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    三个月的优德娱乐场和感想

    2017-02-13  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:三个月工作心得

    三个月工作心得

    不知不觉中,来公司已经有三个月时间了,来到公司的这段时间里,公司的每一个同事都让我觉得无比温暖和贴心,领导也很平易近人,所以我会用满腔热情积极、认真的完成好每一项任务,不辜负领导对我的期望。

    在这里,我学习到了很多工程质量检测方面的知识,开始我负责收样工作,这使我对一些样品有了初步的了解。知道了钢筋的牌号、规格;混凝土的强度等级;砂浆的稠度要求等等,这对我以后的工作和学习有很大的帮助。近期我负责发放报告工作,这项工作虽然看起来很简单,但是使我产生很多感悟。公司有大的目标,有详细的规划,作为我自己也要有目标和计划,只有自己不断的学习和成长,成为公司需要的人才,才能跟上公司大的发展。我认为:

    第一,先做人后做事。子曰:“有才无德,小人也;有德无才,君子也;然德才皆具者,圣人也。”“小赢凭智,大赢靠德”,这些名言都告诉我们要做什么样的人。指导思想不对,又怎么能把事情做好呢?做好人就是为了树立正确的指导思想来做好事,要勇于承担责任,有团队精神,善于学习,有向心力,多了解他人的需要。 第二,态度决定一切,情绪是心态的调节器,学会掌握自己的情绪,用理性的态度对待工作,培养自己好的习惯,形成好的性格,从而更好地为客户服务。

    第三,时间的管理也很重要,时间对于每个人来说都是公平的,只有24个小时,所以,在工作中做好时间的管理尤为重要,分清主

    次,就能把每天的工作做好,即使计划的事情当天没有都完成,但也要把当天最重要、最紧急的事情完成了,绝对不能把事情推到第二天再做,明日复明日,明日何其多啊?

    以上就是我三个月以来的工作心得,以后我仍然会以一种积极豁达的心态来做好自己的本职工作,不断完善自己,让自己的工作能力得到进一步提高,也相信公司在未来的发展道路上,一定会更加强大、更加辉煌!

    篇二:三个月工作感想

    风之梦

    逝者如斯,三月已逝。

    想想上学时对未来的迷茫,找工作时对目标的惆怅,被五局录取时的欣喜,以及来到项目上时对工作环境的认知与熟悉。这一切犹如风一般无迹可寻,犹如水一般缓慢流淌,犹如梦一般逝去而知其影、未识而知其名。

    在项目上工作的三个月,使我明白做事要认真、要细心、要负责,做人要明理、识情。

    理论不等于实践。在工程上,我们要建的是建筑,而不是图纸。我们要把理论与实践相结合,根据实地情况来决定“做什么”和“怎么做”。在上学时学到的东西都是一些基础应用,比如仪器的使用、建筑受力的分析以及实地图纸的认识和测绘。而在建筑工程中我明白了,理论只有与实践相结合才能体现其应有的价值。优秀的设计师不一定是优秀的建筑师,但优秀的建筑师一定是一名优秀的设计师。在这三个月里我学会了施工进度的编纂、建筑施工的步骤以及施工质量的把握和处理,当然施工材料的预算也是必不可少的。

    然而,在这里我学到的最重要的是对人情世故的分析和对事理情长的处理,以及如何处理人与事之间的关系。五局人都是一家人,在生活中我们要互相关怀、互相帮助,在工作上我们要互相学习、互相指正。我们要团结奋进、勇往直前,让我们一起创造五局更辉煌的明天。

    篇三:三个月实习心得

    实习心得

    三个月的实习时间飞逝而过,在这三个与的时间里领导与同事对我关怀备至,时常给我鼓励和帮助。这三个月我的学习生活过得很充实。下面,我将实习三个月的优德娱乐场如下:

    一、 工作成果与收获

    在这三个月里,我学习技术,质量、安全、资料等各方面的知识与经验,主要工作岗位质量专职。主要收获如下:

    1、 熟知开工前期准备工作事项

    我所实习的项目部是安徽庐江东升光伏项目部,一个光伏电站开工前必须成立一个项目实施管理智能项目部,开工前项目部主要负责人组织相关技术人员编制合理的施工组织设计;详尽的组织保证措施、安全保证措施、技术保证措施和施工方案;并制定全面的施工进度计划。做这些的前提是我们EPC合同签订、业主征地完成、土地红线明确、场地具备施工条件、本项目获得总部审批备案、我们自己施工队和材料供应商已经通过招投标确定。

    具备上述条件后我们换要考虑精良的施工人员是否充足,先进保养好的机械器具租赁是否充沛。当所有的都满足后我们方可根据施工进度计划向监理单位上报开工前期资料,主要包括开工报告、承包单位资质、施工人员资质证书及特种作业人员机操证、材料设备供应商资质、检测试验单位资质、施工组织设计、三措一案、安全文明保证措施、应急预案、机械设备测量器具合格证及年检证书。

    2、 施工阶段学习总结的知识

    (1) 光伏项目施工流程,主要是土建及部分电气安装因为本项目目

    前只推进到部分流程。

    (2) 光伏组件基础施工(打桩工程)技术要领。并自己进行了总结。

    由于我们光伏厂区属山坡丘陵地带,地势、地质情况复杂多样。因此我们对不同的地是地形制定了不同的施工方案。

    a、若同一组组串在坡度较大的地势上时,打桩随坡就势,桩顶标高在同一个斜线上。首先根据设计要求标高打好第一根桩与第七根桩,其次在两桩顶拉线,随后水准仪测量其他五根桩的标高,最后通过计算确定实际入土深度后在桩身用粉笔做标记。

    b、若两组之间甚至三四组都在同一个坡地上,根据坡度陡缓同一组可以做成同一标高或者随坡就势,且相邻两组高差不超过20cm。

    c、根据实际地质情况必要时需要引孔机引孔打桩,假如管桩桩径为?300mm,引孔螺旋钻钻头直径则为?290mm,这样就可以保证桩体水平承载力特征值。但是引孔时必须控制好引孔的垂直度与引孔深度。垂直度用机身挂铅垂控制,深度用钢尺量。

    d、若一组组串有部分在山坡上部分在水平地上且山坡与地面的高差大于0.5m小于1.5m,就采用在设计容许的范围内改变桩长与打桩的入土深度来控制这组组串在同一标高上。并且根据地势实际高差降低或者升高相邻两组桩顶标高小于30cm的高差。

    e、假如从西至东有几个组串在同一水平地上,另外几个组串又在另一个水平地上,这两个水平地面高差大于0.5m小于1.5m,可以将这一条直线上的组串做成阶梯状,但是必须相邻组串之间高差不超

    过20cm。

    3、自己质量专职、以及前期资料所做工作内容

    质量是企业的生命,做为一名质检员严把质量关是我义不容辞的责任,从管桩入场到堆放,从拖去管桩到打桩都要严格把好管桩质量,不合格的管桩不许入场,管桩堆放严格按规范要求拖桩打桩必须保护好桩体,严格按规范及设计要求检验施打好的桩。

    工作内容对入场管桩外观尺寸进行检查,对已经打好的管桩进行桩间距、桩身垂直度、入土深度、桩身是否破损进行检查。每天做好管桩入场数量及长度、生产数量、生产区域、钻孔数量及所钻区域;做好项目部内业工作,项目施工资料;现场安全事宜,以及相关施工技术。

    二、 感想和体会

    1、态度决定一切

    工作时要认真仔细,不能老是出错,有必要时一定要检验自

    工作的工作成果以确保自己的工作万无一失。工作时保持极大地工作热情,不仅能顺利完成工作任务,工作之余还经常总结体验教训,不断提高工作效率。

    2、勤于思考

    在工作岗位上一定要勤于思考不断改进工作方法,提高工作效率,较少工作所需时间。

    3、不断学习

    不断的丰富自己的专业知识和专业技能,并且学习总结自

    己不知道的专业知识并多记、多看、多上网搜索学习。

    常常说“责任重于泰山”,在我看来,责任应该是每一个员工应该具有的良好品质,特别是对于我们新员工来说无论专业技能的高低,都应该始终保持一颗责任心,因为负责任才能更好的完成工作。

    我很荣幸能成为中水四局的一员,特别是青海区域经理部这个大家庭的热情和温馨给了我无限的动力,我相信在未来的三五年内通过认真学习、努力工作我会成为企业基层的骨干力量,为国家的建筑事业贡献自己的一份力量。

    篇四:入职三个月的感想

    光阴似箭 日月如梭

    —记入职三个月后的感想

    光阴似箭,日月如梭,不知不觉三个月已经过去了。学校中的事还历历在目,现在我已经在工作的岗位了。让人不由自主的感叹时间过得正是快啊。四年之前,还是懵懵懂懂的我们进入了大学,四年之后,我踏上了这个社会,进入了xxxxx公司。一切来得是那么的快。 刚进公司,我们就进行了一周的培训课程。之后,我们到xxxx进行了三天的野外拓展的训练。每天的内容都是那么的精彩,有七巧板的游戏,有紧急集合,有“搓手”的耐力的训练等等,可以说每个游戏及训练对于我来说都是相当不错的,让我感触最深的还是那个大声朗读出公司的口号,这个说难也不难,说容易也不容易。大声朗读出我现在的理解是,忘掉过去的一切不好的东西,将它们一并随着这声声刺耳的咆哮,让它们随着风飘走。活在当下,而不是过去的阴影中或者自己的不足之中,发现自己的长处和有点,找回自己的自信,最会最真实的自我。所以,我们喊得不仅仅是公司的口号,喊得更是我们未来将要走的路,人在这一生之中总会遇到这样或那样的不如意的或者不顺心的事情,如果我们始终沉侵在这种状态中,那我们只会越陷越深,终究无法自拔。如果是面对成功或者是事事顺心,那将会极大地提升我们的自信心,但我们不能总是停留在这种欢快的喜悦中,这同样会造成我们的固步自封,原地踏步,我们终将只能在事业上取得很小的成功,而且将不会持久,随之而来的只可能是低谷。因此,我们必须把握好我们的心态。良好的心态,让我们攻无不克,战无不胜。但一个脆弱的心理,只可能让你寸步难行,你永远走不出这个心理的阴影,人生的低谷。让我们练就一个强健的心态,正所谓不经风雨,怎能见彩虹,我们就应该不惧怕困难以及降临到我们头上的苦难,让它们来一个走一个,让这些困难折服或者屈服于你,而不是我们折服于这些所谓的似乎无法解决的困难。当年美猴王,在火炉里用三昧真火炼了七七四十九天,当所有人都认为这下他死定了时,却练就了他一双火眼金金。这虽说是一个神话故事,并没有什么真实性,但是,却从另一方面告诉我们,当一切困苦以及苦难降临到我们头上时,如果它们并没有摧垮我们的时候,这些困难和苦难只会练就我们一身的本领,火眼金金就是我们获得的本领。面对困难,把握好良好的心态,就会让我们所向披靡,战无不胜。反之,只会让我们节节败退。最终,当我们再一次面对空难和困苦时,我们及时有勇气去上前拼一拼,但是,我们已经丢失了自信心,只会不断地产生心理暗示,我不行的,还是放弃吧,这种信息不断地从心底里产生,进而影响了我们的斗志。

    “舜发于畎亩之中,傅说举于版筑之中,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔敖举于海,百里奚举于市。故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。人恒过,然后能改;困于心,衡于虑,而后作;征于色,发于声,而后喻。入则无法家拂士,出则无敌国外患者,国恒亡。 然后知生于忧患,而死于安乐也。”

    —《孟子.告子下》 舜从田地中被任用,傅说从筑墙的泥水匠中被选拔,胶鬲从鱼盐贩中被举用,管仲从狱官手里获释被录用为相,孙叔敖从隐居海边进了朝廷,百里奚从市井之间登上了相位。 所以,上天将要下达重大使命给这样的人,一定要先使他的内心痛苦,使他的筋骨劳累,使他经受饥饿(之苦),使他资财缺乏,使他做事不顺,(通过这些)来使他的内心惊动,使他的性格坚强起来,以增长其才干。一个人常常犯错误,这样以后才能改正;内心忧困,思绪阻塞,然后才能有所作为;(一个人的想法只有)从脸上显露出来,在吟咏叹息中表现出来,然后才能被人们所了解。在国内没有坚持法度和辅佐君王的贤士,在国外没有与之匹敌的国

    家和外来的祸患,国家常常会灭亡。这样以后,人们才会明白忧愁患害使人生存发展,安逸享乐使人萎靡死亡。

    此片文章虽说是春秋战国时期的文章,毕竟年代比较久远,所处的时代还是在奴隶社会向封建社会靠拢的时代。有部分的时代的局限性,但里面所谈到的一些道理,亦可以启发我们这个时代的人们。其实这篇文章告诉我们两个层面的东西,真正的伟人是要经历过多少风雨的捶打,但他们是“真金”,不怕火炼。他告诫我们不要惧怕所谓的困难,一切问题都不是问题,只是看你如何去面对。另外一个层次就是说,一个人要有忧患意识,一个国家跟要有忧患意识。一个人如果没有忧患意识,只会被突如其来的灾难所打到,永远翻不起身来。如果一个国家没有忧患意识,那将是这个国家或者这个民族的悲哀。因为,那将意味着这个国家将要灭亡,这个民族将不复存在,将永远的从地球上消失,消失在那茫茫的历史长河中,被后代的人们所遗忘,尽管他可能在历史的长河中曾今有过非常好的辉煌,但岁月漂流,物是人非。当人们忘记了所要面临的灾难,忘记了向前走的斗志,忘记了这个国家的前途与命运,整天花天酒地,歌舞升平,一切都是那么的安逸享乐。殊不知,祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。我们将要面对的是灭顶之灾。

    让我们不要忘记古人的警世之言“生于忧患,死于安乐”。

    2012-11-14晚写于xxxx。

    篇五:三个月的实习优德娱乐场.doc

    三个月的实习优德娱乐场

    在***有限公司经历三个月的工作实习已经结束了,在这三个月里,我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助。下面,我将实习三个月的优德娱乐场如下:

    一、感想和体会

    1、态度决定一切。

    工作时一定要一丝不苟,认真仔细,一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错, 有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.工作的时候我一直保持极大的工作热情,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽然工作中我也会犯一些错误,受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验,这对我来说是很宝贵的。

    2、勤于思考

    在工作岗位上一定要勤于思考,不断改进工作方法,提高工作效率. 公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,提高工作效率,减少工作所需时间

    3、不断学习

    要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握,这样才算是一位合格的技术人员。

    二、工作成果与收获

    在这三个月里,我作为一个质量改善技术人员,认真学习公司的质量管理流程,根据岗位职责的要求,主要有以下工作成果及收获:

    1、物料筛选车间筛选工装的制作

    完成的工装有:遥控器筛选工装3个,塑封电机筛选工装4台,铁壳电机筛选工装4台,电控测试工装4台,传感器筛选工装1台,PTC电加热筛选1台。在制作过程中,我深刻的感受到,想要做好合理实用的工装必须了解被测试的物料的质量、工艺和性能这三个方面,根据我以前的工作经验,这三个方面我已经掌握,所以我用自己的经验去做工装,很快的得到大家的认可。

    2、筛选工装的完善和维护

    a、工装完善方面:工装制作完成后,为了工装达到预期的效果,我不断的查看工装在使用过程中的不足,改善不足之处,力求工装在人员使用方面达到舒适、便捷;在工作效率方面达到快速有效。

    b、维护方面:加强对工装使用人员的培训,让使用人员不仅会使用测试工装而且还会处理工装常见的问题。

    3、外机预装和筛选工装CTQ的编制

    a、外机预装CTQ编制是以流水线的方式制定的,所有元器件要根据工艺文件确认后,在通过自检、互检和质量工艺要求来保障产品质量的。分别编制了KFR-23W、

    KFR-35WG、KFR-72W三种常规机型。

    b、筛选方面的CTQ是针对元器件的外观和基本性能,看元器件是否符合质量工艺要求。分别编制了遥控器CTQ、塑封电机CTQ、铁壳电机CTQ、温度传感器CTQ、PTC电加热CTQ。

    4、指导外协厂的品质改善,分析与改良不良材料跟踪;

    a、对筛选车间统计的日报分析、生产下线分析日报分析

    从分析表中可以看出各厂家物料的质量问题的波动,根据这个依据来指导外协厂家的品质改善,前期塑封电机噪音下线率高,新飞10027遥控器下线率高、铁壳电机下线率高,我参加了改善与跟踪,并编制了质量缺陷跟踪表。

    b、对预装生产过程的出现的质量问题分析与改进

    前期跟踪分析预装门开关电机下线率高的问题,并执行临时整改措施,运用质量分析---鱼骨图等工具来分析根本原因和直接原因,然后拿出永久的对策,接着执行及验证对策,最终防止再次发生或在其它产品上发生。通过这次改进,让我了解了公司的改进流程。

    以上这些工作使我认识到质量改进是无极限的,产品只有更好,没有最好。

    三、明确岗位职能,

    根据岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务是:

    1、 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;

    2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善;

    3、产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施;

    4、制定各种与品质相关的检验标准与文件;

    5、指导外协厂的品质改善,分析与改良不良材料。

    四、认识个人能力不足。

    1、目前在产品的品质状况跟进, 处理客户投诉、品质相关检验标准制等方面存在不足,为了让自己做一个更称职的人员,一定努力学习并克服各种不足。

    2、在与别人打交道方面由于性格等原因,缺乏主动性,但是在质量工作上,要别人接受你的意见,就需要具备良好的沟通能力,一定要主动积极,把沟通作为交流的桥梁。

    五、今后自己努力方向

    1、学无止境,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。对现今空调制冷行业来说,变频空调技术的发展加速了高能效空调的淘汰步伐,在这方面我要加强自我学习。

    2、光说不做,不行。在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。从零部件的装配到整机下线所有的工艺流程和质量要求都需要一一掌握,这样才能不断的丰富自己,让自己不提前被这个竞争激烈的社会所淘汰

    3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力及沟通能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

    总结人:

    日 期:

    篇六:优德娱乐场及感想体会

    优德娱乐场及感想体会

    优德娱乐场每周都有工作周报表,这里就不再祥细描述工作中细节了,总体来说都完成了领导安排的工作任务。这里就谈谈工作感想和体会吧!

    转眼进入公司三个月了,在些期间我承担着研发部电子工程师的工作。经过与领导和各部门同事的沟通协作,我对公司所运营的项目有一定的了解,对公司经营理念有一定认识,更加明确了自已的工作方向和工作目标。

    公司是个大家庭,作为这个大家庭的一新成员,对此我深感荣幸。因为这里有着良好的文化氛围,影响着我怎样去做人做事,要学做事,先学做人,具有完整的人格,才能将事办好;端正态度,注重细节,才能让自已工作的更加完美。公司领导和前辈耐心地帮我解决工作中的困惑,批评指正我工作中的不足之处,让我在工作素质和思想意识有了进一步提高。 电子设计在整个研发新产品系统中是一个重要环节,资料整编的完整性、准确性、系统性对整个产品质量的提高有着极其重要的作用。上班后不久公司领导安排我去工厂学习,学习有半个多月,丰富了很多防雷产品知识,让我更进一步明确公司产品设计方向,设计思路变得清晰明了,顺利并圆满地完成工作,这使我懂得要设计好一款产品,不单要有丰富的电子理论知识,还要熟知公司产品的设计思路。

    新产品研发是一件细心而认真的工作,不能有一点马虎的工作。为了搞好工作,我不怕麻烦,不怕幸苦,认真学习自已公司产品和同类产品,自已摸索实践,将过往的经验与现在的产品实际相结合,将专业知识应用到实际工作中,努力将本职工作做的更好,学如逆水行舟,不进则退,我仍需加强自身的修炼,利用工作之余多学习防雷产品的专业知识,努力将自已的专业技术水平提高一个台阶,更好地为公司设计多一些有用的产品,服务公司。 上星期未公司组织了一次阳朔之旅活动,活动期间我跟一些新旧同事更多地接触,有了更好的沟通,对公司组成有了更进一步了解,并且在旅游中学习了很多知识,让我在放松之后有更饱满的精力去投入到工作。

    作为一名设计工程师,有很多知识需要我去了解、学习、钻研,感谢公司领导给我这个机会,工作的旅程刚刚开始,尽管我也许会有些不足,但是我会积极改进,让自已更加适合公司发展需要。我将严格遵守公司的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,圆满完成工作任务,维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应公司的号召,工作积极进取,任劳任怨,认真学习相关专业知识,不断充实完善自已,为公司的发展贡献自已的一份力量。

    未来三个月的工作目标、计划实施措施

    掌握雷电预警系统一些相关的资料,找些开发这类雷电预警系统的供应商等,学习雷电预警系统知识,准备自已开发一套雷电预警系统。了解一些屏蔽之类的知识,公司有需要开发这类的产品,希望能为公司设计屏蔽之类的产品做贡献。

    一项合理化建议提案

    公司的资料归档有一些问题,新旧同事资料交接没有做的很到位,新同事上班后会感觉找不到离职同事的资料,希望这一项认真加强改进。另一项就是中餐问题,或请一位做饭啊姨,帮做中餐,中餐费用可以自愿型式AA制在工资中扣除。

    篇七:入职感想及优德娱乐场

    入职感想及优德娱乐场

    本人入职近三个月,在3、4月份的主要工作是熟悉公司的环境及架构流程,在杨助理的悉心指导以及办公室同事的协助下,我已熟悉公司的工作流程,对公司的其他业务部门有了基本的了解。非常感谢他们的支持,同时更感谢储总给予的工作机会,让我能够融入到华诚公司文化中来,了解华诚,与华诚共同成长。

    通过这二个多月的观察、工作和查看之前的相关资料,让我感觉到华诚电气有限公司作为一家民营企业,从几个人发展到现在的几十人,从原来的手工作坊到现在的初具规模,在成长的同时,也存在着不足。本人认为主要体现在以下方面:

    1、各项流程不清、比较混乱。公司目前,不管是办公室的办公流程、还是生产车间的生产流程,以及销售、售后等流程,都非常混乱。公司制订了些流程,但执行力度不够。如出差办公室都是人已早走了或最后算考勤的时候才知道。

    2、员工总体素质不高。目前公司工作的员工,具体指生产一线的普通员工,这些员工的年龄偏大,集中在35-45岁以上的人员的偏多,学历均在初中或以下,虽然有技术,但没有接受过正规的职业技能培训,其中有一部分是跟随储总一起从龙关搬过来的,但思想层次仍停留在作坊式生产,没有发展意识及危机感。这需要公司明确发展理念,督促员工共同成长。

    3、质量意识不强。质量管理力度不够。

    产品的质量无疑关系到企业的整体发展和命运,公司虽有技术部门,但技术部门在质量跟踪上的力度不够,老好人的思想比较严重,因上条有讲,有些员工是跟随储总多年。即使在生产过程中有发现存在质量问题,也没有引起足够的重视,存在侥幸的心理。等到交货到客户后,问题逐渐出现,一是有损公司的形象,二是影响产品的长期销售。

    4、对制度的执行力度不够。由于原来公司无制度或制度不健全,在执行的过程中没有严格要求,在工作中随意性较强,在新的制度推行过程中,存在不认同,不理解,不配合等现象非常严重。

    针对以上存在的问题,我有几点个人看法及建议:

    1、加强培训机制。针对公司现状及员工的整体素质,公司在前期培训时主要集中考虑技能和理念这两块。随意新设备的引进,前期不能盲目安排人员上机随意操作。首先必须安排对设备较为熟悉的专职人员进行培训指导,了解设备的性能、使用规程、注意事项等,这样做的目的一是熟悉设备,二是保障安全,三是加强设备的使用寿命。

    其次,需要开发技能方面的培训课程,这些主要包含:技术技能培训、质量意识培训、产品工艺改进培训、质量标准培训等等。由于现在的整体素质普遍不高,在对新事务的接受及理解程度上存在一定的差距,在授课时要理论联系实际,着重以实操为主。关于理念及企业文化这一块,不是一个短期的工作,而是需要公司的管理人员起着潜移默化的影响,既不能过于生硬,也不能一味示弱,需要根据具体的情况实际处理。当然,制度的宣传、企业文化、公司理念的宣传这一块必须要下功夫,花精力来完成。员工对企业的认同首先会从自身的利益来考虑,

    之于公司,员工的利益能最大程度得到满足与提高,实际上也是企业在提升。员工培训工作还应将一部分精力放在新入职员工这一块,做到从头控制。

    2、加强质量意识。由于公司在扩展的过程中,质量一直没有放在首要考虑事项,客观原因是因为前期没有专职的技术人员,不是以技术指导生产,而是通过套、仿等手段制造产品,这样生产出来的产品必然会有这样那样的质量问题,有些问题是显性的,在生产过程中就已发现,有些是隐性的,由客户方发现,现在的局面基本就是客户是我们生产厂家的检验员及试验者。这样做副面效应是非常强的。当然产品的好坏,需要投放到市场之后才能体现,有些非显现的问题也确实是需要通过运用才能发现,但做为生产厂家来说,特别是想将产品做大做强的厂家来说,不是不需要考虑的问题。很多人说,质量是企业的生命,这句话一点都没有错,只有过硬的产品才能足够的市场竞争力,要不然都是虚谈。

    3、加强跟单作业。在正常的流程中,业务部接到订单后,首先需要对订单进行评审,跟客户做好详细的沟通,包括:最迟交货期限、工艺要求、质量要求、付款方式、交货地点等。在这些确认好后,把订单交付给生产计划排单员,从而下达生产任务单。生产计划人员排单后,发到仓库、生产车间、采购部。生产部门接到任务后,要将生产任务进行分解,根据订单交货的先后分配到各生产班组,联系货仓备料。如常用物料,由仓库直接向采购部申购,如是非常用物料,由生产部写申请单,由采购部按规定时间申购。因为现在公司缺少专职的跟单人员,常常将订单下达后,只有业务人员在跟催生产,但其他部门的沟通衔接不

    到位,经常性导致货期滞后。所以今后在这一块,我个人认为,需要在下达生产任务单后,开一个碰头会议,将交期、要求、品质等进行明确,并形成记录和文件,张贴在业务及生产各区域,让每一个成员都自觉成为跟单员。业务部门要及时向生产部门了解这一订单的生产情况,随时向客户沟通汇报生产的情况。在生产上遇到困难如可能影响交货期,也需要及时跟客户沟通,让客户了解产品的进展情况,毕竟他们付费买一件产品,有对产品的生产进度知情权。如确实有困难按期交货的,要及时跟客户联系并跟客户说明,取得客户的谅解,从而争取延长交货期。对内而言,生产部门也有义务告知订单的进度,生产上遇到哪些问题,解决方案是什么。这些都需要各个职能部门多些进行沟通,个人解决不了的问题,通过会议解决,会议解决不了的,现场解决。如果每一个人都能将自己的本职工作稍稍延伸,不至于出现以往发生的问题,最起码不至于如此频繁。争取做到不拖延产品出厂,哪怕是加班也要按时完成。

    4、加强售后服务。产品的销售包括售前、售中及售后,目前公司在售前和售中这两块都完成得较好,但在售后这一块现在还比较被动,常常是客户投拆及反映产品有问题才去做售后,而且经常做得不到位。也没有将售后这一块当成主要工作来抓。之于售前、售中、售后的影响,售后至关重要,如果这一块没有做好,直接影响建立长期的销售客户及以后的潜在客户开发。前期卖的是公司是产品,而后期卖的就是服务与技术支持,在公司的产品质量不是很强硬,公司也没有专职的质量检验人员来说,我们公司存在的风险是巨大的,因为客户就担任着这两个角色,那我们的售后就尤为重要。通过对客户的服务,从而了解我们的产

    品存在哪些缺陷,工艺上哪些方面需要改进,有没有可能再向客户销售以后的产品等等。所以说业务这一块的工作也需要扩大,在产品发至客户方之后,需要分阶段的跟客户沟通,从而了解产品在市场的情况,再将这些收集的信息反馈给生产,通过会议或讨论的方式,解决产品存在的质量问题。

    5、加强产品工艺改进及跟踪。一个好的产品都是经过多次的试验与经验总结得来的。我们现在常常是同类型的产品反复出现同类似的工艺问题,仍然没有解决,一是不够重视,二是能力局限性。基于这两点,首先必须在意识上加强,将客户反映的问题收录,通过讨论、试验,在后续的生产中逐渐改进,而且要实行产品异常问题追踪的方式,发出一个问题,就有要对这个问题解决方法的反馈,而不是头痛医头,脚痛医脚。在前期这方面操作起来可能有些困难,但贵在坚持,往后而言,就是财富。因为可以降低企业的风险,提升产品的品质,提高生产效率以及提高客户的满意度。

    6、规范供应商的管理。选择及开发供应商是采购工作当中一项非常重要的工作,供应商供应物料的顺畅,使生产不会因为待料而停工。进料品质的稳定,保障生产成品品质的稳定。交货数量的符合,使公司生产数量准确。交期的准确,保障公司出货期的准确。良好的服务,可以使双方的工作进展顺利。所以说选择好的供应商,直接影响企业的生产与销售,对企业影响非常大,因此,选择优秀的供应商是非常重要的。首先,需要做好供应商的调查工作,包括:公司概况、专业技术能力、

    篇八:毕业三个月的实习心得体会范文

    精选范文:毕业三个月的实习心得体会范文(共2篇)因为我是经朋友介绍我来这家公司的,所以面试很简单,将办公室中几台电脑进行维护就可以,这也算是个测验吧,我知道真正的考验还在后头。 一个星期的试用下来,经理对我的总体印象还算可以吧,所以我也就顺利上岗实习了,一开始公司觉得公司的同事挺少,其他同事都听说去深圳做工程了。公司暂时没有外派工程,我只有在公司里看书,一些比较专业的书籍,如综合布线工程实施与验收,门禁系统,防雷系统,还看了一些公司的工程文档,以加强对公司的了解。 很快,工程队的员工们回来了,很兴奋的和他们聊得很火热,他们也对我这个新人很照顾,这算是好的开始吧。慢慢的,他们又走了,继续下一个工程,看到他们那么忙,我也很想加入他们那一行,毕竟综合布线是我很希望学习的,也是我们网络技术专业要掌握的一门技能。接下来的工作我主要是熟悉公司的业务,一句话就是什么都做,送货发货,还要做搬运,感觉好像是个打杂的。工作很辛苦,所以那段时间很郁闷。 机会终于来了,恩平的工程已经完工了,还有服务评奖器没装,以前我在学校可从来没接触过的,那天我们公司的工程师对我说我,要求我去安装的时候,我吓了一跳,又喜又怕,怕自己经验不足,做不好,但是考虑到有同事带我,而且经理给我这个机会,我必须好好珍惜。到了恩平,见过几个工程的主管和我们的另一个经理,他教会了我做工程的最基本的东西,就算是对我交代了。要求我做工程上的事情,都要和别人学会沟通,包括工程进度等。终于一切就绪,要开工了,开工前有请教过我们同事,也做过一些准备工作,所以做起来不至于手忙脚乱的,先看他示范性的做了几次。然后他就监督我,指出我错的地方,这是我工作以来最充实的一天了,接下来的工作就由我一个人完成了,他和经理要去上海办事,只留下我一人指挥工人们工作。虽然不放心我,叮嘱了一番后才走,但我想,我不会让他们失望的。接下来的工作一切顺利。完工那天,经理来了,对我的工作做了一番检查,发现我在安装完成后,没有给他们银行的工作人员做简单的培训,虽然事情不大,但对公司的影响不好。我也向经理承认这事我的疏忽,因为是第一次,经理只是以教育的态度说说我。回到广州公司总部之后,我为这次工程做了总结,并向经理做了详细的汇报,毕业实习快了三个多月,这次外派工作,是我学到最多东西的一次,我想接下来肯定还有很多这样的机会的。 这是我工作三个月之后的一些体会,希望我以后的工作能更加充实,学到更多实用东西。

    [毕业三个月的实习心得体会范文(共2篇)]篇一:毕业三个月的实习心得体会范文毕业三个月的实习心得体会范文 因为我是经朋友介绍我来这家公司的,所以面试很简单,将办公室中几台电脑进行维护就可以,这也算是个测验吧,我知道真正的考验还在后头。

    一个星期的试用下来,经理对我的总体印象还算可以吧,所以我也就顺利上岗实习了,一开始公司觉得公司的同事挺少,其他同事都听说去深圳做工程了。公司暂时没有外派工程,我只有在公司里看书,一些[毕业三个月的实习心得体会范文(共2篇)]比较专业的书籍,如综合布线工程实施与验收,门禁系统,防雷系统,还看了一些公司的工程文档,以加强对公司的了解。

    很快,工程队的员工们回来了,很兴奋的和他们聊得很火热,他们也对我这个新人很照顾,这算是好的开始吧。慢慢的,他们又走了,继续下一个工程,看到他们那么忙,我也很想加入他们那一行,毕竟综合布线是我很希望学习的,也是我们网络技术专业要掌握的一门技能。接下来的工作我主要是熟悉公司的业务,一句话就是什么都做,送货发货,还要做搬运,感觉好像是个打杂的。工作很辛苦,所以那段时间很郁闷。

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    的工程师对我说我,要求我去安装的时候,我吓了一跳,又喜又怕,怕自己经验不足,做不好,但是考虑到有同事带我,而且经理给我这个机会,我必须好好珍惜。到了恩平,见过几个工程的主管和我们的另一个经理,他教会了我做工程的最基本的东西,就算是对我交代了。要求我做工程上的事情,都要和别人学会沟通,包括工程进度等。终于一切就绪,要开工了,开工前有请教过我们同事,也做过一些准备工作,所以做起来不至于手忙脚乱的,先看他示范性的做了几次。然后他就监督我,指出我错的地方,这是我工作以来最充实的一天了,接下来的工作就由我一个人完成了,他和经理要去上海办事,只留下我一人指挥工人们工作。虽然不放心我,叮嘱了一番后才走,但我想,我不会让他们失望的。接下来的工作一切顺利。完工那天,经理来了,对我的工作做了一番检查,发现我在安装完成后,没有给他们银行的工作人员做简单的培训,虽然事情不大,但对公司的影响不好。

    我也向经理承认这事我的疏忽,因为是篇二:毕业生进公司三个月的优德娱乐场

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    自从毕业以来已经进入太极三个多月了,来到太极这个大家庭里,我从一个懵懂的大学毕业生慢慢走向了工作的岗位的太极人。在这人生的成长路上,单位的领导和同事,特别是带我的师父们给了我很大的帮助。在企业的教育不同于在学校的教育,企业更注重效率和利润,更加关注个人的技能和办事能力,因此在单位的这三个月中,我不仅学习到了更加实际的职业技能,而且在逐渐的提高自己的办事能力和为人处世能力。虽然取得了一些进步,但是由于经验的缺乏以及工作技能的不足,还有很多需要改进的地方。下面是从工作中取得的成绩,工作中的不足和以后的改进措施等方面对这三个月的工作进行总结。

    刚从大学进入工作的我深感自己工作技能和工作经验的缺乏,于是就保持了在学校里认真专研,勤奋苦学的作风,再加上师父以及同事的帮助,我取得了很大的进步。在我们刚入职的时候,部门就为我们新员工制定了培养计划,由于以前没有接触过vc++,通过自己的努力看书以及在网上的学习,已经对vc有一个大致的了解,边学习边做项目,基本完成了培养计划项目的任务。在完成任务的过程中,不仅学习了语言的本身的语法规则,还学习了相关的数据结构以及算法。在具体的培养计划中,程序完成了对文件的操作,对oracle数据库、sql server数据库以及mysql数据库的操作,正是这些艰难的学习为以后编写代码打下了基本功。另一方面就是学习方法和学习形式的转变,在学校一般是被动的学习,并且很难把所学到的理论知识用于实践,而在单位我变被动学习成主动的去学习,去掌握技能,并且可以把学到的知识随时的用于实践,大大提高的针对性和效率。在进入单位的这三个月,我不仅在职业技能学习上取得了进步,而且在思

    想上对于职业的学习也取得了进步。

    虽然三个月的时间一直在努力,但是工作中还是有不尽人意的地方,也存在一些不足。这三个月主要的任务是自我学习,提高自己的工作和处事能力。在工作中最大的不足就是缺乏沟通与交流,没有利用公司提供的资源,与师父和同事缺少交流,导致了学习效率不高,既浪费了一些时间,又消耗了不必要的精力。另一个不足就是在团队中缺乏自信,不能够在团队中充分展现自己,没有把自己的所学或是才能发挥出来。从现在看来,这些不足将极大地影响以后的工作与生

    活,所以针对不足,我将在以后的工作中采取下面的的措施来弥补不足,克服缺点,提高自己。

    首先学习成功人士的7个高效习惯,积极主动的去学习,不仅向书本学习,更要向有经验的领导和同事学习,在学习中提高自己的沟通和表达能力,在工作中勇于承担责任,并[毕业三个月的实习心得体会范文(共2篇)]且勇于展现自己。其次根据条件制定可行的计划,把自己的工作目标文字化,把压力变成学习的动力,提高总自己的技术水平,在技术中交流并展现自己。最后有意识的培养自己的团队合作精神,多多与团队的队友交流,在沟通中学会善于倾听,在沟通中学习,并在沟通中表达与表现自己。

    三个月转眼即逝,我的职业生涯也渐渐步入正轨,活到老学到老,需要学习的东西还有很多,吾将上下而求索,同时感谢太极为我提供的成长和发展的平台。

    篇九:三个月造价优德娱乐场及个人感想

    三个月造价优德娱乐场及个人感想

    尊敬的领导:

    您好!

    屈指算来,我进公司造价部工作到现在已经过三个多月时光,由于领导关心、同事们的帮助和自己的调整,我已熟悉我们公司造价基本工作,并已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解,本人就此段时间从事造价工作做个总结及个人感想。具体内容如下:

    这三个月时间里我主要工作是学习造价、熟悉公司造价工作内容,抱着这个计划和目的就开始一步一步的展开每日的工作。首先学着做基本算量,前期翻阅部分施工图和预决算资料,这就需要多看一些工程量计算规则。目前各地的定额书上,都有相关的工程量计算规则,对这些规则必须熟练掌握,牢记在心,同时还需要借助部分专业软件来计算工程量,在我们公司无论是审核还是计算都必须了解上述情况。其次还包括对现场工艺的了解及套价等工作流程,联系在一起才属于完整造价的工作。

    经过这段时间的工作,我也对造价工作有了更成熟的认识,工程造价作为一门专业学科必须掌握工程造价的基础知识,熟悉工程造价全过程的管理,是经过严格的实践技能训练,以工程施工阶段工程造价的编制与控制为重点的高级技术应用型学科。本人查阅部分资料和问及部分造价专业、土建专业资深人士,同时结合自身条件分析要达到相对成熟的造价阶段一般也要2-3年时间,而从事土建(现场管理等)已基本能独当一面,并相比造价我在现场土建方面所拥有的资料、经验、人脉等都要丰富一些。做现场土建工程师对于我已基本熟悉,部分事宜能够独立完成,并且对于现场管理也有自己的一些总结与心得。

    经过慎重考虑在此特提出转职申请,成为现场土建工程师,我会通过领导赋予自己的机会做好本职工作,开阔视野,提高自己的水平和综合能力。

    请领导批准。

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