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    党群优德娱乐场与计划

    2017-01-05  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:党群工作部总结及计划

    党群工作部2010年优德娱乐场及

    2011年工作计划

    2010年医院在一系列的改革中前行,党群工作部也随着医院的改革工作成立,现就党群工作部2010年的优德娱乐场和2011年工作计划汇报如下:

    2010年的主要工作:

    一、围绕中心工作,切实加强党的建设

    院党委按照中央“创先争优”和省委“五个基本、七个体系”建设的要求,积极组织开展各项党建工作。

    一是抓好了每月一次的中心组学习,先后认真学习了《十七届中纪委第五次全体公议公报》、《胡锦涛同志在中国共产党成立89周年会上的重要讲话》等内容,并就医院的发展、党组织建设等进行了深入的探讨。

    二是按照集团公司的统一要求,召开了党员领导干部作风建设专题民主生活会,在召开民主生活会之前,由院纪委和党政办公室到各党支部广泛的征求了职工的意见,并邀请到集团公司分管副总和纪委朱矩亭书记参加,医院领导在会上认真进行了批评与自我批评。 二是响应省卫生厅的号召,在全院下发了《关于在全院开展向王争艳学习活动的决定》,要求全体医护人员全院干部职工要学习王争艳同志扎根基层、心系患者、扎实工作、精益求精的敬业精神。 三是选派医技党支部参加了集团公司党支部展评评工作,医技党支部展示了具有医院特色的基层党支部的特色,受到了集团公司党务工作部和兄弟单位的同仁的好评。

    四是召开了一年一度的“七一”建党工作会,王红书记在会上回顾

    了党建工作并就医院的党建工作作了进一步的要求。为5名预备党员按期办理了转正手续;3名要求进步的同志参加了集团公司入党积极分子培训。

    五是开展了系列党日活动,医技、离退休党支部组织党员到襄樊市中心医院参观、学习、交流。外科、内科党支部组织医护人员,到浪河镇开展服务新农村下乡义诊活动。门诊党支部在门诊窗口开展了义诊、咨询活动。机关党支部组织党员徒步到金岗山烈士陵园,重温入党誓言,开展党的知识竞答,唱党歌,强化了党员意识。

    六是在医院改革的关键时期

    二、坚持满意度调查,文明单位创建工作再创佳绩

    医院领导班子高度重视文明单位的创建工作,在荣获全国水利部文明单位的殊荣后,深知荣誉的来之不易。今年在以往的基础上进一步加强了文明单位的建设工作,尤其是作为服务单位,医院重点抓了满意度调查工作,满意度调查工作从2005年4月正式实施以来,对医院提升服务水平起到了积极的促进作用。院党政办公室作为主控科室,多次召开专题会议,不断对调查方案进行完善,坚持每月进行患者满意度调查,患者平均满意率达到98%以上。外三科、妇产科等科室均收到了患者送来的锦旗或感谢信。2010年12月,医院荣获了汉江集团公司文明单位称号。

    三、加强宣传力度,增强医院的社会影响力

    今年,医院的变革和重大的举措较多,为了让丹江口市民和汉江集团公司的职工家属了解新的汉江医院,医院以活动为载体,加大了对内对外的宣传力度:在汉江医院与襄樊市中心医院合作挂牌仪式和开设专家门诊期间,医院通过丹江口市电台、汉江集团公司电台飞播,

    新闻报道、楚天都市报彩页夹页、网站等方式进行了广泛的宣传;对医院一些重大的手术、急诊急救和先进事迹进行了专题报道宣传;新建了汉江医院网站,更新了医院的信息;尝试制作了两期《汉江医讯》,等等。通过一系列的宣传,进一步提高了汉江医院的社会影响力。

    四、“教育”和“监督”并举,不断强化廉政建设

    医院在抓经济建设的同时,紧抓廉政建设不放松。医院组织开展了以“学习《廉政准则》,争做勤廉表率”为主题的党风廉政建设宣传月活动;组织干部职工学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规;组织党员干部、重点岗位管理人员做相关测试题等;组织观看了《欲之祸——济南市人大常委会原主任段义和警示录》《插翅难逃——胡星受贿案警示录》等电教片。抓教育注重了“三个结合”: 一是主题教育与理论教育相结合。二是警示教育与法制教育相结合。三是作风教育与专题教育相结合。抓监督注重了“三个到位”,一是坚持民主办院,院务公开监督到位,二是坚持开门评院,按受社会监督到位。三是加强内部管控,内审工作到位。坚持领导干部重大事项报告制度,礼品(礼金)登记制度,收入报告制度,2010年上交礼金21200元。

    五、工会、共青团、离退休工作扎实有效,活动丰富多彩

    群团方面,春节期间组织全院职工开展了乒乓球、拔河、跳绳、棋牌、趣味游戏、蓝球比赛等文体活动,举行了春节联欢晚会。“三八”期间,组织女职工开展了徒步健身运动。和襄樊市中心医院进行了篮球友谊交流赛。积极组织职工踊跃为灾区人民捐款,共841人次参加,募得善款38725元。院团委积极开展青年志愿活动,组织医护人员到广场开展了义诊咨询,和电厂等单位进行了大学生联谊及青年

    联谊会等。

    离退休管理科工作富有成效,较好地为老同志服务,做到政治上尊重、思想上关心、感情上贴心、生活上照顾老同志,切实把离退休工作的各项政策落到实处,例为11名老同志70岁、80岁生日祝寿,组织老同志参加老干处组织的门球赛、钓鱼比赛,组织离休干部及退休处级领导赴襄樊市中心医院及神龙汽车公司进行了参观考察等,受到老同志的好评。离退休党支部被评为集团公司先进离退休党支部。

    二、2011年工作计划

    2011年党群工作部将“融入中心抓党建,凝聚人心促发展”的党建工作理念,以党建工作为主,全面开展好党群工作部的工作,2011年的工作重点:

    一、党建工作

    坚持党要管党,从严治党,抓好四个建设,坚定不移地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设是我们党的立党之本,具体做好以下工作:

    1、开展党员轮训和“创先争优”活动,通过开展“党员先锋岗“,党员奉献在岗位的活动,引导党员、干部、职工在本职岗位上创造一流业绩,并认真做好优秀党员的评选表彰工作。

    2、党的建设的重点在支部,党的作用的发挥在党员。各支部要紧紧围绕医院的中心工作,深入开展适合本支部特点的党建主题活动和党日活动,使党员在活动中受教育,增才干。

    3、 创建学习型组织,抓好中心组及各种业务学习制度,终身学习,形成学习型团队。

    4、认真做好党员发展工作。把重点放在临床一线、脏苦累的岗

    位以及先进模范中发展党员,做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。

    5、认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会,认真分析党内外群众的意见和建议,切实解决实际问题。

    二、做好医院的稳定工作

    医院现正在进行机构人事制度的改革工作,党群工作部及基层党支部要围绕改革,主动做好医院、各党支部职工的思想工作,帮助行政化解矛盾,形成合力。

    三、精神文明建设

    紧紧围绕文明单位的考核内容,创新地开展工作。以医院文化建设为切入点,以优质品牌形象、优良服务形象、优秀班子形象、优秀员工形象为目标,全面提升医院的精神文明建设。

    四、党风廉政建设

    1、积极开展党风廉政建设宣传教育工作,注重三个结合。

    2、对大型设备、药品、物资及耗材的采购活动均纳入廉政建设范畴,认真贯彻落实集团公司工程建设项目签订廉政合同的工作要求。在监督上,要注重重要环节的监督。

    3、接待、处理好职工的信访工作。

    五、宣传工作

    以一定的形式确定医院的优势学科及具有影响力的专家,进行重点宣传。

    1、要加强对学科带头人的宣传。

    2、继续加大对医院重点学科、重点项目、重点工作、重大手术和亮点工程的宣传,增加患者的认加度,增强影响力。

    篇二:党群优德娱乐场及下半年打算

    莫干山镇2011年上半年党群优德娱乐场

    和下半年工作打算

    2011年以来,莫干山镇党委紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,坚持以“十二五”规划为引领,以镇、村换届为契机,以创先争优、执行力建设活动为抓手,紧紧围绕胡锦涛总书记“七一”讲话精神,深入推进党建工作科学化,全面加强党的思想、组织、作风建设和反腐倡廉工作,为打造莫干特色风情小镇和全省一流的国际休闲旅游度假区,全面建成惠及全镇人民的小康社会提供坚强保证。

    一、上半年工作回顾

    1、抓学习练内功,思想政治建设有效推进。

    切实加强思想政治建设,以打造学习型领导班子和学习型干部为目标,进一步健全党委理论学习中心组、周一学习等制度,制订学习计划、明确学习任务。上半年累计开展了6次党委理论中心组集中学习和22次机关干部周一集中学习,充分发挥了表率作用,营造了良好的学习氛围。组织机关干部围绕“激情、担当、超越”开展解放思想大讨论活动,撰写体会文章60余篇,以半年度总结会为契机,召开党委理论学习中心组(扩大)读书会,围绕执行力建设、创新社会管理开展大讨论活动,进一步解放思想,理清工作思路,明确努力方向。积极发挥镇党员创业服务中心、远程教育站点、手机党校等阵地作用,确保党员干部经常受教育,上半年共组织收看远程教育课程63场次,党员干部受教育达10000余人次。

    2、抓队伍强执行,干部能力素质不断提升。

    继续深化“创先争优”活动,以党员项目领办、党员闪光行动、

    典型引领等为载体,推动党员立足岗位争优秀,结合“七一”表彰先进党员、党务工作者38人,以典型示范引领作表率。以“执行力建设”为抓手,创新举措,制定出台了定量考核的《双千分制考核办法》,完善了镇村两级管理制度,切实做到用制度管人、以制度促提升。成立项目督查组和效能督查组,先后组织项目督查4次、效能检查8次,营造了“比、学、赶、超”地良好氛围。健全领导班子和领导干部绩效公示制,深入开展争创“创业创新好班子”活动,激励干事创业,鼓励开拓创新,强化责任意识和实干意识。以建党90周年活动为契机,组织开展“讲党史、访民情、解难题、促发展”主题实践活动,走访党员群众449人,召开民情恳谈会8次,政策宣讲会6次,排摸各类不稳定因素27个,征求意见建议64条,有力转变了干部作风,密切了干群关系。深入实施“公推选优”制度,严把党员发展关,上半年发展新党员17名,转正15名,确定入党积极分子25名。狠抓党员干部的培养、教育、管理,以党员报到制、上党课、致党员一封公开信、党代表接待日等活动,加强对党员的管理和沟通,通过导师帮带、学习培训、岗位锻炼等形式,为后备干部交任务、压担子,切实提高综合素质和实际工作能力。

    3、抓基础强筋骨,基层组织建设日益完善。

    统筹推进村级班子换届选举工作,坚持“三个到位”、严把“四个关口”,全面实行村党组织“公推直选”和村民委员会“海推直选”、“自荐直选”,深化候选人竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等制度,顺利选举产生了56名村两委班子成员,并健全了村监会、村经济合作社组织,新一届村级班子较之往届,年龄结构、文化程度、女性比例均有较大改善,4名大学生村官进入了两委班子,切实提高了班子

    的整体素质,增强了村两委班子战斗力。扎实推进服务型基层党组织建设,深化“网格化管理、组团式服务”、“七个一线法”等活动,强化基层党建典型培育,落实10个典型培育点,健全两级党员创业服务中心,努力拓宽服务领域,丰富服务内容,提高服务水平,抓出特色、形成品牌。加强非公企业党建,积极开展“双强争先”活动,德清伊唯尔袜业党支部成功创建湖州市“强党建、强发展”企业,切实为推动企业科学发展注入了活力。深入推进“党带群团一体共建”工程,把群团工作纳入党建工作总体规划,工会、共青团、妇联、残联、计生协会等群团工作紧紧围绕建设“中国和美家园”、构建和谐劳动关系、服务青年创业创新、加强和创新社会管理等重点工作,齐抓共管、狠抓落实,充分发挥了桥梁纽带作用。

    4、抓规范树形象,党风廉政建设全面加强。

    狠抓镇村换届选举纪律。通过学习培训、宣传动员、走访督查等形式,严把选举纪律关,累计开展各类学习培训12次,发放、张贴宣传资料1000余份,发送短信5000余条,切实防止和抵制各种不正之风的干扰,营造风清气正的换届环境。深化党务公开,全面推行“阳光村务七步法”,定期发放《阳光村务简报》,完善对村务监督委员会的管理、培训,进一步健全党内民主制度。认真落实党风廉政建设责任制,将责任制建设延伸到基层支部和机关全体工作人员,镇党委书记、镇长与村支部书记、村主任、各分管领导与办公室副主任分别签订了党风廉政建设责任书,同时,对“中国和美家园”创建村的两委干部签订了廉政建设承诺书。深入开展岗位风险自查,全体机关干部认真结合岗位,排查风险,明确防范措施。实行镇机关干部重大事项报告制,及时发现存在的问题并督促整改。深入开展建设工程领域突

    出问题专项整治,完成了6个工程项目招投标监督管理。

    二、下半年工作打算

    下半年,我们将继续围绕创先争优目标,结合“执行力建设”活动,狠抓党群各项工作落实。重点要抓好以下几个方面工作:

    (一)突出重点,着力深化创新争优活动。将创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓,切实完善党员项目领办制,抓好党员承诺践诺,领导点评、群众评议等环节,激发党员活力,推动工作落实。探索实施“网格化管理、组团式服务”活动,开展“联组联户、情系三农、低碳下村”三项活动,引导党组织和广大党员在加强和创新社会管理中创先争优,自觉维护社会稳定。深化党群共建创先争优,充分发挥群团组织联系群众广泛、组织网络健全、工作方法灵活的优势,引导其在推进创业创新、建设“和美家园”、创新社会管理中献计出力。

    (二)牢记宗旨,着力加强思想建设。积极打造学习型领导班子和学习型干部,坚持和完善党委理论中心组学习、周一集中学习等制度,依托干部在线学习网、远程教育站点、手机党校等平台,精心组织各类专题培训班,扎实开展解放思想大讨论、集中宣讲等活动,进一步引导党员干部把理论学习与具体实践结合起来,强化党性锤炼,坚定理想信念,增强宗旨意识,不断提高各级领导干部、基层党员的政治理论水平。

    (三)强化执行,着力加强干部队伍建设。深入开展“执行力建设”活动,严格落实千分制考核,强化激励措施,加大督查力度,突出治理“懒、庸、散、慢”现象,深化拓展镇村干部学习能力、科学决策能力、驾驭全局能力和为民服务能力,激发干部人人争当先进的

    工作热情,增强勇于担责、敢于担当的工作作风,做出超越自我的工作业绩。深入推进“创业创新好班子”争创活动,提升领导班子和干部队伍能力建设。加大后备干部和优秀年轻干部培养选拔力度,要通过上挂、下派等形式,给他们加压力、加担子,切实提高年轻干部能面向基层、面向群众的办事能力。

    (四)夯实基础,着力加强基层组织建设。全面开展服务型基层党组织创建活动,健全两级党员创业服务中心,探索建立志愿服务平台,创建一批优秀服务品牌。全力实施“典型培育工程”,切实加强指导,突出培育重点,坚持以点带面,典型示范,统筹推进基层党建典型培育工作。加强“双带双创”和创业创新平台、机制、载体建设,探索建立村党组织“业绩档案”,推动村党组织工作职责、村级工作运行程序、村干部工作行为“三规范”。

    (五)严格管理,着力加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,抓好党纪条规和警示教育学习,不断完善制度建设,推进廉政文化进农村活动。积极开展廉政文化示范点创建活动,进一步增强党员干部廉政意识,提高党员群众参与廉政建设和反腐败建设的积极性,营造“以廉为荣、以贪为辱”的廉政文化氛围。抓好机关效能建设,加大明查暗访力度,进一步改进工作作风。严肃党纪党规,积极查处违规违纪行为,营造风清政廉的社会风气。

    中共德清县莫干山镇委员会 2011年8月12日

    篇三:2015年党建优德娱乐场及2016年工作计划

    2015年党建优德娱乐场及2016年工作计划

    2015年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建“文明社区”这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。现将全年优德娱乐场如下:

    一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设

    1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合, 在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。

    2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后,我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款,献爱心,共募集现金 元,其中组织党员交纳特殊党费 元,帮助他们重建家园。

    3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的

    “六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

    4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。

    二、以服务为目标,积极开展创建特色活动

    1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

    2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台,进一步创新思路,做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。

    三、2015年工作计划

    2015年,新民街社区将继续以十七大精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区网络平台效映,努力打造特色社区。

    一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。

    篇四:党群优德娱乐场及工作思路

    党群优德娱乐场及工作思路

    以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕发展第一要务,以改革创新的精神,全面加强党群工作条线上的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,认真抓好群团组织等工作,及时把握党建工作的新动向、新特点,不断增强党群组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我区经济社会又好又快发展提供了强有力的思想政治保证和组织保证。

    机关、企业党建工作

    (一)以作风建设为抓手,紧扣一条主线,开展二项活动,领导班子和干部队伍的素质得到加强。

    1、认真开展学习实践科学发展观活动。根据省委、市委部署,我们把开展第二批深入学习实践科学发展观活动,作为今年思想政治工作的一件大事和首要的政治任务。制定下发了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》,成立了以党委主要领导为组长的主题宣传教育领导小组;为基层党组织统一配发《科学发展观学习辅导读本》、《科学发展观知识学习问答》等学习书籍余册;邀请市委党校教授、有关专家作科学发展观专题辅导;形成了“领导干部深入学习、党员干部普遍学,群众居民选重点学”的氛围;在党的十七届四中会会以后,及时到新华书店购买了十七届四中全会的决议《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的单行本,下发每个党干部,保证人手一册。通过一系

    列的学习宣传教育活动,全区党员干部普遍做到“五个一”,每人至少做到精读一遍十七大原文、参加一次学习辅导及一次学习心得体会专题交流会、提出一条合理化建议、接受一次党的知识测试。党员干部对科学发展观的精神实质内涵的理解得到了进一步加深。广大党员干部群众的思想进一步解放,思路进一步开拓创新。

    2、围绕“树创”战略,扎实开展“三个年”活动。结合“项目推进年”、“招商引资年”和“服务创新年”的实际。年初,召开了“三个年”活动动员和部署大会,成立活动领导小组,利用广播、电视、报纸、网络等宣传媒体,加大“三个年”活动系列宣传,营造了良好的活动氛围。4月初,在委领导开展了“蹲点回访,调研两创”活动。委领导带着不同的课题,到基层了解现状,察看民情,帮助企业解决问题和困难。6月在机关各部门和企业党员干部员工中,组织开展了“我为科学发展献一计”活动,全区共收集到创新建议条;组织机关部门领导、企业负责人和社会各界代表召开“解放思想、创业创新”座谈会。通过扎实开展深入学习实践科学发展观活动和“三个年”活动,领导班子和党员干部队伍的思想水平和整体素质得到了进一步加强。

    3、强化党风廉政教育,健全和完善监督制约机制。牢固树立“党风廉政是基本分,失去了这个基本分,其它再好也是零分”的理念,把党风廉政建设教育纳入党工委中心组理论学习计划,坚持原则上做到机关支部党员干部、企业各党支部书记与党工委中心组理论学习同步。我们及时安排机关各支部的党员干部和企业的支部

    成员一同接受区党委开展的法纪教育。在科学发展观学习实践教育期间,给每位党员干部下发了违法科学发展的警示加大警示教育力度。7月份,在机关、企业党委所属各组织、全体党员及机关事业单位副科级以上干部中开展了党性党风党纪法规知识竞答活动,旨在进一步增强广大党员干部的党性纪律观念和廉洁自律意识。共收回竞答卷份,经认真批阅优秀份,经公开抽奖,产生个奖。

    (二)以作用发挥为目的,夯实组织建设基础,基层组织建设得到新发展。

    1、认真抓好非公企业党组织建设。加大对非公企业党组织建设的力度。对已动工开建拟将投产且职工党员较多的非公企业,及时到企业开展党建工作服务,帮助组建党支部。目前,全区规模以上非公企业实现了党组织覆盖80%。充分发挥非公企业党组织和党员作用,建立了党员突击队、党员示范岗,发挥党员先锋模范作用,非公企业党组织为企业的发展注入活力。

    2、做好党员发展工作,加强流动党员管理。按照“成熟一个、发展一个”原则,严肃认真抓好党员发展工作。抓好入党积极分子党务知识学习培训,“七一”前夕,举办了非公企业党建知识培训班,就党员发展、组织换届等进行规范培训。名入党积极分子参加培训。注重抓好入党积极分子考察和群众公信度测评工作。今年以来,机关企业党委共发展党员名,预备党员转正名,通过考察和公信度测评,群众反映较好。加强对流动党员管理,是开发区党员管理工作的重点也是难点。我们结合机关规范化支部的创建、企业“五

    好”支部的创建工作,一同把流动党员纳入支部的管理中,使流动党员流而不散、流而不乱。

    3、抓好“三级”远程教育网的建设。根据市委组织部的统一部署,按照深入推进“入户工程”和深化“学用双效提升工程”的要求,扎实推进党员干部现代远程教育“六进”工作。全区个社区、个村均设立了门户网站,新建成市级示范点个;省级示范点点。建立共建共享机制,三级网站资源共享互通,大大丰富了网站教育资源;通过典型示范、督查指导,积极推进远教工作管理的科学化、规范化和制度化建设;强化“双效提升”,充分发挥远程教育在党员教育、技能培训、文化共享等方面作用,全年共举办各类培训 场,人次参加培训,远程教育的作用日益显现。

    (三)以服务中心为着眼点,创新活动载体,群团工作得到新发展。

    1、积极开展纪念建党系列活动。今年是中国共产党建党88周年。我们开展了以“六个一”为主要内容的纪念建党88周年系列活动,即:上好一次党课、开好一次专题组织生活会、组织一次“献爱心、送温暖”活动、进行一次党风廉政教育、开展一次“党员奉献日”活动、开展一次党性党风党纪法规知识竞赛活动。真切缅怀了党的丰功伟绩,弘扬党的优良传统,全面加强党的建设,提高基层党组织的凝聚力、战斗力,增强广大党员的荣誉感和责任感。

    2、坚持围绕经济抓党建,抓好党建促群建。通过采用党建

    “带”、机制“建”、活动“促”、平台“借”这“四轮驱动”工作法,各级工会组织通过开展创建劳动关系和谐企业活动,“企业爱员工,员工爱企业”的“双爱双评”活动和创建“合格职工之家”、“职工书屋”等活动较好地调动了职工的生产积极性,促进了职工队伍的稳定和企业经营的发展。

    共青团组织围绕党委中心工作,加强组织建设,新发展团员名,名团员推优入党,提高团建覆盖率。倡导志愿服务,积极开展抗雪救灾、文明劝导志愿服务,发挥共青团先锋模范作用。拓展文化建设,举办“五四”团工作表彰会、“学知识、爱知识”青年联谊会等,丰富青年业余文体生活。加强“号、岗”创建活动,申报“青年文明号”家,新增“青年安全生产示范岗”家。

    区妇工委关注弱势群体,全面落实女性健康工程,对多名已婚妇女进行妇女病体检。积极为女性创业就业提供机会。做好妇女权益保障工作,扎实推进“巾帼文明岗”、“平安家庭”创建活动。

    3、重视退休老干部组织生活和政治生活。今年我们机关党委专门召集退休老党员和老干部,专题召开了成立退休老干部党支部,为保障退休老党员、老干部的政治生活和组织生活提供了保障和依靠。

    4、调整和规范党组织运作的组织构架。根据新一轮三定方案的调整,切合各行政部门的划分,从实际出发,调整机关支部党员党组织重新划分。进一步强化了机关组织支部的对党员的教

    篇五:2014年党群部门年终优德娱乐场

    2014年党群工作部

    年终优德娱乐场

    2014年党群工作部在公司的决策领导下,认真贯彻落实公司的生产经营目标和工作指导思想,紧密围绕企业改革、发展、稳定这一主线,加强部门员工队伍建设,发挥党群工作政治优势,不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为我公司生产经营目标的实现发挥了积极作用,现就一年来的具体优德娱乐场如下:

    一、2014年主要开展的工作

    (一)加强思想政治建设,营造和谐企业氛围 组织开展学习,统一制定学习计划,统一思想,明确任务,部署学习任务。每个季度认真组织开展公司党委中心组学习、组织公司党员学习习近平总书记系列重要讲话精神等、十八届四中全会精神等。购买《马克思哲学十讲》、《世界社会主义五百年》等学习书籍发给党委委员及各级党委书记进行学习。在学习活动中组织各基层党委以集中和自学有机结合,将系统学习原文与实际工作相结合,通过学习效果交流及座谈督促党员学习,营造和谐企业氛围。 (二)组织公司第二次党代会、职代会

    2014年5月8日、9日,经过党群工作部一个多月时间的认真筹备,****第二次职工(会员)代表大会和第二次党代会如期召开。党群工作部为“两会”的召开做了充分工作,

    主要包括会前材料的准备、与上级部门的请示与汇报,确定召开的时间。这次职代会选举产生了****第二届工会委员会和经费审查委员会委员,党代会选举产生了****第二届党委会和纪律检查委员会。“两会”同时召开在****尚属首次,此次会议成功的召开给****的发展注入了新的活力。

    (三)党组织机构的重新搭建

    ****现有兰州、南京两个生产基地,为了适应公司新的发展要求,依据公司行政职能的机构设置,对现有党组织进行了调整,形成了公司党委??分公司党委——基层党支部的三级组织架构体系,目前有5个基层党委,14个党支部,通过调整任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上,加强企业党组织基层建设,优化基层党组织结构,促进党建工作顺利开展。新的党组织体系成立后,各级党组织开始有计划、有步骤开展相关工作,切实把党建工作落到实处,融入中心,渗透管理。

    (四)党员发展工作有序进行

    公司现有职工人数为 901人,其中党员人数为414 名,占46 %;2014年发展党员13人,其中重点培养对象转预备党员3人,预备转正党员10人;公司现有女性党员108人,占12%;大专以上学历69人,占7.7%;少数民族党员5人;2014年组织关系转入3人,组织关系转出11人。

    按照省委组织部下达的发展党员指导性计划意见,党群

    工作部积极制定发展党员计划。各基层组织根据公司发展党员计划的总体要求,结合本部门入党积极分子的比例,认真研究制定并上报发展计划,正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。对基层党组织上报的计划进行严格审查,并经党委批准后方可执行。今年共有3名同志经基层支部考察,分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员,这3名同志以中青年专业技术骨干为主,年龄均在35岁以下,具有大专以上学历,为党员队伍注入了新的生机和活力。此外,有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象,有9名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主,今年要求入党的人数有30多人,尤其是车间一线工人数量占到了三分之二,这在往年历史上是从未有过的,党组织工作呈现出了良好的发展势头。

    (五)宣传工作稳步进行

    今年公司网站更新较往年有了很大的提升,稿件数量多、上传更新及时,截止11月底共上载公司网站新闻稿件85篇(附图片75张),上报集团公司网站后被采纳的稿件34篇,更换橱窗照片5期,共计35张照片,编辑印发****新闻简报85期。在《军工文化》登载文章1篇、《核工业报》登载文章1篇、《中国****》杂志登载3篇,取得了一定的成绩。今年我部门还制定下发了《公司宣传管理制度》,从

    而扩大宣传影响力。各分公司党委也应地制宜,采取办宣传橱窗、黑板报等形式,深入职工群众,为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。兰州、南京通过电子屏标语、理念、图片等形式滚动播放宣传内容。厂区通过宣传栏、悬挂横幅等途径,及时进行广泛地宣传,取得良好的效果。

    (六)完成党的群众路线教育实践活动

    群众路线教育实践活动是在去年的基础进行开展的一项主要工作。上年公司完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评两个阶段,今年1月-5月份,在此基础上认真开展了整改落实、建章立制第三个环节各项工作,保证了活动健康深入开展。党群工作部依据党委要求认真组织了民主生活会、民主生活会通报会、“四风”整改方案、整改落实公示、群众路线总结大会、民主评议等相关工作并及时与集团公司上报工作开展的情况。在活动期间,重新建立完善各项制度20项,其中党群工作部建立了四项制度:《党委中心组学习制度》、《领导干部联系点制度》、《领导干部接待日制度》、《公司宣传管理制度》。通过制度建设的长效机制,一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道,以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面也推动了公司制度“废、改、立”工作的经常化、长效化,确保行为规范在制度的约束下得到全面、持续地体现。

    (七)积极组织开展各类活动

    1.根据集团公司关于开展“迎接核工业60年,纪念中国****15年”相关纪念活动的要求,党群工作部积极组织各项纪念活动。主要有:承办 “奋斗的青春最美丽”巡回演讲、组织青年员工观看核工业相关题材的纪录片《铸剑昆仑》、上报****历史图片200余张、文化故事征集9篇、群众路线大家谈征文4篇、访谈回忆录3篇,还积极参加集团巡回演出4场等,积极响应并完成了一系列的纪念活动,取得不错的反响。

    2.组织开展公司内部纪念庆祝活动。开展了纪念建党93周年及表彰先进活动、迎新春游艺活动、为困难党员职工“送温暖”活动,公司团员青年演讲比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、中秋联谊会、青年联谊会、青团员年座谈会、青年思想状况调查、工会送清凉等各类活动。

    各类活动的开展使得更多的公司员工参与其中,丰富职工的业余生活,为公司统一思想、凝聚共识,增强企业活力,为宣传企业文化、展示企业形象发挥了良好的作用同时也为中国****、****的发展提供强大的思想保证和精神动力。

    (八)企业文化建设

    1.企业文化VI视觉项目的推进。公司VI视觉设计是今年公司企业文化建设重点工作,8月份通过招标确定设计单位,9月份开始进行相关设计工作的开展,组织内部召开评审会议两次,前后反复修改设计意见,该设计方案几易其稿,

    篇六:2014年上半年党群优德娱乐场

    2014年上半年党群优德娱乐场

    2014年上半年,公司党群工作按照公司党委的安排部署和要求,紧紧围绕公司中心任务,学习贯彻油田两会和公司三届五次职代会精神,以党的十八届三中全会精神为指导,坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效的工作方针,扎实开展,稳步推进,使党群各项工作有效开展,为公司可持续发展提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆论支持。现将上半年党群优德娱乐场如下:

    一、加强基层组织建设,党建工作取得新成效。

    一是学习贯彻扎实有效。为了学习贯彻2014年集团公司工作会议、油田两会、公司三届五次职代会精神和全国两会及党的十八届三中全会精神,召开了副科级以上管理人员参加的中心组学习扩大会3次进行了认真传达,选学了《党的生活》、《党课》等杂志文章。各基层单位以生产例会、班组会等形式进行了认真学习和领会。还充分利用公司网页、《四方花絮》、宣传栏和黑板报等开设学习专栏,对相关会议精神和内容进一步做了深入学习和贯彻,使公司广大员工明确了今年工作目标和思路,坚定了发展信心,为公司发展提供了强有力的思想保证。

    二是实践活动落实到位。按照油田公司党的群众路线教育实践活动部署和要求,以六到位扎实推进教育实践活动,并取得一定成果。在1月份深入对照领导班子作风建设及四风方面存在的17条问题和1个突出问题,制定并公示了《**党的群众路线教育实践活动整改方案》,逐条制定了整改措施、目标要求、完成时限和责任人等,公司各单位认真向职工群众进行了传达,征集了相关意见,保证了整改方案的有效落实,确保职工群众提出的意见和建议件件有回音,事事有着落,按期将整改方案和公司领导班子专题民主生活会情况汇报上报至油田公司人事处(党委组织部)和纪委监察处。并于2月及时组织82人召开教育实践活动总结大会,全面总结活动开展情况,深刻分析活动经验做法,强化落实活动整改方案。今年4月,公司教育实践活动领导小组办公室及时收集责任部门整改落实的情况反馈,梳理汇总,做好督导,使党的群众路线教育实践活动真正得到落实,见到实效,增强了党组织的凝聚力和战斗力,有力推动了公司经营发展。

    结合油田公司关于加强基层服务型党组织建设的实施意见,公司党委认真结合经营实际,及时制定了实施方案,成立了组织领导机构,明确了工作目标和任务,针对各单位业务性质和支部特点,逐一对支部重点任务和具体措施进行了详细安排和要求,确保了此项工作顺利开展。

    三是基础建设不断加强。公司现有12个党支部,193名党员(含10名预备党员),为了加强基层党组织建设,按照围绕经营抓党建,抓好党建促发展的工作思路,贯彻落实《基层党支部工作条例》,公司党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,对任届期满的8个党支部进行了换届选举工作,选拔出一批党性强、作风正、有较高理论水平、具有敬业奉献精神的党员进支部班子,切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。同时,严格遵守发展党员的十六字方针,经过支部考察培养、公司党委讨论研究,在6月份,有10名同志按期转正,10名同志发展为预备党员,壮大了党组织队伍。通过六个一党支部创建、抓攻树、四优共产党员、党员责任区、党员先锋岗等载体,严格落实三会一课制度,持续开展抓攻树活动,各支部上报党内攻关项目13个,样板党员12个,最终上报油田公司2个攻关项目,分别是四方宾馆的挖潜增效创效益项目和收捞油公司热水站大罐火头改造项目,选树样板支部为石油宾馆党支部,样板党员为江艳和冯文彬,示范引导作用得到有效发挥。

    按照《关于2014年各基层党支部召开民主生活会及开展党员民主评议活动的通知》和《关于对2013-2014年度党建优德娱乐场表彰的通知》文件精神,组织公司12个党支部召开了支部

    民主生活会,开展了党员民主评议,参评率达到100%,公司共评选表彰3个红旗党支部,6名优秀党务工作者和23名优秀共产党员,推荐到油田公司1个红旗党支部,1个优秀党务工作者和1名优秀共产党员,基础建设上升到新的水平。

    为使党群工作开展有计划、有步骤、有落实,下发了《**2014年党群工作要点》,在公司网页上公示了季度工作运行大表,深入到西部、敦煌地区各单位进行党群工作季度考核,做好现场指导和交流。梳理修订了党群工作管理制度48项和考核细则,使各单位开展党群工作思路清晰,重点把握,有效落实。

    二、构建桥梁纽带渠道,工会工作迈上新台阶。

    一是工会职能发挥良好。公司工会坚持把服务职工群众作为履行工会职能,拓宽民主管理渠道,积极引导职工参政议政。年初,筹备召开了三届五次职工代表大会,评选表彰了2013年度文明建设先进集体、班组、标兵和先进个人,完成了职代会确定的工作目标和主要任务。五一期间,评选表彰了2个模范基层职工之家,4名优秀工会工作者,21名优秀工会积极分子,并送荣誉到基层,让基层员工切实感受工会组织的关怀,工作积极性不断提高。同时,对职代会51条提案和教育实践活动征集的16条意见共计67条,经过相关科室答复,召开党委会讨论,详细制定了涵盖进度安排、实施措施、责任部门、落实情况等方面的职代会提案任务分解表,截至目前,已完成任务48条,使各单位工作难题得到及时解决,员工诉求得到及时回复,良好履行了工会职责。

    二是送温暖工程贴近民心。上半年,按照油田和**的相关政策,工会为符合疗养条件且申请疗养的49名员工进行了健康疗养,为369名员工发放了生日卡,为 公司员工发放了活动票751份,办理影视卡437张。对困难家庭在节日期间进行了不同程度的救助和慰问,共建立困难员工档案27户,累计发放救助金70500元(含油田救助款),春节前夕对17户困难员工家庭和在岗员工进行了慰问,送去了米面油慰问品,带去了公司党政组织的关怀;统计上报油田工会2014年单亲困难女职工家庭14户,为单亲困难女工发放慰问补助金11500元,三八节期间深入单亲困难女工家中,送去水果、鸡蛋等慰问品,亲切交流,了解女工实际困难,让女工切实感受到公司党委、工会的关心和爱护;五一前夕,公司党政领导和工会组织慰问西部、敦煌地区岗位员工、标兵和困难家庭,召开座谈会与员工亲切交谈,了解工作生活情况,解决实际困难,配发了水果和螺旋藻及氧源,送上了公司上级组织的亲切关心;公司职工亲属去世,公司工会及时给予帮助和关爱,共计发放丧葬补助3000元,并及时为4名员工申请油田公司死亡救助;统计上报油田公司2014年女职工专项体检472人,保障了女职工的身体健康。

    三是女工工作稳步推进。公司现有女工629人,占职工总数的83.3%,是基层各岗位的中坚力量。公司女职委定期进行摸底调查,做好公司单亲困难女职工的统计造册工作,确保对公司单亲困难女职工做到心中有数。为了大力推动全体女职工为实现公司发展目标建功立业,发挥女职工半边天作用,促进女工身心健康,3月份,公司召开了庆三八表彰座谈会,表彰了4个先进基层女职工委员会、7个先进女工班组和33名三八红旗手,石油宾馆姜玉兰荣获油田公司巾帼建功立业标兵;举办了魅力巾帼 活力四方女子健身操表演赛,丰富了女职工业余文化生活,展现了女工风采。

    四是文化生活凝心聚力。为了活跃广大员工的文化生活,陶冶情操,促进员工交流,党群工作科先后组织开展了各类群众性文化体育活动。组织公司15名员工参加油田公司迎新春拔河比赛,荣获第八名;组织公司团员青年开展学雷锋便民服务活动;组织基层工会开展庆元旦、迎新春拔河、跳绳、棋牌赛和茶话会、联谊会等活动;组织公司80名员工参加油田庆五一方阵长跑活动,并组织公司12名员工参加了个人长跑比赛,敦煌石油大厦周峰军和劳务服务公司王君霞两名员工分别取得了第九名、第十名的好成绩,公司组织开展庆五一女子排球赛和男子乒乓球比赛;组织参加油田五月的风广场文化活动,公司女工编排的两支舞蹈参

    加了文艺演出,团青支部收集了10类300多本旧书籍参与了交换交流活动;筹备承办了青海油田四方杯排球赛,积极协助油田工会对赛前的广告宣传展板条幅制作、场地、工作人员、赛事器材设备等各项工作进行了全面详细地准备,比赛期间做好各项协调工作,使排球赛成功举办,圆满结束。公司女子排球队在此次比赛中刻苦训练、顽强拼搏,充分发扬团结一心、不畏强敌的比赛精神,喜获了第二名的优异成绩,展示了女工风采,树立了四方形象。将2013年员工才艺展展出的146幅作品收录制作成《员工才艺作品集》下发到各单位,并为各单位配备职工之家活动用品9类300多件。这些活动的开展,进一步增强了员工队伍的凝聚力,向心力。

    五是安全竞赛保障经营。为了大力提倡节能降耗、修旧利废、降低成本、从我做起的良好风气,探索安全难题,促进安全平稳经营,公司工会下发了《关于开展安全生产建言献策活动的通知》、《关于开展堵塞漏洞、杜绝浪费全员献计献策、厉行节约活动的通知》和《关于开展2014年安康杯竞赛活动的通知》文件,对活动的组织领导、主题目标和实施步骤等内容进行了详细要求和安排,为各单位开展各项活动明确了方向。公司各单位员工从节约一度电、一滴水、一张纸做起,养成节约创效习惯。宾馆酒店回收可利用的一次性用品,将废弃的香皂、牙膏、洗发水、沐浴露利用到日常的客房清扫中。为降低维修成本,员工自己能动手修理的绝不外委,节约创效的意识深入人心。在原材料采购上,各酒店货比三家,调查询价并严格验收,控制成本的同时保证了原料的质量。CNG加气站对加气机废枪头、废控制手柄重新组装零部件,修复废弃枪头和手柄,组织消除设备隐患、排除跑、冒、滴、漏活动,从源头把控,最大限度的降低成本消耗。各单位通过各种有力举措,成本较往年均有不同程度的下降,活动初见成效。在安全生产建言献策活动中,各单位积极组织员工集思广益,提出有关安全生产的好建议,好方法,公司工会经过梳理汇总,对54条建议集中召开会议讨论研究,确立5条建议上报油田工会。为调动职员工参与企业管理的积极性,公司工会紧紧围绕中心工作,把提高经济效益作为工作目标,鼓励职员工在生产经营工作中广泛开展以降本增效、节能降耗、技术革新、修旧利废等为内容的合理化建议活动。活动共征集合理化建议4条,经公司专业部门审核,上报油田公司2条。

    六是班组建设不断夯实。为了进一步夯实基层班组建设,推广命名班组建设的先进经验,提高班组长管理能力,确保公司五型班组创建达标100%。今年2月,针对荣获油田公司命名班组的四方宾馆房务部,下发了《关于开展向命名班组学习的通知》,详细制定学习活动运行大表,分5个阶段深入宣传推进,已于3月份和5月份组织二批,由10个基层单位负责人和相关科室22名班组长到命名班组进行观摩学习和经验交流,为公司班组建设提升筑牢根基。

    三、发挥生力军作用,团青工作富有活力。

    一是青年思想政治教育不断加强。公司团委举办实现中国梦,青春勇担当的主题团课,教育团员青年树立正确的人生理想和价值观念,力争岗位成才、青春建功。开展了以传承雷锋精神、弘扬时代先锋为主题的征文活动。共收到各类体裁的征文稿件20余篇,来稿分别从不同角度、不同层面诠释出团员青年对雷锋精神的认识和理解,活动取得良好成效。

    二是典型示范作用充分发挥。 五四期间,公司团委评选表彰了2个优秀团(青)支部,3名优秀团(青)干部,5名优秀共青团员,20名优秀青年, 为广大团员青年树立榜样,营造学先进、比先进的良好氛围。进一步深化敦煌石油宾馆全国青年文明号和西部石油大厦青海高原青年文明号的创建工作,按照油田团委要求,积极联系新闻中心对敦煌石油宾馆、西部石油大厦关于申报青海省青年文明号20周年优秀集体上报的5分钟宣传片进行协助拍摄,经公司党委审核通过后上报油田公司团委参评。青年典型的先进性和示范性进一步显现,见贤思齐的效果进一步增强。

    三是青年安全意识显著提高。公司组织广大青年围绕管理提升任务目标,扎实开展安全生产青年先行主题实践活动,结合青年岗位特点切实抓好青年的安全生产工作,制定了公司

    岗位讲述管理办法,从组织领导、活动对象、讲述内容与标准、组织形式、管理考核、奖惩措施等几个方面对岗位讲述活动开展相关事宜进行了具体明确。开展《关于珍爱生命 远离黄赌毒》的宣传教育活动,团员青年签订了珍爱生命 远离黄赌毒承诺书,教育广大团员青年增强健康生活、积极工作的思想意识,为广大员工安全规范工作和公司发展提供了可靠保障。 四是团青工作内涵不断丰富。相继开展了丰富多彩的主题活动。石油宾馆、昆仑大酒店等6家单位参加了油田公司团委组织的敦煌地区义务便民服务,西部石油大厦、收捞油公司代表公司参加了花土沟地区的义务便民服务。同时,活动当天在现场展出的以形势目标责任和学雷锋为主题的两块黑板报参加油田公司统一评比获得优秀奖。整个活动内容丰富,形式多样,受到了油城群众的认可。

    四、营造良好舆论氛围,企业文化建设得到加强。

    年初,油田公司两会和公司职代会结束后,按照公司党委要求,通过《四方花絮》、青海石油报、在公司网页设置浮动窗口电子书等形式,向广大干部员工宣传油田发展形势和公司年度目标任务,围绕形势、目标、任务、责任主题教育活动,组织400余名员工参加网络答题活动,编印《形势 目标 任务 责任》百题问答学习手册800本,增强广大员工的责任感和主人翁意识,为公司发展发挥积极的舆论宣传引导作用。利用《四方花絮》、公司网页和宣传栏,对公司2013年度文明建设先进集体和文明建设标兵的先进事迹进行了广泛宣传,在公司掀起比、学、赶、帮、超的学习热潮,营造出奋发向上,拼搏奉献的良好氛围。对巾帼建功立业标兵姜玉兰、齐宪维命名班组开展了系列宣传报道,号召全体员工以姜玉兰和齐宪维为榜样,立足本职、爱岗敬业、拼搏进取,建功立业。先后在企业文化刊物、油田写真、油田新闻、《青海石油报》等油田有影响力的媒体和报纸上宣传。5月份,举办了新闻与摄影学习培训班,特邀油田新闻中心资深老师,以多媒体和现场交流的形式,为公司50名通讯员进行了现场授课。并组织通讯员深入公司基层单位和班组开展采风活动,使广**讯员进一步全面了解公司经营发展形势和基层动态,提高新闻写作水平,更好地发挥宣传导向作用,为公司发展提供良好的舆论支持。为规范宣传报道上报程序,提高专兼职通讯员写稿、投稿积极性,下发了《**宣传报道上报审批程序通知》和《**宣传报道稿件奖励办法》,确保宣传报道的严肃性、准确性和实效性。上半年油田网页信息投稿48篇,青海石油报投稿48篇,公司网页投稿472篇,《四方花絮》投稿94篇,共出版《四方花絮》5期,营造了良好的宣传舆论氛围。

    为了加强民主管理,营造良好的舆论氛围,针对公司职工权益事项、重大决策事项、党工团事项、奖金绩效考核、创先争优等方面,制作了公示栏,广泛进行公示,让员工了解公司近期工作动态和工作重点,引导员工向先进典型学习,调动员工工作积极性,良好展示了公司窗口形象,企业文化建设进一步加强。

    六、下一季度工作重点

    1.有效落实并公示党的群众路线教育实践活动整改落实情况

    要在整理汇总公司党的群众路线教育实践活动整改落实情况的基础上,与责任部门密切沟通,有效落实整改任务,并上报公司党委审核后进行公示,良好发挥党员领导干部的表率作用,使教育实践活动成果惠及广大群众,建立活动的长效机制。

    2.大力开展基层服务型党组织建设工作

    按照公司党委下发的《关于加强基层服务型党组织建设的通知》文件精神和安排部署,公司各党支部要紧紧围绕中心任务,结合本单位经营工作,成立基层服务型党组织建设工作小组,研究细化基层服务型党组织创建标准、创建措施、创建任务,详细制定工作实施方案,确保此项工作有计划、有重点、有目标、有步骤的实施,主管部门将深入各党支部进行督导,建立规范的工作运行机制,更好地推动公司经营工作。

    3.持续开展好堵塞漏洞、杜绝浪费全员献计献策、厉行节约活动和安康杯竞赛活动

    按照文件具体活动安排部署和要求,公司各单位在堵塞漏洞、杜绝浪费活动中结合日常工作实际,从点滴细节入手,大力开展节约活动,取得了一定成效。下一步将协同生产安全环保科,组织各单位持续开展好安康杯和全员献计献策、厉行节约活动,推进技能竞赛和群众经济技术活动,引导员工主动参与安全健康宣传教育、安全生产及劳动保护监督检查工作,不断增强全体员工的安全生产意识和自我防护能力,促进公司安全生产、平稳发展。

    4.大力加强命名班组与其他班组间的学习交流

    基层班组是公司发展的核心力量,加强基层班组建设是工作的重点之一。党群工作科将在下季度继续加强公司各班组间的学习交流,通过五型班组考核、命名班组带动其他班组共同进步等方式,确定和下发与命名班组结对子班组,达到指导促进、共同提高的目标,推动公司班组建设整体水平的提升。

    5.积极发挥工团组织桥梁纽带作用

    一是工会工作。继续实施送温暖工程和帮扶助困工作,关心关注困难职员工、加大对单亲女工困难家庭和特殊群体的帮扶,体现组织关怀。做好职员工疗养工作,统计好员工的疗养结算;做好女职工专项体检工作;以丰富多彩的文体活动为载体,努力营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的和谐氛围。完善敦煌所属各单位党建、厂务公开栏、五型班组、学习园地等展板的制作;完善对职工建家活动的基本设施配置。

    围绕公司发展目标,持续推进女职工素质提升、建功立业工程,以提高女职工创新能力为重点,广泛开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动,为培养知识型、技能型、高素质的女职工队伍搭建平台。加强对开展女职工心理关怀活动的指导和服务,举办1期女职工心理生理健康和女工权益保障知识讲座,有针对性地对女职工进行心理疏导,提高女职工的心理素质和心理健康水平。

    二是团组织工作。我们将充分发挥团青组织中坚力量的作用,以主题团课、学习会、班例会等形式,扎实开展团青思想政治教育,加强对青工的理想、信念、职业道德的教育,培养青工立足岗位,乐于奉献的精神。开展落实好岗位讲述、安全生产、青年争先、青年突击队等为主要内容的青工技能提升活动,建立青工岗位讲述示范岗,通过安全经验分享、安全宣讲等活动,增强青工在服务公司安全建设和安全发展中的能力和作用。

    6.全力抓好宣传思想工作

    大力宣传公司在安全、生产、经营、管理提升、群众路线等方面取得的新成绩、新亮点、新成效,宣传齐宪维命名班组先进事迹,姜玉兰巾帼建功立业标兵先进事迹和工会、党建工作先进典型,通过电视、报纸、网络等宣传平台,宣传典型、弘扬正气,充分发挥典型的示范引领作用,努力推动公司文化建设。重点要抓好年初宣传任务制定的落实,督促安排好宣传稿件的见报、上网率。按六项重点的宣传目标发挥宣传工作的舆论导向功能,把广大员工的思想行动统一起来,为公司发展贡献力量。

    篇七:党群工作计划,总结

    2009年首站党群工作计划

    一.指导思想

    2009 年是我站全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的关键年。我站党群工作要以邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”等重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神和公司职工代表大会精神,围绕首站安全发展工作,认真履行工会建议、参与、教育和维护四大职能,团结和调动广大员工为公司的发展贡献力量。在开展安全、设备管理改实验,参与站务监督、民主管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,为构建和谐站区、和谐社会作出应有的贡献。

    二、主要工作

    一)积极配合党支部、公司各职能部门工作,当好桥梁和纽带。及时做好党政、各职能部门与员工的联系工作,及时传达上级工会组织和公司党政的决定和意见,及时反映广大员工的意见和要求,起好桥梁和纽带作用,使首站各项工作能做到上下一心、团结奋斗、扎扎实实地落到实处。

    二)发挥工会的教育职能,以活动为载体,提高员工的整体素质,将“创、建、做”活动真正落到实处。

    1、加强理论学习。配合党支部抓好员工的政治理论学习,充分利用宣传栏、网络等宣传媒体,帮助广大干部员工全面准确地掌握党的路线、方针政策,全面提高员工的政治思想觉悟。

    2.加强员工的思想道德建设。让全体会员树立“以站为家”的思想,认真地以主人翁的态度关心和投入各项工作,做到“认真负责工作”,“努力为人表率”,要自觉遵守公司、站上各项规定,做一名优秀的员工。

    三)加强民主管理,依法维护员工的合法权益,强化员工参与民主管理的意识。

    1.参与站上民主管理,加强工会自身建设。强化民主管理和民主监督,建立职代会制度,努力提高职代会质量,充分发挥全体员工的作用,组织职工代表学习,提高职工代表参与站上管理的能力。做好员工的思想工作,鼓励员工积极支持、配合站上落实各项措施,鼓励员工为公司发展、促进首站管理等方面提出合理化建议。

    2.以工会为载体,积极推进站务公开。充分利用职工大会和站务公开栏等形式,将站上的奖金、换岗、公休等员工关心的热点问题、有争议的焦点问题、与切身利益密切相关的问题全面公开,增加工作的透明度。以进一步畅通员工和站领导的交流渠道,为站的稳定做好协调工作。积极听取群众的意见和呼声,使员工的知情权、参与权和监督权真正落到实处。

    3.做好民主评议工会委员工作。

    四)加强工会组织建设,提高工会工作的整体水平。

    1.工会干部要带头参加学习,学理论、学业务、学信息技术等,要用科学的理论武装头脑,树立终身学习的理念,提高工会干部的思想素质和工作水平。

    2.坚持工会干部培训制度。要求工会干部认真学习工会工作理论,积极参加各种工会工作论文征集活动,进一步增强工会干部的责任意识和工作能力。

    3.按要求定期召开工会委员会议,做到工作有长计划和短安排,干部胸中有数,岗位责任落实。

    五)做好“献爱心、送温暖”工作,把工会真正建成“职工之家”。

    1.站工会要深入了解每位员工家庭情况,及时探望患病的员工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱,在深入调查的基础上,认真建立困难员工档案,制定措施,切实解决困难员工的实际问题,并定期走访、慰问有病的员工。

    2.根据公司有关文件精神,做好2009年员工各类工作,做好员工体检工作,确保每位员工有健康的身心投身愉快的工作中。

    3.工会将开展“首站手拉手”活动。

    六)组织丰富多彩、健康向上的文体活动,满足员工的精神文化需求。积极组织员工参加教工乒乓比赛、拔河赛等活动。通过活动,使员工身心得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于站上的安全生产活动。

    七)我们要进一步抓好女工委员会的工作,要保护女员工的各项权利和待遇得到进一步落实,要继续维护女员工的特殊利益,关心女员工的工作、学习和生活。

    八)要做好工会经费的收缴工作,切实管好、用好工会经费,为工会工作服务。

    三.具体工作安排:

    一月

    1.制定《首站2009年工会工作计划》、《首站2008年工会优德娱乐场》

    2.元旦、春节送温暖工作。

    二月

    3.工会委员、组长例会,研究落实本年度工会有关工作。

    三月

    1.庆祝 “三 · 八”节活动。

    2.开展员工道德学习活动

    3.2009年“学习型班组、学习型干部”动员,制定学习计划。

    4.工会委员例会。

    5.组织站上乒乓球、棋类等比赛。

    四月

    1. 组织教代会代表学习《工会法》等有关法律法规。

    2. 工会委员例会,研究工会管理工作。

    五月

    1. 庆祝“五一”,开展生动活泼、形式多样的活动。

    2. 组织员工野外踏青。

    3. 组织员工进行羽毛球、跳绳、踢毽子等比赛。

    六月

    1. 2009年度“班组之星”的评选。

    2. 完成中期小结。

    3.组织安全知识抢答赛。

    七月—八月

    1. 做好防暑降温工作。

    2.组织好员工休假工作。

    九月

    1. 召开员工座谈会。

    2. 慰问独生子女。

    十月

    1. 做好中秋节和国庆节的庆祝活动。

    2. 协助做好防冻保温工作。

    3. 组织安全知识抢答赛。

    十一月

    1.组织举员工小型运动会或趣味运动会。

    十二月

    1.“创学习型班组,做学习型干部”评比活动。

    2.迎接新春联欢会。

    3.完成工会工作资料归档工作。

    首站2008年党群优德娱乐场首站工会 2008年12月4日

    2008年,首站党群工作在公司、首站领导的关心和大力帮助下,积极配合首站领导,以强化内部管理为重点,以提高经济效益为中心,以确保本站安全生产无隐患、员工和谐稳定为目的。一年来在首站全体员工的积极配合下,我站在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善,内部管理水平得到全面提高,为公司的和谐发展作出了贡献。现将2008年度优德娱乐场如下:

    一、积极配合首站领导,确保生产的安全平稳运行。 一个单位的管理水平不仅仅体现在生产管理的能力上,应该反映在多方面、多层次。因此,2008年,我站党群工作积极配合站领导,抓生产、抓管理、抓意识形态,为生产的平稳运行提供有力的保障。我站在 2008年,根据管理需要,进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法,并坚持严格按制度办事,做到制度面前人人平等。以规范化管理为基础,以创新求发展为目的,在管理中牢记“管理创造效益,细节决定成败”的管理理念,全面理解规范管理的内涵,增强忧患意识。从细节入手,确实抓好单位的规范运营。

    党群工作的重点是抓好单位员工的意识形态建设,我站把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点,建立完善的培训、学习、岗位练兵制度,提高员工的实际操作技能和综合素质。我站每周选定一个项目进行岗位练兵,每月办一次综合性岗位练兵,培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气,促使员工苦练基本功,真正提高操作技能水平和职业素质。树立“以站为家”的凝聚机制,“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感,激发了员工的工作热忱。

    二、加强民主管理,搞好站务公开。

    维护广大员工的合法权益、参与单位民主管理,是工会的一项重要职能,

    篇八:2015年党务优德娱乐场及工作计划

    2015年党务优德娱乐场及党务工作计划

    2015年上半年,党支部在局、公司党委的正确领导下,深入贯彻落实上级党委的相关文件要求及领导讲话精神,加强对党员及入党积极分子的思想教育,时刻忠于党、忠于人民、忠于企业,密切联系群众,以积极的心态、勤勉的行动、务实的作风努力工作,不断进取,为企业创造价值,积极开展党课、观看系列教育片、组织座谈等活动。有力、有效地推动了党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,使项目党员队伍的整体素质得以不断提高,促进项目的各项工作取得明显成效。现将党支部2015年上半年工作情况总结如下:

    一、主要工作和成效

    (一)加强党员队伍思想建设,深化改革发展理论

    1、加强党员队伍思想教育。项目党支部始终重视加强党员队伍的思想政治建设,结合项目实际,强化理论学习教育,坚持定期组织集体学习。进一步完善支部政治理论、业务知识学习,定期组织开展支部生活,组织全体党员学习党的方针政策,重点是党的十八大和十八届三中、四中全会精神。

    1

    集体学习 勤勉共进

    雷锋微笑 震撼人心

    2、积极响应上级党委文件及领导讲话精神,深化改革发展理论。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、

    2

    “三个代表”重要思想、科学发展观及实现伟大“中国梦”的相关论述,将党“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于项目的生产活动中。继续深化“四风”整治,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,开展“三严三实”深刻内涵的学习活动。抓理论学习、抓调查研究、抓工作落实、抓创新发展、抓分析检查,将改革发展理论进一步深化。开展多种形式的党员教育活动,通过成立青年突击队、清明扫墓和组织员工体检、送电影下工地等活动,进一步增强党员的党性意识。

    3

    迎难而上 突击在前

    4

    清明扫墓 缅怀先烈

    5

    篇九:公司2014年党建优德娱乐场及2015年党建工作计划

    2014年党建优德娱乐场及2015年工作计划

    2014年,公司党委在市城乡和住房建委党委、市国资委等上级党组织的领导下,在公司全体员工的共同努力下,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,围绕公司全年工作目标任务,充分发挥企业党组织的政治核心作用,认真探索国有企业党建工作的着力点,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想和工作作风,为全年生产经营和管理提供了坚强的思想、政治和组织保证,较好地发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,确保了各项任务的圆满完成,有力促进了公司的持续稳步发展。

    第一部分 2014年党建优德娱乐场

    一、加强组织建设,打造发展型党组织,增强党组织的凝聚力

    2014年,面对企业化改革发展面临的新情况、新问题、新变化,公司党委始终坚持把“企业发展”作为建设发展型党组织的出发点和落脚点,解放思想、与时俱进,充分发挥党建工作的独特优势和重要作用,推动公司各项工作目标的顺利实现。

    1、加强领导班子政治理论学习。2014年,公司党政班子成员积极参加政治理论学习,不断提高执行党的路线、方针政策

    的自觉性,提高自己的政治素质和业务素质,在思想上和行动上同上级党组织保持高度一致,有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间,公司党委把加强学习教育作为开展教育实践活动的首要工作,自2014年3月4日开始至3月12日期间,在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后,院领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得,共收集党员干部撰写心得体会41篇。

    2、发挥政治核心作用,服务企业发展。2014年,受国内经济增速减缓、政府性投资基建项目减少及房地产调控新政等因素影响下,我市勘测市场急剧萎缩,加之市场恶性竞争加剧,利润薄、风险大。面对严峻复杂的经济形势,党政领导班子创新发展思路,紧跟市场变化,立足市场需求,适时调整经营策略,通过拓市场、保增长、提质量、促和谐,开展多元化经营,培植新的经济增长点,着力破解生产经营管理难题。公司全年完成勘测项目合计1816项,预计完成营业总收入4900万元。全年全面完成了市国资委下达的2014年度经营业绩考核指标和综合考核指标。

    3、大力建设发展型领导干部队伍。2014年,公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准,围绕促进企业发展选干部、配班子,对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部,大胆提拔和重用,特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的

    优秀干部,大胆破格提拔,提拔、调整和交流,着力培养选拔一批“想发展、会管理,有激情、敢担当,讲认真、重落实,顾大局、讲团结”的干部,全年完成了4名中层干部的调整及提拔考核工作。

    4、完善组织制度,夯实发展型党组织基础。2014年公司党委以党的群众路线教育实践活动开展为契机,立足建章立制,强化组织建设,整理修改《党支部工作目标管理考评实施办法》、《党支部工作若干规定》、《入党积极分子培养工作实施细则》、《发展党员工作实施细则(试行)》等党建工作制度,形成企业《工作职责、规章制度汇编》。

    5、强化党员、党组织日常管理工作。2014年,公司党委共转入党员1人,转出党员1人,发展党员3人。目前公司现设党委1个,党支部6个,现有正式党员73人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。同时,全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织E平台的日常维护和升级建库工作,更新上报及时准确。

    二、加强思想建设,打造学习型党组织,提高党员干部的政治理论水平

    为适应改制企业面临的新形势,公司党委及班子成员与时俱进,更新观念,利用中心组学习、行政办公会、党政领导班子每周例会、民主生活会等形式,引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念,把学习与工作紧密结合起来,不断完

    善专业素养,调整知识结构,以不断增强的学习力促进研究力、创造力的提高,为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。

    1、积极做好“三个结合”。 2月28日,印发《关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知》,制定下发学习计划,明确学习内容、形式和要求,积极做好三个结合:即把集中学习与自学相结合,领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合,把党的群众路线教育活动与不断增强服务意识,提高工作效率相结合。全年在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。集中学习实行分组制,共分五个组,每个组设牵头人1名,联络员1名。在集中学习上做到“时间、内容”两明确,提前通知、统一签到,严格学习纪律,杜绝无故缺课现象。同时,在个人自学上做到“灵活、方便”两兼顾,列出详细学习清单,统一编印学习辅导资料,统一发放学习记录本,在公司网站及时上传最新的文件精神和学习资料,为党员干部随时随地、见缝插针自学提供便利,形成浓厚的学习氛围,把党的政治优势转化为科学发展的优势,从而加快科学发展步伐的新局面。

    2、不断深化学习内容。公司党委及时购买、搜集相关学习资料,以支部为单位,引导党员干部“带着问题学、结合实践学、融入思考学”,真正做到理论、实践紧密结合。在学习内容上,既有《党章》、《廉政准则》、中央八项规定等党规党纪、党

    的十八大、十八届三中、四中全会等会议精神、法律法规及省市和住建委改进作风规定等规定内容的学习,又有胡太平先进典型事迹和违反八项规定的案例通报正反典型学习。公司党委并指导各学习组围绕“责任文化”、“如何促进单位改革发展”等不同主题开展专题讨论活动,使广大党员能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念,进一步增强应变能力和创新能力,为紧跟时代步伐,创新工作业绩作好充分的知识储备与智力支持。

    3、着力端正学习风气。坚持理论联系实际,立足于变观念、谋发展、出思路、见实效抓学习。在学习的系统性和深度上下功夫,在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果,解决好学用脱节的问题。认真研究解决企业改革发展中存在的突出矛盾和问题、职工群众普遍关注的重点问题和反映强烈的实际问题,把理论素养和知识水平转化为为职工群众服务的能力,体现到促进城市勘测工作的各个方面。

    4、创新多种学习形式。一是,认真制定党员和干部教育培训计划,通过主题教育、党课学习、学历提升、撰写论文、知识竞赛、技能竞赛等有效形式,培养党员和干部职工争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。二是,利用现代信息技术,创新学习方式,在公司内部网站、宣传栏开辟学习专栏,结合实际有重点地搜集整理相关学习材料,要求党员干部在业余时间加强学习,提高学习效果。在网站平台上设立了“党建园地”、

    篇十:党群室2014年个人优德娱乐场及2015年计划

    党群室2014年个人优德娱乐场及2015年计划

    党群室XX年个人优德娱乐场及XX年计划

    XX年转眼即逝,人力资源中心党群室也即将展开年底优德娱乐场和明年工作规划。对于个人来讲,也理应在这时总结一下工作一年的得失,规划一下明年工作计划。

    XX年我的主要优德娱乐场主要分为党政工作、企业文化工作、其他工作、临时交办工作四个方面,下面将个人XX年优德娱乐场列如下:

    一、党政工作:

    XX年党政工作是我的工作中心也是重心之一,能占到45%左右的工作比重。

    1、调整党团活动经费

    近几年来公司开展了很多体现**敬人文化的举措,各部门也紧跟公司步伐,在部门内开展了各种文体活动,有力的促进了公司的和谐发展,稳定了员工队伍,也受到了公司广大员工的赞誉。但是公司多部门多次反应目前活动经费太少,今年公司经营会上提出“要致力于创造和谐的工作氛围,加大改善工作和生活环境的投入,既要使员工心情舒畅,生活快乐??”,结合自身企业实际和特点,公司党委增大了党团活动经费额度并且制定了《****员工关系活动管理办法》,并且已于XX年7月份开始实施,根据办法规定, 目前已经进行了两个季度经费的发放,共计****元。

    2、继续实施《党支部星级竞赛》活动

    XX年公司党委继续实施《党支部星级竞赛》活动。截至目前,参与评比的活动有13项,共计拨付经费****元,活动的开展有力的调动了各支部的活力和参与各项活动的热情。

    3、党政材料上报工作

    XX年党政上报材料十余份,包含“国资委系统基层党组织”“国资委系统优秀共产党员”“市级精神文明号”“共青团******股份有限公司创先争优工作汇报”、“五四红旗团委材料上报”“省级青年突击队”“山东省企业歌手网络大赛”“青春建功 我与**共奋进”主题征文“等;

    XX年公司党委先后获得了“**市文明单位”、“国资委系统先进基层党组织”、“**市委先进基层党组织”、“宋海燕总荣获国资委、市委优秀共产党员”等荣誉,公司团委先后荣获“**市青年文明号”、“五四红旗团委”荣誉称号;

    4、“七.一”党员宣誓仪式和党课教育活动

    XX年7月1日,是中国共产党建党90华诞,****党委在全公司范围内召开了“****庆祝建党90周年党员宣誓仪式暨党课培训班”。公司党委两个党总支部、17个党支部,458名党员、干部、入党积极分子、团支部书记以及来自**传媒网络技术有限公司的31名党员、干部,贵阳**党委的59名党员、干部等参加了本次大会,**集团副总裁王**总、**广播电视大学正局级调研员王**教授、公司党委成员田*总、代**总以及公司总会计师刘*总也应邀出席。参会地点除黄岛多功能厅设立主会场外,还在**大厦、研发中心、广东**、贵阳**以及10余个分公司均设立了视频分会场。

    本次****共有9名同志光荣加入中国共产党和28名预备党员按期转为中共正式党员;

    5、组织各支部观看电影《建党伟业》

    为庆祝中国共产党建党90周年,电影《建党伟业》已在全国上映,影片公映后得到了社会各界的一致好评,对现实党员、干部提高对党的认识和培养爱国、爱党的热情有着积极作用。因此,****党委组织了各支部观看此影片,据后期统计,公司共有440余名党员、干部、入党积极分子观看了此影片,是各支部组织党内生活的一种形式和纪念活动。

    6、组织报名参加“**市首届青年创新创效创意大赛”

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