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    地勘单位优德娱乐场

    2017-02-26  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:地勘单位优德娱乐场

    地勘分公司2014年上半年优德娱乐场今年上半年,地勘分公司面对班子调整、市场竞争日益激烈、资金紧张等主客观困难因

    素,开拓思想、迎难而上,实现了新旧班子平稳交接,逐渐走出工程接续断档的不利局面,

    各项工作进展顺利。现将今年上半年地勘分公司工作情况简要总结如下:

    一、上半年基本情况回顾

    (一)生产方面

    近年来受国内煤炭市场不景气的冲击,地勘行业市场萎缩,竞争日益激烈,同时分公司

    资金不足、设备老化、人员结构不合理,外部市场开拓遇到瓶颈,矿区内部市场不断遭到其

    他勘探队伍蚕食,生产任务不饱满,人员设备闲置严重。新班子接任后,打破工程开拓拘泥

    于单一勘探行业思维,大力开拓其他工程市场,在井下安装、水电暖安装、桩基工程、工程

    装饰等方面取得新进展。2014年上半年完成产值711万元,勘探进尺约为2504m,完成桩基

    75个。

    (二)安全方面 积极开展了“季节性安全检查”活动,分公司上半年分别实施落实冬季

    “六防”、春季防火、雨季“四防”等各项季节安全活动,并着重强调雨季防雷电、防洪水、

    防滑坡及冬季防火、防冻、防大风等安全工作,地勘分公司按照总公司安全办公会议要求,

    六月安全月期间对各野外施工工地雨季“四防”工作的贯彻落实情况进行重点检查,组织

    安监科及相关人员对各生产钻机的避雷装置进行检测,规定避雷装置检测合格的钻机方可施

    工,检查施工现场“雨季”施工应急预案是否合理完善,雨季“四防”物资是否完备合格,

    以查隐患、促整改、严落实为主要步骤,重点抓好落实,实现了2014年上半年安全生产。

    (三)经营管理方面

    1.新班子接任后,第一时间对分公司人员配置进行摸底调查,根据生产需要合理调整机

    构设置,重新划分生产项目部,精简后勤比重,增加一线生产力,对长期不上班或上班不正

    常的人员进行彻底清理,杜绝干与不干一样,干多干少一样的现象。严格区分项目部与非项

    目部的关系,对生产项目部实行了内部经营承包,充分体现责、权、利的关系,规范自主经

    营、独立核算、自负盈亏,彻底杜绝吃产值吃大锅饭的现象。

    2.组织人员有针对性的开展了“清仓查库、修旧利废”活动,力求做到小材大用、短材

    长用,对可修复的废旧零部件重新修复、配对、组装,使旧设备恢复原有性能,对彻底失去

    修复价值的设备材料分类放置,等待下一步集中处理。

    3.强化工程预结算工作。在结算工作中对外部工程、矿区内部工程及安装工程均明确了

    责任单位和责任人,规定了结算工作职责和期限,做到了压力层层传递、责任级级分解,确

    保了工程结算工作顺利进行。在每项工程结束后,争取较短时间内完成结 算,确保资金回流,尽量缓解资金流通压力。

    二、当前面临的困难

    1.克难攻坚信心不足。由于近年来分公司效益不好,职工工资奖金长期拖欠,严重影响

    了广大职工干事创业的信心和热情,工作缺乏主动性,生产技术骨干外流现象明显。

    2. 设备管理问题。目前分公司设备主要存在两个方面问题,一是设备陈旧,使用年限普

    遍较长,不能很好满足当前施工需要;二是由于地勘流动性强的客观实际和长期以来对设备

    管理重视不足的原因,目前设备管理较为粗放,很多设备存储不当,造成非生产性损耗。

    3.管理体制问题。部分干部职工仍存在吃大锅饭的思想,管理、经营机制不活,无法满

    足当今市场的需要。

    三、下半年各项目标和措施虽然新班子交接后,分公司生产经营状况有了巨大改观,但是实事求是地讲,目前的被

    动不利局面短期内不易扭转。为了企业能够持续发展、让职工发上工资吃上饭,下一步分公

    司更需最大限度地激发广大干部职工的战斗力、提高企业凝聚力,根据实际定下合理工作目

    标,采取各种积极手段争取早日走出困境。下半年具体工作目标为:1.实现安全生产、质量达标;2.完成收入6488万元;3.管理费

    上缴520万元,利润5万元;4.“四金”占用同比下降10%;5.非生产性支出同比降低10%; 6.

    内部往 来同比降低10%;7.保持稳定局面。为了实现以上目标,在下步工作中需要采取以下措施:

    (一)树信心

    虽然近年来效益不佳,在一定程度上打击了干部职工的工作积极性,但是绝大多数干部

    职工心底还是十分渴望多干活、多创效益的,下一步要借着新班子上任、新政策实施的契机,

    做好宣传发动工作,坚定迎难而进的坚强信念,让同舟共济、上下一心成为普遍共识,化为

    自觉行动,为分公司的明天、自己的饭碗而奋斗。

    (二)抓管理

    必须转变多年来养成的懒散的工作方式,细化指标落实到项目部、班组、个人。坚决杜

    绝“严格不起来、落实不下去、执行不到位”等管理粗放问题;坚决杜绝责任不明确、管理

    不到位、考核不严格、工作不认真、言行不一、推诿扯皮等不良现象。重点抓好以下几点:

    1.抓好资金预算管理

    ①所有资金严格按照预算程序进行,先收后支、以收定支、严禁无预算支付现象。 ②回收资金必须确保每月刚性支出,加强收支两条线管理,严禁坐收坐支资金,确保资

    金良性循环。

    ③加强应收账款管理,加大外欠工程款催收力度。为提高职工回款的积极性,建立回款

    奖惩制度。按月下达资金回收计划,目标责任落实到工程、单位、个人、奖罚到人,坚持“谁干工程谁要钱,谁要钱谁使用”

    的原则,把各单位回款情况与月度经营业绩考核严格挂钩。

    2.抓好劳动用工管理

    ①建立建全公司人才信息平台,完善人员相关资料信息,便于优化人员配置、合理规范

    人员调配。为适应当前市场形势需要,要加大人才内部挖潜,对技术人员进行培训,为职工

    发展提供广阔平台。②进一步加大长期不上班及上班不正常人员的清理工作,坚决杜绝不上

    班照拿工资、干多干少都一样的大锅饭现象。 ③进一步完善合理的工资薪酬管理制度,工资与产值效益挂钩,激发干部职工多创产值、

    多创效益的工作积极性。

    3.抓好安全质量管理

    分公司制定了多元发展的战略,目前除了正常的勘探施工外,还承揽了桩基、水电暖安

    装、装修装饰、钢结构等一系列工程,安全、质量方面面临空前压力,下一步要做好以下工

    作:

    ①严格落实安全生产责任主体,健全完善安全生产规章制度,逐项抓好落实,坚决克服

    侥幸心理、麻痹思想。抓末端、抓现场、抓标准,重点加强对习惯性违章的查处力度,做到

    违章必查,决不手软。针对不同的时期、不同的阶段、不同的工作任务,采取不同的检查方

    法,严格执行安全事故升级处理,加大奖罚力度,推行自主管理,做到安全无事故。同时加

    大员工安全教育培训力度,从源头上防范安全事故的发生。篇二:地勘院.2014年度安全生

    产优德娱乐场 2014年度安全生产优德娱乐场 中国冶金地质总局山东正元地质勘查院二○一四年十二月

    2014年度,我院以“强化红线意识,促进安全发展”为主线,以全面落实安全生产主体

    责任为核心,以隐患排查治理为抓手,以安全工具推广应用和安全标准化创建工作为重点,

    认真贯彻落实总局、山东局安全工作会议精神及相关文件要求,层层落实各级安全生产责任,

    狠抓安全工具应用、施工项目标准化建设等安全生产重点工作,严防死守,全面树立“安全

    红线”意识,本着“强管理,抓落实,重实效,提高度”的原则扎实开展各项安全生产管理

    工作,结合生产经营实际和季节气候变化特点强化安全生产检查督导,落实安全教育培训工

    作,加强省外、境外单位应急管理,积极组织开展“打非治违”、“责任落实年”、“安康杯”、

    “百日安全无事故”等安全生产专项活动,通过加大安全监督处罚力度及时遏制了个别单位

    安全生产管理的懈怠、下滑现象。从总体情况看,2014年度我院安全生产形势平稳,各项生

    产经营工作能够安全、有序开展,在安全工具应用、标准化创建、安全教育培训、安全监督

    检查等方面开展了卓有成效的工作,在全体职工和各级安全生产管理人员的共同努力下顺利

    完成了安全生产确保目标,实现了安全发展。现将2014年度安全生产情况及2015年度安全

    生产优德娱乐场、布置如下:

    一、2014年度安全生产情况

    (一)明确职责,落实责任,做好安全生产部署规划一是健全完善安全管理组织机构。按照“横向到边,纵向到底” 的原则梳理、完善了安全生产组织机构,明确了各单位安全生产管理岗位及人员配置,

    全院共建立安委会11个,院属各二级单位均设置了安全分管领导和专/兼职安全员,规模较

    大的单位(40以上)成立了专门的安全生产管理部门,进一步明确了安全管理权限。目前,

    全院共有企业安全资格证书取证人员49人,安全第一责任人、安全分管领导、安全生产管理

    人员、技术负责人均取得了资格证书,专职安全生产管理的人员24名,其中注册安全工程师

    6人,通过2014年度注册安全工程师考试3人,特种作业资格取证人员8人;二是做好安全

    主体责任分解落实。在院二届六次职工代表大会上,院长与各单位第一责任人签订了年度安

    全生产目标责任书。会后,各单位先后签订了各层级安全生产目标责任书,做到了目标层层

    分解、责任层层落实、管理责任不留空白;三是调整安全生产风险抵押金管理办法。为充分

    体现“把握重点,抓大放小”的原则,在结合生产经营实际特点,充分考虑各单位意见的基

    础上调整了安全风险抵押金管理办法,改变以往风险抵押金由院统一管理、返还的模式,将

    除各单位除安全第一责任人以外的项目风险抵押金及补贴、年度安全目标抵押金管理下放到

    各二级单位,增加了各单位安全生产管理的责任意识和工作主动性,有效提高了安全风险抵

    押金考核、返还效率;四是提前做好安全生产谋划部署。一方面注重实效,充分重视安全生

    产工作会议的召开。根据总局、山东局安全生产工作会议精神,分别于3月21日和7月30

    日组织召开了2014年度安全生产工作会议和2014年上半年安全生产工作会议,传达落实了

    上级安 全文件和会议精神,及时对安全生产重大决策作出了调整布置。另一方面把握节点,定

    期召开安全生产季度例会。分别于3月21日、7月30日和10月24日召开了季度安全生产

    工作例会,及时总结部署了阶段性安全生产工作。

    (二)严格管理,完善记录,规范安全生产费用使用严格按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企

    【2012】16号文件)规定提足用好安全生产费用,加强费用支出审核,定期统计上报安

    全生产费用季度报表,保证每笔费用合规使用,做好费用支出使用明细的归集、季度报表的

    统计工作,统筹好劳动防护用品、标准化设施配套、安全隐患整改、安全生产检查、职业健

    康保护等方面的安全费用投入。本年度,院本部、各分公司累计支出安全生产费用169.80

    万元,重点加强了劳动防护用品和职业健康保护的投入。其中安全教育培训支出17.24万元,

    安全生产检查支出17.99万元,劳动防护用品支出61.51万元,应急用品支出9.19万元,职

    业健康支出33.60万元;

    (三)强化管控,制定措施,全面做好应急管理工作结合单位生产经营实际加强“国庆节”、“五一”等节假日期间安全生产管理和应急值守

    工作,通过召开专题会议、完善应急预案、编制控制措施等方式加强省外、境外单位应急管

    理工作,于8月份针对新疆、境外暴恐事件频发的现状督促第一分公司西部探矿工程项目部

    及时编制了《防恐防暴应急预案》,明确了组织保

    (四)狠抓落实,全面落实,加大安全生产监督检查力度 本年度,我院加大对西部边远地区、境外施工的安全检查力度,重视安全检查方式改进

    和隐患整改复查落实,加大安全生产检查处罚力度,积极配合总局、山东局“打非治违”专

    项检查工作,将安全生产检查与项目安全管理诊断相结合,提升了安全检查的实际效果。2014

    年共组织开展综合、专项、定期等各类安全生产检查16次,平均1.33次/月,检查二级单位

    35个/次,项目部46个/次,施工现场56个/次,下达安全检查建议书70份,隐患整改指令

    书12份,提出安全检查意见461条,查出隐患30处,开具罚款通知单16份,收缴安全罚款

    16300.00元,奖励单8份,发放安全奖金12100.00元。

    1.改进安全检查方式。改变以往单一被动式的安全检查形式,变单项检查为检查、交流

    与沟通相结合的方式,取得了较好的效果。采取”四不两直”的方式进行安全检查,掌握更

    加真实的现场安全管理第一手资料,采用召开检查现场交流会、职责倒推篇三:地勘集团总

    经理年终总结地勘集团总经理年终总结

    > 地勘集团总经理年终总结范文 年,是地勘局实施产业分离、主辅分离, 重塑地质业以来的第四个年头。这一年里,

    按照局发展规划和战略部署,地勘集团继续深化体制机制改革、加快机构重组,各事业部完

    成了子公司注册并运行,朝着既定的目标迈出了坚实而重要的一步。本人作为地勘集团下属

    子公司的一员,在上级党委的领导下,在子公司班子成员的帮助和广大员工的支持下,认真

    学习,解放思想,与时俱进,努力完成各项工作任务。

    一、加强理论学习,不断提高综合素养本人能够深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,坚持学在深处、谋在

    新处、干在实处。始终与党中央和上级党委保持高度一致,具有较高的政治觉悟和政治敏锐

    性。一是认真学习政治理论,学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年

    规划的建议》、《中国共产党第xx届中央委员会第五次全体会议公报》等领导干部读本和有关

    法律法规,通过理论学习,不断拓展视野和全局观。二是认真学习业务知识,多次参加省、

    市和局组织的各类培训活动,积极利用学习成果指导生产实践,做到学以致用、理论联系实

    际,更好地解决生产工作中面临的实际问题。

    二、摆正自身位置,营造良好的工作氛围 俗话说人心齐、泰山移,领导班子的团结,能使领导集体的核心作用得到充发发挥。作

    为单位行政副职,当好一把手的参谋和帮手很重要。在一把手的总领下,分管领导各负其责,

    班子成员之间相互支持、相互帮助。工作中注意做到相互支持不争权,主动工作不越位,密

    切配合不拆台,相互交心通气,统一认识,化解思想矛盾,做到大事讲原则,小事讲风格,

    坚持集体领导,民主决策,增强领导班子讲正气、稳大局、谋发展的凝聚力,树立了团结、

    创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责,又做好上下的沟通联系,使上下形成了整

    体力量。

    三、加强党性修养,提高政治思想和道德品质按照科学发展观的要求,不断加强对党的基本理论、基本知识和路线、方针、政策的学

    习,不断加强党性修养。牢记党的根本宗旨,服从党的领导,坚持党的纪律和原则,带头执

    行党章、准则和党内监督条例。遵守国家法律、法规,执行组织的决议决定,有令必行,有

    禁必止,有行必果。加强了市场经济知识、现代管理知识的学习,采取读书看报浏览网页等

    日常自学和向有经验的同志具体实践学的方式,丰富自己在这方面的欠缺,增强自身的大局

    意识、责任意识、服务意识,尽量在工作中不走或少走弯路,努力为全面提振地质雄风、实

    现地勘经济又好又快发展作出自己应有的贡献。

    四、 注重廉政建设,牢记宗旨意识本人始终能够以共产党员的标准来严格要求自己,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各

    项规定,牢固构筑起拒腐防变的思想防线,处处严格约束自己,常修为政之德,常思贪欲之

    害,常怀律己之心,克己奉公,勤勉履职,清清白白、平平实实地工作生活,没有违反领导

    干部廉洁自律规定的情况。在工作中虚心听取群众意见,注重调查研究,积极为普通员工排

    忧解难。从不回避问题和矛盾,办事公正、民主,以诚待人,以德服人,以情感人。淡薄名

    利,忠于职守,带头执行纪律、制度,坚守工作岗位,积极完成各项工作任务,较好地树立

    了党员形象。

    五、立足本职岗位,努力完成各项工作年上半年,我担任地勘集团地质调查事业部副总经理,负责事业部项目成本核算、工会

    工作,协助分管理事业部的生产安全工作;下半年,随着子公司的成立和正式运行,本人担任

    基础地质公司副总经理,负责生产安全工作、工会工作。

    1.生产方面。主要是负责项目部的组建和项目的实施。全年组织实施的项目主要有伏牛

    山铜矿普查、青龙山铅锌多金属矿普查、铜子山铜多金属矿普查、曹王村铜金矿普查、九华

    山东部铜矿普查、田祖庙、利国危机矿山、栖霞山危机矿山等基金项目和危机矿山项目,还

    组织实施了沪宁铁路压覆矿报告编制、栖霞山铅锌矿核实报告编制等商业项目。项目的有序

    组织和顺利实施,为单位的健康发展奠定了坚实的经济基础,同时也培养和锻炼了一大批年

    轻的技术人员,为单位的提升提供了人才储备。

    2.安全方面。严格落实各项管理制度,加大对员工特别是新进员工的安全教育,组织管

    理人员参加了省、市安监局举办的安全培训和复训,修改完善了单位《重大事故应急救援预

    案》,结合安全生产月安全发展,预防为主的主题活动,进一步督促大家牢固树立安全意识,

    提高安全技能,加强安全生产,并通过专项检查、隐患检查和对项目部定期不定期的安全生

    产检查,及时消除安全隐患,保证了全年安全生产无事故发生。

    3.工会工作。在上级工会和单位领导的支持下,积极组织会员参加局和地勘集团举办的

    各类活动,如地勘集团第二届职工运动会、八十分比赛、职工卡拉ok比赛等。日常工作、生

    活中,加强与员工的沟通,了解员工的实际困难并给予切实的帮助。五一、十一、元旦等重

    大节假日,及时给坚持在野外一线的员工送去节日的慰问。

    4.项目成本核算工作。对项目生产成本进行严格管理,合理控制,减少不必要的开支,

    加强节约,一方面保证了单位的合理收入,另一方面维护了项目成员的合法权益,维护了员

    工队伍的稳定。

    六、存在的不足

    一年来,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但还存在着许多不足:学习不够系统深

    入,管理能力还需加强,特别是市场开拓能力还有待进一步提高。企业的发展离不开市场的

    检验,特别是正走在企业化改制进程中的地勘单位,更需要到市场经济的汪洋中去搏击风浪。

    目前看,我们搏击风浪的能力还不强,承受挫折和打击的基础还很薄弱。需要在今后的工作

    不断加强市场开拓能力,加大市场开拓力度,为企业的长久发展提供保障。 以上是我一年来的工作汇报,请领导和同志们批评指正,欢迎多提宝贵意见,并借此机会,

    向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事表示诚挚的谢意。篇四:地质勘探个人工作总

    篇二:地勘分公司2014年上半年优德娱乐场

    地勘分公司2014年上半年优德娱乐场

    今年上半年,地勘分公司面对班子调整、市场竞争日益激烈、资金紧张等主客观困难因素,开拓思想、迎难而上,实现了新旧班子平稳交接,逐渐走出工程接续断档的不利局面,各项工作进展顺利。现将今年上半年地勘分公司工作情况简要总结如下:

    一、上半年基本情况回顾

    (一)生产方面

    近年来受国内煤炭市场不景气的冲击,地勘行业市场萎缩,竞争日益激烈,同时分公司资金不足、设备老化、人员结构不合理,外部市场开拓遇到瓶颈,矿区内部市场不断遭到其他勘探队伍蚕食,生产任务不饱满,人员设备闲置严重。新班子接任后,打破工程开拓拘泥于单一勘探行业思维,大力开拓其他工程市场,在井下安装、水电暖安装、桩基工程、工程装饰等方面取得新进展。2014年上半年完成产值711万元,勘探进尺约为2504m,完成桩基75个。

    (二)安全方面 积极开展了“季节性安全检查”活动,分公司上半年分别实施落实冬季“六防”、春季防火、雨季“四防”等各项季节安全活动,并着重强调雨季防雷电、防洪水、防滑坡及冬季防火、防冻、防大风等安全工作,地勘分公司按照总公司安全办公会议要求,六

    月安全月期间对各野外施工工地雨季“四防”工作的贯彻落实情况进行重点检查,组织安监科及相关人员对各生产钻机的避雷装置进行检测,规定避雷装置检测合格的钻机方可施工,检查施工现场“雨季”施工应急预案是否合理完善,雨季“四防”物资是否完备合格,以查隐患、促整改、严落实为主要步骤,重点抓好落实,实现了2014年上半年安全生产。

    (三)经营管理方面

    1.新班子接任后,第一时间对分公司人员配置进行摸底调查,根据生产需要合理调整机构设置,重新划分生产项目部,精简后勤比重,增加一线生产力,对长期不上班或上班不正常的人员进行彻底清理,杜绝干与不干一样,干多干少一样的现象。严格区分项目部与非项目部的关系,对生产项目部实行了内部经营承包,充分体现责、权、利的关系,规范自主经营、独立核算、自负盈亏,彻底杜绝吃产值吃大锅饭的现象。

    2.组织人员有针对性的开展了“清仓查库、修旧利废”活动,力求做到小材大用、短材长用,对可修复的废旧零部件重新修复、配对、组装,使旧设备恢复原有性能,对彻底失去修复价值的设备材料分类放置,等待下一步集中处理。

    3.强化工程预结算工作。在结算工作中对外部工程、矿区内部工程及安装工程均明确了责任单位和责任人,规定了结算工作职责和期限,做到了压力层层传递、责任级级分解,确保了工程结算工作顺利进行。在每项工程结束后,争取较短时间内完成结

    算,确保资金回流,尽量缓解资金流通压力。

    二、当前面临的困难

    1.克难攻坚信心不足。由于近年来分公司效益不好,职工工资奖金长期拖欠,严重影响了广大职工干事创业的信心和热情,工作缺乏主动性,生产技术骨干外流现象明显。

    2. 设备管理问题。目前分公司设备主要存在两个方面问题,一是设备陈旧,使用年限普遍较长,不能很好满足当前施工需要;二是由于地勘流动性强的客观实际和长期以来对设备管理重视不足的原因,目前设备管理较为粗放,很多设备存储不当,造成非生产性损耗。

    3.管理体制问题。部分干部职工仍存在吃大锅饭的思想,管理、经营机制不活,无法满足当今市场的需要。

    三、下半年各项目标和措施

    虽然新班子交接后,分公司生产经营状况有了巨大改观,但是实事求是地讲,目前的被动不利局面短期内不易扭转。为了企业能够持续发展、让职工发上工资吃上饭,下一步分公司更需最大限度地激发广大干部职工的战斗力、提高企业凝聚力,根据实际定下合理工作目标,采取各种积极手段争取早日走出困境。

    下半年具体工作目标为:1.实现安全生产、质量达标;2.完成收入6488万元;3.管理费上缴520万元,利润5万元;4.“四金”占用同比下降10%;5.非生产性支出同比降低10%; 6.内部往

    来同比降低10%;7.保持稳定局面。

    为了实现以上目标,在下步工作中需要采取以下措施:

    (一)树信心

    虽然近年来效益不佳,在一定程度上打击了干部职工的工作积极性,但是绝大多数干部职工心底还是十分渴望多干活、多创效益的,下一步要借着新班子上任、新政策实施的契机,做好宣传发动工作,坚定迎难而进的坚强信念,让同舟共济、上下一心成为普遍共识,化为自觉行动,为分公司的明天、自己的饭碗而奋斗。

    (二)抓管理

    必须转变多年来养成的懒散的工作方式,细化指标落实到项目部、班组、个人。坚决杜绝“严格不起来、落实不下去、执行不到位”等管理粗放问题;坚决杜绝责任不明确、管理不到位、考核不严格、工作不认真、言行不一、推诿扯皮等不良现象。重点抓好以下几点:

    1.抓好资金预算管理

    ①所有资金严格按照预算程序进行,先收后支、以收定支、严禁无预算支付现象。

    ②回收资金必须确保每月刚性支出,加强收支两条线管理,严禁坐收坐支资金,确保资金良性循环。

    ③加强应收账款管理,加大外欠工程款催收力度。为提高职工回款的积极性,建立回款奖惩制度。按月下达资金回收计划,

    目标责任落实到工程、单位、个人、奖罚到人,坚持“谁干工程谁要钱,谁要钱谁使用”的原则,把各单位回款情况与月度经营业绩考核严格挂钩。

    2.抓好劳动用工管理

    ①建立建全公司人才信息平台,完善人员相关资料信息,便于优化人员配置、合理规范人员调配。为适应当前市场形势需要,要加大人才内部挖潜,对技术人员进行培训,为职工发展提供广阔平台。②进一步加大长期不上班及上班不正常人员的清理工作,坚决杜绝不上班照拿工资、干多干少都一样的大锅饭现象。

    ③进一步完善合理的工资薪酬管理制度,工资与产值效益挂钩,激发干部职工多创产值、多创效益的工作积极性。

    3.抓好安全质量管理

    分公司制定了多元发展的战略,目前除了正常的勘探施工外,还承揽了桩基、水电暖安装、装修装饰、钢结构等一系列工程,安全、质量方面面临空前压力,下一步要做好以下工作:

    ①严格落实安全生产责任主体,健全完善安全生产规章制度,逐项抓好落实,坚决克服侥幸心理、麻痹思想。抓末端、抓现场、抓标准,重点加强对习惯性违章的查处力度,做到违章必查,决不手软。针对不同的时期、不同的阶段、不同的工作任务,采取不同的检查方法,严格执行安全事故升级处理,加大奖罚力度,推行自主管理,做到安全无事故。同时加大员工安全教育培训力度,从源头上防范安全事故的发生。

    篇三:地质勘探个人优德娱乐场

    即将过去的这一年是我工作以来压力最大同时也是我取得较大进步的一年。首先我对地质所的各位领导、同事和师傅们表示衷心的感谢!正是在你们的大力帮助下,通过以老带新和手把手的言传身教,我的业务水平才取得这样的进步。下面我就这一年来的工作、思想和学习等方面的情况向领导、各位同事简要汇报一下。一、在思想上,我没有放松思想政治学习,以优秀党员的标准,不断提高自身的思想道德修养。在增强全面贯彻执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的自觉性的同时,全面提高运用马列主义基本原理解决工作、生活中各种实际问题本领。深入学习贯彻党的十七大精神,有针对性地查摆自己在世界观、人生观、价值观以及理想信念、宗旨意识等方面存在的突出问题,边学习边提高,使我的思想境界得到了净化与提高,大局意识和负责任意识得到增强。积极了解国内外重大时事新闻,时时把握动态形势,始终紧密跟随党中央的步伐。二、在工作中,我本着立足岗位、无私奉献的工作精神,不怕苦不怕累,以学技术、长本领为目标进行了不懈的努力。我勤勤恳恳,认真做好自己的本职工作,在工作中不断学习、成长。(一)面临着孤岛地区严峻的勘探形势,我和同事们一起自觉加压,为管理局地质勘探论证会作出积极准备。其间,大家日夜加班奋战了二个多月的时间,精细作出了各区块目的层构造图六幅,落实了探井井位目标10口,为孤岛地区的勘探工作奠定了坚实的基础。通过对论证会的全方面接触,使我自己工作水平有了很大幅度的提升。特别的和同事一起奋战的时间里,我深深感受到了集体中团结奋斗的巨大作用。(二)在接手孤北地区的勘探工作以来,通过对基础资料的不断积累、消化和吸收,对所管区块的地质情况有了基本的认识,工作也逐渐得心应手。工作中把握好每次学习的机会,一边不断消化前人所做的工作成果,整理已有的相关资料,从中得到启发,另一方面不断向室内师傅学习他们工作中所得的经验,以供自己借鉴。工作中对自己不明白的问题常与他们进行探讨,提出自己的见解和看法,不断思考,勇于探索,目前已基本能够独力开展各项勘探工作。今年组织并参与的《孤北斜坡带**街组隐蔽油气藏成藏模式及勘探技术研究》项目获采油厂科技进步一等奖,所取得的科研成果对下步该区滚动勘探工作起到积极的作用。三、业余时间里,面对地质所着重脑力劳动、以电脑为主要工具的特殊工作环境和超负荷工作量,以及缺乏体育锻炼,我积极参与各项文体活动以增强个人体质。专业方面,我也主动加压,积极与同事探讨GeoFrame、LandMark等行业软件的应用技巧,为顺利开展地质研究工作打下基础,同时经常对自己进行充电,不断学习当前热门的勘探方法原理,使自己的业务技能和科研水平得到提高,以适应将来的行业竞争,更好的为油田事业作出自己的贡献。当然,我还存在许多不足。

    篇四:地环地勘科工作简要情况汇报

    地环地勘科1至8月份工作简要情况

    一、认真组织了汛期前地质灾害隐患巡查、排查。1月22日,市局下发了《关于组织开展地质灾害隐患巡查工作的通知》(益国土资办发?2014?3号),从2月中旬开始,市局组织在全市范围内开展地质灾害隐患巡查。按照地质灾害巡查的有关要求,重点针对可能引发地质灾害的城镇、乡村、学校、医院等人员聚集区,公路、铁路等交通要道沿线地区和重大工程项目施工区等,迅速开展地质灾害隐患巡查工作。全市共查明各类地质灾害隐患点471处,重点地质灾害隐患点69处,均按要求发放了地灾明白卡,设立更新地灾隐患警示牌,每个隐患点完善了应急预案,明确了防灾责任人、监测责任人。并把这些较重要地质灾害隐患点的地理位置、基本险情、地质灾害基本特征、形成因素及发展趋势、目前采取的防治措施、今后防治工作建议、防治工作明白卡、防灾预案表、野外调查表和相关照片等资料整理编制成册,分别送交当地政府领导和有关部门。

    二、编制完善了《益阳市2014年度地质灾害防治方案》。

    3月上旬,在对地质灾害防患点调查、核查和排查的基础上,我们会同市气象局、水务局、交通运输局、住房和城乡建设局等部门有针对性地认真编制了《2014年度益阳市地质灾害防治方案》,市政府于2014年3月25日批准实施。

    三、调整充实了益阳市汛期地质灾害防治应急指挥系统成员及其办事机构。因人员异动,根据工作需要,3月6日下发了《关于调整“益阳市国土资源局地质灾害防治应急指挥系统”成员的通知》(益国土资发〔2014〕7号),进一步明确有关人员的地灾防治工作责任范围,各县(市)区国土资源局(分局)与市局签订了地灾防治工作目标责任状,并将地灾防治工作列入了全市工作目标管理考核的主要内容。各县(市)区均及时调整充实了地灾防治工作领导机构,从上至下形成了强有力的组织网络。

    四、加强宣传培训,增强公众避险救灾能力。一方面,统一了宣传教育内容。以普及地质灾害防治基本知识为主,编印下发了有关宣传教育资料。另一方面,结合地灾隐患点巡查、排查和应急演练,以“4〃22”世界地球日和“5〃12”减灾纪念日为契机,在全市组织开展了“送地质灾害防治知识进乡村”系列活动。利用广播、电视、报纸、网站等新闻媒体,采取板报、橱窗、标语等,采取以会代训、上门宣讲、定点宣讲和印发内部宣传简报等形式,形成全方位、多层次

    的宣传态势。今年4月22日,组织召开了全市地质灾害防治专题工作会议,采取以会代训的形式,对相关人员(包括安化县、桃江县、赫山区地质灾害高易发区的国土资源所所长)进行了为期2天的培训。5月15日至7月15日,我市在广播电视台将连续举办10期“地质灾害预防知识”节目。

    五、完善群测群防网络,加强地质灾害气象预警工作。进一步完善了以县、乡、村、组四级群测群防网络,编印了通讯录或群测群防网络图,逐级落实地质灾害防治责任单位和监测责任人,全市明确了以乡(镇)、村组党员干部为主要的群测群防人员820名,每处地灾隐患点均设立警示标志牌,实现了群测群防、齐抓共管。依靠这一群测群防网络,通过电话、传真、手机短信等形式,及时将预警预报信息通知到地质灾害易发区隐患点监测责任人。1-8月份市本级发布三级以上气象预警预报7次。全市成功避让地质灾害8起,避免人员伤亡155人,避免直接财产损失近50万元。

    六、快速反应,及时处置治理突发性地质灾害。今年来,我们以驻益地勘单位为技术支撑,市本级共组织37次突发性地质灾害实地调查和应急处理,由于各级国土资源部门采取应急措施得当,应急处置及时,部门通力合作,把经济损失降到了最低,得到社会各界的肯定。

    七、项目实施规范有序,扎实开展“矿山复绿”行动。

    按照益阳市2013~2015年“矿山复绿”行动实施方案的总体部署,从2014年1月至7月,市局组织各区县(市)局(分局)、有关技术单位,按计划安排对13个矿山“复绿”工作进行分期验收,并组织进行了2次督查。据统计,全市有关矿山今年植树复绿300余亩。投资200万元的高新区谢林港镇游家冲金矿区“矿山复绿”示范工程项目,已于今年4月初顺利开工。目前已基本完成场地平整工程、林间道工程、排水沟工程,只有植被恢复工程仅完成树穴开挖,等待有利时季植树。其他8个地质灾害防治项目按照计划和省厅要求基本实施到位。

    九、加强了对矿山地质环境恢复治理工程的督查指导。为规范我市矿山地质环境恢复治理分期验收工作,4月初,市局地环科、地环站组织414地质队有关专家对今年到期拟申请分期验收的省级发证矿山到现场进行踏勘,督查指导矿山落实《矿山地质环境保护方案》的要求,有针对性的及早组织实施好有效期内矿山地质环境恢复治理工程,加强针对性,出现什么问题就解决什么问题,真正消除矿山地质环境隐患,把对矿区及周边地质环境的破坏和影响降低到最低程度,真正使当地政府和群众满意。严格按照上级有关文件规定和要求,对申请矿山地质环境恢复治理分期验收的14个矿山进行了现场踏勘,并出具了踏勘意见。对4宗矿山地质

    环境保护与恢复治理方案组织进行了审查备案。

    十、加大了矿山地质环境治理备用金的缴存力度。近几年来,我们坚决执行省里关于矿山地质环境恢复治理备用金缴存标准的规定,加大了缴存力度,省市发证的矿山地质环境治理备用金缴存已规范化。截止9月,全市累计共缴存矿山地质环境恢复治理备用金共10798.7758万元,其中省级发证矿山已累计缴存备用金5487.767万元,市级发证矿山已累计缴存备用金3771.0088万元,做到了应收尽收。县级发证矿山已累计缴存备用金1540多万元。充分利用经济手段,有效地促进了矿山地质环境保护和治理责任的落实。

    地环地勘科

    2014年9月9日

    篇五:地质勘探个人优德娱乐场

    地质勘探个人优德娱乐场

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    即将过去的这一年是我工作以来压力最大同时也是我取得较大进步的一年。首先我对地质所的各位领导、同事和师傅们表示衷心的感谢!正是在你们的大力帮助下,通过以老带新和手把手的言传身教,我的业务水平才取得这样的进步。下面我就这一年来的工作、思想和学习等方面的情况向领导、各位同事简要汇报一下。

    一、在思想上,我没有放松思想>政治学习,以优秀党员的标准,不断提高自身的思想道德修养。在增强全面贯彻执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的自觉性的同时,全面提高运用马列主义基本原理解决工作、生活中各种实际问题本领。深入学习贯彻党的十七大精神,有针对性地查摆自己在世界观、人生观、价值观以及理想信念、宗旨意识等方面存在的突出问题,边学习边提高,使我的思想境界得到了净化与提高,大局意识和负责任意识得到增强。积极了解国内外重大时事新闻,时时把握动态形势,始终紧密跟随党中央的步伐。

    二、在工作中,我本着立足岗位、无私奉献的工作精神,不怕苦不怕累,以学技术、长本领为目标进行了不懈的努力。我勤勤恳恳,认真做好自己的本职工作,在工作中不断学习、成长。

    (一)面临着孤岛地区严峻的勘探形势,我和同事们一起自觉加压,为管理局地质勘探论证会作出积极准备。其间,大家日夜加班奋战了二个多月的时间,精细作出了各区块目的层构造图六幅,落实了探井井位目标10口,为孤岛地区的勘探工作奠定了坚实的基础。通过对论证会的全方面接触,使我自己工作水平有了很大幅度的提升。特别的和同事一起奋战的时间里,我深深感受到了集体中团结奋斗的巨大作用。

    (二)在接手孤北地区的勘探工作以来,通过对基础资料的不断积累、消化和吸收,对所管区块的地质情况有了基本的认识,工作也逐渐得心应手。工作中把握好每次学习的机会,一边不断消化前人所做的工作成果,整理已有的相关资料,从中得到启发,另一方面不断向室内师傅学习他们工作中所得的经验,以供自己借鉴。工作中对自己不明白的问题常与他们进行探讨,提出自己的见解和看法,不断思考,勇于探索,目前已基本能够独力开展各项勘探工作。今年组织并参与的《孤北斜坡带**街组隐蔽油气藏成藏模式及勘探技术研究》项目获采油厂科技进步一等奖,所取得的科研成果对下步该区滚动勘探工作起到积极的作用。

    三、业余时间里,面对地质所着重脑力劳动、以电脑为主要工具的特殊工作环境和超负荷工作量,以及缺乏体育锻炼,我积极参与各项文体活动以增强个人体质。专业方面,我也主动加压,积极与同事探讨GeoFrame、LandMark等行业软件的应用技巧,为顺利开展地质研究工作打下基础,同时经常对自己进行充电,不断学习当前热门的勘探方法原理,使自己的业务技能和科研水平得到提高,以适应将来的行业竞争,更好的为油田事业作出自己的贡献。

    当然,我还存在许多不足。首先是业务水平和工作能力还远远达不到要求,还不能灵活应用,有时生搬硬套,贻笑大方;其次是刻苦钻研的精神还不够,很多工作只是停留于表面,没有深入到实质,没有去把握事物的根本;再次是进取心还不够,有时安于现状,妄自菲薄!

    在今后的工作中,我一定要多看、多想、多问、多干,尽快尽好地提高自己的业务水平、工作能力和科研能力,为以后的工作打下更坚实的基础!

    篇六:地质勘查处最新个人年度总结范文

    地质勘查处工作岗位

    =个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=

    转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成地质勘查处岗位所在的单位)地质勘查处工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好地质勘查处岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在地质勘查处工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的地质勘查处所有工作任务,履行好×××(改成地质勘查处岗位所在的单位)地质勘查处工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××(改成地质勘查处岗位所在的单位)地质勘查处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养

    一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成地质勘查处岗位所在的单位)地质勘查处岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在地质勘查处工作岗位,但我时刻

    篇七:勘察单位总结

    介休市农机开发总公司拆迁工程4#楼

    岩土工程勘察自评报告

    我公司受介休市农机开发总公司的委托,对其拟建的4#楼工程场地进行岩土工程详细勘察工作。整个勘察工作始于2008年3月3日,终于2008年3月3日。本次勘察共布勘探点4个,其中标准贯入试验孔2个,取土探井2个,取原状土样35件,标贯试验4次。根据本次勘察揭露的地层情况,结合区域地质资料综合分析,地基土层主要为第四系冲洪积成因湿陷性粉土地层,根据野外钻探,室内土工试验结果,本次勘探深度范围内,场地地基土自上而下依岩性可划分为4层。

    第一层:杂填土(Q42ml)

    杂色,稍湿,松散状态,以砖块、灰渣等建筑垃圾为主。

    该层层厚4.50~5.30m,平均层厚4.80m,层底埋深

    4.50~5.30m,层底相对标高94.86~95.68m。第二层:湿陷性粉土(Q42al+pl)

    黄褐色,稍湿,稍密状态,含云母、氧化物、土质均匀。摇震反应中等,无光泽反应,韧性低,干强度低,具有中高压缩性,平均压缩系数a1-2=0.434,

    具有湿陷性,湿陷系数平均值为0.037。

    该层层厚2.70~4.50m,平均层厚3.17m,层底埋深7.30~9.30m,层底相对标高90.90~92.88m。第三层:湿陷性粉土(Q4lal+pl)

    黄褐色,稍湿,稍密状态,含云母、氧化物、土质均匀。摇震反应中等,无光泽反应,韧性低,干强度低,具有中高压缩性,平均压缩系数a1-2=0.310,具有湿陷性,湿陷系数平均值为0.030。

    该层层厚4.20~6.50m,平均层厚5.23m,层底埋深11.50~15.80m,层底相对标高84.41~88.68m。第四层:粉土(Q4lal+pl)

    褐黄色,湿、中等密状态,主要包含物为云母、煤屑、氧化铁等,土质均匀,摇震反应中等,无光泽反映,干强度低,韧性低。土层具有中等压缩性,平均压缩系数a1-2=0.299,实测标准贯入击数介于7~9击,平均8击。

    本次勘察各孔均未揭穿该层,最大揭露厚度6.50m,最大揭露深度20.00m。

    根据勘察结果,场地土类型为中软场地土,建筑场地类别III类。自重湿陷性场地没,属II级(中等)湿陷性地基。按《湿陷性黄土地区建筑规范》(GB50025-2004)的规定,本报告建议采用灰土挤密

    桩处理地基。处理深度应 5.5m,在基地下铺设1M的灰土垫层,垫层压实系数不小于0.96。

    我院提供的详勘报告内容详实,数据可靠,能够满足设计要求和施工需要。同时通过了介休建筑工程施工图设计审查有限责任公司的图纸审查。

    山西春晖岩土工程科技有限公司

    二??八年十一月二十二日

    介休市农机开发总公司拆迁改造4#楼

    勘察总结

    山西春晖岩土工程科技有限公司

    二??九年十一月二十二日

    篇八:勘察单位工作情况汇报

    滨河花园住宅小区27#楼竣工验收工程

    河南省地矿建设工程(集团)有限公司

    勘察单位工作情况汇报

    一、工程概况

    本工程为滨河花园27#楼,基础为钢筋混凝土筏形基础。结构类型为全现浇钢筋砼框架剪力墙结构, 地下一层,地上十八层。建筑面积为27423平方米。结构设计合理使用年限为50年,抗震设防烈度为7度,安全等级二级。

    二、工作依据

    本次工程勘察遵循的规范、规程有:

    《岩土工程勘察规范》(GB50021-94)

    《建筑地基基础设计规范》(GBJ97-89)

    《建筑抗震设计规范》(GBJ11-89、GB50011-2001)

    《建筑地基处理技术规范》(JGJ79-91)

    其它相关规范、规定等.

    三、质量控制

    我方在工程建设过程中严格执行法律、法规,并遵照强制性标准和双方签定的合同进行勘察设计,建立项目经理负责制,下设技术质量管理工作组,负责对本项目实行全面质量管理,实施从勘察设计、野外施工、样品采集、室内试验、资料整理、报告编制出版的全过程质量控制工作,最终成果由公司主管工程审核,保证所提交成果数据准确,论据确凿,内容完整,结论正确.按合同完成了勘察工作,并出具了该工程《岩土工程勘察报告》,建设单位也按约定支付了工程款,合用双方均很好地履行了合同义务。

    四、总体评价:

    我方在工程建设过程中严格执行法律、法规,按照工程建设强制性标准进行勘察设计,依照《岩土工程勘察规范》(GB50021-94)进行勘察设计工作。

    在工程建设过程中,积极配合施工单位工作,在基础开挖过程中多次到工地现场观察土质情况,确保了该工程能够顺利进入下一道施工工序,我方在工程建设过程中较好地执行了合同约定的有关内容。

    五、在地基验槽的过程中,我单位认真地作了基槽验收,确认基槽土质与工程岩土勘察报告相符,图纸设计的基础类型与勘察报告相符。

    河南省地矿建设工程(集团)有限公司

    年 月日

    篇九:勘察单位工作情况汇报

    勘察单位工作情况汇报

    一、工程概况

    本工程位于郑州市工人路与颍河路交叉口东南角。本工程由1#楼~3#楼组成,总建筑面积为193737.6平方米。本工程地下室为1层停车场、设备及管理用房,主楼均为34层住宅楼,地下室结构层高为4.25m,局部为3.85m,主楼一层结构层高为4.15m,标准层结构层高均为2.9m。主楼建筑高度为99.2m。主楼采用现浇钢筋混凝土剪力墙结构,地下车库采用现浇钢筋混凝土框架结构。

    本工程基础类型为复合基础,CFG桩直径为400,砼强度为C20,有效桩长各楼均为15米。各主楼均为筏形基础,筏板厚度均为1600mm-1800mm不等。

    本工程建筑结构安全等级为二级,相应的设计使用年限为50年,基本风压:Wo=0.50kN/m2,地面粗糙度为 C 类,建筑抗震设防为标准设防类。其中1-3#楼均为34层剪力墙结构,地下1层,抗震等级为二级,地下车库主楼抗震等级为三级。工程采用商品砼,砼等级为:1#楼主体1-5层墙柱为C40、主体6-17层墙柱为C35,主体18-34层墙柱为C30、主体一层梁板为C40,主体2-18层梁板为C35;主体19-34层梁板C30;2#楼主体1-6层墙柱为C40,主体7-14层墙柱为C35,主体15-34层墙柱为C30,主体1-15层梁板为C35,主体16-34层梁板为C30; 3#楼1-10层墙柱为C40,11-18层墙柱为C35,19-34层墙柱为C30,1-34层墙柱及梁板均为C30。钢筋采用HPB235、HRB335、HRB400。墙体均采用加气砼砌块,M5混合水泥砂浆砌筑。

    本工程为郑州市中原区小岗刘城中村改造于砦安置房项目,建设单位

    为郑州市中原区大岗刘乡小岗刘村民委员会,由福建六建集团有限公司承建,设计单位为机械工业第六设计研究院,勘察单位为郑州岩土工程勘察设计院,监理单位为河南创达工程管理有限公司。

    二、工作依据:

    本工程勘察遵循的规范有:《岩土工程勘察规范》GB50021-2001、《建筑地基基础设计规范》GB50007-2002、《建筑抗震设计规范》GB50011-2001以及其它有关规范的有关条款等。

    三、工程合同履行约情况:

    我方与郑州市中原区大岗刘乡小岗刘村民委员会签定了建设工程勘察合同,并按合同规定完成勘察工作并出具该工程的岩土工程勘察报告(详堪),甲方也按约定按时支付了工程款,合同双方均很好的履行了合同义务。

    四、工程勘察过程:

    我方在工程建设中严格执行法律、法规,并遵照工程建设强制性标准,依据《岩土工程勘察规范》GB50021-2001进行勘察设计工作。勘察探孔的深度,取样数量满足要求,为工程设计提供可靠的岩土技术参数,取样真实及时,按钻进回次逐段填写,无事后追记现象。

    五、工程过程中配合情况:

    我方在工程建设过程中积极配合施工单位的工作,在基础开挖过程中多次到工地现场观察实际地质情况,确保基础具有可靠的承载力,可靠的技术参数。在工程整个过程中我单位参加了地基验槽、基础、主体结构工程的验收,现又参加工程竣工验收。

    总之我单位始终为业主着想,严格执行了国家强制性标准、国家现行的有关法律、法规条文规定,较好的执行了合同约定的有关内容。

    郑州岩土工程勘察设计院

    2011年 月 日

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