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    篇一:医院文明办优德娱乐场

    篇一:医院2015年精神文明建设优德娱乐场

    xxx人民医院

    2015年精神文明建设优德娱乐场

    2015年度,我院以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入开展“三严三实”教育活动,用科学发展观统领全局,以进一步提高干部职工整体素质,提高业务技术水平和服务质量,增强核心竞争能力和发展能力为目的,以强化医院文化建设,改变医院就医环境,创建和谐医院为重点,加强精神文明建设工作,进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识,促进了各项事业的顺利发展。现将2015年精神文明建设优德娱乐场如下:

    一、高度重视,以精神文明促进各项工作顺利开展

    2015年度,我院高度重视精神文明工作,把精神文明建设列入年度工作计划,制定《精神文明建设目标责任书考核标准》,与各科室签订《精神文明建设目标责任书》,不断强化内部管理,提升服务质量。积极开展“平安医院”和“三好一满意”创建活动以及“优质护理服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作,形成了“人人讲文明,全院树新风”的良好工作氛围,进一步提高了全体职工的政治思想素质,增强了凝聚力和向心力,以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。

    二、加强学习,开展行之有效的宣传思想教育

    以学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为主线,以学习践行社会主义核心价值观为根本,紧紧围绕医院中心工作,有计划、有针对性地开展一系列理论学习教育活

    - 1 -动,引导和激励全院干部职工振奋精神、干事创业,为全面提升医疗服务水平提供坚强有力的思想保证和精神动力。通过专题辅导学习、科室集中学习、个人自学、交流互动等多种形式进行学习,坚持高标准、严要求,不断创新学习方式,丰富学习内容。组织全院职工参观高金城烈士纪念馆,组织全体党员及中层干部专题传达学习区委三届十七次全委(扩大)会议精神,邀请区委党校讲师进行“三严三实”专题辅导,每月观看警示教育片共10次,要求每人撰写了不少于1万字的学习笔记及心得体会2篇,开展心得交流1次,举行知识测试2次。通过一系列学习教育,院领导班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民务实清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。

    三、加强精神文明和医院文化建设,提高职工政治素养和道德水平

    1.开展“星级护士”评选活动,扎实推进整体护理服务。护理部根据年初制定的工作计划,从1月起,各科室根据《星级护士考核标准与评选办法》,每月开展一次评比活动,通过护士“行为规范、工作数量、服务质量、劳动纪律、患者满意度”等五个方面进行科室评议、考核评价,评出当月优秀护士人选,星级护士从优秀护士中产生,对评出的29名星级护士在“5〃12”护士节进行了表彰奖励,对她们实行动态管理。通过开展“星级护士”评选活动,以此激励护士积极进取,提高专业技能,旨在以点带面,进一步提升全院护理服务水平,把优质护理服务示范工程推向深入。

    - 2 -2.开展“优秀医师”评选活动,树立为民利民服务意识。为鼓励医师树立自尊自爱、奋发向上的精神,维护医师队伍的良好形象,营造尊重医师、关爱医师、激励医师的社会氛围,今年5月以来,我院在医师队伍中组织开展了“优秀医师”评选活动,参加本次评选活动的医师必须具备执业(助理)医师资格,全年在一线工作时间超过8个月及以上的各级各类医师,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合评价,根据评选条件和组织程序,各科室投票选举结果,院委会讨论研究决定,授予刘志坚等17名同志“优秀医师”荣誉称号,并进行了为期一周的院内公示,在“迎七一、庆医师节”表彰大会上予以表彰。开展“优秀医师”评选活动,激发了广大医师进一步改进医疗服务质量,不断提高个人操守,更好地为患者服

    务的工作热情。

    3.树立先进典型,发挥党员先锋模范带头作用。通过支部推荐,院总支委员会议审定决定,向卫生计生系统推荐先进基层党组织1个,优秀党务工作者1名,优秀共产党员4名,并号召各支部和广大党员要以先进典型为榜样,进一步解放思想、凝心聚力、扎实工作,不断提高思想政治素质、政策理论水平和业务能力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用,实现医院科学发展、跨越发展的新局面。

    4.开展“服务明星”评选活动,弘扬爱岗敬业新风尚。今年8月,医院在“药剂、收费”服务窗口和行政后勤岗位开展优质“服务明星”评选和“立足本职岗位,践行群众路线”大讨论活动。通过表彰服务明星,弘扬“为民服务,爱岗敬业”的行业新风尚,建立优质服务的长效机制,持续提升医院社会形象和公信

    - 3 -力,全面提升服务水平,促使我院医疗服务更上一个台阶。

    为丰富院园文化生活,召开了纪念“5〃12”护士节护士礼仪风采大赛和表彰大会暨文艺汇演,展示护士风采,激发护理队伍“爱岗敬业、乐于奉献”的工作热情。医务工作者自编自演了“舞蹈、独唱、诗朗诵、情景剧、合唱”等精彩纷呈的文艺节目,文艺演出圆满成功。通过举办形式多样的活动,增强了职工队伍凝聚力,同时为年轻医护人员提供了充分展示自我的平台,彰显了我院医疗队伍“救死扶伤、爱岗敬业、默默奉献、服务病人”的仁爱情怀和蓬勃向上、奋发有为的精神风貌。

    四、加强优质服务工作,积极开展“三好一满意”活动

    1.转变服务理念,提升服务质量。改进工作作风,坚持以人为本、以服务对象为中心的服务理念,积极开展个性化、人性化服务,营造人文关怀氛围。医院不断完善服务设施,购置2辆免费接送病人的“爱心服务车”,完善院内标示牌,提供导医导诊服务,为患者营造舒畅、温馨的诊疗环境。大力开展“优质护理服务示范工程”工作,让患者得到“看得见、摸得着”的实惠,拉近了护士与患者的距离,真正把“以病人为中心”落到实处,提高了患者满意度,使护理工作朝着规范化、科学化方向不断迈进。患者持处方在每个窗口都可以取到中西药品,方便了患者就医,进一步体现了“一切以病人为中心”的服务理念。

    2.开展过度医疗行为专项治理活动。为进一步抓好党的群众路线教育实践活动后续整改工作,规范医疗服务行为,有效遏制医院存在的乱检查乱治疗乱用药乱收费等现象, 控制医疗费用不合理增长,为广大人民群众创造一个良好的就医环境,医院在- 4 -全院各科室集中开展为期百日的过度医疗行为专项治理活动。通过专项治理活动,让医务人员普遍受到深刻的职业道德教育,使宗旨意识、责任意识、服务意识进一步增强,服务行为进一步规范,医患关系更加和谐,有效遏制不合理诊疗、过度用药、过度检查、违规收费等过度医疗行为,群众医药费用得到合理控制,切实减轻了群众就医负担,提高群众满意率。

    3.开展药品回扣和收受红包专项治理活动。以治理药品回扣和收受患者红包为重点,从斩断商业贿赂和腐败医疗利益链条入手,突出关键环节、关键岗位、关键人员,采取强化教育、完善制度、加强监督等手段,着力解决群众反映强烈的过度医疗、看病贵、医务人员从业不廉洁等问题。成立全院开展药品回扣和收受红包问题专项整治工作领导小组,与科室签订《廉洁行医承诺书》,实行手术患者“三方签字”制度,制定拒收“红包”承诺书,并纳入患者住院病历,保证医务人员廉洁自律;开展行风社会评价活动,进行满意度问卷调查,认真倾听患者和职工意见,积极采纳合理化建议;建立医患沟通调处机制,成立了医患纠纷调处办公室,加强与患者的有效沟通,建立和谐的医患关系。据统计,前三季度医务人员共拒收红包53人次,合计金额20300元;收到锦旗26面,感谢信12封,拾金不昧2人次。

    4.认真履行公共卫生职责。设立发热门诊、预检分诊点,认真落实传染病预检分诊制度、登记报告制度等,传染病上报率达到100%。积极开展“鼠疫”防治工作,圆满完成公共卫生突发事件医疗救治指令性任务,保障了人民群众身体健康。在与卫生有关的宣传日,开展服务

    百姓健康义诊活动,在职党员进社区志

    - 5 -篇二:xx医院2014年度精神文明建设总结

    xx医院2014年度精神文明总结

    2014年,我院在x委x政府的正确领导和x文明委的具体指导下,坚持“以病人为中心”的服务理念,坚持精神文明重在建设的方针,紧紧围绕医院中心工作,在巩固我院xx级文明单位的基础上,以创建全省文明县活动为载体,不断完善基础设施,改善诊疗环境,不断提高干部职工的工作热情,提高诊疗水平,加强思想道德建设和医院文化建设,深入开展群众性的精神文明创建活动,有力地促进了医院各项工作,取得了显著成效。

    一、明确指导思想,扎实开展创建活动

    2014年,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神,坚持从实际出发,以人为本的原则,积极开展群众性的精神文明创建工作。我们坚持以病人为中心,以重点专科建设和人性化服务为重点,着力增强医院竞争力和服务水平,用优异的工作绩效检验创建工作成果,实现中心工作与创建活动协调发展,相互促进,确保精神文明创建活动蓬勃开展。

    二、健全机构,狠抓落实

    为保证精神文明创建活动取得实效,实现创建文明单位的目

    标,我院领导班子高度重视精神文明工作,把创建工作纳入医院全年工作目标,作为重点来抓。年初,医院党支部多次召开专题会议,研究部署工作,对创建工作任务进行了细化和分工;成立了精神文明建设领导小组,制定了2014年精神文明建设工作要点及工作规划,明确了指导思想、总体思路及目标任务等,使各科室负责人责任明确、思想统一,提高了对精神文明建设的认识。同时,将精神文明建设的内容纳入医院工作的具体目标,在日常工作中,始终做到把精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同评比、同考核,抓巩固,求实效;抓环节、求统一;抓提高,求发展。使文明建设工作做到虚实结合,以虚促实,保证创建工作扎实有序地开展。

    三、加强思想道德建设,不断提高职工综合素质

    思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分,为此,我院

    积极展开扎实有效的理论学习。

    一是坚持科室集中学习制度,用十八大精神武装头脑,积极

    开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习教育,加强爱国主义、集体主义和社会主义思想道德教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强广大职工的责任感和使命感;

    二是大力推进和谐医院文化建设,努力营造和谐的医院环境。充分利用宣传栏、电视录像等形式,积极开展形式多样的医德医风教育,努力提高医务人员的职业道德素质,通过组织优秀党员、共青团员到敬老院免费送医、送药,积极开展“三观”教育和职业道德教育,强化救死扶伤和全心全意为病人服务的意识;

    三是加强《公民道德实施纲要》的宣传和学习。在职工中广

    泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育,以奉献社会、爱岗敬业、敬老孝亲和诚实守信为建设的着力点,以社会主义核心价值体系建设为依托,不断加强道德载体建设,广泛开展各种形式的道德实践活动,引导人们身体力行道德规范,不断提高职工的思想素质和政治觉悟,推动我院精神文明建设的进一步深化。

    四、积极开展党的群众路线教育实践活动

    党的群众路线教育实践活动坚持以马克思列宁主义、毛泽东

    思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,突出作风建设,贯彻整风精神,坚决

    反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高新形势下做好群众工作的能力,健全联系服务群众的长效机制。

    医院成立了教育实践活动领导小组,制订了教育实践活动实

    施方案、学习计划,召开了开展教育实践活动动员大会、查摆“四风”问题专题会。及时购买印发了学习资料和工作笔记,通过集中学习和个人自学的方式,认真组织党员干部学习了规定的学习篇目,并撰写了学习笔记、心得体会。通过发放征求意见函、发放调查表、召开座谈会等方式,充分听取群众意见。聚焦“四风”,深刻查摆在思想境界、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的问题,使党员干部思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实,为实现我院跨越发展提供坚强保证。

    五、规范医院管理,增强医院竞争力,满足群众就医需求我们将开展的全省文明县活动与“三好一满意”活动相结合,狠抓医疗质量与服务水平。严格实行院、科两级管理责任制及目标管理责任考核制,年初与各科室签订目标责任书,建立健全了医院三级查房制度,严格执行医疗制度,坚持每周行政大查房,医务科、护理部每月不定期质量抽查,使全院的工作质量、医疗安全得到进一步提高。坚持“一切以病人为中心”的服务理念,坚持导医服务、微笑服务,严格遵守医院服务规范、服务用语规范,加强医患沟通,使医院的服务水平得到不断提升。完善经济核算办法,控制医疗成本,降低医疗费用,严格执行物价收费标准,坚持价格公示制度等,提高了收费透明度,减轻了病人的负担。坚持院务公开,对药品采购、大额度资金使用等实行集体决策制度,并在院公示栏公示。积极加强机关效能建设,完善工作制度,办事流程公示,聘请了xx位社会监督员,定期召开会议收集意见、建议,不断改进工作,以积极态度接受社会监督。

    六、推进素质教育,提高人员技术水平

    2014年,我院有计划派出xx科、xx科等科室共xx名骨干医师外出进修学习。积极开展各类业务讲座:如感染科开展的预防h7n9知识全员培训;妇产科举办的母乳喂养知识系列讲座;护理部进行的护理知识讲座等,有效的促进了医护人员的专业知识的学习。同时派出科室骨干到上级医院进修学习,进一步完善提高医务人员的专业知识结构和专业技术水平。通过一系列的人才队伍建设,我院医护人员知识观念不断更新,学习氛围明显浓厚,人才梯队建设趋于合理。七、加强基础设施建设,改善诊疗环境

    2014年,医院从发展的需要出发,狠抓医院基础设施建设,先后投资xx万元购进xx、xx、xx等一系列大型医疗设备,对门诊楼进行了装修改造,对部分老化、破旧存在安全隐患的水暖管线进行了改造,对部分区域进行了绿化。大大提升了群众的就医环境,促进医院的持续发展。

    八、充分发挥工会、共青团作用,开展一系列文体活动

    我院工会充分利用召开座谈会、开展各种活动等多种形式,对职工进行思想建设,努力倡导“爱岗敬业、服务社会、诚实守信、处事公道、与人友善、服务热情”的良好职业道德和行为规范。2014年,医院充分发挥党、团、工会的作用,积极组织、参加了一系列的文体活动:如妇女节开展拓展训练比赛;护士节组织护士礼仪风采展示大赛、护士节趣味运动会;xx月份组织的职工篮球比赛、乒乓球比赛等。这些活动的开展,既丰富了职工的业余文化生活,又营造了良好的医院文化氛围,充分展现了我院职工良好的精神风貌,增强职工的凝聚力,提高了医院的知名度。

    九、不断加强医院安全防范体系建设

    1、生产安全方面:为进一步做好医院安全防范工作,我院成立了医院安全防范体系建设领导小组,领导小组定期开会,传达上级会议精神,认真研究部署安全防范体系建设工作。各科室主任重视安全防范工作,采取有效措施,依法维护医生护士的正当权益,保护医生护士的

    人身安全不受伤害。同时,认真落实每日篇三:2014医院精神文明建设优德娱乐场 东台市第二人民医院

    2014年创建精神文明单位优德娱乐场 2014年我院精神文明建设工作, 在两级党委的正确领导下,坚持以十八大精神和习总书记系列讲话重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,构建和谐社会,以党的群众路线路线教育实践活动为契机,结合“创文明单位、树行业新风”优质服务竞赛活动,全面提高我院医务人员文明素质为核心,认真开展创先争优活动,不断提升医疗质量,积极发挥文明单位的表率作用,保障人民群众的健康利益,在工作中做好了以下几方面内容,保障了文明建设工作常抓常新,富有了新的内涵。

    1、强化文明建设,实现“一把手”负责制

    医院成立了精神文明工作领导小组,做到常抓不懈,把精神文明建设工作列入医院工作的重要议事日程,做到组织完善,保障到位。医院制定了精神文明工作岗位责任制,做到一岗两责,将精神文明建设工作与医疗服务工作有机结合起来,保障精神文明建设工作有效开展。

    2、以行风廉政建设净化卫生服务环境

    今年我院根据上级党委的要求,组织全院党员、干部开展党的群众路线教育实践活动党委的, 并深入开展民主评议政风行风活动,广泛征求意见,组织党员干部、重点岗位人员的自查自纠,通过观看教育警示片、职业道德测试和各项制度的推进、落实、考评,有效增强了党员职工的自律意识,提高了政治思想素质,对提升基层卫生服务水平和能力奠定了思想基础。3、完善文明建设工作机制,强化文明建设监督检查

    医院坚持把制度建设作为搞好精神文明建设工作的重要经验,围绕精神文明建设不断完善规章制度,先后制定了医院文明公约、医疗服务社会承诺、精神文明建设岗位责任制,认真履行卫生行业纪律“九不准”规定、医院财务管理制度、人事管理制度、院务公开等多项制度。一年来,我院根据自身工作的特点,紧紧围绕文明举止、服务态度、服务质量、医疗技术、医患沟通等工作情况进行监督,及时反馈意见,进行整改,医院设立了医疗服务投诉信箱、医疗服务意见薄,公开了投诉电话,为广大患者放心就医、满意就医搭建了保障平台。

    3、强化文明素质教育,打造一流职工队伍。

    今年以来,医院进一步加强了对医院职工的思想教育,把党的群众路线教育实践活动与创先争优活动相结合,将学习先进典型融入到每一次的政治学习中去,要求党员干部积极撰写个人心得体会,医院按照年初制定的计划逐步推进职工教育工作。先后组织广大党员、干部、职工学习习总书记系列讲话精神、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《公民道德建设实施纲要》、《医疗机构从业人员行为规范手册》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律、法规,做到学以致用,理论联系实际,把学习作为提高、强化职工服务观念和意识的关键。通过学习教育使大家真正提高精神文明建设工作重要性的认识,形成了争创文明建设先进单位,争当文明先进个人的良好氛围。

    4、以创建卫生城市、文明单位为载体,打造和谐健康专业队伍。 今年,我院在创建全国卫生城市的活动中,认真履职,全力以赴,健康教育和儿童计划免疫工作在创建标准中占一定的比重,虽然有务实的工作基础和以往的创建经验,我们仍认真拟定计划,精心落实措施,让职工积极参与其中,明确任务、责任到人,挂图作战,逐一到位,确保不失分。在接受国家创卫城市检查工作中受到了专家的好评和肯定。

    在创建文明单位过程中,我们坚定服务经济,服务企业,服务群众,服务发展的方向,狠抓作风建设,提高廉洁自律自觉性,严格执行中央提出的“厉行节约,反对浪费”的方针。严格执行卫生行业“九不准”的要求以及市委提出的八条纪律,加强平时督查,切实使工作作风有根本好转。

    今年,我院宣爱林同志今年被市文明办评为“医德之星”。举办了消防知识讲座,使安全成为人人头上的一根弦,并进行了实战演练,使得随时都有一支拉得出,打得响的消防队伍。

    篇二:文明创建优德娱乐场

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    一、强化氛围营造,树立争先意识

    创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是转变行业作风,规范行业行为,提高服务质量,促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来,中心紧紧把握服务发展这个主题,大力加强精神文明建设和思想政治工作,以创建树形象,以创建抓服务,以创建促发展,形成良好的争创氛围。

    一是提升理论素养,提高争创意识。把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神,努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务,组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习,不断提高思想理论素养,使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念,使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。

    二是开展岗位练兵,提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间,开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论,让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系,充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。

    三是完善制度建设,细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化,落实到每个窗口,每个科室,每个人员。中心通过设立“党员责任岗”,要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识,争创“红旗窗口”,争做“服务标兵”,充分体现共产党员的先进性,让每一名党员成为文明建设的榜样,成为窗口服务的旗帜。

    二、积极探索实践,创新服务方式

    (一)实施扩容升级改造,进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备,中心从2012年10月初开始实施扩容升级改造工程,仅用短短45天时间,工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后,政务中心办事大厅由原来的1800?扩容至3000?,进驻部门和单位增加到33个,服务项目由原来的95项增加到194项,服务窗口由原来的45个增加到90个,进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时,扩容后的政务中心,将与市政务服务中心接轨,全面实现办公环境智能化,市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开,所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督,办理事项的过程全部进行网上服务,让办理过程变得更加方便和透明。

    (二)完善规范管理机制,进一步强化规范服务。

    为进一步提高工作效率,强化日常管理,转变工作作风,力求服务专业化、规范化、高效化,严格落实“四项制度”:一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》,对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际,建立和完善窗口首问责任制度,确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项,要按照机关效能建设的要求,严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制,严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为,全面强化规范服务。

    (三)完善激励考评机制,进一步强化考核评比。

    修订完善窗口工作绩效考核细则,突出激励机制,引导工作人员自觉优化服务,压缩时限,强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度,评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”,激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度,激励工作人员立足窗口,做好行政服务工作。坚持树典型、学先进,努力营造比业务、比服务,讲学习、讲奉献的良好竞争环境。

    (四)完善外部监督机制,进一步强化服务意识。

    中心积极开展开门纳谏、问计于民活动,通过发放群众评议表、电话回访、举办座谈会,设置意见箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员,自觉接受公众监督。

    (五)完善道德教育机制,进一步树立文明新风。

    坚持以人为本,以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动,进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动,培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动,丰富精神文化生活,树立健康文明新风,增强团队的凝聚力和战斗力。

    三、扎实组织推进,注重创建实效

    三年来,中心党总支积极推动上下联创、内外共建,大力培育文明示范典型岗位和个人,开展争先创优活动,积极参与全国文明城市、共建社区(行政村)的文明创建,不断丰富中心精神文明建设内涵,增强机关精神文明建设活力。

    (一)强抓领导,落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导,精心筹划,周密部署,把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组,下设办公室,负责创建的规划、组织、协调工作,及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准,建立创建工作责任制,制定周密的工作计划,将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。

    (二)齐抓氛围,全员参与。及时召开动员大会,明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建,增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义,营造创建氛围,增强全体工作人员对创建工作的认识,提高工作人员投身创建活动的热情。

    (三)狠抓作风,科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年”主题教育活动。将1月21日定为中心“教育警示日”,扎实开展“作风建设提升月”、“制度落实年”活动,通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将主题教育活动引向深入,切实做到“要笑脸,更要效率;要大度,更要制度;要避短,更要补短”,主题活动开展收效良好。二是重视思想

    教育,提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度,先后围绕省市区党代会精神、党的十八大精神等进行了主题辅导深入学习,及时传达市区重要会议精神,认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验,消化吸收,不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体,提升员工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动,培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识,使服务群众成为每个人的自觉行为,带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益,全员行动,将主题活动做出水平,做出特色。四是完善机制,科学考评,调动工作人员积极性。努力从完善机制入手,不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识,促进大家在各自岗位上争扛“红旗”,争当“标兵”。中心领导亲自带队督查,对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查,检查结果即时记入督查记录表,并按考核办法考核打分,月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报,形成中心与部门双向管理和监督的考核机制,提升精气神和执行力。

    三年来,中心文明创建取得了阶段性成果,提升了中心形象,使干部更有创造力、队伍更有战斗力,单位更有凝聚力。但是,我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距,我们将进一步深化创建活动,巩固创建成果,本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨,推动创建工作向纵深发展,为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。

    篇三:文明办五年优德娱乐场及打算

    登封市文明办近五年来优德娱乐场及今后

    五年工作打算

    2006年以来,我市的精神文明建设工作坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,贴近实际、贴近生活、贴近群众,以建设社会主义核心价值体系为根本,以创建全国文明城市为重点,以提高市民文明素质和城市整体文明程度为目标,不断加强公民思想道德建设,精心组织了形式多样的群众性精神文明创建活动,推动了全市城乡文明程度的提高。

    一、五年来的优德娱乐场

    (一)开展文明城市创建活动,提高城市知名度。

    按照省级文明城市两年评选一次的要求,自2007年以来我市就提出了争创省级文明城市的目标。市文明办围绕中心,做了大量具体工作,一是做好宣传发动,营造浓厚的舆论氛围,做到人人知晓;二是组织自我测评,找出存在的突出问题和薄弱环节,认真加以整治;三是做好图书馆、文化馆建设的前期准备工作;四是做好创建资料的整理、归档和完善。经过努力,2008年2月、2010年3月我市连续被省文明委命名为全省创建工作先进城市。通过文明城市创建活动的开展,提高了市民素质,提升了城市品位,扩大城市的

    知名度,为我市改革、稳定、发展做出积极贡献。

    (二)围绕提升市民素质,开展?讲文明树新风?系列活动。

    为全面提高市民素质,推进文明城市创建工作,以规范文明行为,倡导文明礼仪为重点,深入开展?礼仪、礼节、礼貌?进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭?三礼五进?活动、?文明素质提升年?活动和?学礼仪讲文明树新风? 活动。组织编印了《登封市民文明礼仪手册》,发放文明礼仪宣传品,开办文明礼仪知识专题讲座,制订行业礼仪规范,加强窗口行业礼仪培训,组织知识竞赛,在社会开展?告别不文明行为?大讨论、?文明卫士在行动?志愿者活动。通过系列宣传教育活动,塑造出登封人重修养、有道德、讲文明、知礼仪的良好形象,为创建全国文明城市奠定坚实的基础。

    (三)开展尊老爱幼活动,推动道德模范评选。

    自2007年以来,我市以评选表彰道德模范活动为载体,在全市广泛开展尊老爱幼活动,每年都评选出一批优秀的当代孝贤和尊老敬长孝星,并在全市开展先进事迹巡回报告,并参与中央文明办组织的?百城市道德模范巡讲网上行?活动,带动全市人民向道德模范学习的热潮。同时做好郑州市?月评文明市民?和道德模范评选上报工作,每年推选候选市民10名,在全社会形成弘扬传统美德,共树文明新风的

    良好局面。

    (四)加强文明单位创建,提高群众性精神文明创建水平。

    加强各级文明单位的日常管理,把好初评关,及早入手,及时督导,推行动态管理,扩大社会认知度和影响力。同时,加强文明单位结对帮扶工作,结合各单位实际,对帮扶村开展有针对性帮扶活动,市文明办定期走访,实地督导,发现问题及时处理。对各文明单位加强文明交通治理,结合?文明交通行动计划?实施,加大监管力度,对违章信息较多的省级文明单位进行了黄牌警告,在全市通报批评,并对违章人员进行处理,形成有效监管。在文明单位创建数量上基本做到数量保持不滑坡,力争每年都有新的突破。

    (五)开展文明村镇等创建活动,推进农村精神文明建设。

    围绕社会主义新农村建设,在积极巩固?十星级农户?教育评定活动的同时,在全市农村深入开展?五进三争?、?三有一评?、新农村书屋建设活动和文明村镇创建工作。

    自2008年以来,按照省文明委工作安排,为进一步加强农村环境卫生的综合整治,改善村容村貌,优化人居环境,在全市农村广泛开展?清洁家园行动?和村容村貌专项整治工作,经过三年努力,使我市农村村容村貌和生产生活条件得到明显改善,人居环境不断优化,乡风文明程度不断提高。

    (六)加强未成年人思想道德建设,为未成年人健康成长提供良好的社会环境。

    按照中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件精神,对照市委、市政府对加强我市未成年人思想道德建设的安排部署,以未成年人体验教育活动为载体,把未成年人思想道德建设向广度和深度推进。开展社会主义荣辱观教育活动、净化社会文化环境工作、未成年人体验教育活动、?奥运百星?评选、?做一个有道德的人?活动、?三理?教育、美德少年评选等活动,推动全市未成年人思想道德建设,取得了较好的社会效果。

    (七)组织开展?我们的节日?系列活动,丰富群众节日文化生活。

    在中国传统节日期间,组织全市各级各单位开展?我们的节日?系列活动。清明节期间,组织中小学生到市烈士陵园凭吊烈士英魂,缅怀先烈的丰功伟绩,在烈士纪念碑前举行中小学生入团、入队仪式,重温誓词,重唱团歌、队歌,为同学们上了一堂深刻的革命传统教育和爱国主义教育的实践课。在中秋节、重阳节期间,在市属媒体开辟时段专题报道,宣传介绍传统节日的相关知识,并对全市各单位及乡镇区办开展的相关活动进行及时报道。开展学习经典、诵读经典的活动,与市教体局联合在全市中小学中开展?中秋团圆经典诵读?活动。在乡镇区办开展以团结、团圆、庆丰收

    为主题的民俗展演活动。结合登封?天地之中?历史建筑群申遗成功,在景区开展?过传统佳节,庆申遗成功?中秋赏月等系列活动,推动了?我们的节日?主题活动深入开展。

    (八)开展志愿服务活动,推动建立长效机制。

    以广大青年志愿者、老干部志愿者、巾帼志愿者、职工志愿者为主体,以宣传文明礼仪,协助交通管理,劝阻不文明行为,清捡路边垃圾为内容,在全市深入开展?讲文明树新风?志愿服务活动。并将每年的9月份定为?迎国庆讲文明树新风?志愿服务活动集中活动月,通过活动的开展,在全市形成文明出行的良好风尚。同时,推动建立志愿服务事业领导机构和工作机构。完善志愿服务的激励机制,把志愿服务工作纳入文明单位考核内容,不断提高志愿者组织的影响力,扩大社会参与面。通过各方的共同努力,尽快实现志愿服务队伍以青年为主向全体社会成员共同参与转变,志愿服务活动由阶段性向经常性转变,志愿服务管理由松散型向规范化转变。

    二、今后五年的工作打算

    1、继续以?学礼仪、讲文明、树新风?活动为主题,大力开展文明素质提升活动。举办市民文明礼仪知识讲座,组织登封市文明礼仪知识大赛,推动市民素质提升工程。

    2、继续以尊老爱幼活动为载体,大力推进公民思想道德建设。开展登封市道德模范和文明市民评选,组织巡回事迹报告会和专题文化活动,大力弘扬社会美德,共创和谐新

    篇四:公司2015年度精神文明建设优德娱乐场

    XX公司2015年度精神文明建设优德娱乐场

    2015年,XX公司在集团公司的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大会议精神,对广大干部职工深入开展党的群众路线建设,围绕集团公司关于精神文明建设工作的总体部署,以提高全公司干部职工整体素质和文明程度为主要目标,结合具体实际情况,扎实有效地开展精神文明建设工作。现将本年度我公司精神文明建设优德娱乐场如下:

    一、抓制度建设,健全完善各项规章制度,为精神文明建设提供组织保障。一是加强领导班子建设,健全学习体制,使领导班子保持党的民主作风,营造良好的工作氛围。领导班子成员之间相互支持,相互协作,分工不分家,积极贯彻民主集中制,强化学习能力建设,不断提高决策水平和执政能力。二是在现有的规章制度的基础上,重点对《公务接待管理办法》、《公车使用管理办法》等制度进行了修订完善,要求干部职工严格按照制度运行,切实落实制度规定的各个事项,很好的推动了我公司各项工作管理的规范化、制度化、常态化。

    二、抓思想建设,加强深化思想道德教育,努力提高干部职工自身素质。思想道德建设是精神文明建设的灵魂,决定着精神文明建设的性质和方向。2015年XX公司紧密围绕思想道德建设的三大基本内容:理想建设、道德建设和纪律建设来开展工作,不断强化全公司干部职工的集体主义意识和职业道德思想。理想建设方面,大力支持在岗职工对自身工作业务上的创新思想,积极培养个人爱好,树立自信心,为公司健康平稳发展添砖加瓦。道德建设方面,鼓励员工发扬无私奉献、助人为乐的精神,加大事迹的宣传力度,促进正能量的传播,形成和谐良好的工作氛围。纪律建设方面,严

    格员工纪律考核,要求做到对待工作尽职尽责、全心投入,提升所有干部职工对自身工作的责任感和使命感,为完成安全生产的总目标提供有效保障。

    三、抓文明建设,开展举办系列团体活动,营造文明向上的精神氛围。XX公司有效发挥工会、共青团、女工委等群团组织作用,广泛开展群众性的文化、娱乐、体育等活动以及工作业务技能竞赛。除公司统一组织的活动外,公司各部门也相继开展如:“安全知识竞赛”、“业务技能比赛”等等一系列活动。同时公司还积极开展青年志愿者服务活动,重视青年文明号的建设,加大互联网形象宣传力度,加快职工阅览室建设,极大地激发了职工的积极性,在文化建设方面取得了显著效果。

    今年,我公司的精神文明建设工作虽然取得了一定的成绩,但也还存在着一些问题与不足。在今后的工作中,公司将进一步加大工作力度,努力克服困难,积极创造条件,强化措施,狠抓落实,促进我公司的精神文明建设不断迈上新台阶,推动文明事业的快速、协调、健康发展。

    篇五:文明办2016年度优德娱乐场

    XX县文明办2016年度优德娱乐场 ---突出城乡联动 提升文明水平

    一、乡村文明实现新突破。一是大力开展移风易俗工作,倡树文明新风。分别于XXXXX日召开专题会议和现场推进会,制定并下发了《关于深入推进移风易俗工作的实施意见》、《XX县乡村文明行动移风易俗工作方案》、《XX县移风易俗工作指导手册》、《关于党员干部带头推进移风易俗的实施意见》等文件,成立了XX县移风易俗工作领导小组,完善了工作机制;加强红白理事会建设和管理,实现红白理事会自然村全覆盖,同时,县、镇两级成立红白理事会,构建起县、镇、村三级移风易俗工作网络,实现全部村居(社区)将移风易俗、丧事简办、婚事新办纳入村规民约;强力推进公益性公墓建设,目前已建成县级公益性公墓1处,社区(村)公益性公墓57处,建设临终关怀室、悼念厅等配套设施32处,今年新开工建设公益性公墓10处、悼念厅5处;加大宣传力度,借助县内媒体、广播喇叭村村响、公益广告宣传画、标语横幅、宣传栏、文化墙等形式,提高了群众知晓率。在今年上半年全省移风易俗工作群众满意度电话调查中,我县位列全市第3、全省第9名。二是持续开展环境整治,建设洁净乡村。全面推进城乡环卫一体化工作,通过定期不定期的督导等措施,强力推进工作开展,在今年上半年全省城乡环卫一体化工作群众满意度电话调查中,我县位列全市第一、全省第五名。三是深入推进乡村文明行动,培树和谐乡风。按照营造新环境、培育新农民、倡导新风尚、

    发展新文化的目标要求,全面提升乡村文明水平,今年新争创沙沟镇卞庄村等5个村为省级“乡村文明家园”。

    二、核心价值观深入人心。一是深化四德工程建设,弘扬“真善美”。按照上级要求,及时更新了1450个村的农村善行义举四德榜,105个机关善行义举四德榜,95所学校善行义举四德榜,52家企业善行义举四德榜,今年上榜人数达到20万人次,率先在全市完成四德榜平台建设,引领全社会遵德守礼、崇德向善的新风尚。二是组织“XX好人”评选,引领道德新风尚。年初举办了“道德的力量-XX好人颁奖典礼”,为去年评选出的40名“XX好人”进行颁奖。经过经群众推荐、审核公示、评委评选和群众投票评选等程序,今年又先后评选出XX好人30名,在全县营造了“知荣辱、树正气、促和谐”的良好氛围。三是开展“十大孝星”评选,传承孝德好传统。积极组织开展全县第二届“十大孝星”评选活动,共评选出“十大孝星”17名,有力的传承和弘扬了“百善孝为先”的传统美德,营造了尊老、助老、敬老、孝老的浓厚氛围。

    三、城乡文明创建成效明显。一是深化巩固全国文明县城创建成果。大力开展“建美丽城市、做文明市民”行动,努力形成完善的公共服务、良好的社会秩序、文明的道德风气。一方面完善城市基础设施,提升公共服务水平,加大县城便民设施规划和建设力度,进一步优化城市文明硬件。另一方面加强市容环境整治,提升城市管理水平。大力提升环卫保洁水平,加大城市管理综合执法力度,努力减少焚纸、祭路、祭车、乱

    扔乱倒垃圾等不文明现象,不断提升城市整体形象。二是深入开展文明单位、文明村镇、文明社区创建活动。加强对各级文明单位的日常管理,组织各文明单位积极开展道德讲堂、志愿服务、文明传播、城乡文明牵手共建等活动。做好文明单位、村镇、社区评选推荐工作,43个省级以上文明称号、80个市级文明称号全部通过复查验收,新申报省级文明称号7个、市级文明称号9个。三是志愿服务制度化深入推进。建立党员志愿服务队伍,开展以关爱空巢老人、困境儿童及困难家庭志愿服务活动,全县各级文明单位成立党员志愿服务队伍115支,党员志愿者2350人;在社区组织开展“邻里守望一家亲”社区志愿服务活动,实现志愿者与志愿服务需求有效对接,目前,全县共有472个志愿服务小分队,注册志愿者达4.3万名。四是未成年人思想道德建设卓有成效。承办“XX市暨XX县2016年中秋诵诗会”,完善提升了36处乡村学校少年宫,实现各乡镇中心小学、初级中学乡村学校少年宫全覆盖,新创建市级乡村学校少年宫2所,中央级6所,新争取上级扶持资金116万元。此外,按照市里安排,拍摄制作了《我们的节日〃中秋——中华长歌行》XX篇,中秋节期间在市、县电视台连续播出,并在各级文明网进行广泛转载,赢得了社会各界的一致好评,传播了网络正能量。

    篇六:市文明办年度优德娱乐场及下年度工作思路

    今年以来,市文明办在市委宣传部的正确领导下,围绕创新工作“落实、提升”的总体要求,精心部署,认真组织,积极培育践行社会主义核心价值观,大力宣传弘扬“招携怀远、务实创新”精神,全面推进乡村文明行动和美德金都建设,扎实开展“文明城市创建”、“金都志愿365”服务、“金都楷模挖掘评选”、未成年人“阳光成长”工程、“乡村文明行动”等活动,全市精神文明建设稳步推进,全市道德水平明显提升。年初,我市荣获第四届省级文明城市。3月份,蚕庄镇荣获全国文明村镇,欧家夼、九曲蒋家顺利通过全国文明村复审。10月份,刘盛兰老人荣获全省第五届道德模范、全国第五届道德模范提名奖。12月份,“金都志愿365”服务荣获“全省最佳志愿服务项目”。

    一、大力完善道德教育体系

    1、大力开展“四德工程”建设。增强“四德”建设意识。充分利用报刊、广播、电视和互联网等新闻媒体,常年开设道德建设专题专栏,刊播公益广告,在黄金时段、重要版面开展道德宣传。建设“四德”主题公园,增加政务公开栏、宣传橱窗、宣传标牌、电子显示屏等户外宣传阵地,形成道德建设舆论氛围。充分利用文明网、省、市宣传动态等,宣传和展示我市精神文明建设和其他各项工作取得的成就。严格道德讲堂建设,推动全市精神文明提升,在全市30余个单位建立完善道德讲堂,并定期组织开展道德讲堂活动。在全市推广“道德微讲堂”活动,建设道德微型堡垒,提高道德活动基层覆盖面。组织申报西山烈士陵园为省级爱国主义教育基地。齐山“抗日殉国烈士纪念塔”为烟台市级爱国主义教育基地。5月7日,在金城大酒店召开了全市精神文明建设工作推进会议,对全市精神文明建设相关工作进行了总结部署。

    2、开展全民读书活动。。据不完全统计,今年以来,全市各单位开展志愿服务活动580多次,参加志愿者达13000多人次。我市3名志愿者被烟台评为优秀志愿者,阳光公益志愿者协会被烟台评为优秀志愿者组织(先进单位),志愿服务歌曲《和你在一起》被中国志愿者联合会评选为优秀成果奖。金凤社区被评为全省“最美志愿服务社区”。

    6、乡村文明行动深入人心。一是加强城乡环卫一体化建设。在各镇(街、区)开展 “三大堆”和“存量垃圾”清理活动,共清理垃圾28000余吨。引导各镇(街、区)实现环卫市场化。截止目前,玲珑、张星、泉山、罗峰、梦芝办、温泉办、齐山镇、阜山镇共8个镇(街)实行了全托管。组织成立了2个专职督查小组,截止到目前为止,督查总次数达5800余村次,下发整改通知单380余份。9月8日,组织召开我市城乡环卫一体化工作推进会议,到大秦家街道、玲珑镇、阜山镇的环卫一体化示范点进行现场观摩。11月16日,召开城乡环卫一体化张星镇现场推进会议,对张星镇相关村庄进行了现场观摩,有力地推动了各镇(街)一体化工作。二是乡村美德建设深入人心。突出道德文化内涵,积极打造村内文明一条街,让村民在耳濡目染中不断提升自我,今年以来新建文明一条街10余个;充分发挥红白理事会和道德评议会的作用,广泛开展移风易俗活动,不断提升广大市民的文明素质,农村上坟烧纸祭祀、婚丧嫁娶铺张浪费等现象日益减少。依托“金都志愿365”活动平台,在农村建立健全志愿服务组织,引导广大基层干部群众,围绕“党员志愿服务”、“邻里守望”和“居家养老”等内容积极参与志愿服务活动,目前已新增乡村志愿服务队10余支,总数达到300多支、志愿者达4000余人。大力挖掘乡村好人,今年以来,已有2名基层百姓入选金都好人,今日招远、电视台都进行了采访报道,充分发挥了基层道德模范表率作用。根据山东省委宣传部公布了全省第三批“百镇千村”示范工程名单,我市蚕庄镇山后杨家村和阜山镇大疃村被评为2014年度省级乡村文明家园。山里陈家、大宋家被评为“烟台级最美乡村”三是新农村新生活培训成效显著。制定下发了《关于深入开展“新农村新生活”培训的意见》,有计划、有步骤地开展“新农村新生活”培训工作,根据农村广大干部群众的实际需求,确定了孝德文化、种养殖技术、果业管理技术、女性健康知识、健康生活、亲子教育、法律婚姻、创业就业、健身娱乐、科普知识十大板块课程内容,以多媒体、现场互动、点单送课、送课入户等

    新颖的教学形式,增强了教育培训的灵活性、实用性。培训宣讲骨干200多人,完成“新农村新生活”培训84场,培训妇女共计7236人,对提升农民素质、提高生活质量、促进全市生态文明乡村建设起到了积极的推动作用;在全市广大家庭中开展“五美家庭”创建活动,每年创评“五美家庭”(勤劳致富之家、生态绿色之家、德馨和睦之家、幸福文化之家、公益爱心之家)1000户以上,评选“金都最美家庭”30户,全市家庭参评率达到80%以上,充分发挥了家庭在“美德金都”建设中的基础性作用,促进了爱德之风在农村的广泛传播。四是乡村文化建设全面开花。今年以来,新打造村级文化大院示范点100个。在文化馆、综合文化站、农村文化大院设立培训中心,开展艺术学堂培训,对各镇(街道、区)文化站长、社区和农村文艺骨干进行音乐、舞蹈、戏曲等形式多样的文艺培训,培训人数600多人次。今年以来,送戏下乡200余场,送电影下乡9000余场。这些措施,为农村群众文化活动的开展提供了大量人才,极大的丰富了农村业余文化生活。

    7、加强“和谐交通”建设。大力推进“文明交通行动计划”,全力营造安全、文明、和谐的道路交通环境。一是加强交通安全宣传教育基地建设。在不断完善招远市交通安全宣传教育基地各项功能的基础上,进一步向乡镇延伸,在金岭镇政府、前孙家村先后建立了交通安全宣传教育基地,建立完善制度,配备相关的设施,定期组织开展活动。年内,共开展活动40余次,教育群众达2100余人次。二是加强路面交通安全宣传阵地建设。今年投资对荣乌高速招远收费站大型擎天柱式宣传牌内容进行了更新,对国省道、城区道路的100面交通安全宣传牌进行了更新;在道路悬挂交通安全宣传横幅150条,在交通诱导屏、电子显示屏、可变信息板滚动播出交通安全提示标语,及时发布路况信息。对交通违法处理、车管大厅、候车室、学校、社区、农村的宣传阵地统一标准,安装了以“文明交通行动计划”为内容的交通安全宣传图板,播放交通安全宣传专题片。三是强化社会舆论导向。加强与中央与省市各级新闻媒体的联系,积极邀请媒体记者进行采访,对“和谐交通”建设年活动的经验、事例和先进典型进行宣传报道。山东电视台、齐鲁晚报、烟台日报、人民网、大众网等媒体先后对 “和谐交通”建设年活动、校车工作、侦破交通肇事逃逸案件等先进典型和经验进行了深度宣传报道,在社会上产生了良好的效果。通过活动的开展,辖区交通安全法律法规和安全常识普及率达到90%以上,交通安全宣传氛围空前浓厚,交通秩序明显好转,人民群众对交通管理工作的安全感和满意度大幅提升

    8、文明单位、村镇、社区创建。4月,制订下发了《招远市文明单位建设管理办法》,对全市文明单位管理进行了严格规范,施行动态管理、优胜劣汰制度,共撤销省市两级文明单位10个,极大地提高了省市级文明单位工作积极性,全市精神文明创建工作呈现新局面。10月份,组织人员对全市30个省级文明单位、44个烟台级文明单位进行现场督导检查。组织烟台市级文明单位、村镇、社区进行了省级申报,对上新推荐单位11个,同时,对省级文明单位、村镇、社区进行了复审。11月份,组织开展了烟台市级文明单位、村镇、社区申报工作,共对上新推荐单位19余个,对所有烟台级文明单位进行了复审检查。12月,开展招远市级文明单位申报、复查和评选工作。

    三、深入推动道德示范体系建设。

    9、开展“金都楷模”评选表彰活动。推出 “月报季评年选”制度,发动全市各级各部门各单位积极推荐金都好人,有效提高了先进典型和道德模范挖掘的深度和广度,《山东宣传信息》(第25期)对招远市实行道德模范“月报季选年评”制度做法进行了推广。今年以来,共接收各单位推荐好人达600余人,挖掘评选“金都好人暨“金都楷模”23人,在今日招远、电视台设立专栏,进行大力宣传报道。加强对上推荐工作,我市道德模范毕郭镇官地村农民郭苏被评选为烟台双年度“十佳好人”。 李瑞欣荣获烟台个人先进典型,“金都志愿365”活动集体荣获学雷锋先进典型。6月份,组织推荐第五届全省道德模范评选,向烟台推荐五种类型13名道德模范。

    10、大力褒扬善行义举。

    篇七:机关党委文明办精神文明建设工作岗位年度个人优德娱乐场

    机关党委文明办精神文明建设工作岗位

    =个人原创,绝非网络复制,欢迎下载=

    转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成机关党委文明办精神文明建设岗位所在的单位)机关党委文明办精神文明建设工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好机关党委文明办精神文明建设岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在机关党委文明办精神文明建设工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的机关党委文明办精神文明建设工作任务,履行好×××(改成机关党委文明办精神文明建设岗位所在的单位)机关党委文明办精神文明建设工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在机关党委文明办精神文明建设工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:

    篇八:2014年度精神文明建设优德娱乐场

    2014年度精神文明建设

    工 作 总 结

    2014年,**市***在精神文明建设工作中,认真贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕市委市政府中心工作,以建设文明**、提升**形象为目标,广泛开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,以创建全国文明城市统筹群众性精神文明创建活动,扎实推进青少年思想道德教育,着力推进诚信建设制度化、志愿服务制度化,不断提升职工文明素质和文明程度,为建设富裕和谐美丽新**做出了积极贡献。

    一、加强道德建设,积极培育和践行社会主义核心价值观 《**市委办公室关于印发〈2014年培育和践行社会主义核心价值观实施方案〉的通知》下发后,***领导班子高度重视,与4月21日迅速召开了班子会议,对***如何贯彻落实实施方案,积极培育和践行社会主义核心价值观进行专题研究。4月22日,***召开全体职工大会,学习贯彻《2014年培育和践行社会主义核心价值观实施方案》,并对***积极参与全国文明城市创建,培育和践行社会主义核心价值观工作进行安排部署。会后,结合***工作实际,制定下发了《**市***2014年培育和践行社会主义核心价值观实施方案》,扎实开展了文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动,着力推动全院形成健康向上的道德风尚。 工作中,***注重先进典型的示范带动作用,积极选树身边模范,宣传他们的先进事迹,引领全院形成积极向上的良好风气。感动**十大年度人物***和职业道德模范***走进道德讲堂,用他们的真情实感引导职工见贤思齐,弘扬社会正气。在网络文明传

    播中,我单位微博和网络文明传播志愿者微博互动,形成网上文明传播合力。

    二、建全志愿服务队伍,广泛开展志愿服务活动

    在全市开展的文明单位社区“奉献园”活动中,制定下发了《**市***开展文明单位社区“奉献园”活动实施方案》。按照人人争当志愿者的精神要求,组织51名职工填写《志愿者登记表》,全院志愿者注册率达到95%。志愿者及时到锦绣社区联系对接,摸清了服务对象、明确了服务项目,制定了长效方案,为下一步做好志愿服务打下了基础。残疾人徐秀玉是***志愿者关注的对象,6月30日上午,***第一小组的志愿者相约去看望老人,为老人送去了方便面、酸奶等慰问品。7月3日下午,在锦绣社区孙彩萍同志的带领下,***志愿者看望慰问了空巢老人袁秀莲。袁秀莲老人已经88岁高龄了,唯一的女儿因病去世,独自一人居住,看到志愿者的到来,高兴的拉住志愿者的手表示感谢。同日,志愿者们还看望了**小区残疾人王青民。在“慈善一日捐”活动在,广大职工积极参与,共捐款5250元,为慈善事业奉献自己的一份爱心。

    6月27日,按照市文明办的总体部署,***文明志愿者在早晨上班高峰期开展文明交通志愿者服务活动。此次活动中,***8名文明志愿者,在胜利路与振兴路交叉口进行了维持交通秩序、倡导文明交通出行、劝阻不文明行为的志愿服务。胜利路与振兴路交叉口是我市重要的交通路口之一,沿街单位门市多,人流和车流量大。活动期间,文明志愿者为过往行人提供义务服务,为创建环境优美、秩序良好,和谐有序的城市形象,做出了积极的贡献。

    三、提升创建成果,积极参与争创全国文明城市

    持续开展“讲文明、守秩序、爱**”主题实践活动。组织志愿者,推广普及文明礼仪知识,发放《市民公共文明手册》和《市民文明礼仪手册》、《**市创建全国文明城市有关情况向市民的报告》到每楼每户。积极“文明城市创建我参与”有奖知识竞赛。坚持评选文明科室等先进集体。在全院倡导“文明排队”、“文明乘车”、“文明旅游”、“文明上网”、“文明餐桌”等。积极开展“以**为荣,为**增光”活动,增强广大职工的家园归属意识、家园责任意识和家园奉献意识,激发热爱**、建设**的热情。深入宣传《旅游法》和《中国公民出境旅游文明行为指南》、《中国公民国内旅游文明行为公约》,做好文明旅游宣传引导工作,引导职工形成守法旅游、文明旅游意识和习惯。大力实施文明交通行动,组织开展文明交通志愿服务活动和公共文明引导志愿服务活动,进一步优化公共秩序。

    四、围绕立德树人,扎实推进未成年人思想道德建设

    为落实立德树人的根本任务,培养未成年人爱学习、爱劳动、爱祖国的良好风尚。***充分利用海南育种基地的优势,和市科协合作共建了海南农业科普教育示范基地,积极探索以基地为平台,以夏(冬)令营为抓手的青少年科普教育工作新机制。7月-8月组织三批夏令营30余名中小学生赴海南学习参观,营员们在学习农业科学新知识新技术的同时,其科技素质也得到进一步增强。

    五、结合科研工作广泛开展“我们的节日”主题活动 一是清明节参加全市党员义务植树活动。3月14日上午,我院志愿者来到濮上园西部参加义务植树活动。大家兴致勃勃地挖坑、种苗、培土,以自己的实际行动履行植树造林美化环境义务。同时也感染带动更多的人积极参与到植树造林活动中来,共

    同建设绿色家园。二是端午节开展科技下乡服务活动,6月2日***技术专家到清丰召开机械灭茬现场会,并举办花生田间管理技术培训班,向农民传授花生高产生产技术。植保研究室水稻专家到田间接受电视台专访,向全市农民讲解水稻栽培新技术。三是9月5日,值中秋来临之际,***党委书记***带领科研科室负责人及相关专家,前往我院帮扶村台前辛庄走访慰问空巢老人和困难群众,为他们送上了面粉。食用油等慰问品,并举办了农业技术讲座。

    六、创建文明单位,促进科研工作再上新台阶

    文明单位创建活动扎实有效的开展,有效地促进了科研工作再上新台阶。2014年,开展研究和推广项目20项。其中:国家“十二五”产业技术体系建设项目2项、国家农业科技成果转化资金项目1项,“十二五”国家科技支撑计划项目1项;“十二五”省产业技术体系建设项目2项、省农业科技成果转化资金项目2项、省科技攻关项目3项、省重大科技专项1项;市科技攻关、市杰出人才创新基金、市农业开发项目等8项。3个项目于4月份获省农科系统成果奖。同时,在科研工作中,涌现出了一批优秀的科技人才:1人被评为“河南省劳动模范”、1人被评为市直优秀党员、1人被评为市先进党务工作者、1人被授予“**市三八红旗手”、1人被评为“巾帼建功标兵”、1人被评为“优秀纪检监察工作者”;荣获2013年度“慈善一日捐先进单位”、市重点工作综合考评三等奖;院党委被评为市直“先进党委”。

    中共**市***委员会

    2014年10月21日

    篇九:2014年乡镇精神文明优德娱乐场

    2014年乡镇精神文明优德娱乐场

    >2014年乡镇精神文明优德娱乐场<

    2014年,在乡党委政府的正确领导下,在上级主管部门的指导帮助下,岷东乡精神文明建设工作坚持以党的群众路线教育为主题,围绕物质、精神、政治和生态四个文明建设协调发展,取得了显著的成绩。

    一、培育和践行社会主义核心价值观

    落实了《2014年精神文明建设目标责任书》,完善了精神文明创建工作联席会议制度,形成了"一把手"负总责、分管领导认真抓、党员干部齐抓共管、群众广泛参与的"四级联动"创建领导体制和运行机制。有健全的工作制度,能有效地指导协调创建工作。落实文明委成员单位责任,各相关职能部门职责明确,形成合力,实现齐抓共管,做到人员、经费、责任三落实,使创建工作落到实处。制定公民道德建设计划,开展"四德"教育。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,倡导"爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的基本道德规范。

    二、开展群众性精神文明创建活动

    广泛开展"文明农户"和"五好文明家庭"评选活动,平安村开展了"星级文明户"评选活动,对被评选上的"星级文明户"、"五好家庭"给予精神鼓励和一定的物质奖励,对五好家庭户、好媳妇、好婆婆进行了表彰。引导广大干部群众在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。普及科学知识,弘扬科学精神,在全乡形成崇尚科学、反对迷信的良好氛围。发现和挖掘身边典型,积极开展好"我推荐、我评议身边的好人"活动,组织开展好第七个"公民道德宣传日"活动。持续开展"六提倡、六反对"活动,破除封建迷信、革除大操大办等陋习。

    三、未成年人思想道德建设工作

    进一步完善未成年人思想道德建设工作机制,把工作成效作为基层基础创建的重要内容抓紧抓实。经常组织未成年人开展健康有益的文体、科普、道德实践社会实践等活动。通过家长、学校对他们进行思想道德和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规教育,让他们懂得遵纪守法,勤奋学习,从小树立正确的人生观、世界观。同时,严格执行国家有关规定,对农村文化娱乐场所,特别是网吧、电子游艺厅等实施有效管理。做好留守、流动儿童的入学、日常管理工作,关心留守、流动儿童的健康成长。

    四、巩固深化省级文明城市创建工作

    建立完善的评选、考核、奖励制度,精神文明建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容,落实创建经费。乡党委将精神文明创建工作列为各村、各单位年度考评的重要指标,把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实。各村、各单位自觉坚持"两手抓、两手硬"的方针,把创建工作列入重要议事日程。我乡结合"户办工程"和"六连行动",大力推进以沼气为载体的农村富民工程,新改建沼气池218口,建卫生井339口,建农村无害化卫生厕所687座、新安装太阳能热水器313台,新建文体广场5处,配套文体设施3套。在集镇先后投入资金40万元,新建地埋式垃圾池一座,垃圾池2个,新增垃圾桶15个,聘请环卫工人3名,对集镇、乡村主干道进行全天候保洁。在6个村新改建垃圾池75个,聘请工人6个,建立志愿者队伍7个60人。不断巩固大湾村 "全国创建文明村镇先进村"、平安村 "市级文明村"、沙咀村、骑凤村为"县级文明村镇"的成果。

    五、志愿服务工作开展情况

    坚持长期开展"志愿者助交通、进社区",重点做好"关爱空巢老人"志愿服务专项行动,不断深化关爱残疾人、关爱农民工及其子女(包括留守儿童)志愿服务。发挥广大党团员和机关干部在志愿服务活动中的模范表率作用,结合自身优势,开展各种形式的志愿服务。广泛开展了"关爱他人、关爱自然、关爱社会"志愿服务活动。志愿者深入农村,走向田间地头,为广大农民群众,特别是困难群众、空巢老人、孤寡老人、残疾群众提供帮扶。

    六、精神文明宣传工作

    结合工作实际,积极探索加强精神文明建设的有效途径和方法,力求实现精神文明教育经常化。每月召开一次党委中心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开一次研讨交流会。在各村委会所在地张贴标语50余条,悬挂了横幅5条。在各村老年活动中心、文化俱乐部、文化中心户等场所设立了文化图书角。组织乡两委领导、各村书记、主任及配偶30余人进行了座谈,从正反两方面集中进行宣传教育,鼓励家属当好贤内助。

    在过去的一年,我乡精神文明建设工作虽取得了一定成绩,但还存在部分问题,明年我乡党委将一如既往,树立长期作战的思想,持之以恒地抓下去,不断开创我乡精神文明建设工作新局面。

    篇十:文明办工作汇报

    文明办创建工作汇报

    文明办认真贯彻落实《霍邱县创建安徽省文明县城工作实施方案》,逐步建立健全各项工作运行机制,推动全县精神文明建设进一步深化和拓展。

    一、组织领导

    1.党委政府重视。县委、县政府高度重视精神文明建设工作,切实把精神文明建设工作作为全局性工作的重要组成部分,做到统筹安排,协调发展。每年初县文明委均批转下发全县精神文明建设工作要点,认真制定精神文明建设五年规划,把它纳入国民经济与社会发展总体规划之中,做到既有长期规划,又有年度安排。县政府将精神文明建设纳入政府年度目标管理考核的重要内容。县委常委会定期听取精神文明建设工作会议,创建文明行业活动、文明村镇和文明社区活动经验交流会。县直各部门、各乡镇普遍成立由党政主要领导负责的精神文明建设领导机构,做到有人管事,有人办事,形成各级党政领导和方方面面齐心协力抓好精神文明建设的良好局面

    2.形成工作机制。县精神文明建设指导委员会制定工作职责,建立文明委例会制度、日常事务处理制度等工作制度,有效开展工作,指导、协调基层创建活动;各成员单位在文明委统一协调下,明确职责,合力创建,组织落实各项创建任务,形成齐抓共管工作机制。同时强化工作机构,县文明办为正科级单位,保证各项工作有效开展。特别是县委、县

    政府明确提出争创省级文明县城的奋斗目标后,为落实责任,强化督查,成立创建省级文明县城工作指挥部,总指挥由县委书记担任,第一副总指挥由县长担任,另有9位县领导担任副总指挥,指挥部下设办公室室,负责组织、协调、指导、督促创建省级文明县城工作。各相关单位根据职责分工,制定具体实施工作方案,进一步明确责任单位、主要职责、工作重点、目标要求。

    二、活动开展

    1.文明单位创建工作。文明办每年制定计划,组织开展各级文明单位评选工作。全县机关企事业单位、学校、医院等积极组织开展文明创建活动,组织志愿者开展扶贫助弱、医疗救助、爱心送温暖、文明劝导等活动,开展道德讲堂,宣传道德模范先进事迹,不断提高单位职工文明素养。

    2.推报评选道德模范、各级好人好事。文明办抽调专人负责推报评选各级各类道德模范、好人,开展向道德模范、各类好人学习宣传活动,在全社会形成积极向上的氛围。

    3.评选文明村镇、文明社区活动。在全县各乡镇、村开展文明创建活动,评选推报省、市级文明村镇和城区文明社区,常态化评选工作在全县各地掀起文明创建的浓厚氛围。

    4.文明家庭、文明校园评选。联合县妇联、教育局,广泛开展文明家庭、最美家庭、文明校园等评选活动。

    三、下一步工作安排

    1.开展文明县城创建群众测评工作。继续加大文明县城创建宣传教育力度,鼓励广大群众自觉参与文明创建活动,

    根据群众提出的问题意见进行督查督办,协助相关单位及时整改到位,并建立健全群众评价工作机制,以群众满意为衡量创城工作成效的最高标准,尽最大努力实现创建成功。

    2.强化创建活动常态化。进一步明确创建活动目标,制定完善的考核评价办法,推进落实文明创建工作负面清单,进一步落实和完善责任追究机制,对在创建工作中行动迟缓、未完成工作任务、甚至造成不良影响的单位和个人进行通报批评,严重的追究领导责任;对在省检中丢分最多的单位,直接定为2016年机关效能建设不合格单位,并取消各级文明单位评选资格。

    2016年8月15日

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