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    学生会优德娱乐场与计划

    2016-08-21  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:学生会优德娱乐场与计划

    中州大学工程技术学院学生会办公室

    部门:办公室姓名:王晓航

    时光飞逝、日月如梭。眨眼间,紧张而又忙碌的一学期又将结束了。这一学期来,我们办公室在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦,也有过失败的颓废。现在此将本学期工作中的收获与不足总结如下:

    为了提高同学们的文艺素养,我们学生会还开展了“文学秀”活动得到了很多同学的支持。也收到了不少优秀稿件。通过此活动激发了大家对文学的兴趣,也更进一步让同学们了解到:文学也可用演出来,同时我们也了解到了同学们良好的文学素养。 本学期通过开展丰富的活动,我们办公室得到了锻炼与提高。当然也有不足之处:开展的活动太少,没有真正的做到大众化;没有太多的创新活动;互动性不强等。下一步,我们将不断总结,争取更大进步与提高

    1、本学期九月份,我们举办了迎新晚会,全体学生参加了这

    次文艺活动。在这次活动中,大一大二的同学表现出高昂的热情,大家用激情演绎了一台精彩的节目。通过这次活动,我们培养了新同学爱政法,建设政法的热情,团结了全体学生会成员和全院学生,取得了预期效果。

    2、在校运动会准备期间,我们配合文艺部组织我院同学参加了校健美操大赛,这次活动取得了优异的成绩。

    3、为迎接盛大节日元旦的到来,校学生会举办大型元旦文艺活动,为给我院同学及校北区乃至全校同学提供一个好的娱乐平台,并提高我院影响力。预祝我们的晚会圆满完成

    总的来说本学期,我们的工作还是比较成功的,我们的所有活

    动都按计划完成,并取得预期效果。在办公室的一年多时间里,我深切地体会到了做一个学生干部的重要和不易,也深深地感受到了办公室工作的重要。

    看到成绩的同时我们也应该认识自己的不足。在这些工作的进行中,我们暴露了自己的弱点:我们缺乏大局思想,不能把思想上升到一定的高度去考虑问题,缺乏协作精神,缺乏主观能动性,不能主动工作,好多时候是在消极地完成布置的任务,不能够有始有终地完成工作,这都是我们的弱点,我们应该认真地分析和检查自己,并积极改正,以争取进步。

    总的来说我们这学期还是不错,大家都在认真的工作。来年我们会以更高的积极性和热情去工作

    忙碌的学习生活已接近尾声,学生会的工作也即将告一段落。本学期,我部在配合学生会其他部工作外,主要举办了以下活动:

    中州大学工程技术学院学生会办公室

    部门:办公室姓名:何坤

    不知不觉中,来到大学的第一个学期就已经过去了,留在学生会也已经半年。依然还记得刚开始面试的时候,那种紧张焦躁、忐忑不安的心情。那是我第一次面试,也是我真正卖出的人生的第一步。我知道从今以后,我就要学会一个人面对生活。

    刚来大学的时候,一切都是新鲜的。陌生的人,陌生的事,陌生的环境,一切的一切都是那么吸引我。很多的学生会、社团都在招新。悠扬的音乐,嘈杂的人声,拥挤的人群……这些都像是新鲜的血液注进我的身体里,另外感到莫名的兴奋。

    回首在学生会的半年里,说实话还是有些忙的,忙起来的时候甚至连饭都顾不上吃。刚开始的时候我还很不习惯。但是后来我就觉得没什么了。因为学长学姐们都是这样过来的,但是他们并没有抱怨什么。再说为了工作,不吃一顿饭也没什么大不了的。从最基本的迎新晚会、中大杯、新生杯、健美操、等等的活动,顺利的、不顺利的,那些有笑有泪的光影依然清晰。我只能说,这些见证了我们的成长。这些个中滋味只有我们自己能体会。

    我全力以赴,终于如愿进了学生会。慢慢地开始着手一些最基本的事。当激情褪去,剩下的就是责任与坚守。

    说到收获,除了在最基本的事项中,学会为人处事的员工转正自评态度和随机应变能力的锻炼外,最大的收获当然要属写策划书。在这半年里,我做得最不好的就是没有把工作和学习的时间分配好。我的学习成绩一团糟。但是我并不认为是工作耽误了学习。一个

    篇二:学生会部门优德娱乐场与工作计划模板

    桂林电子科技大学信息科技学院信息工程系分团委学生会XX部2012—2013学年第二

    学期优德娱乐场与新学期工作计划

    一、部门工作目标:(本学期的工作目标还要阐述与工作目标的差距)

    二、部门优德娱乐场(下面分三大点阐述,每个小结各部门根据具体情况来书写)

    (一)加强部门内部建设,提高凝聚力和执行力,增强部门成员归属感,营造温馨之家氛围。

    (二)继承完善优良制度,实行量化科学考核,规范学生干部干事行为,提高学生会内部组织性、纪律性,提升组织形象。

    (三)协调左右,服务上下,加强与兄弟部门合作,积极参与组织策划,打造我系品牌活动。

    三、部门常规工作(分点来阐述你们部门一学期的些许常规工作)

    四、新学期部门工作计划

    “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。随着新学期的临近,在总结经验,及时反思之后,对下一学期的部门工作也有着一个大致的计划。

    新的学期,新的计划,也意味着新的挑战,新的征程。回首上一学期我部门学生会的工作,在总结过去成绩经验教训的基础上,在这学期,我们要吸取上学期好的地方,继续发扬,把不足的地方很好的改进,我们将本着“无私奉献,坚韧不拔,永不服输,公正公平,身先力行,言出必行”为指导思想,以“全心全意服务学生,不断提高自己”为宗旨加强自我管理并发挥出学生会的桥梁作用,配合好学院开展好各项工作。为了以上目标,我们部门做了以下的计划:

    (一)总体规划:(每个部门的总体规划分点来阐述)

    (二)工作重心:(根据各部门具体情况来抓住你们的工作重心) (三)工作任务:(根据各部门具体情况分析各部门的新学期具体工作任务)

    比如说:指导学生生活,解决学生困难。(属于工作任务中的)

    1.做好对困难学生资助及勤工俭学工作。

    2.加强学生心理健康教育和身体健康的锻炼。

    3.加强学生安全防范能力和节约资源的意识。

    4.进一步提高学生的综合素质能力。

    以上为我部门新学期的工作计划,我部门将大力推进我院我系文化建设,提高学生综合素质。为此,各成员将更加努力,全面作好各项工作,请领导、同学们监督 , 并提出宝贵意见,我们会认真听取,

    努力实现学生会工作的新发展。让我们携起手来为把我院建设的更加辉煌而努力奋斗!

    总结人:

    信息工程系分团委学生会XX部 2013年7月XX日

    篇三:学生会优德娱乐场和下学期工作计划1

    学生会优德娱乐场和下学期工作计划 一个学期的工作就快要结束,一路走来我们有可喜的地方同时也存在着很多问题和不足,从开始到现在我们在不断的进步,在不断的完善自己,提高自己,为了能更好的完成系里的任务,和更好的服务同学能使下学期能更好的完善我们的工作能力,我针对本学期的工作情况和一些突出问题做以明确分析,对下学期的工作重点做以下计划。

    本着推陈出新的理念,对下学期以一些工作亮点,用新的好的东西来融入我们的日常工作,工作主要分三大方面:

    一 纳新工作{这是下一年工作地开始好坏的的生命点}

    二 对日常工作开展出新{主要针对个部门的出新点来安排明细}

    三 对学生会存在的老大难的问题具体解决方案{全新的理念,全新方案,的更加健全的制度}

    一 纳新工作

    1 完善制度,要做到“难进难出”这样可以保证我们的日常工作地稳定性,和后期的工作地顺利进行,{注意,纳新时班长一律不考虑}

    2 今年的纳新要分部门来纳新,要求每个部门都有自己的纳新办法,争取把最好的,最适合的人员收入个部门,让个部长自己去设点,自己去筛选{主席团把关}这样的宣传力度也会加大,又可以避免选人不当所带来的问题。 3 纳新完了以后就要赶快做培训,针对个部门的工作和需要掌握的专业知识来进行培训。【这个很有重要】

    4 纳新的步骤主要分为这几个阶段;

    1在新生还在军训时就要有两道三次的宣传,加大我们在学生心理的地位,和能使更多的人来报名。

    2训结束后马上开始进行选拔,要设置三到四个关卡认真选才,{第一批如近200人,第一次要刷50人,第二关要刷50个,第三要刷20人} 3然后用一周的时间来完成针对性的培训。

    4最后要他们自己独立完成一次任务,让他们了解学生会,也是我们最好的一场考核,最后留下的就是比较好的。

    5 在军训期间就可以搞一下拔河比赛,这样又可以在全校引起很好的反响,又可以再新生最有热情的时候加深我们的影响力!{这是一个很关键的创新点}

    二 日常工作开展,出新

    组织部:

    1 明年要分出来为团委,要更加明细组织。

    2 要有自己的工作特色,有自己的组织文化。

    3 要加强对个班团支书的管理,在开学时就要注意对他们强进组织的观念,要有除了班里这又是一个组织的观念,要形成一种文化继承下来,对以后的班级管理就会起到很大的帮助,也就是说每个班的团支书就是我们团委的干部。加强管理!

    4 建立一个信息员,此人的专职工作就是及时的掌握各部门的工作状况,和哪些部门有闲着的成员,要及时的分配到事多的部门来一起工作,当哪个部门有需要人时能及时的进行分配,保证不会发生分配不均的情况。

    文艺部:

    1 在开学时开展系哥的征集大赛,加强新生的爱系情节。

    2 要有自己的学生会的会歌,和团委的会歌,在开会,和重大活动时唱一下,激励团队的士气,保证自己的团队灵魂!

    体育部:

    1 开展一些特色的活动,系队,拔河比赛,都要在开学军训时候完成,要做到最快最好。

    2 军训完了的篮球赛一定要是最好的,要加一些特色环节。

    3 组织本系的自己的街舞俱乐部,召集本系会街舞的同学在一起训练,以保证我们有自己的节目来源。

    宣传部:

    1 要具备自己的设计海报能力,这样我系的宣传工作才能有自己的更加好的特色,脱离灌木丛的设计,要创新。

    2 要开辟更多的宣传途径,已达到更好的宣传力度。

    3 开展一次文化长廊的活动,可以吧我们系的情况和文化,和学生会、班级等个方面的工作以照片、绘画、书法等个种新颖的方式表现出来,让全院的同学都能知道,同时也加强了我系的影响力。

    4 组织本系自己的书法协会,把字写的好的同学组织起来,为我系的宣传做更大的贡献,同时也要保留一项文化。

    勤工部:

    1 在新生入学后对新生的家庭状况做大概的了解,做好统计,及时的帮助他们,让他们感受到我们的温暖。

    2 加大部门的宣传力度,更好的为有需要的同学提供岗位。 学习部:

    1 学习部要开展更多的有意义的活动,还加强同学们的学习热情,{比如,一级B大赛,UJ大赛,POLE大赛,英语大赛,发明创造大赛,创作大赛等}但要找准时机,不可草率。要把其中某种大赛形成我们系的一种文化留传下去。

    2 当社会上,国际上,国家,有一些很热点的话题是,要能及时针对这些话题进行解析,组织体系进行{热点话题讨论会},可以在我系形成一种良好的文化保留下来。

    外联部:

    1 拉赞助要一个月一次全体出动,这也是一次学习和提高,由老部长带新的干部进行。

    2 要做好长久的合作打算。统计好个商家的档案,做好记录,要有计划,有任务有目标的去做,这样才能有长久的动力避免了到后期外联工作地停待。 3 要真确处理好本部门道后期工作热情不高的问题,要能观看一些名人的讲座,和开一些比较能激励人热情的会,来保证后期的工作。

    4 要开展模拟现场活动,请一些成功的商家来我系做模拟招聘,或讲自己的创业成功之路,举行此活动部但可以提高我系学生的能力,同时又可以迎来大的赞助商,一石二鸟!

    信网部:

    1 各部门要有自己的东西在我系的网站上,要主动地及时的更新。

    2 要做好收集,处理,整理,上报的工作。要主动向各部门收集资料,要与院团委,院报,保持联系,及时的把我们好的简报送上。

    三 对学生会存在的老大难的文的具体解决方案

    我们学生会主要存在着十点问题,解决起来有难有易,但是我们会尽全力来解决这些问题。

    1 很多干部不懂得怎么做事,和处事说活。

    解决办法:1在新干部培训时,要以生动的演讲和实例来告诉他们大概要怎么做,2要学会在做事和说话前个自己五秒的思考时间{五秒计划},3不但在周一要开会,要在周五时一起看一些名人演讲,和做一些演讲和说话的培训,也是一次学习交流。

    2 没有养成很好的做事习惯

    解决办法:要求做事情时要做到“早计划,中督促,后总结”的习惯。 3 通知不及时

    解决办法:要提前做好通知单,通知各班时要以通知单的形式来做,要个班的负责人签名,以保证体制到位,及时,和重视可以让个班对投资的事情认真对待。 4 学生会在同学心目中地位不高,以至于不愿意配合工作

    解决办法:这是个常年存在的问题,要解决不是很容易的事,我想树立品牌意识和品牌力度很重要!要以开始就以一些有影响的活动来树立我们在同学们心目中的地位,让他们知道我们就是优秀品牌的代表,有自己的优秀文化,有意义的活动,设身处地的为他们着想。

    5 人员的浪费

    解决办法:针对工作中有的人很忙,有的人却没事做,1要有消息员,准确把握好个部门成员的情况,能较好的提供分配的方案,能应对突发的事件。2分组想法,可以再后期把没事做的人分组来管理,去开发更好的工作出来。要在后期时举行我们自己的活动,形成文化,在工作冷淡期时来开发我们内部的活动,来保证大家的工作热情度。

    6 班级工作难做有一些班级不配合工作

    解决办法:在开学时就要加强对班长团支书的管理 ,让他们知道班级是他的家,另个家就是我们的组织,团委主管个班的团支书,学生会主管班长等班干,要在开学时就灌输和统一思想。

    7 制度还不够完善

    解决办法:做好个项制度,要明确到各细节赏罚分明。对班级,对学生会对团委都要以分度来考评,明细、认真、公平。

    8 没有真正的文化

    解决办法:本次的创新最重要的就是要建立自己的文化,最好的最有效的文化建设不但要有一些传统的,好的活动文化,制度内涵建设文化,还要有“照片文化”,就是要每个部门在自己搞过的活动后不但要有文件保留下来,还要有照片保存下来,这是文化继承的最有效的方法,等过很多届时我们还是能找到以前的风采,和举行活动所留下的宝贵经验。

    9 工作没有主次分

    解决办法:要有活动的主次之分,给任务分等级,{如A,B,C等级}在什么等级的任务要求是不一样等级在开始由主席断来定{规定细则后定}。

    10 网站问题

    解决办法:在网站初期建设到一定程度时就要加大对网站的宣传,要能做到

    “事事网上有,人人需网站”网上的信息更新要快,没个人都可以在网站上最快的了解我们系发生的事情。在开学初期对网站进行系统话管理。{明细后定}

    这几十点都是创新的,具体落实也不是很困难,这些能对以后的学会后带来很大的帮助,明年的工作重点不但是日常的工作更主要的是这些创新的建设,很多东西是别的系没有做过的,没有像到得,要想让我们机械系能在院里做到最好,创新才是唯一的出路,我们会共同加油共同开拓!!我们要做到“抓好初期,巩固中期,总结后期”这有这样我们才会越做越好。

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