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    证件管理优德娱乐场

    2016-11-23  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:2011年优德娱乐场(制作证件)

    2011年度优德娱乐场(生产制作证件类)

    2011年在公安厅、治安局、五处领导的关怀支持和直接领导下,今年合计完成制证二百八十多万张,超额完成全年150万制证任务。在此认真做好2011年优德娱乐场,有利于今后工作。

    一、政治理论学习方面

    在思想上,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,贯彻十七大精神,积极实践 “三个代表”,在思想上严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导安排的各项任务。为换发二代身份证工作尽心尽力,努力工作。平时利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。

    二、制证情况及目前工作中存在的主要问题

    在工作上,围绕单位制证的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。我的工作主要在制证机器上,日常工作就是对预定位好的半成品证件进行平压冲切、电写入、分拣工作,本年度与制证组人员共同合作生产证件150万,维修排除机器大小故障上百次。在为高考学生开辟“绿色通道”期间,为了赶制证件,连续几天下班后为学生早日拿到证件延时工作约一个小时。按照安排能够上夜班为单位积极赶制证件,另外还肩负为特证组平压、冲切警官证、工作证制证工作。

    机器方面仍存在的问题:1、电脑问题造成制作证速度慢(频繁

    死机抑或导致机器运行速度慢);2、限位开关经常压坏没有从根本解决;3、送卡器由于常年使用磨损严重导致卡证率高;4、平压用的钢板和8B35质量没有样品好易甩盘影响制证且消耗材料过多。

    个人不足之处:尽管有一定的成绩,但在一些方面还存在着不足。

    1、不管做任何工作,都不是看到那么简单,年轻人学习第一,多学习别人的优点,不管工作做事做人都应该向大家认可的优秀同志多学习;2、要想工作顺利就要付出努力,工作前前后后都要考虑周到,不可自以为是,领导和单位干警交代办理的工作应该努力快速积极执行;3、做事要有责任心,不论大事小事。大到做错事有勇气承担,而不是推卸责任,小到物品不乱放,用过之后归回原位,方便他人取用;4、应该加强自身安全用电意识。工作在一线的我们责任重大,在工作中一定要牢记安全,认真遵守规章制度,严格执行操作规范,强化安全监督,用我们的责任心换取以后的安全无事故。5、创造性的工作思路还不是很多,没有为单位改良提出合理化建议;6、维修机器中,气路、水路、油路、电路等这些理论和实践知识不够完善,维修机器的技术水平这都有待于在今后的工作中加以改进提高。

    三、任务和目标

    今后努力的方向:随着新办公用房的搬迁临近,将会和治安局其他处室及出入境管理局的同志一起工作,可以预料这对我们的工作业务水平和自身素质要求将更高,精神面貌要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高自身素质和各种工作技能,为群众多制证、制好证,为单位换发二代证工

    作做出应有的贡献。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作技能全面进入一个新水平,为单位的发展做出更大更多的贡献。努力完成或超额完成公安部和省公安厅下达的明年制证任务。克服困难,降低制证坏证率,减少证件差错,保证数量准确质量优良,让单位领导、同事和社会群众满意。

    一年来,我虽然做了很多的工作,但离单位领导、干警和同事们的要求还差的很远,今后仍需继续努力。

    * *

    二?一二年一月十日

    篇二:认证优德娱乐场

    热烈祝贺公司顺利通过

    ISO9000质量管理体系认证

    为规范公司管理制度、增进内部沟通、增强社会诚信度和市场竞争力,推动安粮实业向更高的目标发展。经石红总经理提议,2008年年底公司成立伊始即着手开展ISO9001质量体系认证工作。

    公司的质量管理体系经过8个多月的运行,在全体员工的共同努力下,经过内部审核、管理评审以及中国质量认证中心安徽评审中心的认证审核,确认了我公司质量管理体系符合GB/T19001-2008 idt ISO 9001:2008标准的要求。2009年8月21日,公司获得了由中国质量认证中心颁发的《质量管理体系认证证书》。

    一、质量管理体系的建立和文件的发布

    为建立质量管理体系,公司成立了由6人组成的领导小组,具体负责这项工作的开展。建立质量管理体系是一项全新的工作,从2008年12月份开始,在认真学习了ISO9001标准和有关的法律、法规后,由总经办负责按照体系标准的要求先后编写了《质量手册》和《程序文件》。之后总经办又根据公司现状对原有的各项管理规定进行了修改,形成了一套新的《作业文件》。质量管理体系文件于2009年 3月11日正式颁布,至此,公司的质量管理体系基本建立并开始

    运行。质量管理体系文件充分覆盖了我公司业务流程的全部要素,为体系的正常有效运行提供了保证。

    二、全员参与培训和学习文件

    公司邀请中国质量认证中心安徽评审中心的李老师对全体员工进行了ISO9001标准基础知识的培训,使大家了解了质量管理要求、原则和重要性。全体员工认真学习了《质量手册》,同时结合自身业务,就公司建立质量管理体系的必要性和管理体系的基本知识进行了学习和讨论,提高了全体员工的质量意识。此外,公司还委派方嘉亮、杨小宇、孙永梅3位员工参加了中国质量认证中心安徽评审中心组织的ISO9001质量管理体系内审员培训,获得了内审员资格。

    三、质量意识的提高和加强

    通过8个月的宣传培训、学习讨论以及质量管理体系的运行,公司全体员工对“以客户为关注焦点”的认识有了很大的提高,质量意识得到明显加强。质量管理体系的建立,使全体员工进一步理解了公司质量管理方针的内涵,明确了公司的质量目标,努力将各项日常工作融入到质量管理体系中,使质量意识成为大家的自觉行动。在体系贯彻过程中,公司管理层还根据各部门工作实际,对公司的质量目标进行了分解,制定了2009年公司业务部、财务部、总经办、单证储运部、企业发展部和总务部的质量目标分解书,使之更具体、更明确,有效地提高了大家在实施质量管理体系中的

    责任感和紧迫感。

    四、质量管理体系不断改进和提高

    认证实际上是一种先进的管理理念和管理方法,是对原有管理模式的进一步规范和提升。在体系运行中,公司始终实施规范化、程序化和文件化管理,严格过程控制,强化监督和检查,使客户的要求得到满足,优质业务得到保证,法律法规得到执行,工作效率得到提高。

    为促进体系的有效运转,公司于2009年8月7日至8日进行了内部审核,这次内审是严肃认真的,全体人员进行了认真的准备,内审员从严要求,共发现不合格项2个:

    1、 内贸二部未能提供对供方进行评价的证据,不符

    合《采购过程控制细则》的规定,也不符合

    ISO9001:2008标准7.4.1的要求

    2、 罐头二部未能出示《客户意见回执》、《客户满意

    度调查表》。不符合ISO9001:2008标准8.2.1

    的规定。

    对存在问题,内审员协同责任部门将不符合项原因一一分析,并采取了纠正和预防措施,并在规定的时间内加以落实。达到了发现问题、积极整改、迅速提高的目的。

    五、质量管理体系运行的成效

    通过内审和整改,公司的质量管理体系运行已经初显成

    效,主要体现在以下几个方面:

    1、全体员工的质量意识得到进一步加强,员工自觉遵守业务规定、持续改进观念有了进一步提高:

    (1) 强化了关注客户满意度的认识;

    (2) 加强了对遵守法律法规的重要性的认识;

    (3) 工作方法得到改善,工作效率得到提高;

    (4) 与客户之间的沟通更加充分与和谐。

    2、全体员工对管理方针、管理目标、岗位职责的认识有明显提高:

    (1) 工作责任心得到加强;

    (2) 业务流程更加科学和规范;

    (3) 各类记录完整、真实和有效;

    3、管理制度和体系文件进一步完善,文件能够满足指导、协调、规范的作用。并得到贯彻落实和有效运行,发现问题各部门能够积极主动地采取预防和纠正措施。

    (1) 严格遵守和执行管理制度;

    (2) 善于发现问题,解决问题;

    (3) 建立了持续改进的自我完善机制。

    4、进一步明确了各部门职责,理顺了内部管理关系,使各管理层面、各业务环节既紧密联系又互相制约,克服了以往工作中各部门之间存在的一些职责不清,推诿扯皮的现象。

    ISO9001质量体系建立运行以来,全体员工克服困难,团结拼搏,顺利完成了集团下达的经营目标,这和各部门根据体系的有关要求,立足岗位、尽职尽责是分不开的:业务部经营规模和经营利润都在经济危机的非常时期稳中求进;总经办围绕公司的中心工作和集团下达的年度目标,积极协调,严格监督,促进了各项工作的顺利开展,并且制定了2009年度培训计划,认真抓好绩效考核及人才引进等工作;财务部的账目工作准确率实现100%,另一方面妥善安排公司资金的使用,开辟了多方面的投资渠道;单证储运部快速准确的审单、核证,对货物运输工作安排得当,同时保证了公司的仓储货物安全;企业发展部对各控股、参股子公司的经营运作进行了有效的管控,并协助公司领导对各直属企业的长期发展出谋划策;总务部负责的维护各部门的工作环境,公司的消防和安全保障工作达到零事故。

    六、质量管理体系目前存在的问题

    公司质量管理体系从建立到实施,虽然取得了明显的成效,但还存在一些问题,主要有:

    1、在体系运行过程中,虽然公司的领导对质量管理体系贯标工作予以了高度重视,但就全体员工来看,《质量手册》的学习还较肤浅,认识的深度也还不够。

    2、如何将公司的业务规定与质量管理体系有机结合起来,如何将公司的日常工作与质量管理体系的运行有机结合

    篇三:2015年质量管理体系换证优德娱乐场

    2015年度质量管理体系换证优德娱乐场

    一、 公司现存ISO状态:

    1、 认证范围:代理网络产品销售及技术服务,软件开发及系统集成的设计、安装和服务2、 认证机构:北京新世纪检验认证有限公司--联系人李磊,手机:13651252103;座机:58561903;

    QQ:78502704

    3、 手册文件:质量手册C版;程序文件C版;管理文件;

    4、 其他方面:2014年10月份因为系统集成认证需要,新增软件开发一项,当时软件开发项目

    为赢家国际酒店多语音电话系统;

    二、 总体认证流程:

    确定认证机构--------签订换证合同(付现场审核费用10000元)----进行内审------管理评审------协商确定外部审核时间进行外部评审-----外审不合格项整改--------付证书费用2000元-------接收ISO证书(中文,英文)

    三、 现场审核:

    1、 代理网络产品销售及技术服务:(涉及部门:物流部,业务部,技术部,客服部)

    基本流程:采购---销售---售后

    采购:提供采购合同,根据采购合同提供相应供应商的资质(营业执照,组织机构代码,ISO证书,产品合格证,代理产品授权书等),根据采购合同找到相应采购流程的证明(采购单,入库单等)---业务部,物流部

    销售:提供销售合同(销售合同内容需包括技术服务)根据销售合同提供相应产品的出库单,货物签收单等销售流程证明;----业务部,物流部

    售后:根据提供的销售合同技术服务内容,提供相应的安装调试记录,客户验收单,技术培训等证明材料; 以及由客服部进行的满意度调查证明材料;-----技术部,客服部

    2、 软件开发:(技术部)

    软件开发流程:开发计划---需求分析—概要设计--详细设计--编码测试--软件交付—客户验收

    根据软件开发的流程,提供各段的证明材料:

    开发计划:设计开发计划书,计划书中需包含评审人员签字; 需求阶段:软件开发需求分析文档,软件需求分析评审表; 概要设计,详细设计:软件设计相关文档,软件设计评审表; 编码测试:测试计划,测试用例,BUG管理记录,测试报告;

    软件交付:实施方案,安装记录,安装报告,使用说明书,试运行记录等 客户验收:提供客户验收报告

    3、 系统集成的设计、安装和服务:(技术部)

    系统集成项目流程:客户招标----立项设计方案-----进行投标----签订合同-----设备发货-----工程施工-----工程验收---售后 客户招标:客户发出的项目招标书

    立项设计方案:项目立项报告,技术方案书,计数方案评审表 进行投标:标书文件,标书评审记录表 签订合同:项目合同,合共评审记录表 设备发货:设备到货验收单等证明材料

    工程施工:安全技术交底表格,工程开发计划,开发计划审核表,施工日志(安装调试记录)等证明材料

    工程验收:测试报告,测试工具鉴定表,客户验收报告等文件; 售后服务:技术培训文档,安装调试记录单,售后满意度调查表;

    四、 分部门审核:

    1、 2、 3、 4、 5、 6、

    物流部:产品入库,出库流程,货物的配送方式等相关工作内容随机提问; 人事部:人员的招聘,培训,绩效考核等内容随机提问做记录;

    行政部:文件的管理执行情况(文件收发记录表,文件更改情况通知书,外来文件等),公司设备的维护情况,前一年评审报告整改情况; 客服部:就售后满意度调查,工作内容等方面简单提问;

    管理层:就ISO质量管理体系执行情况,质量目标完成情况,内部审核,管理评审提交相应文件;

    技术部及业务部主要体现在上述认证范围基础上提供的文件材料;

    五、 其他注意事项:

    1、 内部审核:即在外部评审前,自查纠错,由内部审核人员对各部门进行审核;

    2、 管理评审:整体上对公司现有ISO质量管理体系实行情况,质量目标完成情况进行审核,各

    部门出具质量目标完成情况说明;

    3、 每3年进行一次再认证即换证;每年由认证部门随机挑选部分认证范围进行年检; 4、 2015年换证费用汇总:13856元

    篇四:XX市事业单位登记管理局优德娱乐场

    XX市事业单位登记管理局优德娱乐场

    2015年事业单位登记管理工作,在室领导的正确领导和悉心关怀指导下,认真贯彻落实创先、创优、创新工作理念,紧紧围绕全年目标任务,全体人员面对新岗位、新职责、新挑战,积极理清工作思路,准确把握工作定位,边学习、边工作,边探索、边推进,顺利地完成了各项工作任务。 一、2010年度报告公示任务完满完成。 一是认真安排部署。及时拟订印发了年度报告工作通知,对事业单位年度报告公示的范围、时间、内容、程序及工作要求等进行明确,重申工作纪律,要求切实抓好工作落实。并通过网络发布信息、电话联系督促、面对面发放申请表格等方式向事业单位宣传年度报告有关事项,努力扩大年度报告工作认知度。

    二是严把审查关口。严格把好受理关、审核关和核准关。受理时,耐心解释,讲明要求,逐项查看,确保申报材料书写规范、齐全有效。审核时,坚持做到三个对照,即将《机构编制资料汇编》与报告书中的机构名称、经费形式、人员编制、实有人数等相对照;将《法人证书》登记事项与年度报告书填写内容相对照;将资产负债表显示数据与填报经费收支情况相对照。在核准前,反复查看材料,先提出初审、复审意见,再提请办公会研究审定。

    三是强化服务意识。克服畏难情绪和等靠思想,主动与事业单位加强沟通联系,督促指导填报材料;对部分未及时

    申报材料的单位,主动开展上门服务,送达表格,讲明政策;对登记事项有变化的单位,集中梳理、主动通知,先进行变更登记,而后再进入年度报告环节,确保年度报告工作顺利推进。

    四是加强县区督导。及时向县区下发了年度报告通知,足额发放《事业单位法人证书》和年度报告标识,不定期电话询问各县区年度报告开展进度,对年度报告中遇到的各类问题,及时讲解政策,答疑释惑,跟踪指导督促,确保市县年度报告工作平衡推进。

    截至3月31日,顺利完成了2010年度事业单位年度报告工作任务。市直年度报告单位124个,合格120个,合格率97%;县区年度报告单位1281个,合格1185个,合格率93%。审核结束后,第一时间向合格单位发放法人证书,对不合格单位督促整改,并及时汇总上报了年度报告优德娱乐场。

    二、法人登记调查摸底工作顺利开展。

    一是摸清法人登记底数。对市直事业单位法人登记档案资料进行逐一开卷整理,仔细查阅,详细记录,共梳理参加登记单位137个,全面掌握14年来市级事业单位登记底数。

    二是摸清事业单位底数。对照机关“三定”和事业单位“八定”、机构编制台帐等相关资料,对市直事业单位进行全面梳理,初步掌握了市直230多个事业单位的名称、主管部门、机构规格、人员编制、管理形式、经费形式、办公地址、联系电话、单位负责人姓名等基本情况,整理了《市直

    事业单位花名册》,作为开展登记管理工作的重要工作资料。

    三是注重分析研究问题。将事业单位统计数据与年度报告数据结合进行对照分析,对存在的登记管理覆盖面不全、部分单位多年不参加年度报告、少数单位未开展业务活动等问题进行深入研究,剖析原因,提出针对性建议,拿出具体工作方案。

    三、法人登记各项业务办理逐步规范。

    一是规范工作流程及职责分工。制定了事业单位设立、变更、注销、年度报告办事流程和操作程序;认真落实中央编办下发的《登记管理法律文书》,在受理各类登记时,坚持开具受理《文书》,规范受理行为;对照本局职能职责,结合人员情况,对登记管理工作进行分工,明确职责,有序运转。

    二是规范办事环节。办理每项登记业务时,坚持初审、复审、终审的工作环节和申请、受理、审查、核准、发证、公告的工作程序。市政府机构改革后,部分事业单位法人的举办单位、法人代表、办公地址等发生了变化,针对这一情况,我们及时跟进管理服务,对41个登记事项发生变更的法人单位,按程序及时开展了变更登记,颁发了新的《法人证书》和《法定代表人证书》,确保年度报告工作顺利推进。对业务受理中遇到的法人无开办资金、无独立账户等问题,加强指导督促,推进其具备相应的民事责任能力。针对一些业务办理不够规范的问题,认真组织研究《条例》和《细则》,梳理了九项问题,结合实际提出了合理建议,经办公会同意

    后贯彻执行,为全面履行登记管理职能职责奠定了坚实的基础。

    三是规范档案管理。按照档案柜样式统一、档案盒规格统一、档案标签字体统一、材料纸张规格统一的标准,对市直137个事业单位法人档案进行了分类整理,基本达到了档案管理标准化、排列整齐美观化、查找使用方便化的管理目的。

    四是规范登记数据库。重新安装了登记管理数据库软件,分系统、分部门录入市县法人登记各项数据,完善了事业单位法人登记动态数据信息,为推进网络化办公和开展事业单位网上登记管理奠定了基础。

    四、事业单位登记管理水平进一步提升。

    一是广泛开展宣传。通过报纸、网站等媒体刊登法人登记法规文件,宣传政策,明确要求。创新推进了登记事项公告业务,凡登记核准事项,一律要求在主流报刊和网站向社会公告,全年共在安康日报、政府网站等主流媒体发布了58个事业单位法人的设立、变更、注销登记核准公告,收到了很好的社会效应。同时,积极在各类媒体宣传工作进展和具体做法,全年共被刊发稿件52篇次(中央12篇、省级5篇、市级31篇)。

    二是推进实地审查。为尽量避免登记事项失实、失真和失严的问题,将实地审核与审查资料有机结合,主动深入到部分法人事业单位开展“认门、认人、查事”活动,听取法人代表汇报,查看办公场所和业务开展情况,力求年度报告

    和登记事项符合实际。在事业单位申请设立和住址变更登记时,一律在审查文字材料的基础上,派两名工作人员到申请单位实地对照审查,尽量保证登记事项真实有效。全年共办理法人设立登记9个单位,变更登记47个单位,注销登记2个,先后到安康日报社等26单位开展了实地审查工作。

    三是加强业务督办。对逾期不参加年度报告和年度报告不合格的单位,向事业单位和其举办单位下达《责令整改通知书》,限期整改。对办理设立、注销的部分单位,通过发放《注销登记通知书》,扩大登记工作影响,提高工作效率。克服困难,顺利完成了市歌舞剧团、市影剧院法人注销登记工作,为破解事业单位撤消后法人注销登记难的问题提供了好的思路,开了好头。

    四是强化协作配合。积极协调,创新模式,借助有关部门的力量,加强对事业单位法人的监管。于6月份组织市公安、财政、银行、税务、工商、技术监督等十五个部门召开了全市首次事业单位法人监管工作联席会议,对事业单位法人联合监管工作进行了安排部署,进一步规范了《法人证书》使用和管理,明确要求事业单位在刻制印章、办理机动车船牌照、开立银行帐户、申请贷款、申办组织机构代码证等三十多项业务事项时,必须出示《法人证书》,联合印发了《关于进一步强化<事业单位法人证书>使用和管理的通知》。充分发挥了机构编制部门在事业单位法人监管中的龙头和主导作用,初步建立了对事业单位法人监督管理的多部门联合约束机制,形成了环环相扣、齐抓共管的管理局面。

    篇五:行政管理岗优德娱乐场

    行政管理部优德娱乐场

    2011年,行政管理部在公司领导的指导下,在后勤保障、行政协调、制度建设等方 面发挥了应有的作用,全力支持并保障了公司一线部门的工作开展,为提高公司效益创造了稳定的内在条件。在后勤服务保障、办公环境管理、安全保卫、车辆管理、饭堂管理、宿舍管理等方面较好地执行了公司领导下达的工作任务,取得了一定的效果,同时也存在着许多需要继续改进的问题。为了进一步总结经验,取长补短,现将2011年优德娱乐场如下:

    一、 对公司各部门工作支持和配合根据工作需要,及时协调做好后勤保障工作,全力做好用车调配工作,及时保障了 销售公司、财务部及其他部门的外勤用车;在工程收尾阶段,配合生产系统做好各项物资的调配,及时保障生产系统各员工顺利开展工作。另在饭堂饭菜供应、办公区安全保卫、员工宿舍管理等方面都及时的进行了具体的部署和跟进,针对办公管理区重点施工部位如:监控室、保安岗亭、大厅接待区等都安排专人进行值班巡查。做到了及时巡查及时发现问题及时处理。

    二、 制度建设方面

    抓好基础工作,实行规范管理,全面提高工作质量。本年度在调研实践的基础上, 利完成了《行政管理制度》、《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、《宿舍管理制度》、《食堂管理本制度》、《车辆管理制度》等制度的汇编整理工作。与此同时在制度执行上注重抓好贯彻落实,力争把工作做到实处,在建立制度上基本做到了有章可循,有法可依。

    三、 日常行政管理工作

    2011年行政管理部日常开展的具体工作事项有: 1、日常公文办理工作在文件起草、 文书处理、文件批转、公文流转、上传下达、会议安排等方面都及时保障了其实效性和准确性。相关涉及到的具体范围为:草拟了综合性文件和报告等文字工作;承办了办公会议的记录、整理和会议纪要;承接了省、地区及县级领导的来访和指导检查工作,做到了及时传达和准时下发、协助督导,贯彻了公司有关会议、文件、批示精神(截至目前为止此项工作进展顺利,已形成了规范化的操作流程,行政管理部对经手文书的行文格式、流转程序进行了严格把关,在做好了相应保密工作的前提下,充分保障了此项工作的有效开展和落实)。 2、文件归档管理工作规范公文档案管理,提高公文的办理质量及效率:及时完成公司资料的复印、扫描、打印、整理工作,积极有效地对公司收发文工作进行落实。2011年收文:93份,发文:110份,会议纪要:19份;目前公司所有的文件、审批表、协议书、合同、档案等都已整理归档入册,同时对公司资料进行了汇编、汇总;调整、完善了各类档案的归档管理工作,做好了公司资料的归档工作。 3、资产管理工作抓好公司财产、办公用品的管理和配置,做好各类财产设帐登记,定期盘查工作;出台了相关的管理规定,制订完善了固定资产登记台帐(年中会同财务部对固定资产进行了盘点,做到了帐物相符);应各部门需求及时购入办公设备、办公用品,做好相应领用登记手续,对资产使用情况进行准确的实时跟踪。妥善管理和配置了公司财产、办公用品,做好各类财产设帐登记、盘点工作。 4、后勤采购管理工作面对繁杂琐碎的大量事务性工作(如:应急采购、领用等事项),至今为止基本都做到了事事有着落,做到了日常台账的及时总结和数据积累(如:日常采购数据、工具、文具领用数据等等)。

    四、后勤保障管理方面

    1、食堂管理:随着10年初顺利完成了食堂的搬迁工作后,就食堂的原材料采买把 控工作做了进一步的调整和跟进,卫生管理通过进一步的强化管理做到了落实责任人和

    定期抽查抽检;及时做好饭堂餐具登记及内部人员用餐登记、伙食费用统计;餐厅运转基本

    正常,每月的费用也基本能控制在要求的范围之内;每位食堂工作人员每年都进行上岗前的

    体检,并为食堂工作人员办理了健康证及食堂卫生许可证。为了让员工们吃得更营养,更健

    康,更科学合理,就饭菜质量和口味征求意见,不断地尝试改进,增加了花样和特色,如:

    早点的豆浆、油条,晚上的面条等。仓库所有物品全部上架,按类摆放,整齐有序,物品出

    入库登记清晰,保证库存物品不过期,不变质,做到了杜绝浪费和及时调配。

    2、安全保卫管理

    加强日常安全巡检和巡检监督管理,注重消防安全保卫措施管理,落实责任到人,各施

    其责。定期进行消防与保卫设施检查,确保办公场所的安全;全年建立健全了消防安全管理

    制度和基本工作制度,构建起了消防安全管理、应急救援、危险源监控等消防安全保卫应急

    预案。重点部位安排了24小时值班制度,确保信息畅通和及时。通过制度管人,按制度办事,

    保障了消防安全工作进一步落实。做好经常性的安全检查和出入登记管理。

    3、宿舍管理

    建立了相关的管理制度,做到不定期抽查,着重抓好宿舍安全卫生管理工作;做到了每

    日定期巡查和及时整改。

    4、车辆管理

    做好公司公务车的统一调度、维修、保养、安全行车等工作,确保车辆处于良好的状态:

    ①车辆证件手续的办理及归档等手续及相关证件均齐备。 ②按照公司规定,定期进行保养,

    全年车况均无异常。③严格执行出车登记制度,有效的控制了车辆费用,为车辆管理提供了

    书面依据;在行车安全方面,本年度未发生重大安全事故,并保质保量的完成了各项接送任

    务,保障了公司业务的高效畅通。

    五、人力资源管理

    及时跟进了员工转正、考核事项( 截止2011年12月公司总人数503人,比较去年今年

    增加140人,其中大中专毕业生198人,技术人员65人;劳动合同签订数量已完成80%。(其

    中20%未到转正日期);社会保险缴纳情况:医疗保险缴纳145人,养老保险205人、失业保

    险300人,工伤保险503人。(以上保险金额已交至社保局,)2011年合计缴纳社会保险160

    万元。

    六、积极开展活动,丰富员工生活

    1、协助公司领导为员工购置了体育器材,设置了篮球场、乒乓球室等活动室,丰富了员

    工的业余生活。

    2、组织了首届职工篮球比赛,参加了“三阳杯”篮球赛,并取得季军。

    七、积极配合组织公司各项活动

    1、配合组织了公司一周年庆典活动。

    2、顺利完成了新办公楼内办公桌椅的接收、组装及卫生清理工作,于7月6日组织相关

    部门顺利搬迁。

    3、组织开展了二期点火仪式,并顺利完成。 八、2011年管理工作中需改善的地方 反思2011年的工作,存在很多需改善的地方,行政管理部每天需完成的常规工作量已经

    很大,公司的发展壮大要靠全体员工的共同努力。1、随着公司的不断壮大,内部管理显得越

    来越重要。抓好日常管理,需要从强化执行力上下功夫;任何一个公司,最大的威胁往往并

    不是来自任何竞争对手,而是取决于公司的内部管理。公司的目标,要让每一个员工都知道,通过企业文化的培养和建立,逐步营造建立起一个健康的、有竞

    争力的团结奋斗的集体,最简单的也是最好的方法,就是通过目标统一、策略一致,与公司

    员工成为并肩作战的伙伴。总的来说,就是要强化工作责任心和执行力,更好地利用各方面

    的资源,全面做好后勤保障和安全保卫工作,使公司发展得更快、更好。 2、培训工作没有

    系统地进行,没有发挥培训的作用。这主要是时间的投入有限,没有精力抓起来。培训能增

    强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有

    吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。 3、行政管理是一项

    庞大的系统工程,必须建立和完善一套规章制度。很多企业管理的成功经验表明,企业管理

    有两个轮子,一个是制度,一个是企业文化。制度是明文写出来的,大家一定要执行的,甚

    至要被审计的项目;而企业文化则是无法形之于文的,一般情况,在管理问题找不到答案的

    时候,就应从企业文化中寻找原因。制度不可能解决所有的问题,也不应该解决所有的问题,

    良好的企业文化可以弥补管理上没有制度明确规定的地方。 通过培训可以提高员工综合素质,

    提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。培训和企业文化的建立往

    往可以起到事半功倍的作用。我们认为行政管理部门就是要努力为公司提供优质、高效的后勤服务保障。切实加强行

    政管整理工作,只有这样,公司的竞争实力才能有较大的提高。行政管理部门不应该是保姆

    和监督者的角色,而应该是企业文化的引导者,各项工作都要求行政管理部的人员在整体素

    质和水平上至少要和中高级管理人员一样,这样才能懂得如何在公司中以精神带动其他部门,

    而不是整天追在其他部门的后面要求这个、管理那个;加强日常沟通,按公司的运作把所做

    的事项程序化、文件化,逐渐使工作形成成为一个较完善的体系。 相信有公司领导班子的坚定支持,有兄弟部门的紧密有效配合,有我们行政管理部全体

    员工的共同努力,我们行政工作的职能作用一定能得到充分发挥,我们有信心也有能力在原

    有成绩的基础上,开拓进取,不断创新,一切以公司利益为主,为了公司的未来努力奋斗。行政管理部

    2011年12月31日篇二:行政管理人员年终优德娱乐场二?一四年度优德娱乐场 尊敬的各位领导,同志们:在管委会领导科学组织安排及综合办各位领导的关心支持下,本人顺利完成了2014年度

    的各项工作任务,较好实现了年度工作目标。现将2014年度个人工作简要情况总结如下: 一

    完成工作及特点

    一是强化学习,不断提高自身政治理论素养。一年来,我能认真遵守国家的法律法规和

    管委会的各项规章制度,忠诚于党,服务人民,不辞劳苦,扎实工作。2014年初以来,我能

    够严格按照管委会政治学习要求,自觉参加政治理论学习,认真做好学习笔记;能坚持每天

    收看新闻、读报纸,上网学习,不断加强政治理论学习,提高自身政治素养;能够按《党章》

    要求,以优秀共产党员标准,规范自己言行,并坚持不断加强对自身人生观、价值观、世界

    观的改造,努力使自己在思想和行动与党中央的要求始终保持一致。 二是踏实工作,高效完

    成交办各类工作任务。我的主要工作职责是负责机关财务、综合办公室行政科有关工作、并

    抓好机关办公区域环境卫生和绿化工作。在财务工作中,我做到了严格按照国家有关法律法

    规、财经制度、出纳人员工作规定办事,坚持执行一支笔审批核销制度,坚持按各类标准仔

    细审核每一笔经费,对不符合相关法律法规、管委会财经制度和领导要求的款项,能严守财

    务制度,始终坚持原则。能及时做好与会计结算中心帐目核对工作,及时向领导汇报资金的

    收支情况,确保各部门工作经费和各类开支都账目清晰明并符合规定。一年来,圆满地完成

    了所担负的出纳工作,没有出现任何违反财经纪现象。负责行政科工作以来,能认真统筹安

    排担负的各类行政工作,和科室其它工作人员一起,高标准完成好上级交办的各类行政工作任务,从年初以来,未出现过大的差错,较好的维护了国开

    区的形象。在环卫绿化工作方面,不断加强对清洁工、绿化工、保安人员等分散人员的管理,

    严格工作制度,规范工作秩序,对其出勤情况、工作状态、工作绩效进行随机检查,不断加

    强对相关人员的职业教育,关心其日常生活,使其保持良好的工作状态,确保分担的环境卫

    生、门禁管理、安全保卫、绿化管理等工作质量不断提高。坚持每天对机关办公区域和周边

    环境卫生进行检查,发现问题及时纠改,确保各级领导不为环境和卫生分心走神,为管委会

    营造了一个干净整洁、和谐优美和秩序正规的良好工作环境。 三是廉洁自律,自觉筑牢拒腐防变思想防线。“常修为政之德,常思贪欲之害。”虽然本

    人负责着机关日常开支,办公室各类结算及领导交办的各类临时经费开支,但在工作中却始

    终能坚持按照国家最新的法规要求严格要求自己,做到常在河边走,就是不湿鞋。时时处处

    提醒自己要按党纪国法的办事、按规章制度办事,按核销规定办事,坚持做到拒腐蚀,永不

    沾。应该开支的经费,就按制度认真执行;不合规定的费用,就认真做好耐心说服工作,争

    取工作上的支持与理解。一年来,虽然经手了大量的经费,但从未出过一次差错,较好的维

    护了财经纪律的严肃性。

    二存在问题及缺点

    一是工作中仍有拖拉现象。在工作任务量过大时,先对急事进行紧急处理,造成个别其

    他工作任务不能迅速及时完成。

    二是工作中时有急躁和乱忙现象。在时间紧、任务重的情况下,偶有急躁忙乱现象。 三工作规划统筹上还有提高余地。对行政科的工作进行了较了系统和计划和安排,但在

    科学统筹规划上还的提高的余地。

    三、明年计划及打算 一是继续高标准完成好机关财务工作、办公室日常行政工作、并继续抓好机关办公区域

    环境卫生和绿化工作。

    二是对行政科的工作进行认真的统筹计划,为高质量顺利完成好上级赋予的各类行政工

    作任务夯实基础。

    三是高质量高标准高效率完成好各级领导临时交办的各类工作任务。 四是不断强化自身学习,在提高工作能力的同时,进一步筑牢拒腐防变思想防线,做到

    拒腐蚀,永不沾。

    2014年已经过去,虽然本人工作中还有些许不尽人意之处,但我个人感觉收获颇多。特

    别是单位各位领导踏实的工作作风,以及认真负责的工作态度给我树立了良好的榜样。总结

    过去,展望未来,2015年的工作对于我来说又是一种新挑战。新年度,新机遇,新挑战,如

    何优质、高效、安全、及时地完成好各类工作任务,是我在新的一年中急需思考的课题。在

    2015的工作中,作为党政办工作的排头兵,我将认真执行国开区的各种规章节制度,充分发

    挥个人主观能动性,不断总结归纳提高,高标准,高质量,高效率完成好上级交办的各类工

    作任务;廉洁守法,以铁的纪律来约束自己;不断学习新方法新经验,充分发扬优点,纠正

    缺点,在不断完美中提高自已,也希望各级领导能给我更多的理解和更大的支持,争取把本

    职工作做得更加突出,为国开区的科学发展贡献自己应有的力量。篇三:行政管理人员(文员)

    优德娱乐场

    2013年半年个人优德娱乐场转眼以至2013年6月,回顾这半年来的工作,有成长,有不足,现对2013年上半年工

    作情况进行如下总结:

    一、以季度为周期,定期对各部门移交的项目资料、合同、招投标文件、项目图纸和销

    售物料进行分门别类的整理、归档、立卷、入库及电子台账的建立,并于5月15日接受集团

    办公室档案专职人员的检查,针对档案制作、归档分类、造册登记等方面进行全面检查,并

    在检查后根据检查检查结果完成整改。 目前一期开发完成、二期开发全面启动,为了保证二期的顺利开发,更需要在此过渡期

    完善整理一期资料作为后期的参考资料,为后续工作的开展做到有据可依,有据可查,形成

    公司属于自己的历史轨迹;

    二、建立并完善符合公司实际情况的档案借阅制度,进一步规范公司档案借阅程序,加

    强档案利用效果,使历史档案能够以最大价值发挥指导工作进行的效用;

    三、办理员工社会保险“五险一金”全部险种的常规性工作,包括人员增减业务,和年

    度基数申报年检业务;同时根据各员工的实际情况,为各部门员工办理生育保险费用报销、

    买房员工的住房公积金提取业务,确实实现国家、企业对员工的权益的落实。

    四、拟办综合合同eas会签及付款流程,2013年上半年完成综合合同会签5个,综合合

    同付款7个;

    五、草拟公司月度办公例会纪要,以及公司日常红头文件的发文审批流程;

    六、督促并协助各部门员工及部门领导完成每月的eas绩效考核工作,包括月初的绩效

    考核指标填写和月末的绩效考核自评填写及上级评分工作;

    七、行政日常工作的办公用品发放、办公设备联系维修等工作。 行政人事工作事无巨细,从内部管理和外部业务,本人的工作内容和工作范围均有所涵

    盖,因此在未来一年的工作规划中,本人将从以上两方面进行总结完善和改进:

    一、更加细致、认真的归档和整理各部门移交的工作档案。西安公司至今已快有5年的

    开发历程,5年中形成的历史档案种类繁多,数量庞大,为了便于各部门在日后的工作中因

    为工作需要翻阅档案,在新的一年里,在二期项目开发之际,本人将会以更加专业的方法和

    系统的思路来整理归档档案,方便服务各部门的工作开展;

    二、在对外工作中改善与他人的沟通方式和办事方法。社保办理和证照变更、年检等业

    务经常需要本人与政府机构等外部工作人员接洽办理,因此在此过程中要加强与外部人员的

    沟通和协调能力,总结摸索出更加高效的办事方式和沟通方法来保证业务的顺利完成。 在下半年中,本人将摈弃不足,加强优势,以更加饱满的工作热情和工作态度迎接未知

    的挑战和锻炼。

    篇六:湖南 资质管理优德娱乐场

    湖南省资质管理优德娱乐场

    (胡文胜)

    1.八大员延期办理

    a. 登录“湖南省住房和城乡建设领域专业人员信息平台”http://user.hnjsrcw.com/Space/Login.aspx ——进入“继续教育”——打印“建筑业企业专业技术管理人员岗位继续教育登记表”; b. 按岗位填写“建筑业企业专业技术管理人员岗位继续教育汇总表”,每种岗位分别进行汇总;

    c. 带身份证原件及复印件、岗位证书复印件和两张一寸照,(复印件粘贴于登记表背面,照片粘贴于登记表正面)到长沙市建设教育培训中心五楼进行现场资格审核(报名费每岗位100元); d. 通知报名人员登录平台进行网上学习、考试,省协会公布合格人员名单,带原件换新证。

    2.三类人员延期办理

    a. 安全生产考核合格证书到期前3-6个月申请;

    A证继续教育报名资料:报名登记表、2张一寸彩照、身份证复印件、A证复印件, 培训费658元/人;报名时间、地址等关注A证培训群300039452

    (联系电话: 骆老师 0731-82309228邓粤湘 0731-82309072) BC类报名先登录长沙建设教育网(/),下载、打印《长沙市建筑施工企业二类人员安全生产继续教育登记表》,加盖公司公章并提供电子档;每人一张一寸近照,在照片背面用铅笔

    或圆珠笔注明姓名和工作单位,按照登记表顺序粘贴在《照片粘贴表》,BC类每人280元;

    b. 带齐资料A类到省建筑协会通知地报名,BC类到长沙市建设教

    育培训中心报名;

    c. 延期资料(制作封面、目录)上报市建委窗口(每月资料在20日

    截止),延期资料包含以下:

    三类人员延期申请报告书;

    建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书延期信息汇总表; 三类人员安全生产考核合格证书、身份证复印件;

    三类人员继续教育培训证。

    d. 当月申报资料将在下一个月评审,评审公示将在评审月的5日至

    10日之间不定时进行公示(公示地址在长沙市住房和城乡建设委员会网站:szjw.changsha.gov.cn)。公示期间对公示结果有异议的公司将有7个左右工作日进行申诉,公示日结束后,在公示日结束后1-2日由市住建委组织专家再次评审,随后在20日前将最终结果上报省住建厅,省住建厅在下一个月再进行公告后即可领证(省建设厅,1号窗口)

    e. (公告网站:湖南省住房和城乡建设网:www.hunanjs.gov.cn)。

    3.三类人员变更办理

    4.三类人员新申报办理

    上报市建委窗口(每月资料在20日截止),资料包含以下: a. 企业负责人A证:新申报表格2份,附件1份。

    附件包括:申报汇总表、考试成绩单、身份证、中级职称证(劳务公司可用技工证代替职称证)、毕业证(45岁以上不需)

    附件材料只需准备复印件,原件待查,汇总表需上交excel格式电子档。

    b. 项目负责人B证:新申报表格2份,附件1份。

    附件包括:申报汇总表、考试成绩单、身份证、建造师证(叁级资质可用中级职称证+毕业证代替,劳务公司可用职称证+毕业证或技工证+毕业证代替,并附上公司资质证书)

    附件材料只需准备复印件,原件待查,汇总表需上交excel格式电子档。

    c. 专职安全员C证:新申报表格2份,附件1份。

    附件包括:申报汇总表、考试成绩单、身份证、毕业证(45岁以上不需)

    附件材料只需准备复印件,原件待查,汇总表需上交excel格式电子档。

    以上A、B、C三类人员考试成绩单如不是以本单位名义报考的,需附上本人报考单位的解聘证明及现单位的劳动合同。以上所需毕业证除劳务企业可用高中毕业证申报外,其它企业需用高中以上毕业证申报。

    5.安许证延期办理

    6.安许证变更办理

    篇七:特种行业证年检优德娱乐场

    南阳天景宾馆年度优德娱乐场

    天景宾馆在2014年正常营业以来在上级领导的关怀下,在公安部门的指导下,安全保卫工作能得以顺利进行:

    一、 领导重视、加强安全保卫教育 ,安全保卫工作是宾馆工

    作的重中之重。因此宾馆领导安全保卫工作十分重视,在周会、月会和年度总会中逢会必讲。

    二、完善安全保卫管理制度 ,实行24小时值班巡查制度。逢

    年过节都安排专人值班。

    三、旅店业信息系统全年运行正常。认真落实旅客住宿登记制

    度,确保一人一证(身份证),做好及时登记、及时上传旅店业信息系统。

    四、 加大资金投入,确保安防硬件实施到位 做到人防和技防

    相结合,公司在安防硬件上花费一定的投入,安装了摄像头和报警系统,所采取的一切安防措施起到了较理想的效果。

    五、配合社区治安防范工作,努力完成好各执能部门要求的工

    作。宾馆做到全年安全无事故,是和上级正确领导和公安部门大力支持分不开的,今后宾馆将一如既往的重视、加强安全保卫工作,常抓不懈,使安全保卫工作更上一层楼。 南阳天景宾馆

    2015-4-10

    篇八:权证优德娱乐场

    篇一:权证总结

    权证(高秋娜)

    入市须知

    1 什么是权证?

    答:

    权证是指标的证券发行人或其以外的第三人发行的,约定持有人在规定期间内或特定到期日,有权按约定价格向发行人购买或出售标的证券,或以现金结算方式收取结算差价的有价证券。权证是证明持有人拥有特定权利的契约。权证中约定的证券通常被称作“标的证券”(或“基础证券”),即发行人承诺按约定条件向权证持有人购买或出售的证券。

    2 权证有哪些种类?

    答:

    权证有很多种分类方法:按照未来权利的不同,权证可分为认购权证和认沽权证,其中认购权证是指标明未来买入权利的权证,认沽权证是指标明未来卖出权利的权证;

    按照行权模式的不同,权证可分为欧式权证和美式权证,其中欧式权证是指仅在到期日可以行使约定权利(简称“行权”)的权证,美式权证是指在到期前随时可以行权的权证; 按照发行人的不同,可以分为公司权证和备兑权证,其中公司权证是指标的证券发行人发行的权证,备兑权证是指标的证券发行人以外的第三方(如大股东、券商等金融机构)发行的权证。

    3什么是认股权证?

    答:

    认股权证又被称为公司权证,是由上市公司发行的认购权证。认股权证持有人行权成功后获得的证券,为上市公司新增发证券。我所上市的认股权证代码中含有“ cwb ”标示。 4权证的名称中包含了哪些含义?

    答:

    权证的名称中包含着丰富的信息。以“宝钢jtb1”为例,“宝钢”代表约定的未来行权标的证券是宝钢股份,“jt”代表发行人是宝钢集团(“jt”是“集团”的拼音首字母)发行的,“b”代表持有人拥有未来“买入”的权利,该权证为认购权证(如果字母为“p”则表示持有人拥有未来“卖出”的权利,该权证为认沽权证),“1”代表第1只权证。

    将“宝钢jtb1”这些文字、字母和数字联合起来理解,便是“宝钢集团发行的第1只宝钢股份认购权证”。这里的权证是指标明买入权利的认购权证,与其对应的则是标明卖出权利的认沽权证,如武钢jtp1,即“武钢集团发行的第1只武钢股份认沽权证”。

    5权证的涨跌幅是如何计算的?

    答:

    为反映权证作为股票衍生品的特性,上证所对权证实施与股票价格有关的涨跌幅限制,而不是10%或5%的固定涨跌幅限制。

    计算公式如下:权证涨幅价格=权证前一日收盘价格+(标的证券当日涨幅价格-标的证券前一日收盘价) × 125%×行权比例;

    权证跌幅价格=权证前一日收盘价格-(标的证券前一日收盘价-标的证券当日跌幅价)×125%×行权比例。

    当计算结果小于等于零时,权证跌幅价格为零。

    投资者可按照如下方式计算权证的涨跌幅价格:

    首先计算当日股票涨跌停价格与前日股票价格之差,该价格可称为“股票涨跌变动价位”,计算结果精确到“分”;

    其后,计算股票涨跌变动价位的1.25倍,得到“权证涨跌变动价位”; 最后,在前日权证

    收盘价格的基础上,加或减权证涨跌变动价位,计算结果精确到“厘”,就可以得到权证的涨跌幅价格。

    以武钢jtb1 为例,11 月24 日,武钢jtb1 收盘价为1.172,达到涨幅价格,是按照如下方式计算得出的:

    11 月23 日,g 武钢收盘价格为2.77 元,武钢涨跌变动价位为0.28 元,乘以1.25 倍可得到权证涨跌变动价位为0.350 元,11 月23 日,武钢jtb1 收盘价格为0.822 元,涨幅价格恰好为1.172。

    11 月28 日,武钢jtp1 收盘价格为1.498 元,达到跌幅价格,是按照如下方式计算得出的: 11 月25 日,g 武钢收盘价格2.91 元,武钢涨跌变动价位为0.29 元,乘以1.25 倍可得到权证涨跌变动价位为0.3625 元,11 月25 日,武钢jtp1 收盘价格为1.86 元,减去涨跌变动价位得到跌幅价格为1.498 元(计算结果精确到“厘”)。

    6什么叫价内权证?什么叫价外权证?

    答:

    价内权证是指权证持有人行权时,权证行权价格与行权费用之和低于标的证券结算价格的认购权证;或者行权费用与标的证券结算价格之和低于权证行权价格的认沽权证。反之则叫价外权证(目前我们市场上在交易的权证大多都属价外权证)。

    7影响权证价格的主要因素有哪些?

    答:

    决定权证价值的主要因素有:标的资产价格、标的资产价格波动性、权证期限及其行权价格、市场利率以及现金股利等。

    (1)标的资产价格:由于权证是以标的资产为基础而产生的衍生产品,标的资产价格也就成了确定权证发行价格及其交易价格走势的最主要因素。标的资产价格越高,意味着认购(沽)权证持有人执行权证所获收益越大(小)。因此标的资产价格越高的认购(沽)权证,其发行或交易价格往往越高(低)。

    (2)权证行权价格:与标的资产价格相反,权证所约定的行权价格越高的认购(沽)权证,其发行或交易价格往往越低(高)。

    (3)权证有效期:权证有效期越长,权证的时间价值越高,因此权证发行价格或交易价格一般也就越高。

    (4)标的资产价格波动性:标的资产价格波动性越大,标的资产价格出现异常高(低)的可能性越大,那么权证处于价内的机会也就越多,因此权证发行价格或交易价格一般也就越高。

    (5)无风险利率:无风险利率的高低,决定着标的资产投资成本的大小。无风险利率越高,投资于标的资产的成本越大,因而认购权证变得较具吸引力,而认沽权证的吸引力则相应变小,故认购(沽)权证的发行或交易价格就会越高(低)。

    (6)预期股息:我国权证管理暂行办法中规定,标的派息将调整行权价,调整公式为:新行权价格=原行权价格×(标的股票除息价/除息前一日标的股票收盘价)。

    8权证的作用有哪些?

    答:

    权证主要有以下三个用途:

    (1)套期保值和风险管理。根据高风险、高预期收益原则,套期保值的目标是使风险降幅大于预期收益率应有的降幅。风险管理的目标是使风险水平降到可以承受的水平。权证的最大作用,就是可以和投资者手里的标的资产构成避险组合。比如,股票投资者担心手里的股票价格下跌,就可以买入该股票的认沽权证来对冲风险。

    (2)套利。在考虑了交易成本和税收之后,只要权证现实的价格不符合资产定价公式,就存在无风险套利机会。基于同一标的资产、到期日和执行价格均相同的认购权证和认沽权证之

    间存在一个平价关系,如果权证的市场价格不服从这个平价关系,就可以通过“卖高买低”进行无风险套利。

    (3)投机。权证具有较高的杠杆率,权证投资的成本仅为标的证券投资的几分之一,且由于权证t+0交易,因此这也就放大了投机者的投机能力和投机收益。当然,高收益伴随着高风险,权证投机的损失也相应地被放大,甚至有可能损失全部的投资成本。

    9权证的创设是怎么回事?权证的注销又是怎么回事?

    答:

    权证的创设是指权证上市交易后,由有资格的机构提出申请的、与原有权证条款完全一致的增加权证供应量的行为。

    如上海证券交易所于2005年11月21日颁布的《关于证券公司创设武钢权证有关事项的通知》,就允许获得创新试点资格的证券公司创设武钢权证。通知要求“创设权证与武钢认购权证或武钢认沽权证相同,并使用同一交易代码和行权代码”。创设武钢认购权证必须在指定的帐户全额存放武钢股票,创设武钢认沽权证的必须在指定的帐户按3.13元/每份全额存放现金,用于行权履约担保。 权证的注销是指创设人(即创设权证的证券公司)向上海证券交易所申请注销其所指定的权证创设帐户中的全部权证或部分权证。申请获准后,履约担保帐户中与注销权证数量相等的股票或现金也相应解除锁定。上海证券交易所要求同一创设人申请注销权证的数量不得超过他之前所创设且未被行权的数量。

    假如有一家创新试点券商在创设出一亿份武钢认购权证后,卖出后又从市场上买回八千万份武钢认购权证(期间没有被行权)。申请注销获准后,其履约担保帐户中将有八千万股武钢股票解除锁定,武钢认购权证的流通总量也就将减少八千万份。

    10什么是权证的最后交易日、行权期、到期日?

    答:

    权证最后交易日是权证在二级市场上交易的最后一天,具体日期请详细阅读各权证的公告,这之后投资者再无法从市场上买进或者卖出该权证,只能选择放弃或者行权。一些深度价外的权证,经常会在最后交易日大幅下跌,请投资者注意风险。

    权证的行权期是供权证行权的日期,行权期的交易时段内,投资者按照各权证公告的说明进行行权申报即可行权。有些权证的行权期为五个交易日(如国电jtb1),有些只有一天(如宝钢jtb1),请投资者详细阅读权证公告,避免搞错行权期。

    到期日是指行权截止日,此日后该权证就退出市场,既不能买卖,也不能行权,不再有任何价值。

    交易规则

    1权证交易需要开通吗?

    答: 投资者需持本人身份证、证券帐户卡到营业部柜台签署风险揭示书开通. 2权证买卖使用什么帐户?

    答:

    投资者应当使用a股证券账户进行权证的认购、交易和行权申报。投资者如果已经开立a股证券帐户就不需要重新开户,可使用现有的a股帐户进行权证交易。

    3客户问开通权证是否要在交易时间?

    答:

    开通权证业务、网上交易和修改资金密码、交易密码一般截止到下午4点,建议客户尽量交易时间内去办理。办理第三方存管签约、变更存管银行等业务必须在交易时间内办理。 4权证单笔申报单位是多少?交易的最大数量是多少? 申报价格的最小变动单位是多少? 答:

    单笔权证权证买入申报数量为 100 份的整数倍,买卖申报数量不得超过 100 万份 , 申报价

    格最小变动单位为 0.001 元人民币。

    5权证交易如何收费?行权如何收费?

    答:

    交易佣金不超过交易金额的0.3%,起点是5元。登记结算公司免收取权证交易过户费,国家免征印花税。行权费用为过户证券面值的0.05%,不收取行权佣金。非交易过户手续费为每笔10元,

    6权证什么时候可以行权?

    答:

    “权证存续期满前5个交易日,权证终止交易,但可以行权”。这里的前5个交易日包括到期日,即以到期日为t日,权证从t-4日开始终止交易。之后的5个交易日,可以操作权证行权。 7如何进行权证交易?

    答:

    在中投证券开户的交易客户可以通过营业部柜台系统、网上交易系统、电话委托系统进行权证交易。

    8如何理解行权比例和行权价?答:

    如行权比例是1:2,投资者行权时要持有1份权证才能以行权价买入2股标的股票。 9怎么样计算行权所需要的费用?

    答:

    行权所需费用,举例:900份权证、行权比例1.5、行权价3.48。

    所需资金=申请行权的数量x行权比例x行权价格+申请行权数量x行权比例x标的证券面值x万分之五

    =900x1.5x3.48+900x1.5x0.0005

    10如何计算行权后的每股收益?

    答:

    对于认购权证:每股行权收益=标的证券股价-权证行权价-权证买入价/行权比例,对于认沽权证:每股行权收益=(权证行权价+权证买入价/行权比例)-标的证券股价。

    关注要点

    1当日买进的权证,当日可以卖出吗?

    答:

    可以。权证实行t+0交收制度,这与股票的t+1交收制度不同。t+0,即当日买入的权证,当日可以卖出。

    2投资者如何对权证行权?

    答:

    投资者行权可以通过交易所申报行权指令进行,行权指令当日有效,当日可以撤消;当日买进的权证,当日可以行权。当日行权取得的标的证券,当日不得卖出。次一工作日才能卖出。 3集合竞价时段能行权吗?

    答:

    权证行权时必须在连续竞价时段,集合竞价时段行权无效。

    4今天行权的权证,为什么没看到行权股份且显示未成交?

    答:

    行权后要等到晚上清算完才会成交,通常在第二个交易日行权认购的股份才可到账。 5当天卖出股票的资金是否可以用来行权?

    答:当天卖出股票的资金可以用于行权。

    6权证行权委托时,系统提示:没有提到(prd/id)的入参信息?

    答:因为行权代码没有填对,填入的是权证代码而不是行权代码。

    7 100股以下的权证能够行权么?

    答:可以。

    8什么情况下权证停牌?

    答:

    权证作为证券衍生产品,其价值主要取决于标的证券的价值,由此证价格和其标的证券的价格存在密切的联动关系。根据证交所规定:标的证券停牌的,权篇二:农村土地承包权证换发优德娱乐场

    农村土地承包权证换发优德娱乐场

    为认真贯彻落实《中华人民共和国农村土地承包法》,切实做好农村土地承包经营权证换发工作,根据省、市、县有关文件精神和工作要求,我乡农村土地承包经营权证换发工作于9月全面展开。整项工作共涉及11个村建制、184个村民小组、5003户承包户,承包面积11631亩。共换发土地承包经营权证书5003本,建立土地台帐49本,农村土地承包经营权证换发工作圆满结束。现将相关优德娱乐场汇报如下:

    一、加强组织领导,明确职责分工

    为了保证换证工作顺利开展,我乡成立了以党委书记邝贵娥任顾问,乡党委副书记、乡长刘俊东任组长,其他党政领导任副组长,各村驻村乡干部及村支部书记为成员的农村土地承包经营权换证工作领导小组,负责有关法律法规和政策宣传、业务培训及指导工作,做好宣传动员和业务培训工作,督促和指导村组干部做好土地清理和调查核实工作,按要求搞好土地台帐。各村也相应成立了工作机构。做到分工明确,责任到人,宣传到位,领导到位,业务指导到位,确保工作质量。

    二、制定工作方案,确保工作有序进行

    换发农村土地承包经营权证工作,直接关系到农民的切身利益和农村稳定,涉及面广,政策性强,遗留问题较多,工作难度大。为保证工作的有序开展,乡党委、政府高度重视,在乡党政联席会上进行了专题研究,并制定了周密的工作实施方案。承包经营权证换证工作按照组织领导,宣传动员,清查处理、审核发证、检查验收五个阶段进行,对各个阶段的工作质量、标准做了严格要求。

    三、严格依法办事,正确处理有关问题

    这次农村土地承包经营权证换发工作,旨在进一步规范和完善土地承包经营管理工作,完善土地承包关系,既要处理好历史遗留问题,又要防止新问题的发生。按照《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国农村土地承包经营权证管理办法》、《湖南省实施<中华人民共和国农村土地承包法>办法》和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步稳定和完善农村土地承包经营制度的意见》等法律、法规和政策精神,结合我乡农村土地承包中存在的问题,对有关政策的要求、换证对象及补发证对象、外出务工农民的承包权、土地流转、土地调整方面的问题作了明确的规定和说明,使换证工作有法可依,有章可循。

    四、加强监督检查,搞好业务指导

    在换证工作中,乡村两级干部对工作认真负责,对各个阶段的工作认真检查,发现问题及时纠正和解决。为了确保工作的进度和质量,乡党委、政府多次就此项工作召开专题调度会,共同商议、及时处理出现的各种问题。特别是在土地清理核实、登记土地台帐、填制经营权证阶段,乡村干部多次深入村组指导工作,发现问题及时纠正,把问题解决在萌芽状态,做到数据准确,填写规范,内容齐全,确保土地清理核实、台帐登记、经营权证填写一次成功。为保证工作质量,我们一方面认真做好业务指导,另一方面,安排专门人员对各阶段工作进行检查验收,发现问题及时纠正。

    四、存在问题

    篇九:临夏州开展出国境证照管理工作自查自纠报告

    临夏州***开展出国境证照管理工作的总结

    我单位按照州委组织部《关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知》(临组明字?2015?24号)文件要求,以完善出国境证照管理为抓手,不断加强干部监督工作。现将我单位开展出国(境)证照管理及个人信息登记备案情况总结如下:

    一、提高认识,加强指导,切实加大管理力度。单位领导充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性,将党员干部出(国)境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措,实行由单位负责人严把关、办公室贯彻落实的管理体制,并带头执行有关管理规定,切实加大了党员干部出国(境)管理工作力度。

    二、完善机制,规范程序,严格执行工作制度。在出国(境)的审批及证件使用过程,严格执行“四制”:预审制-在办理证件、签注前,按干部管理权限把出国(境)审批表送相关负责人、部门审批,审批通过后才能办理;登记制-领用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记,并签名核实;限期交回制-因私出国(境)的,在回国(境)后15天内交回证件,因公出国(境)的,在回国(境)后10天内交回证件;专人负责制-办公室专人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工

    作,并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。

    三、严格审批,加强管理,做好日常管理工作。接到通知后,我单位立即按照有关规定做好出国(境)的使用和管理工作,由办公室负责到公安局核实我单位持有证件人员。对拥有出国境证件的一人的个人信息情况进行了登记备案。

    四、强化责任,加强监督,落实责任惩处措施。严格按照《关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知》(临组明字?2015?24号)文件规定要求,加强监督检查,强化责任追究。加大对党员干部在出国(境)证照使用和管理过程中各环节的监督力度,近几年来,我单位未出具任何办理出国境证件便函。

    2015年7月22日

    篇十:出单员兼单证管理员个人优德娱乐场

    出单员兼单证管理员个人优德娱乐场

    自10月15日起进入阳光保险公司世博营销部工作,在领导的正确领导下、在同事们的共同努力下,我司已完成分公司下达的任务,并向着更高的工作目标努力奋斗。

    随着公司业务规模迅速发展,业务团队的不断增加,保险监管部门的严格管理下,我的工作技能也随着公司的发展在不断进步、提高。

    现总结如下:

    一、近半年的工作中,我通过实践学到了许多保险行业相关知识,不断的学习逐步提高了自己的能力。虽然之前也接触过这个行业,但我深深知道,自己经验还是非常欠缺的,需要不断的学习和磨练。因此,在以后的工作时间里,我希望通过磨练不断学习和实践,做好个人工作计划,不断增加自己的经验和见识,争取使自己的办事能力提到一个更高的高度,为公司多做贡献。

    二、作为出单员兼单证管理员的我,需要严格遵守公司规章制度才能保证公司的稳步发展无后顾之忧。

    1、出单管理:严格遵守公司出单岗管理制度,认真细致对待出单工作,认真仔细的核实承保资料,确保无误再提交核保、刷卡,减少后续问题的发生,以便提高承保速度。指导各代理机构做好出单工作并对其提出的问题做好解释工作,确保出单工作的顺利实施。

    2、单证管理:保单的领取,发放登记,单证回销。严格遵守公司单证管理制度,对各代理的单证领用仔细登记,严格按照公司要求回销、保存单证。

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