,推行我成长、我快乐素质评价单,推出五星少年评价制度,努力营造比学

    赶超的的浓郁校园氛围,构建科学有效的评价和奖励机制。2016最新学校创建文明单位工作

    总结 2016最新学校创建文明单位优德娱乐场 我校创建文明单位的活动,在市县文明办的指导帮助下,本着优势互补,共同进步的原

    则,以共建带自建,自建促共建,携手合作,相互促进,取得了显著的创建工作成效,促进

    了各项工作顺利的开展,巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。现将一年来开展创建工

    作的情况总结如下

    一、加强组织领导,落实创建责任

    1、建立健全领导机构,制定工作计划。自获得创建市级文明单位称号以来,学校一直把

    创建工作纳入重要的议事日程和目标考核,制定了创建规划,成立了创建领导小组。领导小

    组成员分工协作,各司其职,周密部署,精心安排。同时坚持召开了联系会和领导小组会以

    及创建优德娱乐场会的工作制度。

    2、严格规章制度,规范创建活动。在创建活动中,学校党政十分重视规章制度的建立健

    全工作,以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。学校把班子建设列为创建工作的重

    头戏,坚持领导班子工作列会制度,按期召开班子成员会、民主生活会,做到工作有计划,

    活动有安排、有总结,以创建为龙头,带动学校各项工作的开展。

    3、强化基础,抓好细胞工程建设。围绕创建工作,学校按照规划先后开展了文明班、教

    研组、文明职工、五好家庭等创建活动,激发了广大干部职工的创建热情,更好的调动了大

    家的创建积极性。

    二、加强队伍思想建设,提高整体综合素质 加强队伍思想政治建设,开展了创建工作。学校以加强师德师风建设为主要内容,开展

    了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训,全面提高教职工思想素质和业务水平。

    学校组织全体教职工学习了党的xx届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《四川省中小学

    教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》、沈浩的先进事迹等内容。在教职工

    中组织开展了新课程改革为主要内容的校本培训,开展1000名教师讲课赛活动、 讲台春秋

    征文比赛活动,开展推荐评议身边好人活动,开展创先争优活动,营造了以德执教、以德育

    人的良好氛围,促进了教师职业道德的自律和提高。在学生中组织开展了留守儿童关爱活动,

    法制专题讲座,主题班会活动,通过活动的开展,不仅促进了未成年人思想道德建设的发展,

    更进一步加强了学校师生思想道德建设水平的和教师队伍的综合素质的提高。

    三、认真抓好业务工作,创造良好工作业绩 学校围绕内强素质,外塑形象,提升质量,稳步发展的办学目标,狠抓素质教育,教育

    篇二:公司2016年创建文明单位优德娱乐场

    公司2016年创建文明单位优德娱乐场

    我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍,现有职工198人。一年来,我们在上级的领导和关心、支持下,围绕企业中心工作,大力开展各项工作,尤其是企业文明单位建设工作,使两个文明建设得到了健康发展。几年来,我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力,促进公司改革发展的突出位置来抓,针对我公司特点,坚持以培养“四有”职工队伍为目标,不断探索文明单位建设的新形势,新载体,有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。安全质量逐年上台阶,经营管理不断增强,职工素质明显提高,思想政治工作成绩显著,公司改革稳步发展,在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下,保持了队伍稳定促进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动情况总结如下:

    一、加强领导班子建设,提高班子整体素质

    抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础,尤其是在社会主义市场经济条件下,随着市场竞争的日益激烈,企业改革的不断深化,企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本,在实际工作中,我们按照民主集中制的原则,正确处理好上级与下级,个人与组织的关系,在重大问题决策中,坚持集体讨论,研究和解决问题坚持发扬民主,做到事先通气商量,把矛盾和问题解决在决策和行动之前,在坚持原则的前提下,求同存异,做到互相信任,互相谅解,自觉维护班子的团结。加强理论学习,不断加强班子成员的理论素养。制定了《公司全员学习办法和学习制度》,编印学习资料发至每个成员,成员在学习提高的基础上,利用各种机会和场合,深入现场进行宣讲,带动了广大干部员工学习的不断深入,使党的路线、方针、政策和“xxxx”的重要思想、党的xx大精神以及公司改革发展的重点任务渐入人心,有效地保证了公司各项工作的顺利开展。

    二、坚持三个到位,始终把文明单位建设置于突出的地位

    为了推动公司两个文明建设协调发展,我们在工作中注重突出了“三个到位”:一是组织领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署,我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓,为了强化活动能长期健

    康发展,公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求,统一部署,从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责,切实加强对文明单位建设的指导;二是规划措施到位。公司党支部根据政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准,严格按照公司制定的《关于开展文明单位建设创建活动的通知》,坚持把工作做到一线,渗透到班组、每个员工,贯穿于强化文明单位建设的全过程,党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任,充分发挥指导,协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”,运用管理手段,发挥自身优势,把管人、管事同管理思想有机统一起来,工会组织运用活动载体和文化阵地,把创建活动拓展到公司每个角落。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党支部每年在安排工作的同时,都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划,统一部署,统一实施,统一检查,统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心,同时,增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。

    三、突出重点,不断加大文明单位建设的力度

    一是坚持抓教育,把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入,我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实,为积极引导广大干部职工转变思想观念,增强责任感、紧迫感、危机感,尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。每年利用生产淡季进行岗位技术培训,大力开展改革形势的宣传教育活动。一年来,我们共举办各类培训班15期。同时,积极开展公民道德建设纲要的宣传学习,使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解,加深了学习,激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情,增强了职工的道德观念,提高了职工的业务素质。二是狠抓党建,注意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部在组织建设中,坚持把“抓好一个班子,带好一支队伍,培养一名好职工”作为党建工作的重要任务,开展了以“抓管理、看落实、比责任;抓作风、看表现、比实干;抓两纪、看标准,比素质;抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时,认真落实党的建设的各项任务,强化各项党内生活制度,按照公司的统一安排,在全公司开展了保持共产党员先进性教育准备工作活动,以党的建设推动文明建设建设。三是狠抓投入,不断改善职工生活环境、凝聚人心,稳定队伍,为文明单位建

    篇三:2016最新精神文明建设优德娱乐场

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    一年来,在县委、县政府的科学坚强领导下,县教育系统党委坚持"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针,带领全县师生员工积极实施素质教育,认真做好精神文明创建工作,收到了一定成效。现将教育系统一年来精神文明建设情况总结如下:

    一、基本情况

    全县现有完全中学2所,在校高中学生3090名;初级中学9所、九年一贯制学校2所,共有初中学生13848名;民汉合校3所、中心小学8所、九年制学校小学部2所、60所村级小学,教学点31个,共有小学生23565名。另外,我县还有职业中学1所,共有学生1036名;公办幼儿园30所,在园幼儿3222名,民办幼儿园11所,在园幼儿645名。全县中小学生总数为40503人,占全县总人口数的22%。全县现有教职工2549人。

    二、领导重视

    系统党委始终坚持"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针,并把精神文明创建工作列入重要议事日程,各项工作有长远规划,年初就下发了《教育工作要点》,把精神文明建设工作与教育教学工作一起部署,一起检查,一起落实,并把精神文明创建情况作为各乡、各校的年度考核的重要内容之一,调动全县各校和教职工创建文明学校、文明家庭的积极性。为使精神文明建设工作取得实效,我们建立健全了精神文明创建工作领导小组,明确分工,做到人员、经费到位,并做到精神文明工作经费逐年增长。认真落实新党办发[XX]15号文件和喀党办[XX]28号文件精神,积极组织学校开展庆自治区成立50周年各项活动,或举办知识竞赛、演讲比赛,或举办文艺专场。重视计划生育工作,大力宣传党和国家计生政策和婚育知识,积极组织开展"婚育新风进万家"活动,今年全县教职工中没有出现违反计生政策的现象。

    三、创建工作情况

    以"公民道德建设月"为契机,认真组织开展"学雷锋,树新风"、"我为城市添光彩"、"崇尚科学,反对xx"、"不让毒品进我家"等系列活动,举办师生"双语"演讲比赛,组织师生走向街头开展便民服务活动。组织学生开展"双语"知识竞赛、"双语"歌咏比赛,并出动宣传车,走街串巷,宣传二十字公民道德规范,培养和弘扬民族精神。积极组织局机关、县一小、泰山幼儿园等三个自治区级文明单位的干部职工,举行了"共铸诚信、服务群众"社会实践活动签约启动仪式,公开向广大群众作出服务承诺,以自己的实际行动带动社会各行各业的诚信建设。利用"两节"期间,积极组织开展送温暖献爱心活动,慰问困难教职工、代课教师和在县内医院住院的教职工,为他们送去慰问金和慰问品,总支出近2万元。做好城镇特困职工帮扶工作,一年来,我们先后组织全县教职工三次捐款累计达57万余元,捐衣物168件。认真组织开展"回顾十五辉煌成就,展望十一五美好前景"主题形势教育活动。

    积极开展"法制宣传月"活动,组织广大师生员工学习安全、交通、教育等有关法律法规,

    并以县城学校为龙头,充分发挥各校法制副校长(法制辅导员)的作用,积极主动与县公安交警大队联系,进行交通安全教育知识讲座,举办交通安全图片展,办墙报、板报,使学生自觉遵守交通规则。组织学生参加"忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心献给父母"为主题的征文活动。为弘扬先进,我们制定了"文明家庭""五小"先进个人标准,并命名表彰了"文明家庭"9户、"五小"先进个人58名。认真落实"门前五包"责任制,局机关院内始终做到干净整洁,并被评为"自治区级卫生红旗单位"。

    对文明单位创建工作,我们做到有组织、有规划、有措施。教育局机关在创建自治区文明单位的基础上,重点抓好对农村学校创建精神文明的申报、建档等工作进行指导。目前,全县学校中已建成自治区级文明单位3个、地区级文明单位5个(正在申报地区级文明单位1个)、县级文明单位13个(正在申报县级文明单位24个)。同时,我们还积极引导学校开展"绿色学校"、"花园式学校"、"德育达标校"创建活动,今年我县学校中已建成地区级"德育达标校"1个,县级"德育达标校"4个;地区级"花园式学校"2个,县级"花园式学校"5个;地区级"绿色学校"1个,县级"绿色学校"5个。

    对每年"民族团结教育月",我们都及时召开动员会,对活动进行安排部署,并组织全县各校开展各项活动。通过开展活动,广大师生员工"三个离不开"的思想进一步深入人心,民族感情进一步增强。活动结束时,我们还命名表彰了"民族团结进步模范集体"9个、"民族团结进步模范个人"35名。

    我们积极开展了"民拥军、军爱民"社会实践活动,邀请武警中队官兵为县一中、二中高一新生进行军训,组织县直学校教职工与武警官兵进行篮球友谊赛,在"八一"建军节期间,组织局机关和县直学校对武警官兵进行慰问,并组织师生进行"谁是最可爱的人"演讲比赛,组织师生观看《英雄儿女》、《地道战》等爱国主义影片,特别是泰山幼儿园还经常与武警官兵进行联欢,为老兵送行,加深了军民鱼水关系。2016最新精神文明建设优德娱乐场2016最新精神文明建设优德娱乐场。积极组织全县师生积极参加"感动新疆十大人物"投票活动。我们严格按照县委的要求,积极征订党报党刊,以及《社会主义荣辱观教育读本》、《社会主义荣辱观》宣传画册、《xx文选》等,并要求局机关干部和广大教师自费订阅与本人业务有关的报刊、杂志,仅局机关和机关干部XX年年征订报刊的支出就达9567.2元。

    四、积极实施"科教兴麦"战略

    积极组织全县各校以"三八"、"五四"、"六一"等节日为契机,广泛开展群众性文体活动,局机关和全县各校均设有"职工之家",定期开展活动。以"七一"、教师节、"十一"等节庆日为契机,举办全县学校艺术节、书画展,积极组织师生开展文艺汇演和以"保护环境,爱我家园"、"社会主义荣辱观教育"为主题的大型文艺专场,展示我县艺术教育成果。积极组织参加县上举办的文体活动,而且还获得好成绩。

    教育局作为政府的职能部门,实施"科教兴麦"战略首当其冲,为此,我们在抓好全县的教育和科技工作的同时,还加强了自身建设,为各股室配备了计算机,并进行现代科技知识和电脑培训,提高职工运用现代信息技术的能力,提高工作效率。几乎所有的年轻干部职工都会操作电脑。我们还鼓励干部职工积极参加岗位培训、函授、自学,提高职工的学历层次和业务水平。一年来,我们共组织教师参加计算机培训121人、继续教育

    培训550人、课程改革实验教师上岗培训300人、hsk考试635人,并对77名新增教师进行了岗前培训,共投入73.3万元,参加自考、函授教师人数分别为98人、211人。同时,结合教师资格认定和推进"双语"教学工作,我们组织全县民语系教师利用假期和业余时间,大力开展汉语县级培训、校本培训。目前,全县小学、初中、高中教师学历合格率分别为99%、97%和86%,教育局机关38名干部职工中,本科学历5名,大专27名,中专6名。为巩固我县"两基"成果,今年我们争取"两免一补"资金达622万元,享受人数达77008人次。目前,全县小学适龄儿童入学率达99.66%,小学生巩固率农村为98.8%,城镇达到100%;初中适龄少年毛入学率达98.1%;15周岁人口中初等教育完成率99.2%,17周岁人口中初级中等教育完成率97.11%。复盲率一直控制在

    2.4%以内。

    加强全县学校综合治理力度,消除"脏、乱、差"现象。严格执行国家的计划生育政策,广泛宣传贯彻《人口与计划生育法》,积极开展"计划生育优质服务先进单位"创建工作。全县各校没有出相违反计生政策的现象。

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    现将我今年精神文明建设优德娱乐场如下:

    一、加强思想政治教育,提高文明意识。我们认真学习了科学发展观理论和党的相关知识,每人都系统、全面地学习了有关文件会议精神,在周五政治理论学习日,每位同志都做了科学发展观专题辅导讲课,通过学习辅导,提高了政治觉悟和理论水准,使我们的思想统一到科学发展观精神上来,以更好地知道实践,推动工作。今年,我委全体干部职工积极参加了学习实践科学发展观活动和服务年活动,认真撰写了心得体会文章,并就这一活动,每位党员干部都通过不同形式,诚恳地征求了社会各界的意见和建议,针对存在的问题,制定出理由效的整改措施,取得了较好的效果。通过抓学习,我们的文明意识,领导班子的模范带头作用和表率作用也发挥出来了。

    二、业务学习,提高工作业务素质。我们继续开展教育培训和技能培训,以全国"六五"普法统遍教材《干部法律知识读本》为基础,组织学习了有关法律知识和《公文写作》、《微机操作》等有关业务知识,通过学习,全委上下形成了学业务、懂业务、干业务的良好风气。一年来,我们共有多名同志参加了省级各类培训,通过培训,提高了业务技能,工作水平有了进一步的提高。

    三、组织开展文明创建活动,提高单位的文明水准。

    1、认真开展"学创"活动。我们在区县开展了"文明单位"创建活动,从机关到各基层,层层敞开接待服务窗口,热情接待群众。2016最新精神文明建设优德娱乐场

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    20xx年以来,**县精神文明建设工作,认真贯彻落实地区宣传思想工作会议精神,以社会主义核心价值体系建设为根本,以创建自治区精神文明建设先进县为抓手,认真组织开展各类宣传教育实践和创建活动,有力地推进了县委、政府中心工作的开展。

    一、道德典型引领风尚。启动了'做最美**人'主题活动,结合我县第二届道德模范评选表彰活动,各乡(镇)场、部门(单位)挖掘推荐'最美'人物,全县上下累计4万人(次)参加了相关投票活动,推选'最美'人物40余人,其中'最美乡村女教师'库丽仙·热夏提当选'感动**20xx年度人物','民情使者'张荷素当选4月'最美**人',毛里夏力甫·哈帕等3人入围中国文明网'中国好人榜'候选人。各级文明单位、社区、村累计开设'道德讲堂'近百期,道德模范和身边好人的先进事迹得到了广泛传播。

    二、创建工作扎实推进。3月8日,我县隆重召开新一轮自治区精神文明建设先进县创建动员大会,大会对创建工作进行了细致的安排和部署,同时下发了《创建工作实施方案》;为切实提高创建知晓率和参与率,我县印制了《创建宣传手册》3000本、《创建宣传折页》5万册、《创建宣传挂图》5000张、《文明创建'十要十不'》2万张,纸杯、抽纸、围裙等宣传品10余万份。在全县范围内组织开展了创建知识测试和知识竞赛活动,把创建知识问答纳入每场百日文化广场和乡村百日文体活动竞赛中,同时采取乡(村)、社区干部包片入户宣传的方式,确保创建工作家喻户晓。为深入推进创建工作,县创建办先后下发了《关于做好自治区精神文明建设先进县创建档案报送工作的通知》、<关于下发《**县创建自治区精神文明建设先进县实地考察操作手册》的通知、《关于做好**县创建自治区精神文明建设先进县近期重点工作的通知》等指导性文件,确保创建工作每一项指标职责分工明确、工作要求明确;为切实解决好创建过程中群众反映的热点难点问题,县创建工作领导小组先后召开4次协调推进会,累计协调解决问题20余件。

    三、树新风活动蓬勃开展。一是开展'文明餐桌'行动。于4月22日举行了'文明餐桌'行动启动仪式,与各餐饮业主签订了五项承诺书,组织志愿者将5000余份地区统一制作的宣传品和我县制作的'文明餐桌'行动围裙和宣传挂图发至全县各餐饮企业(店)、学校及机关食堂;二是开展各类主题志愿服务活动。3月15日、29日,4月19日,组织近千名志愿者走上街头、走进社区开展了以清理'城市牛皮癣'、白色垃圾集中清理为主要内容的'洁净城市美化家园'主题志愿服务活动;3月12日、13日各乡(镇)组织专业志愿走进敬老院、医院,开展了以为孤寡老人和行动不便的老人提供免费理发为主要内容的'关爱老人'主题志愿服务活动;6月15日-16日,8月13日-15日,先后组织百名志愿者,走上街头,开展了以'文明交通'、'文明劝导'为主题的志愿服务活动。三是开展全民阅读活动。8月14日,举行了'倡导全民阅读打造书香**'启动仪式,向县一小、初级中学赠送了价值3万元的课外读物,向各族干部群众发出了多读书、读好书的倡议;四是制作'讲文明、树新风'公益广告。对全县主要街道近90块路牌广告进行了更新,全部更换为'讲文明、树新风'公益广告;依托各级文明单位新制作'讲、树'广告牌15块,在城北公园制作大型'讲、树'广告牌1块。

    四、文明创建亮点纷呈。一是按照自治区文明单位零基启动的要求,全县22家单位严格按照《自治区文明单位测评体系》标准,以'五个一'(一堂、一桌、一牌、一队、一传播)建设为重点,强化规范管理、突出亮点特色,扎实开展了新一轮自治区文明单位创建活动,并于9月顺利通过了上级的检查验收;二是全县共有5个村严格按照《自治区文明村(镇)测评体系》标准,以开设道德讲堂、创建星级家庭、丰富文体活动、传播文明新风为重点,扎实开展了自治区、地区文明村创建活动,并且顺利通过了上级的检查验收;三是元宵、清明、端午、中秋等传统节日期间,按照县文明委(办)有关要

    求,各乡(镇)场、部门(单位)以经典诵读、文体娱乐、民族团结、志愿服务为重点,组织开展了'我们的节日'系列活动数百场。

    存在的主要问题:1、由于我县'道德建堂'活动今年才正式启动,绝大多数单位开办的还不成熟,未能向乡村、社区、企业、学校等延伸;2、诚信建设缺乏有效抓手,诚信教育载体不多;3、志愿服务体制机制不成熟,需进一步加强。

    20xx年工作思路:

    一、以践行社会主义核心价值观为根本,不断提高全民思想道德素质

    1、广泛开展道德实践活动。一是以全国第十二个'公民道德宣传日'和自治区第十三个'公民道德建设月'为重点,集中开展几场大型学雷锋志愿服务活动和文明礼仪普及宣传活动。精心提炼各行各业核心价值观内涵和表述内容,组织开展践行核心价值观的实践活动。

    2、发挥好道德典型的引领作用。深入挖掘、宣传、推荐'最美人物'、'身边好人',积极引导干部群众参与评选,充分利用'道德讲堂'、媒体网站等大力宣传道德模范、身边好人的先进事迹。完善困难道德模范救助办法,对困难模范实施有效救助。

    3、开展'中国梦'系列宣传教育活动。以举办演讲比赛、绘画比赛、摄影书画展、辉煌成就展、座谈会、研讨会、道德模范访谈、劳动模范访谈等形式,组织开展'我的中国梦'系列宣传教育活动。

    4、深化重点领域诚信教育实践活动。深化文明餐桌行动,开展文明餐桌示范店评选表彰活动;在窗口服务单位开展'践行承诺、服务群众'主题活动,协调各窗口单位引进电子服务评价系统,开展窗口单位诚信服务满意度测评活动;制定全县出租车服务规范,设立举报电话,开展文明诚信出租车评选表彰活动。

    二、扎实开展群众性精神文明创建活动,不断推进各类创建上新台阶

    1、不断巩固先进县创建成果。以便民、利民、乐民、化民为原则,以完善城市功能、塑造良好形象、提升创建水平为目标,制定20xx年文明县创建推进方案,定期召开创建工作推进会,及时协调解决创建过程中遇到难题和群众反映的热点难点问题。2016最新精神文明建设优德娱乐场优德娱乐场。

    2、不断提升文明单位创建水平。进一步加强文明单位的动态管理,结合地区文明单位'零基启动'要求,全面铺开'五个一'建设活动,突出抓好'道德讲堂'基层巡讲活动,适时召开文明创建经验交流会。

    3、不断提升文明村创建水平。以深化'十星级文明户'评选、办好'道德讲堂'、开展好学雷锋志愿服务活动和文体活动、健全城乡共建机制等为重点,抓好文明村创建工作,精心培育1-2个文明新风示范村。

    篇四:公司2015年创建文明单位优德娱乐场

    公司2015年创建文明单位优德娱乐场

    我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍,现有职工198人。一年来,我们在上级的领导和关心、支持下,围绕企业中心工作,大力开展各项工作,尤其是企业文明单位建设工作,使两个文明建设得到了健康发展。几年来,我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力,促进公司改革发展的突出位置来抓,针对我公司特点,坚持以培养“四有”职工队伍为目标,不断探索文明单位建设的新形势,新载体,有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。安全质量逐年上台阶,经营管理不断增强,职工素质明显提高,思想政治工作成绩显著,公司改革稳步发展,在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下,保持了队伍稳定促进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动情况总结如下: 一、加强领导班子建设,提高班子整体素质 抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础,尤其是在社会主义市场经济条件下,随着市场竞争的日益激烈,企业改革的不断深化,企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本,在实际工作中,我们按照民主集中制的原则,正确处理好上级与下级,个人与组织的关系,在重大问题决策中,坚持集体讨论,研究和解决问题坚持发扬民主,做到事先通气商量,把矛盾和问题解决在决策和行动之前,在坚持原则的前提下,求同存异,做到互相信任,互相谅解,自觉维护班子的团结。加强理论学习,不断加强班子成员的理论素养。制定了《公司全员学习办法和学习制度》,编印学习资料发至每个成员,成员在学习提高的基础上,利用各种机会和场合,深入现场进行宣讲,带动了广大干部员工学习的不断深入,使党的路线、方针、政策和“xxxx”的重要思想、党的xx大精神以及公司改革发展的重点任务渐入人心,有效地保证了公司各项工作的顺利开展。 二、坚持三个到位,始终把文明单位建设置于突出的地位 为了推动公司两个文明建设协调发展,我们在工作中注重突出了“三个到位”:一是组织领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署,我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓,为了强化活动能长期健康发展,公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求,统一部署,从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责,切实加强对文明单位建设的指导;二是规划措施到位。公司党支部根据政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准,严格按照公司制定的《关于开展文明单位建设创建活动的通知》,坚持把工作做到一线,渗透到班组、每个员工,贯穿于强化文明单位建设的全过程,党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任,充分发挥指导,协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”,运用管理手段,发挥自身优势,把管人、管事同管理思想有机统一起来,工会组织运用活动载体和文化阵地,把创建活动拓展到公司每个角落。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党支部每年在安排工作的同时,都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划,统一部署,统一实施,统一检查,统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心,同时,增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。 三、突出重点,不断加大文明单位建设的力度一是坚持抓教育,把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入,我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实,为积极引导广大干部职工转变思想观念,增强责任感、紧迫感、危机感,尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。每年利用生产淡季进行岗位技术培训,大力开展改革形势的宣传教育活动。一年来,我们共举办各类培训班15期。同时,积极开展公民道德建设纲要的宣传学习,使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解,加深了学习,激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情,增强了职工的道德观念,提高了职工的业务素质。

    二是狠抓党建,注意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部在组织建设中,坚持把“抓好一个班子,带好一支队伍,培养一名好职工”作为党建工作的重要任务,开展了以“抓管理、看落实、比责任;抓作风、看表现、比实干;抓两纪、看标准,比素质;抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时,认真落实党的建设的各项任务,强化各项党内生活制度,按照公司的统一安排,在全公司开展了保持共产党员先进性教育准备工作活动,以党的建设推动文明建设建设。三是狠抓投入,不断改善职工生活环境、凝聚人心,稳定队伍,为文明单位建设奠定良好的环境基础。 四、注重实效,不断提高文明单位建设水平

    一是职工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育,职工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际,针对公司现状,开展了“我靠公司生存,公司靠我发展”的大讨论,通过学习、讨论,进一步提高了广大干部职工团结奋斗,全面推进公司改革与发展的信心,就公司职工目前好学上进,吃苦为乐,奉献为荣的风气越来越浓,职工中学技术的多了,无所事事的少了;遵章守纪的多了,违章违纪的少了;文明礼貌的多了,粗言秽语的少了;积极进取的多了,安于现状的少了。二是以文明生产为目标,现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展,突出创建工作的全员性,达到安全文明生产的目的。公司加大投入,在资金困难的情况下,为生产现场职工统一着装和上岗证。规范了文明现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏,对全公司各部门车间的工作制度和管理标准重新进行了修订,并对岗位职责和工作标准统一上墙。三是为了做好人口与计划生育工作,党政主要领导亲自抓,亲自管。公司推行了企业法人代表计划生育责任制,健全了公司、项目部计划生育管理体制,每年签订逐级责任制。使计生工作做到了标准化管理。多年来,我公司的计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率达到了100%。四是内部安全生产环境得到很大改善。公司始终坚持“标本兼治,突出防范”的原则和“谁主管谁负责”的原则,健全了组织机构。一方面,把安全治理工作纳入党政工作的重要议事日程,每年在职代会上公司与各部门都要签订责任状,落实到一线岗位和个人。 近年来,我公司在文明单位建设工作中做了大量的工作,取得了一定的成绩,促进了公司各项工作不断跨上了新的台阶。这些成绩的取得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到,我公司职业道德建设的状况,与市场经济发展的要求、与地方政府的要求和职工的希望还有一定的差距。`我们决心在前一段工作的基础上,总结经验,查找不足,结合公司施工特点,把两个文明建设推向新阶段,在上级的领导下,为两个文明建设做出新的贡献。

    篇五:2016文明社区创建优德娱乐场

    篇一:2012年创建文明社区优德娱乐场

    2012年创建文明社区优德娱乐场

    今年以来,我社区以党的十七大和十八大精神为指导,按照上级党委、政府的要求,以立足居民,突出亮点,采取一系列措施,使社区建设得到长足的发展,取得一定成效,2012年创建文明社区优德娱乐场。现总结如下:

    一、完善机制,促进居民自治水平的提高

    民主自治是解决社区难题、化解社会矛盾的有效途径,也是当前创建和谐达标社区工作的着力点。为此今年以来,我社区以社区自治为基石,不断创新自治内容,提高了居民参与社区建设的热情,有效地促进了社区居民“自我管理、自我教育、自我服务”的提升。在推进民主自治过程中,我们普遍建起了“一个核心、三层自治体系”的运行机制,即社区党组织是领导核心、社区成员代表大会是决策层、社区居委会是执行层、社区社会工作站是服务层。在三层自治体系内,各社区不断探索以社区网站、居民论坛、居务公开栏、居民议事厅等社区自治模式,确立了“三元管理、四项制度,规范社区民主自治程序”的工作思路,即从扩大民主参与,畅通民声渠道入手,实行“决策、执行、监督”的三元管理体制,并辅之以“议事、听证、公示、民情反馈”四项制度,使社区逐步形成了一种决策、执行和监督的规范程序,居民群众参与社区建设的积极性得到充分调动。

    二、强化社区管理,构建和谐、优美的社区环境

    今年,我社区在规模调整的基础上,逐步构筑了社区管理体系。一是探索社区党建新的组织形式,不断扩大党在城市工作的覆盖面;二是积极推进社区居民自治的管理队伍,提升居民自治的成效;三是培育和发展了一批包括老年人组织、社区志愿者组织、残疾人组织等在内的社区民间组织。社区设立了社区警务室、社区卫生服务站、文化活动站、老年人活动中心、及活动场地等;四是社区各项工作以公开的形式及时发布在社区宣传橱窗等,接受居民监督;五是建立健全社区共建组织和制度,与驻地单位签订了共建协议,促使其支持社区党建和社建工作,实现了关系协调,实事共办的局面。 为迎接文明城区创建活动,社区开展了以“爱护环境,美化家园”为主题的宣传教育活动,清理楼栋卫生死角和违章搭建、美化社区人居环境,有效地促进了社区创建市级人居环境的活动不断深入。

    三、立足居民所需,完善社区服务功能

    为了创建和谐社区,社区在服务上狠下功夫,建立有“老人服务热线”、“残疾人维权站”、“流动人口管理站”等志愿者服务网络;把社区电话和窗口地带,逐渐成打造成为了社区居民的“一拨灵”和“全天候”;兴建“爱心帮扶站”、“爱心职介窗”、“爱心康复室”等社区服务平台,社区启动了“社区服务指南”、 “扶助服务”的标准等贯标工作,全面推进社区服务标准的贯标工作,全方位提升社区服务质量和服务水平。

    新年伊始,我们便把关爱老年人的安康,提高老年人的满意度放在今年工作的首位。一是建立独居老人信息库。对辖区内60岁以上的老人进行摸查登记。组建关爱老人安康志愿者服务队伍,开展“关爱结队”活动。二是完善困难救助体系。整合社会帮困助老资源,为特困老人提供关爱服务,坚持做到“重大节日帮”、“特困对象重点帮”、“突发事件及时帮”等。四是建立应急预案机制,健全和完善老人结对管理制度、定期上门察看制度、电话关爱制度、突发事件应急制度等,确保本辖区老人的安康。

    新型农村合作医疗在我社区开始实施以来,经过几年的实践,运行有序。今年,我社区对以往的工作进行了总结和科学的论证,出台了四项措施,重点从四个方面不断完善新农合的实施。经过实践,管理更加规范,农民明显得到实惠,如今“因病致贫、因病返贫”问题得到较大程度的缓解。

    今年春,我社区把扶贫工作作为一项攻坚任务狠抓。一年来,社区一是完成了贫困人群的信息录入,提升救助效率。将贫困人群的个人、家庭、住房、收入、就业、残疾和社保医保等

    信息准确无误地收集,并录入信息库;二是整合社会资源,推动扶贫实效。组织慰问了特困家庭,并将一些岗位向这些人群倾斜,使他们从根本上脱贫。三是建立长效管理机制,确保整体攻坚。落实各项优待政策,完善各类救助制度,重点做好就业、维权、医疗等救助制度之间的衔接,努力提高扶贫工作的社会化程度。

    四、开展群众性创建活动,提升社区文明程度

    今年以来,我社区充分利用各种节日活动的契机,探索活动机制,构建文化平台,提升了社区文明。一是以主体性文化的吸引力,夯实社区文化基础。开展文艺活动,深受广大居民的欢迎,充分展示了社区的风采,极大地调动了社区文化的自主意识;二是以先进文化的传播力,提升社区精神文明的水平。艺术团队大多数由老人和妇女组成,他们的活动始终贯穿了亲和与进取,促使先进的文化深入人心;三是以归属文化的凝聚力,促进社区的和谐。社区的节目大多来源于生活,融合了邻里的关爱和人与人之间的理解,使社区文化增加了归属感和凝聚力;四是以美育文化的感召力,促进社区不和谐因素的转化。活动增添了日常生活中居民关心和有争执的话题,并以真善美引导居民自我完善,使得社区整体素质全面提高。

    五、加强安全防范,切实保持社区稳定

    深入扎实地开展“法制社区、平安小区和无毒社区等创建工作,召开了创安暨综合治理工作。加强普法教育,开展各项法律宣传活动;做好对各类人群的稳定工作;对社区矫正人员进行建档、找他们谈心、签定了保证书和帮教协议书;注重从源头上化解引发矛盾纠纷的各种因素,加强信访接待工作,将信访和调解有机的结合在一起。做好他们的思想工作,及时了解他们的思想动态,确保社区稳定;加大流动人口的管理工作,对辖区内的出租房和流动人口定期、及时进行走访调查,做好流动人口的登记管理及计生管理等工作;定期进行隐患排查,研究分析和排查矛盾,对影响本社会稳定的重大矛盾和突出问题,注意运用心理疏导等多种方法认真化解。

    六、立足居民所需,突出文化亮点,实现共驻共建。

    社区是城市基本构成单元,是三个文明建设的重要阵地,也是构建社会主义和谐社会的基础。推进社区建设是党中央、国务院适应新时期社会发展需要,加强城市工作作出的一项重大战略决策。今年以来,我社区认真按照上级的要求,立足居民所需,突出文化特色,构建和完善了一批具有本社区特色的文化载体,使社区各项工作得到了快速发展,取得明显成效。

    七、存在问题

    因社区处城乡结合部,许多乡下房屋已较为陈旧,许多小区道路,公用设施损坏严重、特别是道路坑坑洼洼、破烂不堪,给广大居民生活、出行极大的不便,急需改建。

    社区建设是一项系统工程,涉及方方面面,需要全社会的共同参与、共同努力。在今后的工作中,坚持以社区服务为主题,推动社区建设全面发展,创建文明和谐社区。

    城南社区

    2012年12月篇二:2016年社区精神文明建设工作计划 三篇

    2016年社区精神文明建设工作计划 三篇

    2016年社区精神文明建设工作计划(一)

    为了做好2016年度精神文明建设工作,全面推进我村精神文明建设再上新台阶,全面贯彻科学发展观,努力促进先进精神文明村建设的奋斗目标,根据上级的工作部署,结合我村实际,特制定年度工作计划:

    一、指导思想。

    以党的十八届会议精神为指导,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制,紧紧围绕建设经济发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的目标,继续加大基础建设投入,扎实推进思想道德建设和文化建设,努力提高人的综合素质和社会

    文明程度。深入开展群众性精神文明创建活动,营造良好的社会环境。

    二、主要任务

    (一)重视思想教育,加大宣传力度。村民道德深入开展教育,要继续按照《公民道德建设实施纲要》和《桃树村村规民约》,发挥党员干部的表率作用,有效遏制封建迷信、聚众赌博、六合彩以及铺张浪费等陈规陋习,严厉禁止虚假短信诈骗行为,净化社会风气,引导青少年走合法就业之路。大力弘杨和培育民族精神,继续广泛宣传八荣八耻,增强荣辱观念,让群众自觉遵守道德规范。

    (二)努力提高乡村文化。积极配合和组织有关部门来我村开展各种形式的活动,借此来增进全体村民的文化科技知识,推广实用技术,医疗卫生常识,丰富百姓的精神文化生活;继续推动休闲文化中心广场的建设,利用好休闲文化中心广场,文化活动是农村必不可少的娱乐,它能为村民创造欢聚的机会,它能使人与人之间相互沟通,增加友谊,还能净化心灵,抵御不正之风。我们要充分利用休闲文化中心广场这个活动场所,让百姓自娱自乐,并适时举行文艺汇演、篮球等文体活动比赛。

    (三)开展争创文明家庭活动。利用争创文明家庭,增强集体凝聚力、号召力,扎实开展农村家园清洁行动,形成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的良好风尚,提倡晚婚晚育、优生优育,自觉实行计划生育,积极开展关爱女孩行动。

    (四)加强公民道德建设。依据《公民道德建设实施纲要》,从文明礼仪、公共秩序、镇村环境等方面入手,大力倡导文明健康的生活方式和行为习惯。利用举办讲座、知识竞赛和征文比赛等多种形式,加大宣传教育力度,着力解决不文明待人、不爱护环境、不规范服务、不遵守秩序等突出问题,强化广大群众的道德意识。切实抓好新村民教育,经常性组织礼仪、法律、计生、卫生知识讲座,有效提升新村民素质。

    (五)深化文明创建,不断提升创建品位。

    继续加大文明村创建力度。根据上级下发的文明村创建测评标准,进一步细化、落实、分解目标任务,积极争创文明村、文明单位及各类文明标兵。今年,结合新农村示范点建设,以培育新农民为重点,配合政府抓好亮化、美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报、宣传车等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查,组织开展文明卫生健康知识讲座,美在家庭家家评、家家学等一系列教育宣传活动,提高广大村民的文明卫生意识,营造村容整洁、乡风文明的良好氛围。

    三、具体要求

    1、加强领导,完善机制。继续健全党委统一领导,党政齐抓共管、各负其责的工作格局。要加大对精神文明建设的投入,要建立相应的考评机制和激励机制,使精神文明建设充满生机和活力。

    2、狠抓队伍,提高素质,在队伍建设上,要体现示范性。努力建设一支高素质的精神文明建设者队伍。进一步增强精神文明建设工作者的责任感、使命感、紧迫感。按照能力强、业务精、作风正的要求,进一步加强精神文明队伍建设,不断提高思想理论水平和工作能力。

    3、多办实事,狠抓落实。要把为群众办实事、办好事作为精神文明建设的第一选择,想群众所想,解群众所虑,谋群众所求,千方百计地解决与人民群众工作生活密切相关,群众反映强烈的热点、难点问题。

    4、加强调研、指导实践。要多走访农户,多进行调查研究,对精神文明建设中出现的新情况、新问题进行调查研究,增强精神文明建设工作的针对性、实效性。

    美的空间,人的乐园,以民为本,为民造福,这是我们的追求,也是全体村民的希望。我们作为最基层的领导班子,是实现这一目标的实践者,在大家的共同努力下联中村一定能成为我镇一颗靓丽明珠,成为名副其实的精神文明村。

    2016年社区精神文明建设工作计划(二)

    我新南社区认真按照双阳街道创建文明城区工作指挥部的部署要求,认真落实《公民道德建设实施纲要》,全面开展文明城区创建活动,鼓励制度,逐渐完善,在服务群众,加强居民教育和文化建设、维护辖区治安稳定等方面做了大量工作,取得较好的成绩,我们的主要做法是、

    一、加强组织建设,形成创建文明小区的合力

    社区建设特别是文明小区建设是一项综合性的系统工程,建立相应的组织机构,进行统筹协调是抓好社区建设的根本保障,也才能充分发挥社区的各种优势和各方面的力量,不断提高社区的创建水平。按照市、区《关于加强城市社区建设的意见》及《文明社区创建标准》有关规定,社区还成立了社区两委成员为骨干的创建领导小组,解决难点问题,积极宣传、鼓舞、引导广大居民参与社区创建管理。社区成立了矛盾纠纷调节委员会、治安委员会、计划生育、妇代会等组织。并制定了相应的制定,以创建文明社区打下了良好基础。

    二、加强创建领导,开展创建宣传活动

    为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,我们除通过市民学校以及宣传栏等形式把纲要内容向广大社区居民宣传教育外,还搜集了一些家庭的道德格言,制定了道德栏并上墙,把它作为宣传群众,发动群众的有力武器。此外还建立了科普宣传栏、道德评议栏、法律宣传栏、阅报栏等宣传时事政治,普及法律、计生、环保、健康、科学等知识,表彰好人好事,评议不道德行为,展现创建成果,发挥了很好的宣传作用,用评选活动鼓舞群众。文明家庭、文明市民等评选活动是创建文明社区的重要举措,更是创建活动的催化剂,通过文明家庭、文明市民等评选活动使创建文明社区工作具有更广泛的群众性、参与性。我们主要从三个方面入手:1、充分发挥党组织在创建文明社区的领导核心作用,建立健全各项管理制度。组织社区党员开展建文明、树新风、做贡献活动,为社区居民做好事,使党支部活动积极向文明社建设延伸,有效地发挥了党组织和党员在文明城区建设中的龙头作用,增强了党支部的凝聚力和战斗力。2、利用市民学校,开展座谈会,党员会、居民代表会等进行宣传教育。3、发动组织社区单位、居民群众积极参加共创文明城区、共建美好家园活动,形成创建文明城区的活动氛围。

    三、创建优美文明的生活环境和工作环境,是创建文明城市的基本条件。我们首先加大投入,逐步完善基础设施,完成各小组的排污、排水工程,抓好改水改厕工作,深入开展环境卫生大整治,垃圾集中处理,加强社区环境绿化,为社区居民创造一个文明、整洁的生活环境。 我们始终把创建文明、安全社区的宣传放在首位,发动群众积极参与新南社区是我家,整洁靠大家、平安社区等活动,建立110报警点,积极开展无毒害社区创建工作,加强流动人口和房屋出租管理,签订房屋出租安全责任书108份。坚持以人为本,认真做好调解民间纠纷矛盾工作,及时妥善处理社区居民发生的矛盾纠纷。我们还利用科普栏、观看科普电教片,分发科普宣传材料开展宣传教育,营造崇尚科学、破除迷信的社会风尚,营造和谐稳定的社区环境。

    在上级党机关的领导和区、街道有关部门的指导下,经社区的不断努力,虽然取得一定的成绩,但是离上级的要求还存在一定的差距。今后我们将坚持以邓小平理论和三个代,表的重要思想为指导,更加努力、扎扎实实地做好各项工作,以更高的标准和斗志向高水平迈进,为建设和谐、文明社会贡献自己的智慧和力量!

    2016年社区精神文明建设工作计划(三)

    2016年我社区精神文明建设工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕2016年工作目标任务,坚持以人为本,扎实工作,务求实效,为全面推进各项工作打牢思想基础,提供强大的精神动力,营造和谐的舆论氛围。一、2016年精神文明建设工作的主要任务是:

    (一)贯穿一条主线,坚持用党的理论创新成果武装头脑,贯穿一条主线,就是围绕深入学习

    实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,扎实有效的开展政治理论学习,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下精神文明建设工作的新方法、新途经,总结新经验,推出新成果。

    (二)紧紧围绕一个目标,深入开展精神文明创建活动。围绕一个目标,就是社区事业发展这个目标,通过精神文明创建活动,不断提高干部队伍素质,提高社区管理服务水平。全面推进干部素质工程,不断提高队伍素质。根据实际情况,继续深入开展文明单位、文明家庭等创建和评比表彰活动。

    (三)牢牢把握一个基调,努力为我社区各项事业发展营造良好舆论氛围。把握一个基调,就是坚持团结、稳定、鼓足干劲、以宣传为主,牢牢把握正确导向,加大宣传工作力度,以目标激励人心,用发展成就鼓舞人心,用先进典型振奋人心,用扎实工作稳定人心,努力为全社区各项工作发展营造良好舆论氛围。

    二、工作重点:

    (一)加强思想道德建设。

    1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度,以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十八大精神为重点,以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法,并用以指导工作为基本要求,抓好党员干部的理论学习。

    2、加强形势政策教育。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的社情教育活动。结合实际,进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,进行三义(爱国主义、集体主义、社会主义)和六观(世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观)教育,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用,加强思想政治工作的针对性和实效性,把党和政府的温暖送到干部职工的心坎上。党员要以身作则,带头示范,带动全社区齐心协力共同建设精神文明。

    3、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神。强化作风纪律、来信来访、节日值班等工作的落实。进一步端正干部工作作风,提高执法为民、行政为民的服务水平,自觉履行公仆职责。切实改进工作作风,努力提升优质服务水平,大力搞好文明社区创建活动。

    (二)开展丰富多彩的活动,努力活跃群众的文化生活利用七&bull;一建党节和十&bull;一国庆节,组织一至二次群众文体活动。

    (三)继续深入地开展公民道德实践活动

    1、是组织干部深入农村扶贫挂钩联系点开展扶贫帮扶活动,切实为农民群众办好事、办实事。

    2、是积极组织参加社会公益活动,特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群众,为困难职工、困难学生以及社区困难群众进行帮扶送温暖。二是搞好社区范围内的绿化、美化。3、是继续搞好平安家庭平安单位创建工作。

    (四)抓住重点,着力解决文明创建工作中的突出问题

    结合我社区实际,抓好文明创建工作,必须紧紧抓住规范执法、优质服务这个重点做文章,切实抓出实效。为强化优质服务,提出服务在群众、满意在社会的服务理念,努力提升纳服务质量。真正做到想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需。

    (六)健全机制,巩固文明创建工作的成果

    要积极探索文明创建工作的长效管理办法,不断健全和完善文明创建的工作机制,巩固和发展文明创建工作的成果。

    一是健全文明创建的教育机制。重点开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的社区干部职业道德教育,在全社区形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚,树立我社区良好的社会形象。加强对干部的政治、业务培训,帮助广大干部掌握新知识、新技能,使我社区干部具备较高层次的科学知识和较强的业务操作技能,以适应新形势的工作需要。

    篇六:2016年文明单位建设工作计划

    2016年文明单位建设工作计划

    为全面提升我局省级文明单位建设水平,进一步巩固与扩大省级文明单位建设成果,推动我局各项工作迈向更高水平。根据县文明委和县委县政府的总体部署,结合局文明单位建设规划和2016年审计工作目标。经局党组研究,特制订县审计局2016年度文明单位建设工作计划如下:

    一、指导思想

    坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。以“建设一流队伍、创造一流业绩、打造一流机关”为目标。以提升全体审计干部的综合素质为核心。以审计创新为动力,突出审计重点,优化整合审计资源,改进审计手段,注重审计成效,切实发挥审计建设性作用,当好“经济卫士”,确保省级文明单位建设成效。为打造“三优”,加快两富现代化建设服务。

    二、工作目标

    (一)组织领导扎实有力。进一步加强局领导班子建设,局领导班子团结协作,开拓进取,清正廉洁,坚持科学发展观,具有较强的法制意识、科技意识、民主意识和前列意识,在创建工作中发挥模范带头作用;坚持两个文明一起抓,把文明单位建设工作纳入领导班子议事日程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能科室明确,专人具体负责;落实文明科室、文明员工等系列考评制度,全体干部职工积极参与创建活动;充分发挥党组织的战斗堡垒作用、群团组织的桥梁纽带作用和老干部的特殊作用;积极开展社区(村)共建,热心支持社会公益事业,为我县创建全国文明县城工作作出贡献。

    (二)业务工作实绩显著。进一步加快审计观念和审计思维方式的转变,实现审计管理、审计手段、审计方法等一系列创新,加快审计工作转型。进一步更新审计理念,积极探索和理清审计工作思路,坚持审计“二十字”工作方针,全面完成上级下达的各项工作目标任务。实现预算执行和全部政府性资金审计进一步深化;政府投资项目审计进一步强化;经济责任审计力度进一步加大;内部审计作用进一步发挥;审计整改得到进一步落实。

    (三)思想道德风尚良好。以“道德讲堂”活动为示范,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力推进公民道德建设,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,大力培育和弘扬民族精神;扎实开展思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观;坚持学法、知法、守法,廉洁从审,树立良好的社会形象;强化审计文化建设,积极开展群众性文体活动和廉政文化活动,丰富干部职工的业余生活,营造机关廉政文化氛围,廉政文化建设取得显著成效。

    (四)民主法制建设成效明显。坚持民主管理,定期召开领导班子民主生活会,全面推行审计公告、执纪公示、党务公开、政务公开制度,全体党员、干部充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。加强法制宣传教育,开展“六五”普法工作,全体党员、干部法制意识强,自觉遵纪守法,无违法乱纪案件发生。加强对治安安全工作的领导,落实安全防范措施,加强监督检查,无偷盗、火灾等事件发生;加强思想教育,无民事纠纷、赌博、封建迷信、婚事丧事大操大办等。

    (五)内外环境优美整洁。加强园林绿化工作,院内绿化率达70%以上,常年绿树成荫,环境优美;加强爱国卫生宣传教育,人人参与室内外环境卫生工作,经常保持室内、外环境整洁;规范院内车辆停放和室内、外物品放置,院容院貌良好,内外环境整洁美观;健全卫生管理制度,明确责任,强化督查考核;重视健康教育,采取多种形式进行健康知识的宣传,全体干部职工生活方式文明、健康、科学。

    三、主要措施

    (一)切实加强领导班子建设,提升干部队伍的综合素质

    深入开展“学习型机关”建设,坚持把学习放在首位,健全学习理论和思想教育的长效机制,充分利用好党组中心组学习平台和党支部“三会一课”制度,认真组织学习习近平总书记的系列讲话精神,学习马克思主义基本理论和党史、国史、社会主义发展史。学习党的十八大以来中央重要会议精神、重大战略决策、重点工作部署和省委十三届四次全会、县委十三届五次全会精神以及全国、全省审计工作会议精神,努力打造一支学习型、创新型、服务型、效能型和廉洁型的审计干部队伍。建好网上学习平台,办好学习园地,开展学习交流,营造浓厚的学习氛围,全年组织全局干部理论学习不少于12次,业务学习不少于5次,完成课题调研不少于10个。学习做到有计划、有制度、有记录,有检查。拟由局党支部牵头,于11月份组织开展读书征文活动。强化审计业务素质,不断提高审计干部的业务工作水平,继续开展原创审计报告的评比和“三创三评”活动。进一步重视机关群团工作,把机关群团工作纳入党建工作内容,不定期研究机关群团工作,充分发挥群团在密切联系群众方面的桥梁纽带作用,支持他们按照各自的章程独立自主地开展工作。同时,积极做好老干部管理服务工作,认真落实老干部两项待遇,全局形成尊老爱老的良好氛围。

    (二)坚持依法科学审计,稳步推进各项审计工作开展

    紧紧围绕县委、县政府工作中心,认真履行审计监督职责,充分发挥审计建设性作用,努力当好公共资金守护者,全面完成上级下达的各项审计工作指标、任务。继续深化预算执行审计,推进对政府性资金、资产、资源的审计,开展公务支出公款消费和财政存量资金审计。开展专项审计和专项资金审计调查,促进惠民政策的落实和提高资金绩效。进一步加大经济责任审计,按照李克强总理提出的念好对权力监督“紧箍咒”的要求,推进经济责任审计问效、问责,践行“把权力关进制度的笼子里”的目标。围绕调整优化投资结构,加强对政府重大投资项目和民生工程、实事工程的审计监督,揭示工程建设和资金管理存在的问题并督促整改,促进提高项目管理水平和投资效益。进一步完善内审工作制度、按照《县内部审计工作规定》加强对内审工作的业务指导和监督,提升内审指导水平、提升内审队伍专业素质、提升内审规范管理、提升内审业务质量、提升内审成果体现。加大审计整改督查力度,根据我县《关于进一步加强审计整改工作的意见》,建立审计整改台账,实行整改销号制,从根源上解决“审而不改、屡审屡犯”的问题。

    (三)大力加强思想道德教育,构建文明和谐的审计机关

    继续广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育;认真贯彻“公民道德建设实施纲要”,突出“基本道德规范”,着力“三德”(社会公德、家庭美德、职业道德)建设,着重抓好诚信教育和诚信建设;深入开展社会主义荣辱观教育;利用道德讲堂开展树典型、学先进活动;深入开展党的群众路线教育实践活动,积极培育和践行社会主义核心价值观;深入开展党员先进性教育、评选优秀党员等活动;认真开展党务公开、政务公开和审计廉政文化工作,不断创新,注重实效;积极开展文明结对共建活动;继续加强与社区联系,实行“双重管理”,加强党员“八小时外”的监督。机关党支部定期到社区党组织走访、联系,了解在职党员在社区的表现,包括参与社区活动、奉献社区建设,以及生活圈、社交圈、社会公德、家庭美德等方面,全面掌握在职党员“八小时外”的情况。加强志愿者队伍建设,大力开展志愿者服务。同时,进一步健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉防范体系,为审计事业健康发展提供政治、道德和纪律保证。严格执行审计新“八不准”规定和各项廉政制度。完善班子民主生活会制度,加强思想建设和作风建设;坚持民主集中制,完善在发扬民主的基础上的集中统一,充分发挥机关全体

    干部职工的积极性和创造性。

    (四)建设特色审计文化,推动审计持续发展

    进一步加强对机关文化建设领导,将审计文化建设列入长期工作规划,并在年度工作计划中进行具体安排和部署,确保机关文化建设落到实处。充分发挥机关文化在加强思想政治工作,促进机关建设、领导班子建设和职工队伍建设中的作用。由局党支部牵头,开展迎“七一”活动;由局纪检组牵头,开展家庭助廉活动,发放慰问信、组织家属参观法纪教育基地等。继续实施工间操制度,由局工会牵头组织开展“绿色出行,徒步海塘”、乒乓球比赛、趣味运动会等活动,增强干部身体素质。紧紧围绕当前和今后一个时期我局的发展目标,科学确立机关的现代管理理念,强化服务能力建设,提高服务水平,转变机关作风,密切党群关系,建立办事高效、运转协调、行为规范的工作机制;进一步建立健全民主决策、科学决策制度,形成确保科学决策的一系列制度体系。

    (五)加大投入建设优美环境,进一步提升文明机关形象

    一是立足省级卫生先进单位标准,加强爱国卫生工作,通过对全体干部职工加强卫生知识的宣传教育,养成良好的卫生习惯,保障局机关大院内干净有序,办公楼内整齐明亮,办公室内卫生整洁,整个楼院不留卫生死角。二是加大对现代化办公投入力度。对部分符合更新条件的办公电脑和空调进行更新,进一步改善办公条件。三是健全洁化、亮化、美化、绿化的管理机制,做到领导重视、统一思想、科室负责、层层落实、人人动手、总体推进,有检查、有考核,努力创造宜人的工作环境,提高办公水平。

    (六)加大法制宣传教育力度,全面推进依法行政工作

    进一步健全法制工作机制,把依法行政工作列入审计工作的重要议事日程,加强法制培训和宣传,建立健全行政决策制度和机制,深入开展“六五”普法教育,以专业法规教育为重点,全面实施《公民权益保障行动计划》,有效规范行政执法行为。认真做好党务政务信息公开工作。继续加大对新修订的《审计法实施条例》的宣传教育力度。努力使全体干部的法制观念普遍得到加强,自觉遵纪守法。落实治安安全措施,及时化解不安定因素,确保无重大案件发生。

    总之,要在巩固已经取得的创建成果的基础上,继续深化文明单位创建工作,不断完善精神文明建设的运行机制和保证机制。全员参与强化文明建设,促进审计事业又好又快发展。同时,按照文明建设的要求,健全文明建设台账资料管理,加强督促检查,达到真实、完整、规范的要求。

    篇七:2016学校文明单位优德娱乐场

    2016学校文明单位优德娱乐场

    学校文明单位优德娱乐场

    一年来,我校以全国教育工作会议精神为指导,狠抓“两个文明”建设,重视师资队伍建设、深化教育改革,努力培养跨世纪的一代新人,积极投入创建工作。现对优德娱乐场如下:

    一、德育

    1、健全网络,建立组织,发挥党、政、团、工、队各组织的作用,形成全体教职参与德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系,共同搞好德育工作。

    2、学校领导分工明确、职责分明,定期召开校务会议,重大问题由校务人员讨论决定,坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理,增加工作透明度,接受社会、家长、教师的监督,整个工作受到好评。

    3、校党支部定期过组织生活,按时交纳党费,积极发展新党员,做到成熟一个吸收一个。上半年组织全体党员教师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念馆”,缅怀革命先烈,以更大的热情投身教育工作。

    4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“三个代表”、“三讲内容”。暑假对全体教师进行师德教育,由书记作专题讲座。平时结合具体工作,加强对教师的职业道德教育。

    5、建立小学团支部,发挥青年团员的模范作用,让他们在组织中得到锻炼,让他们勇挑重担,成为教学骨干。

    6、坚持每周一次的升国旗制度,利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。下半年,各班都开展活动,开辟了“国庆”专刊,以增强学生的民族自豪感和自信心。同时在上半年,下半年共三次聘情退休教师作有关“辉煌历程”等报告。

    7、重视学校的安全教育。经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育,确保安全。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。

    二、教学

    1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查,以规范教师的教学行为。中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料,严格控制学生的在校时间。

    2、重视教学研究工作,提高教师素质。上半年我校教师对上学期个人教研专题进行了总结,并取得成果,有10人次的论文在县级评比中获奖。下半年,我校又对每位教师提出要求,继续加强个人教研专题研究工作,并结合实际情况,不断深化研究。上半年,学校还要求每位教师进行信息摘记,交流活动,一年下来,许多教师从中尝到了甜头,获取了教改信息,充实了自己的头脑,并在实际教学工作中驾轻就熟,收效明显。同时,一年来,我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训,不断提高自己的实践操作水平。

    3、开展多种形式教研活动,形成浓厚的教研气氛。上半年学校开展了两次教研活动,之后又举行新教师汇报课暨片级数学公开课,由朱委雅、于剑霞两位教师上课。大家进行了评议交流,收效甚好。12月份学校将举行一次语文教研活动。

    4、加强教科研工作,促进教师走“学术发展”之路。今年下半年开始,学校申报了金华市“英语教学环境创设”课题。每位英语教师参与课题研究,上半年完成了课题研究

    的小结报告,今10月底又完成了课题的总结报告。我们的课题研究有计划,有措施,时间落实、人员到位、效果明显,受到上级教科部门的好评。一个课题获得市级三等奖,一个课题获得县级一等奖。

    5、加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员、语数辅导员经常深入各村完小,各班级听课、指导、检查教学工作。同时,教师之间也开展相互听课活动,规定每学期不少于20节。

    6、加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作,抓紧业余训练工作。下半年配备了专职体育教师、常识教师,开辟了音乐专用教室等。抓好业余训练,定人、定时http://、定点,力争成绩。校舞蹈队参加了县99中小学生文艺汇演取得三等奖的好名次,校田径队在10月份的田径运动会上取得第三名的成绩,成功升入甲级队。学校还专人负责卫生保健工作,每年一次对学生进行体格检查,同时,还开展卫生常识教育。

    7、保证业余艺校教学,促进学校工作有特色。今年内,学校在艺校管理中做到内容、教师、时间三保证。学校领导加强指导、检查,以保证艺校的发展方向。同时,顺利召开了全片小学的团结运动会。我校也坚持开辟周三下午的兴趣小组活动,培养学生的爱好特长。根据计划,学校举办了第五届校园文化艺术节,以展示师生的风采。

    三、其它

    1、学校加强了校园基础设施建设。上半年筹资办了学校电脑室,建立了校园网络和学校网站,下半年给每个班配置了广播设备,购置了校园通讯网等。

    2、学校档案管理做到细心、认真,力争不出错误。现在学校档案材料收集齐全、手续严格,为教学工作、教师考职考评工作提供了保证。

    3、学校后勤工作精打细算,把有限的钱用在刀刃上,努力为教学第一线服务。一年来,我校对村完小的财务管理也做到了制度严格、手续齐全、不出任何漏洞,使这项管理逐步走上正规。

    4、一年中,教师遵纪守法,没有发生打架斗殴、赌博和搞封建迷信活动,无一违反计划生育。

    四、主要问题

    学校用房紧张、生均建筑面积达不到要求,硬件设施有待提高。我们在进一步努力,希望上级予以考虑。

    篇八:创建区文明单位优德娱乐场2015

    第二十八小学创建文明单位优德娱乐场

    驻马店市第二十八小学,坐落在纬二路东段,学校现

    有来自18个教学班,1000余名学生。学校占地近2000平方米,分为教学区、活动区,布局合理。校园建筑面积7000多平方米。学校教学设备完善,配有先进的微机室、图书室、音乐教室、美术教室、舞蹈室、团旗室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。

    学校拥有一个年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质教师队伍。现有教职工43人,其中省优秀教师2名、市优秀教师12名、中高级职称占58%,教师学历合格率100%。师资力量雄厚,师资整体水平强大。 自学校正式启用以来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。

    一直以来,全校师生不懈努力,学校呈现奋发向上的新局面。现对照创建目标,汇报我校的创建工作。

    一 、统一思想,营造了浓郁的创建氛围

    明确文明创建工作的重大意义,根据党支部的部署,建立了以崔彩霞校长为组长,副校长徐雪征、刘春丽为副组长,范海燕、吴鹏飞、陆海娟、魏亚平、郑景丽、王丹露及全体

    班主任为组员的领导小组,确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心,以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线,发扬学校的优良传统,不断开拓创新,赋予学校精神文明以新的内涵,塑造学校师生新的形象,完善学校依法治教,以德立校的体系,构建团结健康、奋进开拓,民主和谐的管理氛围和育人氛围,以和谐氛围培育健康的人”的创建目标。并充分利用宣传标语,黑板报等阵地,突出文明单位的中心内容,通过召开校会,主题班会开展中队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范,进行公民道德知识竞赛等活动,在全校范围内营造了浓郁的和谐文明氛围。

    二、围绕中心,与时俱进,加快创建文明单位的步

    面对新形势下的新任务、新情况,学校以行风建设为抓手,努力提升教职工的文明素养,努力实践 “三个代表”的重要思想,进一步统一认识,开拓创新,在创建文明单位的活动中,迈出了可喜的一步。在创先争优活动中,加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义,扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导,为此,学校召开支部大会,教工大会,年级组学习等一切有利时机,大力提升教职工的思想道德素质,学校通过开展“师德师风”培训等系统活动,不断提高教职工的道德素养,真正做到“身正为范,德高为师”,通

    过开展多种形式的活动,不仅提高了广大教职员工的思想认识,更为文明创建营造了一种积极向上的氛围。

    三、更新观念,综合治理,着力创建良好的育人环境 在一岗双责方案的实施过程中,我们建立了《学校责任追究制度》,进一步完善了管理体制,明确了岗位职责,服务意识得到了增强,“服务育人,全员育人”的理念深入人心,我们以此为起点,围绕中心工作,顺应改革发展的需要,以营造良好的育人氛围,培育“和谐、特色、发展”的校园文化为目标,主要做了以下几方面的工作。

    1、加大投入,完善校园设施。“绿化、美化、净化”是我们校园环境建设的目标。各班教室门口是班主任寄语、班风、班训。我校以校园文化为载体,注重学生良好习惯的养成教育。

    2、群策群力,切实做好综合治理工作。学校成立了综合治理领导小组,统揽全校的综合治理工作,在硬件设施逐步到位的基础上,充分发挥综合治理网络优势,切实做好校园的安全保卫工作以及法律普及宣传工作,通过值勤制度,建立责任追究制度,建立了一系列“安全文明校园”突发事件应急预案,确保了学校秩序的井然有序,为了强化安全防患意识,学校开展了法制安全讲座,同时做好自查自纠工作,认真做好学校安全防范工作,杜绝了隐患。

    四、夯实校本研训,提升教师业务素质。

    1.拓广天地长学识

    为了提高教师业务素质和专业水平,我校坚持校内业务学习和有计划地组织部分教师外出学习与培训。本学年学校安排全体教师到外校参加各种讲座学习数次。让教师们专业素养和业务水平都有很大的提升。

    2.有效教研促成长

    教研组建设是学科教学能力建设的核心,是学校开展高质量教育教学的关键。我们向各教研组提出了关注课堂,结合课题,深化课堂教学改革的要求,使各教研组活动规范有序。各教研组加强共同协作与探讨,认真落实好每一次的教研活动。在活动开展过程中,做到定时间、定地点、定人员,保证每位教师都能深入参与活动。同时各教研组加强集体备课研究,能采取“互助式教研”方式,商讨解决教学实际问题的办法。注重反思,积累优秀案例。

    五、细化教学常规,努力提高教学质量

    1.课程管理严落实

    本学期我校严格执行课程计划,强化教学法规意识,加强课程计划的执行和管理,做到了“开齐、上足、教好”,促进了学生的全面发展。本学期加强了巡课,加大了对课堂教学的监控力度,进一步加强了教学常规工作的管理与考

    核,以教研组为单位,将检查情况与教师工作量化考评挂钩。

    2.业务检查重平时

    学校对教师教学常规的检查方式比较灵活,注重日常的业务检查与指导,原则上每月进行一次业务抽查,并能做及时反馈。按照“检查—反馈—改进—复查”四步走的方式,使得教师的各项教学业务工作在平时就落到实处,步步为营,一步一个脚印,不走形式,不走过场,求实创新,为教学服务。继续进行推门听课,我们采取“听课评课捆绑制”,使教师的业务学习与听课务实有效,

    3.规范常规做保障

    我们严格要求教师遵守学校工作制度,规范自己的教学行为,尤其是对教学常规工作常抓不懈。 本学期突出了教学管理中的“四抓”:

    ①抓备课,备好一节课是上好一节课的前提,在实施新课程的今天,课堂教学如何改变传统的教育理念,依据课程标准,创造性地使用教材,恰当地选择教学方式和方法,有效地提高课堂教学效率,成为大家共同关注和思考的问题。本学期教导处对本校教师的教案和作业检查两次,着重对教师作业的调整批改和教后反思进行检查,多数教师的备课体现了个性化和特色化,教案书写规范,调整方案到位,教后反思详细,备课组每位教师充分发挥自己教学上的个性特长,发挥集体的智慧,力求体现共性和个性的完美的结合,形成一个优化的教案。

    ②抓上课,上课是教学过程的中心环节,上好一节课

    篇九:创建文明单位的优德娱乐场

    XX年年以来,南通扬子碳素股份有限公司经济保持了快速发展,公司围绕南通市、江苏省文明单位创建目标,求真务实,开拓创新,扎实创建,取得了显著成效。三年来,公司党委围绕文明单位创建标准,积极开展精神文明建设;积极做好员工的思想政治工作;积极推进企业文化工作;积极构建和谐企业;积极强化人才队伍建设;积极解决好关系到员工切身利益的问题,有力推进了企业的跨越发展,科学发展,和谐发展,为南通市三个文明建设作出了贡献。 一、领导班子坚强有力,创建工作深入扎实。 公司领导班子始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,切实做到两个文明同步规划,同步建设,同步发展。始终把理论学习放在重要位置,与时俱进,努力学习实践党的创新理论,在思想上,行动上与党中央保持一致。始终坚持党组织在企业中的政治核心地位不动摇,不断创新党建工作,不断提高党建工作科学化水平,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,为公司的跨越发展,提供思想和组织保证。 为了加强对市、省文明单位的创建力度,公司成立了创建文明单位领导小组,由政治处具体负责创建事务,制定了创建规划,建立了创建制度,设计了一系列创建活动,公司对创建所需要的经费和人员给予大力支持。 二、加强思想道德建设,提高员工文明素质。 公司领导班子深刻认识到,员工素质文明程度,关系到企业的形象,关系到企业的综合竞争力。长期以来,把提高员工的文明素质,加强员工的思想道德建设放在重要位置。 1、抓好党员队伍建设。通过组织党员学理论,学党章,学业务知识,提高党员的综合素质,增强党性。通过加强对党员的教育和管理,引导党员在各自的岗位上恪尽职守,奋发有为,展示形象,发挥先锋模范作用。通过每年开展民主评议党员工作,着重解决在部分党员身上存在的工作表现差、组织纪律差等问题,使党员人人成为群众的榜样。通过在党员中深入开展争做“学习型党员”的活动,倡导党员树立终身学习的理念。通过在党员中开展“党员先锋岗”活动,提高了党员队伍整体素质,树立党员良好形象。党员的示范作用,带动着普通群众,成为推进企业文明建设的重要力量。 2、以培养“四有”新人为目标,建设文明员工队伍。企业的发展,企业内外环境的变化,对思想工作提出了新的要求。针对员工的思想状况,通过各种形式,做好员工的思想教育工作,提高员工的认识,转变员工的观念,振奋员工的精神,凝聚员工的力量。企业制定了相关措施,鼓励广大员工学技术,学本领,生产优质产品。思想道德教育取得了良好的效果,提高了员工的文明水平,近年来多名员工拾金不昧,将捡到的财物归还失主。我们还着重在员工中开展了“三德”(职业道德,社会公德,家庭美德)、“八荣八耻”、“普法”教育活动。 三、积极参与公益事业,示范作用显著。 企业的发展,离不开社会的支持,离不开厂区周围群众的支持。现在公司有了发展的成果,也应该回报社会,不忘群众。公司党委书记杨晓智是这样说的,也是这样做的。 多年来,公司为厂区周围的群众,尽力提供所需的帮助,仅为群众提供免费洗澡一项就花费了很大的财力、人力、物力。公司还通过设备的改进,生产工艺的改进,在发展企业,搞好生产的同时,把对群众生活的影响,减少到最小。还通过多种形式,方法,途径,来解决好厂邻矛盾,形成和谐的厂邻关系。公司为了帮助解决所在社区困难家庭的儿童上学问题,与港闸区教育局,在二三工小成立了“扬子碳素春蕾班”。2011年在区妇联的协调下又与唐闸中学联合成立了“扬子碳素春蕾班”,资助15名家庭贫困学生。公司每年都有不少员工自觉参加义务南血活动,公司也定期组织员工参加义务献血。公司经常性参加市慈善机构组织的募捐活动,为需要帮助的人贡献我们的力量。2011年汶川地震发生后,公司1202名员工主动捐款97749元,捐款上缴了南通市红十字会。后又在全体党员中开展了交纳特殊党费活动,176名党员,缴纳特殊党费50330元。在公司内部,有员工家庭生活出现了困难,工会等部门都要给予帮助,解决他们的后顾之忧,员工们也会自觉地捐款,形成一人有难,八方支援的良好风尚。 四、管理规范科学民主,人际关系和谐。 公司通过学习和引进,不断提升管理水平,企业建立了一套科学的运行,决策,管理机制,把以人为本的管理理念,融入管理工作中,企业经济效益增长迅速,使南通碳素成为全国碳素行业学习的榜样。 1、通过学习先进

    企业的管理经验,引进先进的管理方法,企业的管理水平有了很大的提高,继而促进了生产经营的提高。每年召开员工代表大会,审议通过企业的重大事项,让员工了解和掌握企业的重大情况,使员工成为企业的主人,更好地维护和推进企业重大决策的实施。各车间也建立了员工代表会议制度,审议通过车间的收入分配、生产安排等重要情况。每周都要召开党政工联席会议,商讨企业的生产,经营,管理中出现的需要解决的问题,集思广益,听取各方意见,形成科学民主的决策机制。各部门也根据各自的情况,建立管理制度,使各项管理工作,有章可循。 2、以人为本的管理理念,深入人心。在企业各项管理工作中,实行人性化管理,把人的发展放在优先位置,考虑到每位员工的实际情况,发挥好每位员工的作用。企业在不断地改制与改革中,始终把员工的利益放在首位,不把一位员工推向社会,而是通过企业的发展壮大,使每一位员工有事做,也更好地激发了员工的热爱企业,珍惜岗位。企业有了效益,让员工也享受到发展的成果,每年都要为员工增加福利和工资。 五、整洁优化内外环境,卫生环保达标。 这两年南通碳素的厂区面貌发生了巨大的变化,新的厂房建起来了,大片的绿地建起来了,道路变宽了,无论是生产区,办公区,还是其它地方,卫生状况天天保持良好。为了配合全国文明城市创建,公司投入资金对厕所、食堂、卫生所等地点,进行了改造,在员工中开展了健康知识的教育和培训,并配合社区做好厂区周围的卫生保洁,在多次检查中获得好评,市领导来公司检查工作,也给予了肯定。公司建立了一整套的管理制度,对环境卫生安全工作每月考核,考核成绩与奖金考核联系起来,使环境卫生工作,有人抓,有人管,有人做,XX年-2011年公司未发生重大安全事故。 公司还投入大量资金对环保设备进行改造,使排放物都符合条件,减少对厂区周围群众的影响。 六、提高经营业务水平,工作绩效突出 南通碳素目前是中国碳素企业中生产技术最好的企业,也是经济效益最好的企业,连续多年区、市纳税十强民营企业,这是公司坚持管理领先,技术领先,服务领先,创新领先,思维领先的结果。 科技创新是企业发展动力,长期以来,公司十分重视科技工作,培养了大批技术专业人才;通过引智项目,引进了先进的碳素生产技术;通过科学的论证,改造了碳素生产设备;紧跟当今世界碳素生产技术的潮流,研制生产了代表当今世界最新生产技术的超高功率石墨电极,使企业立足于碳素生产技术的最前沿。高技术含量的产品,给企业带来了良好的经济效益。产品畅销国内外。 新型发展模式,促企业快速发展。企业要发展壮大,必须投入大量的资金,购买设备,征用土地等,而且建设的周期太长,公司领导突破以往的思维模式,通过委外加工来实现产量的提高,关键的工序,留在公司生产,其余的工序送到厂外加工,特别是高能耗的工序,在能源丰富的地方加工,价格低廉,降低了企业的生产成本,可谓一举多得。 产能的扩大,销售收入的增加,利润的增长,使企业进入了快速发展阶段。

    篇十:公司创建文明单位优德娱乐场

    一、加强领导,统一认识,形成创建核心创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分;是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径;是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。自公司成立初始,领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作,领导班子多次召开会议,从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到:做好创建工作,不仅是加强精神文明建设的需要,也是促进企业发展的保证。为此,我们首先从组织上加强对创建工作的领导,成立了创建工作领导小组,使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性,我们召开了多次动员会议,深入学习创建文明单位的管理办法,组织干部职工讨论创建工作,提高了广大干部职工的创建意识和参与意识,使创建活动有了扎实的群众基础。其次,为搞好文明单位的创建工作,公司建立了一套由党政领导共同负责、党政工团齐抓共管,以专职政工干部为骨干,以各级领导干部和经营管理人员为主体,党员、团员和职工广泛参与,各负其责创建文明单位的工作机制。在组织保证上,成立以总经理挂帅、以基层车间主任和部门主要负责人为成员的创建班子,制定了《创建文明单位实施方案》、《文明单位考核实施细则》等方案制度。同时把创建目标细化,分解落实到各个职能部门,形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围,保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核,我们着力完善工作运行机制。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展,我们按照实施办法和考核细则的要求,每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门,按照规划要求,实行目标管理,同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则,将思想建设、组织建设、安全生产、精神文明等方面责任到人;二是督促检查机制。公司党政工团坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程,对文明创建活动进行督促检查,组织验收,及时反馈情况提出改进意见和建议,以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制。一年来,我们在不断加强精神文明建设的投入,保证创建工作所需经费。制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》;使精神文明基础设施得到了进一步完善。二、抓教育,重引导,推进创建进程,把创建工作落到实处一年来,公司把创建文明单位当作一项重要工作,抓教育,重引导,按照创建的具体要求和实施方案,以创建促管理,全面推进创建工作的深入。公司党委坚持服务生产经营、服务工程建设、服务基层的原则,在“准、实、活”三字上做好文章,不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。1、强化职业道德教育。有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育,通过学习《公司文明公约》《公司文明守则》,制定员工行为规范,使员工培养了良好的职业道德习惯。运用参加公司组织的各项机体活动等多种形式,教育员工树立民族自豪感,引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现,自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。2、开展企业形象工程教育。把培养、弘扬企业精神,树立企业形象,作为精神文明建设的主题,强调在内容上要由过去的一手硬、一手软转向两个文明建设协调发展,突出服务工作这个主题。按照“建成一流企业、实现一流管理、打造一流品牌、培育一流队伍、创造一流效益”的工作思路,发挥了企业精神的凝聚、导向、辐射作用,为树立企业形象,开展精神文明建设起到了积极推动作用。3、开展技术业务培训教育。公司以培养高素质人才为目标,加快企业人才的培养。作为行业特点,针对公司年轻职工占到了全厂的75%,在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。现实使我们感到:只有通过创建学习型企业这个载体,才能激活人力资源的潜能;只有转变学习观念,才能提高学习能力。为此,我们通过聘请专家授课等多种学习竞赛活动,进行岗前培训、岗前练兵。三、抓管理,重效益,生产经营稳步发展,全面提升企业竞争力为保证生产的顺利进行,公司号召广大干部职工坚定信心,团结奋斗,知难而进,通过抓重点、建制度、定措施、保出勤,确保有序有效生产。一是发挥思想政治工作生命线的强大作用,围绕全年中心目标,在职工

    中开展了以“讲形势、树信心、做贡献”为主要内容的形势任务教育,激发广大职工的劳动热情,唱好主旋律,打好主动仗,为精益生产创造良好氛围。二是把思想政治工作融入到生产经营中去。组织人员对公司关键部门、关键环节进行了督查日考核、日通报、日奖罚。三是把开展争先创优活动作为发挥党员先锋模范作用的有效载体,通过大力宣传优秀员工的先进事迹,使之真正起到了模范带头作用,带领职工在施工中不怕苦、不怕累;在工作岗位上,职工们干一行,爱一行,爱岗敬业、争做贡献的良好风气在工地上蔚然成风。四是认真抓好职工安全思想教育工作和岗前培训工作,认真开展“安全生产,我的责任”大讨论活动,提高广大员工的安全质量意识和规范操作的自觉性,防止事故的发生,确保安全。

    四、抓主体,重载体,夯实文明基础通过一年的创建工作,我们提出“以思想道德素质建设为核心,以技术文化素质教育为落脚点,以增强职工整体素质为基础”建设企业文化的工作思路,强化职工职业道德观念,树立其职业理想,提高其职业技能,并制定了规范和考核办法。技术文化教育上,公司树立对职工进行终身技术文化教育的观念,举办演讲赛、技术比武、技术练兵、业务培训。目前,公司在职员工大中专以上占20%,高级技工占8%。学技术、钻业务、岗位成才尉然成风,一大批青年技术人才脱颖而出,成为了企业改革和发展的中坚力量;职工整体素质教育上,先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个,职工活动室2个,正确引导职工文化生活,开展生动活泼、健康向上的娱乐项目和职工喜闻乐见的群众性体育活动,做到活动经常化、多样化、趣味化,使各个层次的职工都能各得其所,各展其能,各享其乐。我们坚持高起点、高标准,大力改善生产生活环境,并着重在绿化、美化、净化、亮化上下功夫,强化内部卫生管理,建立卫生区域管理责任制,采取每周一次定期检查的方式,进行卫生考核评比。同时加大厂区绿化建设力度,投入100余万元用于厂区、办公区的园林绿化建设,使绿化面积占到了厂区面积的40%左右,美化了环境。现厂区整洁、优雅,绿地相拥,芳草为坪。一年来创建活动中存在的问题和整改措施企业以经济建设为最终目标,在创建文明单位中难免出现不尽人意之处,现将存在的问题归纳如下:1、生产与学习上的矛盾。由于机构不健全、干部配备不到位,特别是技术人员缺少的情况下,在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题,很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。2、思想政治工作需进一步加强。由于目前面临大发展机会,年轻员工比较多,价值观多元化引起的冲突,因此,思想政治工作只能加强,而不能放松。

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