• 优德娱乐场范文
  • 优德娱乐场格式
  • 优德娱乐场怎么写
  • 优德娱乐场开头
  • 优德娱乐场结尾
  • 优德娱乐场与计划
  • 优德娱乐场报告
  • 个人优德娱乐场
  • 考核总结实习优德娱乐场
  • 试用期优德娱乐场
  • 转正优德娱乐场
  • 年度优德娱乐场
  • 年终优德娱乐场
  • 半年优德娱乐场
  • 季度优德娱乐场
  • 月优德娱乐场
  • 教师优德娱乐场
  • 学校优德娱乐场
  • 班主任优德娱乐场
  • 教学优德娱乐场
  • 导游优德娱乐场
  • 财务优德娱乐场
  • 科研优德娱乐场
  • 大学生优德娱乐场
  • 护士优德娱乐场
  • 行政优德娱乐场
  • 人事优德娱乐场
  • 前台优德娱乐场
  • 文秘优德娱乐场
  • 秘书优德娱乐场
  • 酒店优德娱乐场
  • 保安优德娱乐场
  • 营业员优德娱乐场
  • 销售优德娱乐场
  • 话务员优德娱乐场
  • 业务员年度优德娱乐场
  • 营销优德娱乐场
  • 采购优德娱乐场
  • 会计优德娱乐场
  • 出纳优德娱乐场
  • 审计优德娱乐场
  • 银行优德娱乐场
  • 统计优德娱乐场
  • 技术优德娱乐场
  • 设计师优德娱乐场
  • 监理优德娱乐场
  • 安全优德娱乐场
  • 环保优德娱乐场
  • 质量优德娱乐场
  • 建筑优德娱乐场
  • 培训优德娱乐场
  • 保险公司优德娱乐场
  • 招商引资优德娱乐场
  • 物业管理优德娱乐场
  • 工程师优德娱乐场
  • 单位优德娱乐场
  • 管理优德娱乐场
  • 医院优德娱乐场
  • 部门优德娱乐场
  • 村官优德娱乐场
  • 您当前的位置:优德w88官网登录 > 优德w88官网登录 > 优德娱乐场 > 工程师优德娱乐场 >

    linux运维工程师优德娱乐场

    2016-12-21  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:新浪网资深运维工程师总结的linux运维笔记

    运维工程师的职责和前景

    一、什么是网站运维?

    首先明确一下,全文所讲的”运维“是指:网站运维,与其它运维的区别还是蛮大的;然后我们再对大型网站与小型网站进行范围定义,此定义主要从运维复杂

    性角度考虑,如网站规范、知名度、服务器量级、pv量等考虑,其它因素不是重点;因此,我们先定义服务器规模大于1000台,pv每天至少上亿(至少国内排名前10),如sina、baidu、QQ,51.com等等;其它小型网站可能没有真正意义上的运维工程师,这与网站规范不够和成本因素有关,更多的是集合网络、系统、开发工作于一身的“复合性人才”,就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围,还有如IDC网络规划也纳入运维职责。所以,非常重要一定需要明白:运维对其它关联工种必须非常了解熟悉:网络、系统、系统开发、存储,安全,DB等;我在这里所讲的运维工程师就是指专职运维工程师。 我们再来说说一般产品的“出生”流程:

    1、首先公司管理层给出指导思想,PM定位市场需求(或copy成熟应用)进行调研、分析、最终给出详细设计。

    2、架构师根据产品设计的需求,如pv大小预估、服务器规模、应用架构等因素完成网络规划,架构设计等(基本上对网络变动不大,除非大项目)

    3、开发工程师将设计code实现出来、测试工程师对应用进行测试。

    4、好,到运维工程师出马了,首先明确一点不是说前三步就与运维工作无关了,恰恰相反,前三步与运维关系很大:应用的前期架构设计、软/硬件资源评

    估申请采购、应用设计性能隐患及评估、IDC、服务性能安全调优、服务器系统级优化(与

    特定应用有关)等都需运维全程参与,并主导整个应用上线项目;运维工程师负责产品服务器上架准备工作,服务器系统安装、网络、IP、通用工具集安装。运维工程师还需要对上线的应用系统架构是否合理、是否具备可扩展性、及安全隐患等因素负责,并负责最后将产品(程序)、网络、系统三者进行拼接并最优化的组合在一起,最终完成产品上线提供用户使用,并周而复使:需求->开发(升级)->测试->上线(性能、安全问题等之前预估外的问题随之慢慢就全出来了)在这里提一点:网站开发模式与传统软件开发

    完全不一样,网站一天开发上线1~5个升级版本是家常便饭,用户体验为王嘛,如果某个线上问题像M$需要1年解决,用户早跑光了;应用上线后,运维工作才刚开始,具体工作可能包括:升级版本上线工作、服务监控、应用状态统计、日常服务状态巡检、突发故障 处理、服务日常变更调整、集群管理、服务性能评估优化、数据库管理优化、随着应用PV增减进行应用架构的伸缩、安全、运维开发工作:

    a 、尽量将日常机械性手工工作通过工具实现(如服务监控、应用状态统计、服务上线等等),提高效率。

    b、解决现实中服务存在的问题,如高可靠性、可扩展性问题等。

    c、大规模集群管理工具的开发,如1万台机器如何在1分钟内完成密码修改、或运行指定任务?2000台服务器如何快速安装操作系统?各分布式IDC、存储集群中数PT级的数据如何快速的存储、共享、分析?等一系列挑战都需运维工程师的努力。

    在此说明一下其它配合工种情况,在整个项目中,前端应用对于网络/系统工程师来说是黑匣子,同时开发工程师职责只是负责完成应用的功能性开发,并对

    应用本身性能、安全性等应用本身负责,它不负责或关心网络/系统架构方面事宜,当然软/硬件采购人员等事业部其它同事也不会关心这些问题,各司其职,但项

    目的核心是运维工程师~!所有其它部门的桥梁。

    上面说了很多,我想大家应该对运维有一些概念了,在此打个比方吧,如果我们是一辆高速行驶在高速公路上的汽车,那运维工程师就是司机兼维修工,这个司机不简单,有时需要在高速行驶过程中换轮胎、并根据道路情况换档位、当汽车速度越来越快,汽车本身不能满足高速度时对汽车性能调优或零件升级、高速行进中解决汽

    车故障及性能问题、时刻关注前方安全问题,并先知先觉的采取规避手段。这就是运维工作! 最后说一下运维工程师的职责:”确保线上稳定“,看似简单,但实属不容易,运维工程师必须在诸多不利因素中进行权衡:新产品模式对现有架构及技术的

    冲击、产品高频度的升级带来的线上BUG隐患、运维自动化管理承度不高导致的人为失误、IT行业追求的高效率导致流程执行上的缺失、用户增涨带来的性能及

    架构上的压力、IT行业宽松的技术管理文化、创新风险、互联网安全性问题等因素,都会是网站稳定的大敌,运维工程师必须把控好这最后一关,需具体高度的责

    任感、原则性及协调能力,如果能做到各因素的最佳平衡,那就是一名优秀的运维工程师了。

    二、运维工作师需要什么样的技能及素质

    做为一名运维工程师需要什么样的技能及素质呢,首先说说技能吧,如大家上面所看到,运维是一个集多IT工种技能与一身的岗位,对系统->网络

    ->存储->协议->需求->开发->测试->安全等各环节都需要了解一些,但对于某些环节需熟悉甚至精通,如系统

    (基本操作系统的熟悉使用,*nix,windows

    ..)、协议、系统开发(日常很重要的工作是自动运维化相关开发、大规模集群工具开发、管理)、通用应用(如lvs、ha、web server

    、db、中间件、存储等)、网络,IDC拓朴架构;

    技能方面总结以下几点:

    1、通用应用方面需要熟悉:操作系统(目前国内主要是linux)、数据库(mysql,oralce)。

    2、开发能力,这点非常重要,开发语言:perl、python、php(其中之一)、shell(awk,sed,expect….等). 所以有开发底子对学运维是个优势。

    3、系统、网络、安全,存储,CDN,DB等需要相当了解,知道其相关原理。

    个人素质方面:

    1、沟通能力、团队协作:运维工作跨部门、跨工种工作很多,需善于沟通、并且团队协作能力要强;这应该是现代企业的基本素质要求了,不多说。

    2、工作中需胆大心细:胆大才能创新、不走寻常路,特别对于运维这种新的工种,更需创新才能促进发展;心细,运维工程师是网站admin,最高线上权限者,一不小心就会遗憾终生或打入十八层地狱。

    3、主动性、执行力、精力旺盛、抗压能力强:由于IT行业的特性,变化快;往往计划赶不上变化,运维工作就更突出了,比如国内各大公司服务器进行搬迁的时候,时间紧迫,如限1周内完成,这种情况下,运维工程师的主动性及执行力就有很高的要求了:计划、方案、服务无缝迁移、机器搬迁上架、环境准备、安全评估、性能评估、基建、各关联部门扯皮,7X24小紧急事故响应等。

    4、其它就是一些基本素质了:头脑要灵光、逻辑思维能力强、为人谦虚稳重、亲和力、乐于助人、有大局观。

    5、最后一点,做网站运维需要有探索创新精神,通过创新型思维解决现实中的问题,因为这是一个处于发展中的职业(国外起步比国内早)。

    三、怎样才算是一个合格的运维工程师

    1、保证服务达到要求的线上标准,如99.9%;保证线上稳定,这是运维工程师的基本责职所在。

    2、不断的提升应用的可靠性与健壮性、性能优化、安全提升;这方面非常考验主动性和创新思维。

    3、网站各层面监控、统计的覆盖度,软件、硬件、运行状态,能监控的都需要监控统计,避免监控死角、并能实时了解应用的运转情况。

    4、通过创新思维解决运维效率问题;目前各公司大部份运维主要工作还是依赖人工操作干预,需要尽可能的解放双手。

    5、运维知识的积累与沉淀、文档的完备性,运维是一个经验性非常强的岗位,好的经验与陷阱都需积累下来,避免重复性范错。

    6、计划性和执行力;工作有计划,计划后想法设法达到目标,不找借口。

    7、自动化运维;能对日常机械化工作进行提炼、设计并开发成工具、系统,能让系统自动完成的尽量依靠系统;让大家更多的时间用于思考、创新思维、做自已喜欢的事情。 以上只是技术上的一些层面,当然个人意识也是很重要的。

    四、运维现状和发展前景

    运维现状:

    优秀运维人才的极度缺乏:目前各大公司基本上都靠自已培养,这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低,非常多好的技术都局限在各大公司内部,如 google 50万台机器科学

    篇二:运维工程师年终优德娱乐场

    篇一:系统运维工程师年终个人优德娱乐场及下年工作计划

    **公司系统运维工程师年终个人优德娱乐场及下年工作计划

    时间一晃而过,弹指之间,2010年悄然而至,自从2010年3月份刚进入公司,我是第一次接触公司、接触通信行业、接触公司网络管理及维护。虽然跟我的专业和技能都一致,但所有的实际经验都是第一次,让我没有任何准备,同样也打消了任何顾虑,人生就是这样,所有的一切都是要从第一次开始,没有接触过、干过并不可怕,领导给了我机会,让我有了一次尝试、一次展现自己的平台,那么我一定会更加倍的努力做好工作才是最大的回报。并且也是对自己的一次肯定。经过一段时间的工作及陌生环境的磨合,专心钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务,使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。过去的大半年里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下,通过自身的不懈努力,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下:

    一、公司电脑日常维护工作

    1、先对公司员工进行一次基本知识培训,让员工了解到计算机的正确使用方法,病毒防范,重要文件的备份等。从而大大提高了员工对电脑使用的熟练程度。

    2、先恢复良好的秩序。电脑使用时如发现故障和需更改设置,必须先报告公司运维人员,由专门人员来进行专业及针对化的操作,个人不能私自进行改动,进行这样做的目的避免由于人为的盲目操作使某一台电脑的故障影响整个局域网内的其它工作,使故障扩大化,并延长了解决问题的周期。

    3、使员工使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件,安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件,且经过努力实践,并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。

    4、对于个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份,使这些数据远离危险故障点,避免意外丢失所带来的严重后果。操作系统进行常规定期备份,便于事后的还原。

    5、对于网络管理进行了监管工作,公司所有电脑安装了行为管理软件后,员工工作效率逐步提高,自觉性得到明显改进,从而净化了公司网络办公环境。

    经过一段时间的贯彻和工作,先前的混乱现象得到有效控制,现公司的十余台电脑,工作状态稳定,没有出现大面积的系统崩溃和故障。

    二、网络的日常维护

    路由器及交换机的维护管理,确保公司网络运行正常,员工正常利用网络资源。加强路由器的规则设置,优化外网接口,内部员工合理地分配带宽流量,使公司的网络能稳定有效地工作。

    三、公司网络制度管理和完善

    公司经过一段时间的运转,各个部门的规章制度通过大家一起研究、探讨、立会并完善制定了各项规章制度,计算机管理也形成了制度,大家按章办事,使之成为一种工作习惯。同时公司的资产管理及日常的文书表格非常混乱和环节上的缺失。为此特地制作了一批表格、登记申请单及统计表。使得公司资产和资源得到有效的管理和控制,杜绝管理上的失控和资产流失。

    四、公司服务器平台管理与维护工作

    公司发展逐步扩大,对于公司所有的业务支撑平台-服务器,为重中之重;本年度我司服务器相应出现几次重大故障,分别如下:

    1、网络故障七次,重大一次,因服务器遭ddos攻击,导致我司服务器无法正常工作。事后通过紧急处理后得以恢复正常。其它几次分别为机房断电、网络升级、电信与联通dns解析故障影响到我司服务器平台网络连接不正常。

    2、系统故障三次,其中一次为短信平台服务器系统文件损坏,导致系统崩溃。经过技术部采

    用紧急预案措施在两小时内得以恢复系统。

    3、其它故障共计5次,因联通网关溢出,无法与我司ivr服务器数据库网关同步,导致用户无法正常订购与使用我司亲情相伴业务。经过出现几次重大故障后,技术部多次研究与讨论,制定出一套完善的应急措施与日常维护计划。尽量归避风险及减少事故发生,同时确保做到问题提前预防、及时发现、迅速解决并恢复正常运营。

    4、针对服务器出现在问题所在,在技术部其它同事的配合下完成服务器的重新部署,访问权限及安全性的提高,数据库优化等相关措失后,目前服务器已运行正常。

    5、公司针对员工的工作岗位与职位重新部署了ftp服务器的访问权限与互联网访问,使每个员工都能把重要的文件放到服务器上相关部门的文件夹里作备份,且通过内外网均可实现访问ftp服务器,大大方便了员工在外出差或在家里随时提取相关资料,且员工的访问权限不一样,故某些与自己无关或公司重要资料进行了保密设置,从而大大提高了公司重要资料的完整性与保密性。

    总结本年度的工作,尽管有了一点点的进步和成绩,但在一些方面还存在着很多的不足。比如:工作经验不足,对公司的网络与办公环境未得到很大的改善;遇到困难的时候与领导沟通不够等等,这都有待于在今后的工作中加以改进。

    在新的一年里,将百尺竿头,更进一步,2011年的大致工作计划为:

    1、在公司内部使用一种简便、有效的软件工作平台,使之便于公司所有员工的工作、交流、探讨,发布公共信息等(如oa软件)。

    2、利用投影仪设备资源制作会议幻灯片为员工培训计算机操作及工作常用软件知识的小窍门,争取进一步提高全公司工作人员的专业化及工作效率。

    3、解决企业网站制作等专业性知识问题,业余时间强化学习并能胜任网站管理工作。

    4、进一步增强it系统和网络系统的稳定性和管理,使用更为高效的域控制系统来代替目前的工作组局域网,使内、外网连接任意,在任何地方工作都能连接本公司服务器资源。

    5、重新改建机房机柜网络布线,使机柜走线更加美观,同时方便以后维护时线路排除更加明了,直观。

    6、在资金允许的情况下对公司办公电脑、网络、会议系统布署方案升级优化,进一步提高员工工作效率,为公司节约成本开支。

    7、学习更多的网络知识,充分的将一些新的技术应用到公司当中来。为公司提供更优质、更便捷、更效率、更节能的办公方式。

    2011年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质,把新一年的工作做好,为公司更好的发展尽一份力!篇二:年终总结 (运维部)

    2011年运维部优德娱乐场

    2011年业已尾声,我部门在公司的正确领导下,认真执行公司制定的各项制度及部门制度,努力改进工作中存在的不足,并取得了一定进步,2011年我部门总体工作特点是:运维任务基本饱和且多个项目同时进行,工作分散、繁琐,现就部门的各项工作进行一下简要总结。 ⅰ.一年工作概况

    1、上半年运维任务相对轻松,根据公司和部门要求集中进行内部优化,以及对以前工作进行总结,各负责人在现有条件基础上,统筹安排,有条不紊的完成公司规定的任务指标,没有因运维任务繁多而出现混乱。

    2、下半年各主要项目陆续接手,同时部门内部各人员职责基本清晰,各负其责,整个部门运行基本踏入正轨,方案、合同、资料、服务流程运行良好,同时现场服务人员能认真负责的执行公司及部门的各项规定,掌握、收集、记录现场第一手资料,完成公司交办的各项任务。

    3、本年度中部门与部门间、员工与员工间,都在工作中不断的磨合,发现问题、解决问题,

    各项工作并没有因此而停滞不前,经过一年时间的不断改进,对内公司各项工作渐渐运转自如,对外也赢得了相关客户的认可,一切正朝着令人欣喜的方向前进。

    4、本年度人员安排如下:

    5、本年度服务数据如下:

    6、本年度部门收费回款如下:

    7、运维和参与项目实施情况

    ㈠.全年部门完成运维任务:①.解决招行成都分行监控中心大屏和两河公园停车场故障与项目尾款回款两个难题;②.完成招行密押系统升级更新和其他系统运维任务;③.完成安县交通卡口及金牛公安分局等其他客户监控系统运维任务;

    ㈡.全年部门完成参与项目实施任务:金牛公安分局视频资源管理系统

    ⅱ.但是总结本年度的工作,还有一些问题存在,有些工作亟待改进:

    一、 备件管理

    1、备件管理在2011年做得并不好,由于项目运维还处于成熟过程中,对运维备件要求未按照实际使用作计划,导致在运维过程中,无法对备件进行有效控制,在今后工作中要着重加强管理调度,坚持每月执行备件计划制度。针对备件需求和备件使用制定相应的领用制度,做到“谁提备件,谁负责”, 坚持限额领用制度。

    2、加强备件现场使用的管理力度,对送达现场的备件,及时准确地进行核实,发现问题及时上报,对备件使用量大的、有特殊要求的须经过部门负责人或分管领导审核同意。

    二、服务流程管理

    1、服务流程是否合理决定服务的效率,在保证质量和安全的前提下,尽可能地提高服务及时性。原则:对同时发生的运维任务,合理调配人力、物力资源,统筹安排,因地制宜,在尽可能短的时间内完成更多的工作,做到人员效应最大化。优化运维方案,通过集体讨论,优先采用能够保证服务质量要求,方案可行而成本支出较小的运维方案,目的是成本控制,同时加强现场管理,合理调配有限资源,减少浪费。

    2、现场服务人员和主管负责人、后勤人员要勤于沟通,有变化及时通报,做到信息畅通,避免因沟通不及时而出现重复派工、二次报修等问题。

    三、人员培训

    1、技能培训:公司目前项目主要分环保、交通卡口和安防系统3大块,而运维部人员对所有项目的都还未做到详细熟悉细致了解和掌握的程度。

    2、制度意识培训:运维部人员平时处理故障的情况较为繁重,在一定程度上对制度或资料填写有疏忽的现象,对资料收集整理保存以及查询带来了不便。

    3、部门只做到了制度化和形式化,落实与实施的程度还不够。 ⅲ.对公司制度和管理制度的建议

    针对我们在维护过程中遇到的问题,我作出如下几点建议:

    1、对公司的产品:现今我司自主产品基本没有,尤其是新项目,产品处于测试阶段,但这些产品已经在客户那里开始使用,所以出现问题较多,工程师都是一边学习一边维护。避免不了在客户面前向公司有关方咨询处理问题的方法,给客户留下了不好的印象;其次,是老产品的更新升级,设备运行也不稳定,造成维护量巨大,处理一个问题又出现新的问题。希望公司12在这方面得到改进。

    2、配件管理:公司在配件备货方面存在较大问题,主要为相关配件公司没有配件库存,有的设备还需供应商提供;如:读卡器,摄像机等,这极大影响了服务效率,12此问题应首要解决。

    3、服务流程及工作量:服务流程没有什么问题,主要是协调沟通机制还未建立起来,导致工程师不能与客户及时了解情况以及管理人员不能了解实时状态。造成不必要的催促和二次报

    修。另外由于有些片区条件特殊,如其他县市区,由于离公司较远一个较为简单的任务需要派人去现场,这样就造成了一定的资源浪费和增大了服务成本,希望公司在新的一年有所考虑和改进。

    4、人员培训:公司应加强人员在工作技能和公关技能方面的培训,提高人员意识和安全性、纪律性;部门拟定在12年对部门人员进行1月1次技能或理论培训,实时进行现场实际操作培训;另外部门决定在新年里对部门员工进行职称培训,力争在12年部门有1~2名项目经理,2名以上安防技术专业工程师。

    ⅳ.来年工作计划

    1、人员划分:2、制度流程:

    进一步细化规范部门制度和流程,最大程度优化服务结构,监督人员落实和实施,做好资料收集整理、备品备件管理。

    3、系统数据;

    明年公司将上业务支撑管理系统,部门将根据系统数据做详细的篇三:xxxx年运维优德娱乐场 xxxx有限公司

    xxxx年度运维优德娱乐场

    优德娱乐场

    xxxx

    xxxx/x/x

    对过去的xxxx年的运维工作进行总结,主要总结工作内容、运维工作流程、经验总结。目录

    1工作内容..............................................................................

    .......................................................... 3

    1.1例行工作..............................................................................

    ............................................... 3

    1.1.1 设备巡检 .............................................................................

    .................................... 3

    1.1.2 日常数据配置 .............................................................................

    ............................ 3

    1.2 网络割接、工程配合与配置优化 .............................................................................

    ....... 4

    1.2.1网络割接 .............................................................................

    ..................................... 4

    1.2.2 工程配合 .............................................................................

    .................................... 4

    1.2.3 系统配置优化 .............................................................................

    ............................ 4

    1.3 故障处理..............................................................................

    .............................................. 4

    2运维工作..............................................................................

    .......................................................... 4

    2.1 服务精神..............................................................................

    .............................................. 4

    2.2 自我要求..............................................................................

    .............................................. 4

    2.3 运维水平..............................................................................

    .............................................. 5

    3经验总结..............................................................................

    .......................................................... 5

    3.1 运维工具..............................................................................

    .............................................. 5

    3.2 智能巡检..............................................................................

    .............................................. 5

    3.3 经验总结..............................................................................

    .............................................. 5

    3.4 项目实施..............................................................................

    .............................................. 5

    3.5 轮岗 .............................................................................

    ...................................................... 5

    3.6 机房割接..............................................................................

    .............................................. 6

    3.7 部门协助..............................................................................

    .............................................. 6

    xxxx年度运维优德娱乐场

    1工作内容

    工作内容主要分为:例行工作、网络割接、工程配合、配置优化、以及故障处理几项。

    1.1例行工作

    例行工作占全部工作的x%,主要包括:设备巡检、日常数据变更。具体百分比如下:

    篇三:系统运维工程师年终个人优德娱乐场及下年工作计划

    **公司系统运维工程师年终个人优德娱乐场及下年工作计划

    时间一晃而过,弹指之间,2010年悄然而至,自从2010年3月份刚进入公司,我是第一次接触公司、接触通信行业、接触公司网络管理及维护。虽然跟我的专业和技能都一致,但所有的实际经验都是第一次,让我没有任何准备,同样也打消了任何顾虑,人生就是这样,所有的一切都是要从第一次开始,没有接触过、干过并不可怕,领导给了我机会,让我有了一次尝试、一次展现自己的平台,那么我一定会更加倍的努力做好工作才是最大的回报。并且也是对自己的一次肯定。经过一段时间的工作及陌生环境的磨合,专心钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务,使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。过去的大半年里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下,通过自身的不懈努力,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下:

    一、公司电脑日常维护工作

    刚一开始接手工作的时候,发现公司大部分工作电脑都没有安装安全防护软件和升级系统补丁;员工随意安装系统及应用软件,致使公司局域网内病毒隐患严重、工作不稳定和系统崩溃,工作秩序被打乱,员工不严格要求自己,上班时间聊QQ、玩农场、看娱乐网站等;为此公司和个人工作经常受到影响,工作效率降低。针对这种情况,我采取了以下措施:

    1、先对公司员工进行一次基本知识培训,让员工了解到计算机的正确使用方法,病毒防范,重要文件的备份等。从而大大提高了员工对电脑使用的熟练程度。

    2、先恢复良好的秩序。电脑使用时如发现故障和需更改设置,必须先报告公司运维人员,由专门人员来进行专业及针对化的操作,个人不能私自进行改动,进行这样做的目的避免由于人为的盲目操作使某一台电脑的故障影响整个局域网内的其它工作,使故障扩大化,并延长了解决问题的周期。

    3、使员工使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件,安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件,且经过努力实践,并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。

    4、对于个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份,使这些数据远离危险故障点,避免意外丢失所带来的严重后果。操作系统进行常规定期备份,便于事后的还

    原。

    5、对于网络管理进行了监管工作,公司所有电脑安装了行为管理软件后,员工工作效率逐步提高,自觉性得到明显改进,从而净化了公司网络办公环境。

    经过一段时间的贯彻和工作,先前的混乱现象得到有效控制,现公司的十余台电脑,工作状态稳定,没有出现大面积的系统崩溃和故障。

    二、网络的日常维护

    路由器及交换机的维护管理,确保公司网络运行正常,员工正常利用网络资源。加强路由器的规则设置,优化外网接口,内部员工合理地分配带宽流量,使公司的网络能稳定有效地工作。

    三、公司网络制度管理和完善

    公司经过一段时间的运转,各个部门的规章制度通过大家一起研究、探讨、立会并完善制定了各项规章制度,计算机管理也形成了制度,大家按章办事,使之成为一种工作习惯。同时公司的资产管理及日常的文书表格非常混乱和环节上的缺失。为此特地制作了一批表格、登记申请单及统计表。使得公司资产和资源得到有效的管理和控制,杜绝管理上的失控和资产流失。

    四、公司服务器平台管理与维护工作

    公司发展逐步扩大,对于公司所有的业务支撑平台-服务器,为重中之重;本年度我司服务器相应出现几次重大故障,分别如下:

    1、网络故障七次,重大一次,因服务器遭DDOS攻击,导致我司服务器无法正常工作。事后通过紧急处理后得以恢复正常。其它几次分别为机房断电、网络升级、电信与联通DNS解析故障影响到我司服务器平台网络连接不正常。

    2、系统故障三次,其中一次为短信平台服务器系统文件损坏,导致系统崩溃。经过技术部采用紧急预案措施在两小时内得以恢复系统。

    3、其它故障共计5次,因联通网关溢出,无法与我司IVR服务器数据库网关同步,导致用户无法正常订购与使用我司亲情相伴业务。

    经过出现几次重大故障后,技术部多次研究与讨论,制定出一套完善的应急措施与日常维护计划。尽量归避风险及减少事故发生,同时确保做到问题提前预防、及时发现、迅速解决并恢复正常运营。

    4、针对服务器出现在问题所在,在技术部其它同事的配合下完成服务器的重新部署,访问权限及安全性的提高,数据库优化等相关措失后,目前服务器已运行正常。

    5、公司针对员工的工作岗位与职位重新部署了FTP服务器的访问权限与互联网访问,使每个员工都能把重要的文件放到服务器上相关部门的文件夹里作备份,且通过内外网均可实现访问FTP服务器,大大方便了员工在外出差或在家里随时提取相关资料,且员工的访问权限不一样,故某些与自己无关或公司重要资料进行了保密设置,从而大大提高了公司重要资料的完整性与保密性。

    总结本年度的工作,尽管有了一点点的进步和成绩,但在一些方面还存在着很多的不足。比如:工作经验不足,对公司的网络与办公环境未得到很大的改善;遇到困难的时候与领导沟通不够等等,这都有待于在今后的工作中加以改进。

    在新的一年里,将百尺竿头,更进一步,2011年的大致工作计划为:

    1、在公司内部使用一种简便、有效的软件工作平台,使之便于公司所有员工的工作、交流、探讨,发布公共信息等(如OA软件)。

    2、利用投影仪设备资源制作会议幻灯片为员工培训计算机操作及工作常用软件知识的小窍门,争取进一步提高全公司工作人员的专业化及工作效率。

    3、解决企业网站制作等专业性知识问题,业余时间强化学习并能胜任网站管理工作。

    4、进一步增强IT系统和网络系统的稳定性和管理,使用更为高效的域控制系统来代替目前的工作组局域网,使内、外网连接任意,在任何地方工作都能连接本公司服务器资源。

    5、重新改建机房机柜网络布线,使机柜走线更加美观,同时方便以后维护时线路排除更加明了,直观。

    6、在资金允许的情况下对公司办公电脑、网络、会议系统布署方案升级优化,进一步提高员工工作效率,为公司节约成本开支。

    7、学习更多的网络知识,充分的将一些新的技术应用到公司当中来。为公司提供更优质、更便捷、更效率、更节能的办公方式。

    2011年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质,把新一年的工作做好,为公司更好的发展尽一份力!

    篇四:上海Linux运维工程师 面试题 个人总结)

    这下面的是一个企业发的面试题

    1你常上的相关技术站有哪些?

    2简述你所理解运维工程师的主要职责?

    3你管理过的服务器数量级?

    1台

    2台

    2-5台

    5-10台

    10台以上

    4描述一次你印象深刻的服务器运维经历。

    5有一台服务器出现安全问题,你会采取什么样的方法处理?说出你的诊断处理思路。

    6有多台服务器需部署相同应用文件,文件会持续更新,你用什么方式实现不同服务器间的文件同步。

    7某一台服务器部署多个Web站点,其中有一个w3wp的CPU占用达到100%,如何找出有问题的Web站点?

    8你眼中的沪江是怎样的?谈谈你对沪江的理解。

    9是否有以下相关经验?如有请简要说明掌握情况。

    a、Squid相关经验

    b、Nginx、Lighttpd等

    c、Memcached

    d、负载均衡

    e、分布式文件处理

    f、Email Server

    上午-10点雷傲普文化传播有限公司

    1. DNS使用的端口号和协议,简单描述一下DNS正向解析和反向解析的工作原理和作用还

    有应用场景?

    2.编写IPTABLES使用内网某台机器的80端口可以在公网访问,假设公网IP为10.10.1.1 ,实现192.168.1.0/32段的NAT.

    3.举出三个以上的主流WEB服务器,并简述他们的特性和优缺点不限操作系统?

    Apache 源代码开放 可以欲行在unix,windowns,linux平台上 ,可移植性,而且模块很是丰富 缺点:性能,速度上不及其他轻量级的web服务器,但是也是重量级产品 ,所消耗的内存,cpu也比其他的要高

    Nginx 源代码开放发 高性能的http和反向代理服务器,在高并发的情况下,nginx是apache不错的替代品,他能够支持高达50000个并发连接响应,内存,cpu等系统资源消耗也是很低的。缺点,支持模块比较少吧,相对没有apache稳定,支持动态页面

    不是很强。

    Tomcat 对高并发跟静态页面处理还不是很强

    Microsoft IIS 配置很简单,只能运行在windows。Linux上,如果要使用还购买商业windows server操作系统。

    4,举出两个主流代理服务器,简述工作模式和优缺点?

    5,举出两个负载均衡的软件,并简述工作模式和优缺点 ?

    6,IE,FF,chrome游览器最大并发请求数是多少?,

    7,简单举例一下linux和windows系统今年都有哪些漏洞?

    8,mysql数据库备份都有哪一些,部署一个高可用mysql应用 环境,并说明他的高可用性? 9,什么是裸设备,他的好处是什么?,mysql支持裸设备吗?

    10,如果给你一个100g的INNODB类型数据库,你会用什么备份方案来做备份。 11,写一个简单的shell脚本,脚本运行时让CTRL+C无法中断的该shell脚本? 12,如何快速编译单一的内核模块?

    13,如何动态增加apache和PHP模块?

    14、说出linux开机流程?

    15、具体说说cacti的安装过程?

    16、cacti与nagios的区别?cacti如何监控mysql ?

    17、mysql主从复制如何实现?

    18、raid 0 与raid的区别?

    19、DNS解析详细过程?从主机访问域名(三家公司都问这个问题)让写出来?

    20、脚本会多少?掌握程度?sed awk 区别?

    人事问题(下面的都是每一个企业问的最多的问题,这些问题是我自己经历的,都是我自己的回答,仅供参考,每个人经历不一样,回答的时候一定要和写在网上的还有自己写的简历保持一致,他们好多都是把你投的简历下载下来,然后看着下载下来的简历问你问题)

    1.先问问你写的工作经历,在以前公司主要做什么,是什么公司,多少人,主要负责什么,还有你写的项目经验,项目具体怎么实施的,(一定要明白原理性的东西,把他说出来就可以)

    2.问完工作经历后,问你为什么辞职?。

    我说因为以前的公司的工作接触到了linux。被linux的开源所吸引,对linux的开源产生了兴趣,但是靠自己去学有点吃力,就辞去工作在郑州找了一家培训机构培训RHCE

    3.问为什么不在本地工作,来上海有什么规划?

    4.谈谈你对运维工程师的理解

    5、家庭情况,家庭有没有负担?

    6、上海有没有同学,会不会在上海长期待下去?

    7、薪水问题?

    对于这个问题一般不要直接说4k 5k,填表的时候不用写具体数字,等技术人事面试通过后,他会问你具体。就说这个没有强行的要求,根据跟人能力及个人对技术的掌握程度一般说在3500-4500

    1、 自我介绍三分钟。(教育经历,性格特长,所作项目)

    介绍内容与个人简历一致

    表述方式尽量口语化

    要切中要害,

    突出针对性,不要过多谈精通,不要说自己做过主管或者经理

    善于利用开源软件满足企业不同的网络服务,突出个人脚本能力,不要主观说会多少脚本,可以谈自己写过什么脚本实现什么样子的功能,

    不要抱怨任何东西,不要说学校或者企业老板不好,

    技术术语描述的精确度,最后要说应聘目标岗位

    不要说做过什么实验,做过什么就是做过什么,

    对方不问,不要说自己的缺点

    语气词,不要用语气词,

    开场问题,各位面试官好

    想法设法突出自己的自学能力,及英语能力(没有英语能力,不要乱说

    项目,用几台服务器构建了什么架构,实现了什么功能,客观用数字说话

    运维,自信,语言流畅高建华,惠普中华区

    自我推销能力特别关键,

    三个词描述自己的优点,三个词描述缺点(表达忧缺点,尽量描述性格特征)

    有责任心,自学能力强,诚信

    随和

    接面试电话的时候问清楚公司名称,公司地点,

    上网查对方公司基本信息,了解对方公司的主营业务,企业文化

    仔细了解对方的岗位需求,了解对方公司的近几年发生的大事

    电话面试注意语速和语调,保持自然,最后以礼貌结束,感谢给自己的电话面试机会, 期望成为对方公司一员,

    面试的时候要提前十分钟到达,不要过早到达对方公司

    面试问题常见问题要熟练掌握

    通过google 官方文档,别人总结 制定出适合企业的需要

    五年的规划,五年内在运维工程师上作出一定的成就

    对方要文档,不能给,熟悉实施过程

    了解自己写的项目名称,几个人,实施过程,所用配置

    缺点,太过随和,显得软弱

    优点要简明扼要

    朋友给对你评价,侧面表达你的与人处事,如,我的朋友说我比较有人缘,

    或者我的朋友说我比较爱钻研

    加班的看法,我的工作效率是高效的不会把工作拖到下班完成,如果工作

    公司项目进度,或者公司需要,我也会乐意的加班

    为什么离职,

    公司有什么要问,可以问对方公司的发展计划,对新员工有没有什么培训

    评价过去的公司,和以前公司老板员工相处很好,

    不会的问题,可以说几天之内 给出解决办法

    抽象的角度去描述一个东西,专业,很专业是装出来的

    心态要自信,不要过去谦虚

    1、LINUX系统软件安装和卸载的常见方法

    2、Windows和LINUX常用的远程连接工具有那些

    3、如何修改LINUX的IP地址、网关和主机名

    4、编写脚本实现以下功能;

    每天早上5点开始做备份

    要备份的是/var/mylog里所有文件和目录可以压缩进行备份

    备份可以保存到别一台器上192、168、1、2 FTP帐号 aaa 密码 bbb

    要示每天的备份文件要带有当天的日期标记

    5、IPTABLES相关的命令

    6、mysql相关的题

    新安装MYSQL后怎样提升MYSQL的安全级别

    MYSQL的主从原理,怎么配置文件

    为MYSQL添加一个用户

    7、WINDOWNS相关的问题

    你是否对WINDOWNS系统打过补丁,如果有100台你会怎么做

    WINDOWNS下怎么为MYSQL做定时完全备份

    在没有硬件防火墙的情况下,怎样提高WINDOS系统安全

    Yun面试

    shell:

    1. 判断一个文件是否为字符设备,如果是将其拷贝至/etc

    2. 在A目录下创建50个文件file1-file50,然后将其移至/path/B

    网络:

    1. VLAN原理等

    2. 如何使不同VLAN间通信

    3. 二层交换机三层交换机有什么不同

    4. 单臂路由知识

    5. linux网卡bounding。bounding的主备模式下如何进行网络连接达到主备,上层路由端需要什么设置?

    6.

    系统:

    1. dns原理、端口;使用协议及其作用;View视图;DNS主从

    2. 系统自动化安装工具,是否用过,简要描述

    3. LVS描述,算法描述。。。DR优势及其过程描述

    4. tcpdump的各种使用

    5. cacti原理、nagios原理。比较;客户端服务端。agent名称

    6. mysql主从的搭建及其故障恢复,简要描述

    7. iptables简要描述,几个表。几条链

    设计:

    1. 1000台服务器需要放一个2G的单个文件,请设计几种放置方法,并且描述各种方法利弊 (涉及到一个对单播多播组播概念的描述,如果明白,为较好的一种方法)

    2. 双网卡服务器,对网络做高可用,画一个简图

    在上一个公司的工作职责;

    1、检测某个端口所占用的进程

    2、对于linux主机的cpu负载使用,什么情况下user的比例升高,什么情况下system的比例升高,请联系实际举例。

    3、在不umount的情况下,如何重新设置mount的参数。

    4、不小心在系统下执行了chmod -x/sbin/chmod 怎么办?

    5、linux文件的权限位x对目录和文件有何不同?

    6、找出/taomee目录下的所有常规文件并设置权限644

    7、如何查找某一文件被哪个进程打开?

    8、新增一块存储设备,lvm操作的命令如何写

    篇五:linux运维工程师简历

    个人简历

    个人简历

    基本信息 姓 名: 工作经验:

    性 别:联系电话:

    年 龄:电子邮件:

    求职意向 Linux工程师 系统工程师

    专业技能

    1. 熟练搭建linux/windows系统各类服务,如WEB、Mail、Puppet、DNS、Vsftp、

    svn等;

    2. 熟悉Linux shell环境,熟练使用shell脚本编程,并熟悉运用awk、sed

    等脚本辅助工具;

    3. 熟悉Iptables、Cacti、Nagios、Ntop、Nessus、zabbix等配?;

    4. 熟悉Mysql、Ldap、Oracle RAC集群搭建配?和基本的sql语句;

    5. 熟悉Oracle的冷热备份、闪回技术及基本管理;

    6. 熟悉配?常见的web集群,软件LVS+keepalived等;

    7. 熟悉F5、IDP、Cisco、h3c路由器、交换机、防火墙的常用配?; 8. 熟悉虚拟化vmware搭建及管理,了解KVM,XEN虚拟技术和云计算平台; 教育背景2008-09至 2011-07 北京外事研修学院

    2010-03 至2012-06 北大青鸟APTECH

    所获证书 OSTA高新技术认证

    红帽RHCE认证

    信息系统专家

    北京外事研修学院专科毕业证

    工作经历时间/公司 2011/7 至今 北京市致远科技有限公司

    岗 位: Linux工程师

    岗位职责:

    1. 负责网站平台的更新升级和对用户使用的问题进行解决,协助分析系统bug

    跟踪处理进度,负责服务器日常维护,负责搭建及维护监控平台,编写并及时更新工作手册;

    2. 登录服务器检查数据库Oracle Rac、ogg运行情况;

    3. 每日检查oracle、RSA、ldap、F5、IDP备份及Linux系统资源运行状况;

    4. 负责系统平台上线及更新并进行系统新功能的测试,并编写测试报告运维报

    告相关文档;

    5. 编写常用脚本提高运维的准确和效率率,如oracle rman、ldap备份脚本;

    6. 定期对存储Ibm v7000健康检查;

    7. 管理和维护RSA、ldap、WEB等服务;

    8. 定期对机房主机设备进行健康检查;

    9. 搭建监控平台nagios,并且负责后期的维护开发; 10. 定期统计相关数据,比如系统访问量、访问人数;

    项目经验 项目名称(一):金宏工程

    岗 位:运维工程师

    项目职责:

    1.负责服务器的日常运维、应用调整和优化, 性能优化, 增强系统可用性;

    2.负责部署如ftp 、nomn 、web、mail、apache等常用的服务器;

    3.编写常用的shell与crontab结合实现一些任务自动化;

    4.负责维护国家外会管理局网络核销系统和金宏系统;

    5.负责通过电话解决客户所遇到的系统故障及问题;

    项目名称(二):构建高可用网络架构平台

    软件环境:red hat enterprise linux 5.4

    硬件环境:10台DELL R410

    项目描述:由于公司服务器更新,所以需要重新构建网络环境。该项目的要求是:实现对公司网络服务的监控及管理,实现HA和LVS的高可用性负载均衡群集,mysql群集,SAN网络区域存储,使服务更安全高效。

    责任描述: 1.负责为服务器批量安装linux系统。

    2.负责构建HA和LVS负载均衡和高可用性群集。

    3.负责搭建LNMP网站平台和mysql群集。

    4.负责iptables防火墙脚本编写及测试。 5.对整个项目中遇到的问题进行分析和测试。

    自我评价 兴趣爱好:象棋〃足球〃看书

    自我评价:

    适应能力强、认真刻苦,不怕挫折,为人乐观积极向上,有责任感。沉稳理性,遇事镇定,积极寻求解决办法,专注工作,服从管理,注重效率,对于新事物具有很好的学习能力。

    篇六:运维工程师岗位报告

    运维工程师岗位报告

    运维工程师对一个公司来说是非常重要的岗位,它本身所覆盖的运维职责就很重要,所以,运维对其它关联工种必须非常了解熟悉:网络、系统、系统开发、存储,安全,DB等。作为一个运维工程师我认为是集合网络、系统、开发工作于一身的“复合型人才”,就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围,还有如IDC网络规划也纳入运维职责。

    一.运维工程师岗位职责

    1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构;

    2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台;

    3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化;

    4、建立面向开发部门,业务部门的服务流程和服务标准;

    5、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进;

    6、响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题;

    7、负责日常网络及各子系统管理维护。

    8、负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告。

    9、负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进。

    10、负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告。

    11、负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力。

    12、负责日常系统维护,及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。

    13、负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写,形成知识库,并对知识库进行维护更 新;

    14、及时反馈技术处理过程中的异常情况,及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时,主动协调资源推动问题解决;

    15、定期对所有服务问题进行分析,并对服务效率有影响的问题提供反馈意见,提升服务支持团队专业度;

    二. 怎样才算是一个合格的运维工程师

    1、保证服务达到要求的线上标准,如99.9%;保证线上稳定,这是运维工程师的基本责职所在。

    2、不断的提升应用的可靠性与健壮性、性能优化、安全提升;这方面非常考验主动性和创新思维。

    3、网站各层面监控、统计的覆盖度,软件、硬件、运行状态,能监控的都需要监控统计,避免监控死角、并能实时了解应用的运转情况。

    4、通过创新思维解决运维效率问题;目前各公司大部份运维主要工作还是依赖人工操作干预,需要尽可能的解放双手。

    5、运维知识的积累与沉淀、文档的完备性,运维是一个经验性非常强的岗位,好的经验与陷阱都需积累下来,避免重复性范错。

    6、计划性和执行力;工作有计划,计划后想法设法达到目标,不找借口。

    7、自动化运维;能对日常机械化工作进行提炼、设计并开发成工具、系统,能让系统自动完成的尽量依靠系统;让大家更多的时间用于思考、创新思维、做自已喜欢的事情。 以上只是技术上的一些层面,当然个人意识也是很重要的。

    三.运维管理注意事项

    1、配置管理

    (1)it资产配置管理:对it资产生命周期进行管理,包括分类统计、预购、选购审核、转移审核、报废审核,保证配置管理正确率达标;

    (2)建设案例库:累积和提炼工程师的事件处理经验制作成案例,并持续丰富运维案例库供查询,案例覆盖已知事件的比率达标,不断提高运维工程师工作效率;

    (3)it系统配置信息管理:定期更新网络及应用系统描述信息及技术支持信息配置,保证最新;将配置文档上传至服务器端,方便团队其他运维人员进行查看和操作。

    2、监控

    主要包括故障监控和性能、流量、负载等状态监控,这些监控关系到集群的健康运行,及潜在问题的及时发现与干预;

    (1)、服务故障、状态监控:主要是对服务器自身、上层应用、关联服务数据交互监控;例如针对前端web server,我们就可以有很多种类型的监控,像zabbix,nagios,cacti等监控程序。

    (2)、其它就是集群状态类的监控或统计,为我们合理管理调优集群提供数据参考、包括服务瓶颈、性能问题、异常流量、攻击等问题。

    3、故障管理

    (1)、硬件故障问题;对于成百上千或上万机器的N多集群,服务器死机、硬件故障概率是非常大的,几乎每时每刻都有服务硬件问题,死机、硬盘损坏、电源、内存、交换机。针对这种情况,我们在设计网站架构时需要充分考虑到这些问题,并将其视为常态;更多的依靠应用的冗余机制来规避这种风险,给系统工程师足够宽裕的处理时间。(如google不是号称同时死800台机器,服务不会受到任何影响吗);这就是考验运维工程师及网站架构师功能的地方了,好的设计能达到google所描述自恢复能力,如gfs,糟糕的设计那就是一台服务器的死机可能会造成大面积服务的连锁故障反映,直接对用户拒绝响应。

    (2)、应用故障问题;可能是某一bug被触发、或某一性能阀值被超越、攻击等情况不一而定,但重要的一点,是要有对这些问题的预防性措施,不能想当然,它不会出问题,如真出问题了,如何应对?这需要运维工程师平时做足功夫,包括应急响应速度、故障处理的科学性、备用方案的有效等。

    4、问题管理

    对事件进行统计分析,找出疑难、重复发生的事件,纳入问题管理流程,分析问题产生的根本原因,确定可能解决的方案,需要修改网络或应用系统配置时提交变更申请触发变更管理流程。

    5、安全管理

    (1)、操作人员随时监控中心设备运行状况,发现异常情况应立即按照应急预案规程进行操作,并及时上报和详细记录。

    (2)、未经批准,不得在机房设备上随意编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置;

    (3)、服务器系统的维护、增删、配置的更改,必须按规定详细记入相关记录,并对各类记录和档案整理存档。

    (4)、机房工作人员应恪守保密制度,不得擅自泄露信息资料与数据。

    (5)、严禁在机房计算机设备上做与工作无关的事情(如聊天、玩游戏),对外来存储设备(如U盘、移动硬盘等),做到先杀病毒后使用。

    (6)、机房严禁乱拉接电源,应不定期对机房内设置的消防器材、烟雾报警、恒温设备进行检查,保障机房安全。

    6、自动化运维

    自动化:简而言之,就是将我们日常手动进行的一些工作通过工具,系统自动来完成,解放我们的双手及枯燥的重复性劳动,例如:没有工具前,我们安装系统需要一台一台裸机安装,如2000台,可能需要10人/10天,搞烂N张光盘,人力成本更大,而现在通过自动化工具,只需几个简单命令就能搞定、还有如机器人类程序,自动完成以往每天人工干预的工作,使其自动完成、汇报结果,并具备一定的专家系统能力,能做一些简单的是/非判断、优化选择等,这些好处非常明显不再多说。应该说,自动化运维是运维工程师职业化的一个追求,利已利公,虽然这是一个异常艰巨的任务:不断变更的业务、不规范化的应用设计、开发模式、网络架构变更、IDC变更、规范变动等因素,都可能会对现有自动化系统产生影响,所以需要模块化、接口化、变因参数化等因此,自动化相关工作,是运维工程师的核心重点工作之一,也是价值的体现。

    四、总结

    综上所述,做一个好的运维工程师,除了具备良好的综合技能水平,还要有一个负责任的工作态度,这也是优秀运维工程师具备的素质。因为对于运维工程师而言,每一次故障的发生都不是小事,很可能会影响公司线上业务的稳定性,甚至直接导致公司的经济损失,所以我认为对待工作中发生的故障以及事件要秉着一个“小事件,大处理”的原则,将发生的故障扼杀到摇篮里,慢慢地积累故障处理经验,这样当真正的大事件来临时,我们可以采取有效的措施及时应对。除了处理好发生的故障事件,我觉得运维工程师还应具备可预见性,故障随时可能发生,如何防患于未然,这将是对我们做好运维工作的一个考验。古人云:“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”运维之路就是由一次次故障事件中拼接出来的,作为其中的一份子,任重而道远!

      本文二维码:
      本文链接: 复制地址

      图说天下