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    三全管理优德娱乐场

    2017-06-10  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:建设工程安全管理优德娱乐场

    2013年上半年安全生产优德娱乐场 为贯彻落实国家安全生产方针,积极响应公司对项目施工安全管理的要求,组织开展好

    2013年度的“安全生产月”活动,切实搞好东煤棚改项目建设工作,结合项目上半年安全生

    产实际,现将上半年项目部安全工作情况总结汇报如下:

    一、安全制度的制定与落实情况项目安全生产工作始终坚持并贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实加

    强对安全工作的认识,将安全工作放在各项工作之首。 东煤棚改工程4月8日正式开工,两个半月的时间里,先后经历了基础桩开挖、破桩头、

    清理桩头、基槽清理、补桩、基础砼施工、防水施工、基础钢筋制作、基础钢筋绑扎等工序,

    在施工过程中,结合项目工程进展情况,项目部先后建立健全了《项目安全生产责任制》、《安

    全技术交底与验收制度》、《安全检查制度》、《安全措施费用管理制度》、《安全教育培训制度》、

    《安全标志管理制度》、《危险源识别和重大危险源管理制度》、《建筑起重机械管理制度》、《安

    全防护设施材料管理制度》、《特种作业人员管理制度》;为加强施工现场安全文明管理,针对

    现场实际情况,项目部有针对性地制定了《施工现场消防保卫管理制度》、《施工现场出入门

    管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活区及宿舍文明卫生管理制度》、《安全值班制度》《消防安

    全管理制度》、《食堂卫生管理规定》、《施工现场安全文明管理违规处罚规定》等安全制度。

    围绕“强化安全基础,推动安全发展”安全月活动主题,深化隐患治理,强化基础管理,明

    确和落实安全责任制;强化安全教育培训工作,提高全员安全意识,克服麻痹思想,侥幸心

    理,确保安全生产投入,建立安全生产长效机制,保证现场安全文明施工。目前整个工程的

    安全生产处于安全、有效、合理的受控状态。 上半年东煤棚改项目未发生一起人身伤亡、火灾、环境污染事故和治安保卫事件。

    二、上半年安全生产情况

    上半年,我项目部主要从以下几个方面对现场施工安全进行管理。

    1、建立健全安全生产保证体系,完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理。 东

    煤棚改工程自4月8日开工以来,项目部把安全生产工作列入重要议事日程,每日下午的项

    目部生产会议对当日生产中发现的安全问题逐项检点,定措施、定责任人、定整改时限,真

    正做到正确处理生产进度、经济效益与安全生产的关系。及时建立健全安全保证体系和安全

    管理组织机构,落实安全管理网络,制定安全规章制度、安全奖罚制度,根据项目施工现场

    实际情况,先后建立《综合应急预案》、《消防专项应急救援预案》、《施工现场防汛救援应急

    预案》、《施工现场中毒应急救援预案》、《突然停电应急准备和响应预案》、《雨季三防应急预

    案》、《项目应急响应人员、物资、设备预案》,组建了应急救援组织,明确了应急救援人员职

    责与分工。建立健全了各种安全操作规程,并将操作规程牌悬挂到作业场所,形成完整、规

    范、科学、有效的安全管理规章制度体系。认真落实安全生产责任制,坚持“管生产必须管

    安全”的原则,全面落实各工作环节、岗位的安全责任,确保安全工作责任制到人,做到事事有人抓,处处有人管。

    2、做好安全教育培训工作,提高员工整体素质

    3、抓好班前安全活动和安全技术交底 督促检点各施工班组的班前安全活动,班组长在每天安排工作时,对班组施工人员进行

    交底;根据各分项工程的特性、施工工艺、特点、难点、注意事项等,在正式作业前向每一

    名作业人员进行针对性的安全技术交底,让每个施工人员了解施工程序和施工过程中可能出

    现的危险因素及处理措施,避免出现违章指挥和违章操作。

    4、危险源和应急预案的管理工程开工之前项目部组织相关管理人员对本工程的危险源、环境因素进行识别、分析和

    评价,建立了项目部的危险源和环境因素清单,并根据工程的实际情况确定了重大危险源和

    重大环境因素,并制定了控制措施。施工过程中对辨识出的危险源和环境因素进行重点监控,

    落实专人进行监护,发现安全隐患立即组织人员整改,确保各危险源和环境因素均在受控状

    态。

    根据工程的实际情况,为防止施工过程中潜在安全、环境事故的发生,项目部编制了火

    灾、防汛、中毒、突然停电、雨季三防预案,并组织学习。6月20日项目部组织了一次消防

    应急演练,通过演练使应急领导小组全体成员、项目全体管理人员、劳务人员熟悉消防器材

    的使用方法和灭火方法,掌握了一定的应急救援知识,检验了预案的可行性。

    5、开展安全检查和加强隐患排查 为了及时发现施工现场的事故隐患,排除施工过程中的不安全因素,纠正违章作业,根

    据项目部制定的安全检查制度,对施工现场进行全过程的监督检查和隐患排查。 通过检查查出隐患,并对检查出的隐患,全部按“三定”原则进行整改,通过安全检查

    确保减少施工现场的安全隐患,给广大职工创造了一个安全的施工环境。

    6、现场防火

    为了加强办公区、生活区等人员密集场所等重点防火措施,项目部按规定配备了灭火器

    和消防栓等消防器材,在各防火部位张贴了禁烟、防火标志,并定期进行检查。现场动火作

    业,按要求办理动火证。

    7、安全生产月

    六月份是“全国安全生产月”,为了强化施工现场安全管理工作,将安全管理、安全监督、

    安全预控工作落到实处,东山棚改项目部从2013年6月1日至6月30日开展了以“强化安

    全基础,推动安全发展”为主题的“安全活动月”活动,通过开展“遵章守纪,从我做起”

    的安全宣传活动,宣讲遵守安全管理制度、安全操作规程的重要性,通过一系列活动,旨在

    改变和提升作业人员的安全意识,消除作业过程中的习惯性违章;通过在六月份组织两次安

    全文明大检查,使得施工现场的安全生产、文明施工情况得到显著的改善;通过6月20日举

    行的消防安全实战演练,通过消防演练充分发挥应急救援人员的机动性、灵活性,不断增强

    消防意识,提高消防自救能力。通过组织职工深入开展“提一条加强安全生产管理的合理化

    建议、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员、查一处安全隐患,纠正一起自己身边的习

    惯性违章,”(简称“五个一”)活动,充分调动广大施工管理和作业人员参与安全生产监督管

    理的积极性和主动性,引导全体人员从自身做起,严格执行安全生产规章制度和标准化操作

    规程,培养良好的安全行为习惯,逐步实现各类、各专业人员由“要我安全”向“我要安全”、

    “我会安全”、“我能保证安全”转变,努力促进东山棚改项目施工现场的安全生产形势,得

    到持续的安全、稳定。

    三、存在问题

    项目部在上半年安全生产工作取得成绩的同时,我们也清醒地认识到安全管理还存在的

    不足之处:

    1、进厂劳务人员自律性差,安全意识还较为薄弱,还需进一步加强安全思想教育和现场

    督检,消除作业人员施工过程中的习惯性违章,如施工现场抽烟和不戴安全帽等行为。

    2、需加强与劳务队管理人员的沟通和交流,切实将安全管理工作通过双方的相互理解和

    支持,将安全管理工作、安全理念传达给现场作业人员,通过管理层加强现场管控,通过作

    业人员的自律和安全意识的不断增强,逐渐减少和消除习惯性违章,确保项目施工安全。

    3、由于安全员自身的专业知识的欠缺和技术经验的不足,对施工现场的安全管理工作或

    多或少造成一些管理上漏洞,下步还需进一步加强学习和实践,不断提高自身专业知识,弥

    补管理工作中的不足。下半年是东山棚改项目主体工程全线展开的重要阶段,施工用电、施工机械作业、高处

    作业、安全防护、消防安全管理等方面所面临的压力和形势会更加严峻,项目部将在总结成

    功经验,吸取教训的基础上,继续增加安全措施费的投入,加强安全生产的宣传、教育工作,

    加强安全监督检查、隐患排查,加大对安全防护设施和施工机械的管理力度,使我项目部的

    安全生产工作在下半年里再上一个台阶。 东煤棚改项目部

    2013年6月28日篇二:建筑工程安全管理个人优德娱乐场个人优德娱乐场

    宏润建设集团股份有限公司—陈继顺 本人自2003年进入宏润建设集团股份有限公司从事现场安全管理工作。现受聘于宏润建

    设集团宁波市南区污水处理厂二期工程项目部安全总负责一职。自从2003年在宏润建设公司的正确领导下及有关领导的信任与支持下,我以积极严谨的

    态度投入安全生产管理工作中。自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤

    恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职8年来,严格按照公司制定的工

    作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针 , 强化安全生产管理。2003年金华市婺城区李渔路西延工程1标段项目是我步入市政工程的第一个项目也是第

    一份工作,我非常珍惜这种机会,同时,公司领导相当重视此工程的建设,立即挑选了公司

    的技术骨干下驻工地,同时也委任我为兼职安全员配合专职安全员做好相关安全工作,我也

    引以为豪,光荣的接受了公司交给我的安全管理目标,并以“做一名合格的安全员”作为自

    己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处要求积极上进,协助项目经理认真落实安

    全生产责任制,加强学习有关安全生产法规、决定、条例,扎实作好基层安全培训工作,坚

    定地履行《安全责任书》承诺,努力实现公司安全生产目标。通过一年的不断学习和锻炼,

    我的安全知识也不断的提高,为以后的安全管理工作奠定了基础。 再后来我又参加了一个又一个工程施工,如:金华市金东区义乌 江大桥工程、宁波市北区污水处理厂一期土建工程、宁波市城庄路(环城南路~北外环)

    工程、宁波市南区污水处理厂二期土建工程,这些工程中被评为省级文明工地,本人也获得

    了公司的良好评价。职务随着工作经验的积累,变的越来越高,工作中承担的安全责任也越

    来越大。

    我逐步感受到安全的重要性,

    1、在公司领导、各级部门的重视下,安全管理工作以《安全生产法》、《建筑工程安全管

    理条例》等为准则,jgj59-99文明施工检查标准为依据,结合公司开展的安全许可认证工

    作,制订了《安全管理制度》,做到了有法可依,有章可循;责任到位、管理成网;横向到边、

    纵向到底的网络管理体系。项目部相应成立了安全生产领导小组,项目经理为组长、安全员

    为副组长,施工员、测量员及班组长为成员,分工、分区、分段划定责任区进行责任管理。

    2、在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德。对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、

    惰性思想作祟的工人,通过召开安全日活动、安全生产分析会等一起学习安全方面技能知识,

    吸取分析历史事故教训,总结历史事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于企业发展,

    有利于一线工人安全生产的自己身先立足。

    2. 在项目经理的正确领导下,认真对施工现场的设备和人员进行职能监督,定期不定期

    进行安全检查工作,及时查找安全隐患,分析隐患原因及可能造成伤害程度,制定可行的“三

    定”整改方案,循环跟踪检查,落实“三个同时”,消除“三违”行为,杜绝“三不安全”现

    象。

    4. 积极主动牵头做好“安全性评价工作”和做好周、月、季安全自检自纠工作,在这些

    自查自纠中以严、细、实的要求认真扎实开展,取得良好的效果,受到上级的表扬。

    5. 认真履行职责,督促电工切实做好现场施工用电管理工作。临时用电严格按照《临时

    用电安全技术规范》jgj46-2005要求布置,各机械设备严格按照“一机、一箱、一漏、一闸”

    要求。现场施工用电采用tn-s系统按三级配电二级保护设置。

    6、根据季节特点,开展防台抗台、防暑降温、防雨侵袭,防边坡坍塌工作,检查易发生

    特殊环境造成的安全事故,有针对性的进行专项防范措施,避免因正常施工造成意外伤害。

    7、节前节后开展安全检查教育培训活动,人在节前节后会因为气氛的因素而改变人的精

    力和注意力,影响人的工作情绪,所以在节前节后更要注重安全生产,有针对性的提出安全

    要求,增强了安全防范措施,提高了安全生产意识。 本人在安全管理工作中虽然取得了一定成绩,仍有许多不足之处,今后我不但严格按照

    上级领导的要求和指示精神,进一步狠抓安全管理,而且为实现全年安全生产无事故,保障

    民工生命财产安全作出更大贡献。篇三:工程安全管理总结 工程安全管理总结

    一. 建筑工程项目安全管理的方针与目标在工程项目安全管理的过程中,贯彻“安全第一,预防为主”的 方针,在施工过程中,运用科学的管理方法,通过法规、技术、组织 等手段,规范和控制劳动行为施工环境条件,消除和减少不安全因素, 使人、物、环境构成的施工生产体系达到最佳安全状态,最终实现安 全目标。

    施工现场的安全管理,重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态 的控制,落实安全管理决策与目标,以消除一切事故,避免事故伤害, 减少事故损失为管理目的。通过强化安全教育和安全培训,加大安全 设施的投入,制定完善的安全措施、实行周密的安全防护,严格执行 《工程施工安全检查标准》(jgj59-99)的规定,确保施工过程中达 到既定的安全目标:

    1. 工程施工中杜绝火灾的发生;

    2. 工程施工中杜绝死亡及重伤事故;

    3. 工程中轻伤事故率控制在1‰以下。

    二.工地日常安全管理措施及方法

    (一) 安全教育与训练

    进行安全教育与训练,能增强人的安全生产意识,提高安全生产知识,有效的防止人的不安全行为,减少人失误。安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此,进行安全教 育、训练要适时、宜人,内容合理、方式多样,形成制度。组织安全教育、训练做到严

    肃、严格、严密、严谨,讲求实效。通常企业新员工进场上岗前,要进行三级安全教育培训

    (公司、分包商与施工班组),并经考核合格后方可上岗。

    1、一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质 ①具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同,接受入场教育后,才可进入

    施工现场和劳动岗位。

    ②没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于

    从事操作的疾病。

    ③没有感官缺陷,感性良好。有良好的接受、处理、反馈信息的能力。 ④具有适于不同层次操作所必须的文化。 ⑤输入的劳务,必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核,输入手续完善。

    2、安全教育、训练的目的与方式。安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育。进行安全教育、训练,不仅要

    使操作者掌握安全生产知识,而且能正确、认真的在作业过程中,表现出安全的行为。

    安全知识教育,使操作者了解、掌握生产操作过程中,潜在的危险因素及防范措施。安全技能训练,使操作者逐渐掌握安全生产技能,获得完善化、自动化的行为方式,减少

    操作中的失误现象。 安全意识教育,在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。

    3、安全教育的内容随实际需要而确定 ①新工人入场前应完成三级安全教育。对学徒工、实习生的入场三级安全教育,重点偏

    重一般安全知识,生产组织原则,生产环境,生产纪律等。强调操作的非独立性。对季节工、

    农民工三级安全教育,以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。二个月内安全技能不

    能达到热练的,应及时解除劳动合同,废止劳动资格。 ②结合施工生产的变化、适时定期进行安全知识教育。 ③结合生产组织安全技能训练,干什么训练什么,反复训练、分步验收。以达到出现完

    善化、自动化的行为方式,划为一个训练阶段。④安全意识教育的内容不易确定,应随安

    全生产的形势变化,确定阶段教育内容。可结合发生的事故,进行增强安全意识,坚定掌握

    安全知识与技能的信心,接受事故教训教育。 ⑤受季节、自然变化影响时,针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行

    的教育,其目的在于增强安全意识,控制人的行为,尽快地适应变化,减少人失误。⑥采用新技术,使用新设备、新材料,推行新工艺之前,应对有关人员进行安全知识、

    技能、意识的全面安全教育,激励操作者实行安全技能的自觉性。

    4、加强教育管理,增强安全教育效果 ①教育内容全面,重点突出,系统性强,抓住关键反复教育。②反复实践。养成自觉

    采用安全的操作方法的习惯。③使每个受教育的人,了解自己的学习成果。鼓励受教育者树立坚持安全操作方法的信

    心,养成安全操作的良好习惯。④告诉受教者怎样做才能保证安全,而不是不应该做什么。⑤奖励促进,巩固学习成

    果。

    5、进行各种形式、不同内容的安全教育,都应把教育的时间、内容等,清楚的记录在安

    全教育记录本或记录卡上。

    6. 企业员工三级安全教育培训的层次与内容 a. 公司安全教育的主要内容:a、讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性; b、介绍企业的安全概况与发包业主的厂纪厂规等注意事项; c、介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告

    标志和信号装置等;

    d、介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等; b. 分包商安全教育的主要内容a、介绍分包企业的安全概况与注意事项;b、根据施工现场的特点介绍安全技术基础知识;c、介绍现场防火知识;d、组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度,并应教育新工人听从指挥,安全

    生产。

    c. 班组安全教育的主要内容:a、本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施 等;

    b、讲解本工种的安全操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵

    篇二:公司年度安全管理优德娱乐场

    公司年度安全管理优德娱乐场

    为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》,充分认识安全生产工作的重要性,搞好安全生产工作,体现“关爱生命,以人为本”的宗旨, 全面做好安全生产工作,认真贯彻“三个代表”重要思想,坚持“安全第一 、预防为主”的基本方针,进一步强化各级领导对安全生产工作的重视,大力推进安全生产各项工作,落实安全生产主体责任,加强安全生产监督管理,认真落实各项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义,按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。

    (一)、明确安全目标 落实安全责任

    我公司高度重视安全生产工作,把安全工作摆到各项工作的首位。每年,我公司把安委会安排为第一个会议,最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的:“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求,结合我公司的实际情况,明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零,“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后,对内我公司召开了安全生产责任书签字大会,与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书,与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书,制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》,使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来,我们体会到,签订合同很有必要,这是约束我们甲乙双方的一份法律文书,也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转,我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务,通过合同强化了风险管理的责任和利益,规范了甲乙双方的行为,细化了QOHSE体系标准,为我们在炼化企业施工安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会,对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排,及时发现安全工作的薄弱点,采取措施完善工作,确保目标和责任制的落实实现。

    (二)、做好基础工作 夯实管理基础

    一是构建管理平台,实现安全管理的规范化、科学化。我公司在2003年通过QOHSE体系认证的基础上,进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作,并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题积极整改,严格按期限完成,公司组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评估时,采取了自下而上的方式,通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核,形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。

    二是健全管理制度,使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定,建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外,还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度,要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动,通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会,现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导,并每月进行奖评考核,1~10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元,对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。

    三是强化教育培训,加大宣传力度,做到警钟长鸣。年初,我公司制定了全年的安全教育培训计划,安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育,全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育,全年教育2338人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全

    生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育,并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时,组织了180名特种工培训取证工作,企业法人、项目经理、安全管理人员,共计52人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训,不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力,9人次参加了自治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训,全部通过了考试,取得了上岗资质。

    针对六月份全国安全生产月,组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛,并选出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报比赛,在“安全生产月”活动期间,编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位,全公司近700人参加了安全知识竞赛活动,组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。1、即查制度建设,规范安全操作;2、查责任制落实,规范管理责任;3、查“三违”行为,规范现场施工;4、查票证管理,规范作业程序;5、查安全人员配备,规范监管机构建设;6、查安全合同,规范主体责任;7、查员工安全技能和素质,规范培训教育;8、查事故隐患,规范安全投入。

    四是整改事故隐患,实现标本兼治。今年,我公司加大了安全隐患治理的投入力度,按照“上下结合,共同治理”的方针全面开展隐患治理工作,从源头预防各类安全事故的发生,根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的隐患,以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求,如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检,按照要求进行了投入,设备设施投入(?问机动科),1—9月份共投入劳动保护资金76万元,有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度,组织公司副科以上人员查隐患,对查出的299个隐患落实整改,整改288项,整改率96.3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作,编制了我公司《重特大事故应急救援预案》,各基层单位也相继制定了各级应急预案,包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线,应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业,加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治理力度。(具体内容在机动科)

    (三)开展反“三违”活动 杜绝“三违”行为

    反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作,尤其是在今年,我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容,通过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作,查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐,对“三违”行为进行严格处罚,并与主管领导联责,督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。

    为了促进员工认清“三违”危害,识别“三违”行为,增强遵守安全规章制度的自觉性,公司安环科总结整理了习惯性违章50条,要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作,并购买书籍下发,组织员工学习,在全公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动,同时,公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题,执行层以“落实责任 监管到位”为主题,操作层以“遵章守纪 杜绝违章操作”为主题,层层展开讨论。为配合大讨论活动,我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏,并刊登各基层单位反“三违”讨论情况,职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上,我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查,特别是在施工高峰期每天进行检查,在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查,组织安排了节假日的定期检查工作,差出违章660项,全部进行了整改。

    (四)、安全管理工作的组织保证

    安全管理工作是全员参与,人人负责,企业要搞好安全管理工作,首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度,同时还要有一个过硬的管理队伍,因此从公司级领导对此就非常重视,首先从制度上批准通过了公司内36个岗位的《岗位安全环境职责》,45个各工种的《各工种安全操作规程》,6个环境管理标准和26个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导挂帅,各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会,下设以安环科为主的安全管理办公室,各单位领导主管安全,各单位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照总厂《关于实行安全生产述职工作的通知》要求,已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作,公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。原创文章,尽在文秘知音www.网络.com网。

    (五)、工作中存在的不足

    一、今后在安全方面需要强化的几项工作

    1.在思想观念上我们强调认真处理好三个关系,即安全与效益、安全与进度,安全与成本的关系,当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时,必须给安全让路。在安全管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即QOHSE管理模式,它即是我们走向市场,参与竞争的通行证,也是广大职工生命安全的护身符,我们在今后的管理上将严格按体系要求规范运作,持续改进。

    2.以人为本抓安全,强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低,同时通过强化人的管理职能,使物的不安全因素降为零,最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是:对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度,提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力,按程序办事,按标准验收,按规范干活。

    3.进一步落实安全生产责任制,按职责落实各项规章制度。

    4.加强安全监督检查力度,提高安监员素质,配备资源,投入资金,逐步完善和优化安全环保设施,改善生产一线的作业环境。

    篇三:2011安全管理部优德娱乐场

    安全工作只有起点没有终点

    -----安全管理部2011年优德娱乐场和2012年工作计划

    作为民爆物品的销售企业来说,安全工作高于一切,安全就是生产力,安全就是最大的经济效益,安全工作只有起点,没有终点。一年来公司安全管理部依靠公司领导及各部门的支持,始终牢记安全第一的方针,把安全工作做为各项工作的重中之重来抓,严格执行国家的相关法律、法规和规定,认真贯彻落实各级主管部门的安全管理要求,加强对民爆物品销售、储存、运输环节的安全监管,狠抓隐患排查治理,培训员工的安全意识,不断提高企业的安全管理水平,保障了民爆物品的销售、储存、运输安全,为企业的经营发展保驾护航。现将部门一年来的优德娱乐场如下:

    一、一年来完成的工作:

    1、明确安全目标 签订安全责任书,落实安全责任。

    今年公司的年度安全目标:公司不发生死亡事故;库区无>1人/起重伤事故;库区无≥2人/起的轻伤事故;贮存、运输过程中的爆炸事故;一人次的重伤事故;直接或间接经济损失在两万元以上的重大火灾事故;社会性安全事故,如:负主要责任的重大交通安全事故,产品丢失、被盗事故、非法销售等;

    根据公司的年度安全目标,结合各岗位的安全职责,在年初组织召开了安全管理责任状签订会,公司领导和分管部门负责人落实签订了安全管理责任状。会后,各部门负责人在部门内部也落实签订了安全管理责任状,将安全管理责任层层落实到具体的部门和每位于员工。同时通过日常的安全检查来保证了此项工作的完成。在10月份

    的安全检查中发现运输公司招聘的试用期驾驶员未驾订安全责任状,经提出后已全部落实签订并要求今后凡此情况必须签订责任状。

    2、开展安全检查,发现各种事故隐患,督促落实隐患整改;

    为加大安全检查力度,促进各项安全工作真正落实到实处,发挥安全职能“监管”的作用,对重点部位每月不少于一次的安全检查,今年共进行安全检查 次,加强对各环节的安全监管,努力做好基础工作。 3、组织应急救援预案演练,提高应急处突能力,并对预案进行了修改完善。

    根据今年比较严峻的安全形势,为了增强员工的安全防范意识,提升安全应急能力,在9月、11月分别组织在仓储部库区进行了一次处突的应急实战演练,演练前、后不但对演练内容进行了培训总结,同时对员工还进行了外伤骨折急救、枪械应急使用、嫌疑人员的判断等的基础培训,使员工明确在应急中的各自岗位和职责,提升了公司整体的应急反应能力。

    同时结合演练,还实时对应急救援预案进行了修改完善,在预案中增加了地震灾害的应急救援预案内容。2012年将组织开展应对自然灾害的应急演练。 4、组织员工培训,增强员工的岗位技能。

    企业的安全管理水平的提高和员工安全管理意识、安全技能的提高是相辅相成的,一年来,能过各种培训方式来提升各岗位员工的技能,主要组织了以下培训:

    组织了一期民爆行业资格证书的培训班

    库管员手持机基础知识的培训;

    联系财务审计部对库管员进行了财会记帐专业知识的培训; 民爆信息系统动态监控系统的培训

    在XXXXXX技术质量部的协助下对仓储部员工进行了民爆物品警示标识、通用标识的培训;

    库区安全防范系统的实际操作的培训4次;

    联系了保安公司的武装人员进行枪支的拆卸、保养、使用的培训; 完成了所有新进员工的三级教育培训考核;

    对员工进行了应急救援预案的培训‘

    外伤骨折的应急处置的培训;

    提高公司全员安全素质,确保公司从事危险品作业人员上岗前安全教育面达到100%。

    5、逐步完善公司内部的安全管理体系,加强对各子、分公司的安全监管。

    今年随着各子、分公司的危险品运输车辆全部统一归到XXXX运输公司后,协助运输公司拟定了《属地危险品运输车辆的管理协议》,并督促各子、分公司全部落实了此协议的签订。

    6月底下发了《关于经营公司7月份重点工作安排的通知》并制定了安全检查表,各子分公司、各部门都进行了安全自查,同时对各子、分公司的安全现状也是做了一个摸底,

    根据8月份公司和自治区防雷减灾中心签订的雷电灾害风险评估的协议,完成了XX公司雷电灾害风险评估报告的出具工作。同时

    针对对各分、子公司现场检测存在的问题,逐一和各公司进行联系并要求各公司进行了整改并现场全部检查了落实情况。

    经营公司今年全部整合之后,根据7月份各子、分公司上报的安全自查情况,结合经营公司的实际情况,在10月份和XXXX运输公司的安全管理人员共同对全部子、分公司的安全管理工作及属地危险品车辆的安全管理进行了一次现场大检查,通过检查,发现了存在的一些具体问题,提出了整改的意见和建议,并要求了整改落实的时间,各子、分公司全部在规定的时间上报了整改情况汇报。此项工作在全经营公司进行了通报、交流。

    通过安全检查和各子、分公司的负责人沟通,督促各子、分公司下文具体明确了各自公司的专(兼职)的安全员和车辆的安全管理责任人。同时和XXXX化工的领导沟通,取得支持和理解,为所有的安全管理人员开通了OA网上办公系统,为提升各子、分公司安全管理人员的安全管理水平奠定了基础;

    6、开展“安全生产月”专题活动,倡导安全文化

    按照自治区民爆办、XXXXXX有关部门的要求,结合经营公司的实际工作的特点,公司专门下文组织了“安全生产月”专题活动,各子、分公司按要求开展了“六个一”活动(即开一次安全生产月宣传动员、教育会议;悬挂一条安全生产月宣传横幅:出一期安全生产月的宣传版报;进行一次安全自查;看一次安全生产教育宣传片;搞一次应急救援预案的演练;) 在此次活动中,各公司结合要求出安全月宣传版报、悬挂横幅、看安全警示片、进行安全自查等。安全管理部对整个“安全生产月”

    活动情况进行了总结评比和通报,大力宣扬安全文化,营造了浓厚的安全氛围。

    7、加强对公司民爆信息系统运行的监管;

    在2月份根据工信部民爆信息动态监控系统的要求,结合经营公司的实际,和地区、县公安局联系沟通后,督促公司民爆信息系统人员和库区人员共同完成了对XX公司、XXXX公司的民爆信息系统的数据的初始化工作及运行后的定期检查工作,确保了民爆信息系统的正常运行。

    8、具体办理了分公司新仓库建设前期及施工前的相关手续;

    9、协助XX公司进行了仓库扩建前期的现场踏戡工作;

    10、落实了保安公司押运人员进驻公司及后期人员的补充事宜; 11、6月份开始组织对XX公司本部、XX公司全体员工统一进行了职业健康体检查体,并要求分公司也完成了此项工作;

    12、制定完善了公司的《安全操作规程》,并修订了公司的安全管理标准。

    二、工作中存在的问题和不足:

    1、对子、分公司的安全管理力度不够;

    2、公司全员的安全教育和培训工作相对来说比较薄弱;

    3、部门、班组的安全自查、班前、班后会等基础安全管理工作薄弱;

    4、安全检查的广度不够,检查中存在问题的隐患整改的落实工作不到位;

    三、2012年的安全工作思路和计划:

    篇四:工程安全管理总结

    工程安全管理总结

    一. 建筑工程项目安全管理的方针与目标

    在工程项目安全管理的过程中,贯彻“安全第一,预防为主”的

    方针,在施工过程中,运用科学的管理方法,通过法规、技术、组织

    等手段,规范和控制劳动行为施工环境条件,消除和减少不安全因素,

    使人、物、环境构成的施工生产体系达到最佳安全状态,最终实现安

    全目标。

    施工现场的安全管理,重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态

    的控制,落实安全管理决策与目标,以消除一切事故,避免事故伤害,

    减少事故损失为管理目的。通过强化安全教育和安全培训,加大安全

    设施的投入,制定完善的安全措施、实行周密的安全防护,严格执行

    《工程施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定,确保施工过程中达

    到既定的安全目标:

    1. 工程施工中杜绝火灾的发生;

    2. 工程施工中杜绝死亡及重伤事故;

    3. 工程中轻伤事故率控制在1‰以下。

    二.工地日常安全管理措施及方法

    (一) 安全教育与训练

    进行安全教育与训练,能增强人的安全生产意识,提高安全

    生产知识,有效的防止人的不安全行为,减少人失误。安全教育、

    训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此,进行安全教

    育、训练要适时、宜人,内容合理、方式多样,形成制度。组织安全教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨,讲求实效。通常企业新员工进场上岗前,要进行三级安全教育培训(公司、分包商与施工班组),并经考核合格后方可上岗。

    1、一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质

    ①具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同,接受入场教育后,才可进入施工现场和劳动岗位。

    ②没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。

    ③没有感官缺陷,感性良好。有良好的接受、处理、反馈信息的能力。

    ④具有适于不同层次操作所必须的文化。

    ⑤输入的劳务,必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核,输入手续完善。

    2、安全教育、训练的目的与方式。

    安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育。进行安全教育、训练,不仅要使操作者掌握安全生产知识,而且能正确、认真的在作业过程中,表现出安全的行为。

    安全知识教育,使操作者了解、掌握生产操作过程中,潜在的危险因素及防范措施。

    安全技能训练,使操作者逐渐掌握安全生产技能,获得完善化、自动化的行为方式,减少操作中的失误现象。

    安全意识教育,在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。

    3、安全教育的内容随实际需要而确定

    ①新工人入场前应完成三级安全教育。对学徒工、实习生的入场三级安全教育,重点偏重一般安全知识,生产组织原则,生产环境,生产纪律等。强调操作的非独立性。对季节工、农民工三级安全教育,以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。二个月内安全技能不能达到热练的,应及时解除劳动合同,废止劳动资格。

    ②结合施工生产的变化、适时定期进行安全知识教育。

    ③结合生产组织安全技能训练,干什么训练什么,反复训练、分步验收。以达到出现完善化、自动化的行为方式,划为一个训练阶段。④安全意识教育的内容不易确定,应随安全生产的形势变化,确定阶段教育内容。可结合发生的事故,进行增强安全意识,坚定掌握安全知识与技能的信心,接受事故教训教育。

    ⑤受季节、自然变化影响时,针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行的教育,其目的在于增强安全意识,控制人的行为,尽快地适应变化,减少人失误。

    ⑥采用新技术,使用新设备、新材料,推行新工艺之前,应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育,激励操作者实行安全技能的自觉性。

    4、加强教育管理,增强安全教育效果

    ①教育内容全面,重点突出,系统性强,抓住关键反复教育。②反复实践。养成自觉采用安全的操作方法的习惯。

    ③使每个受教育的人,了解自己的学习成果。鼓励受教育者树立坚持安全操作方法的信心,养成安全操作的良好习惯。

    ④告诉受教者怎样做才能保证安全,而不是不应该做什么。⑤奖励促进,巩固学习成果。

    5、进行各种形式、不同内容的安全教育,都应把教育的时间、内容等,清楚的记录在安全教育记录本或记录卡上。

    6. 企业员工三级安全教育培训的层次与内容

    A. 公司安全教育的主要内容:

    a、讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性;

    b、介绍企业的安全概况与发包业主的厂纪厂规等注意事项;

    c、介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等;

    d、介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等;

    B. 分包商安全教育的主要内容

    a、介绍分包企业的安全概况与注意事项;

    b、根据施工现场的特点介绍安全技术基础知识;

    c、介绍现场防火知识;

    d、组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度,并应教育新工人听从指挥,安全生产。

    C. 班组安全教育的主要内容:

    a、本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施

    等;

    b、讲解本工种的安全操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,不违章作业;爱护和正确使用

    1.2培训方法

    a.讲授式:

    由领导介绍企业情况,以及安保部相关人员进行安全教育等; b.结合案例式:

    通过施工现场的实际案例情况对新员工进行培训教育;

    c.视听式:

    通过观看安全相关视频、音频资料了解企业相关安全知施工现场的安全管理措施。

    (二) 安全技术交底

    生产负责人在生产作业前对直接生产作业人员进行的该作业的安全操作规程和注意事项的培训,并通过书面文件方式予以确认。建设项目中,分部(分项)工程在施工前,项目部应按批准的施工组织设计或专项安全技术措施方案,向有关人员进行安全技术交底。安全技术交底主要包括两个方面的内容:一是在施工方案的基础上按照施工的要求,对施工方案进行细化和补充;二是要将操作者的安全注意事项讲清楚,保证作业人员的人身安全。安全技术交底工作完毕后,所有参加交底的人员必须履行签字手续,施工负责人、生产班组、现场专职安全管理人员三方各留执一份,并纪录存档安全技术交底的作用。

    篇五:2014年建筑公司安全部管理优德娱乐场

    2014年安全管理优德娱乐场

    在公司持续发展和不断深化改革进程中,公司领导始终把安全管理作为工作的重中之重,同时将安全管理贯穿于整个施工管理过程。一年来的工作实践,无不让我们更加深刻的反思、警醒,认真总结,吸取经验教训,求真务实,将安全管理工作落到实处,在此基础上,进一步完善安全生产管理体系,建立健全安全岗位责任制度,探索制定安全管理长效机制,加强领导,落实责任,强化监督检查,得以在今后工作中,更加有效的为工程的顺利施工起到保驾护航的作用。

    一、一年来,我们着重做了以下几项工作:

    1、在公司领导和支持下,对2014年度安全管理工作进行规划,明确安全生产管理目标并组织落实和实施,贯彻落实各级安全生产责任制,与各施工项目签定2014年度《安全文明施工管理责任书》,积极贯彻落实北京市建委、集团公司以及分公司关于对《施工现场安全生产管理标准化》管理的文件精神,建立健全安全文明施工管理组织机构,完善安全文明施工保证体系,所有在施项目均按照规范及公司保准要求,健全和完善了安全管理组织机构、同时配备了相应的专职安全管理人员。

    2、在建立健全在施项目《安全文明施工保证体系》的基础上,要求各施工项目及劳务分包按规定配备足够的专职安全员,切实做好施工现场的安全管理工作,明确责任,落实 1

    和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项措施,杜绝和查处违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。

    3、要求特殊工种持证上岗。督促各在施项目做好现场特种作业人员(包括塔吊司机、信号指挥、电焊工、架子工、电工等)档案管理,要求所有特殊工种作业人员必须按照市建委统一要求持证上岗,严禁无证操作,同时做好特殊工种操作人员的培训教育、考核,特殊工种培训考核合格率达到了100%,持证上岗率100%。

    4、做好安全培训教育工作,提高员工整体素质。要求各项目从员工入场开始,首先组织开展新员工入场“三级”安全教育、培训、考核,从公司级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”,到项目级的“施工现场管理规章制度、现场生产情况、危险源辨识”,最后到班组级的“操作技能和安全操作规程的培训”,一步步确保我们的新员工受到系统、分层次、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入场 “三级”安全教育、培训、考核合格率达到了100%,并保证了培训的目的和效率。

    5、对新开和复工工程在开工之前,分别组织项目及劳务分包单位管理人员,进行安全技术总交底,同时要求和督导项目安全部及时做好分部分项的安全技术交底和班前安全教育讲话活动。施工前根据各分部、分项工程的特性、施工工艺、特点、难点、注意事项等,向每一个作业人员进行针对 2

    性的安全技术交底,让每个员工了解施工程序和施工过程中可能出现的危险因素及处理措施,避免违章指挥和违章操作,与此同时,要求交底全面、落实到每一个人,交底人和被交底人落实签字手续。

    督促项目部及劳务分包队、作业班组做好施工班组班前

    安全讲话活动,要求班组长在每天安排工作任务的同时,对班组作业人员进行班前交底,交底内容包括:施工位置、环境、设备情况、个人劳动防护用品佩戴、危险作业部位的检

    查和各种防护措施等注意事项,并要求做好班前讲话记录。

    6、积极指导项目进行危险源辨识和评价。要求各项目在

    施工前,组织项目相关人员对本工程的危险源、环境因素进行识别、分析和评价,建立项目危险源和环境因素清单,并根据工程的实际情况确定重大危险源和重大环境因素,制定相应的控制措施。施工过程中对辨别出的危险源和环境因素进行重点监控,落实专人进行监护,发现安全隐患立即处理或整改,确保各种危险源和环境因素在受控状态。

    7、指导项目进行应急预案的编制,并按照预案所设定的

    额程序进行实际演练。同时,根据工程实际情况,编制专项方案和预案。其中包括预防触电、中毒、火灾、防汛及塔吊安全事故等预案,并组织学习和演练,对预案的可行性进行检验,要求方案和预案要切合实际,具有可操作性,演练要有成效,并做好文字和影像记录,切实做到了有方案、有措 3

    施、有演练、有落实。

    8、落实主体责任,积极配合上级和公司相关部门对现场安全管理工作进行检查、督导,定期或不定期的进行巡回检查,组织落实施工现场的各项安全检查活动,切实把安全生产、文明施工等项工作抓紧、抓好、落到实处,有效消除和遏制了隐患和事故的发生。

    与此同时,深入施工现场定期开展安全隐患排查。安全检查是发现和消除事故隐患的主要手段,按照年度、月、周工作计划对各项目进行检查,日常检查每周不少于一次,发现问题和隐患,及时下发《安全隐患整改通知单》并监督落实整改。2014年共组织各类检查100余次,下发《安全隐患整改通知单》100余份,发现问题和隐患300多项次,在查出问题和隐患的同时,要求各项目部对查出的隐患及时进行整改并达到整改合格。做到了有错必查、违章必究。

    加大对分包队伍的管理,强化施工安全措施,确保施工安全。一是进行安全资格审查,不具备安全资格的外来施工队伍不得进入场区施工;二是要求外来施工队进厂施工前,必须首先签订《施工安全管理协议书》,经过相应安全资质认证,方可进场,做到了对劳务分单位的有效管控。

    9、加强现场消防措施和检查。在管理工作中,要求各项目部在办公区、生活区、施工现场等重点部位按规定配备足够的消防灭火器材,并定期进行检查。现场动火作业,必须 4

    按照消防管理要求认真执行《动火作业审批》程序开具动火证,同时要对动用明火区域和部位进行检查,设置看火人,清除易燃物、完善灭火措施。从而达到了预防为主、消防结合的管理目的。总结全年消防工作管理成果,自年初发生一例宿舍失火事故后,未发生任何火灾事故。

    10、在加强现场安全管理的同时,着重对大中型机械设备的注册备案等进行重点管理,从设备进场、验收、检测到安装使用,按照市建委统一要求,按程序进行《大型设备场内作业审批》完善制度、强化措施,杜绝违章指挥和、违章作业,严格要求相关作业人员持证上岗,确保了全年无重大机械安全事故。

    11、开展“安全生产月”活动、提高全员安全意识。全面贯彻落实中央精神和国务院部署,切实加强安全生产宣传工作,教育广大干部职工关注健康、关爱生命,切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处,并贯穿于整个施工过程,有效推动了安全生产形势的稳定和好转。按照市建委关于“安全生产月”活动的通知精神,积极开展以“强化红线意识,促进安全发展”为主题的安全生产活动。 在活动中,首先加强领导,提高认识,强化管理。在此基础上,分别制定了公司和项目“安全月”活动方案,成立“安全月”活动领导小组,使广大干部职工在“安全月”活动中,从思想上认识到安全生产的重要性和必要性,将认识 5

    篇六:学校安全管理优德娱乐场

    学校安全管理优德娱乐场

    浮滨启新中学

    学校安全工作事关千家万户的幸福,是维护社会稳定,推进学校素质教育顺利实施的重要因素。2007年度,我校认真贯彻县教育局的各项安全要求,将创建平安校园工作列为学校的头等大事,与学校德育工作紧密结合,坚持以防为主,积极开展各类安全知识培训、教育活动,落实各项防卫措施,使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将一年来的优德娱乐场如下:

    一、领导高度重视,制定有力措施。

    为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,成立了以校长为组长的安全工作领导小组,学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势,把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人,做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管校长,防止了工作上的相互推诿。从而形成了校长直接抓,分管副校长具体抓,各班主任具体分工负责组织实施,全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

    二、安全制度保证,实施扎实到位。

    1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与全体教职工签订相关安全责任合同,将安全保卫工作列入考核内容中,严格执行责任追究制度。

    2、班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

    3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

    4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组,制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作,学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故

    的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的预演,收到良好的效果,为预防突发事件紧急疏散奠定基础。

    三、全社会总动员,群防群治

    学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,每学期初和学期结束,我们都邀请法制副校长到学校上专题法纪、安全知识教育课,取得了良好的教育效果。

    四、加强思想教育,提高自护能力。

    要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

    1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通

    过公开信,增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

    2、加强学生乘车管理,内宿生与学校签订不乘无牌、无证、超载、报废车辆协约书。

    五、加强安全检查,及时整治整改。

    开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一,积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。同时,加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向社区反映,及时整改。

    今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。

    篇七:2013年幼儿园安全管理优德娱乐场

    2013年幼儿园安全管理优德娱乐场昼夜交替,四季更迭,匆忙又是一年。脚步坚实的一学期,令人回味,让人难忘。

    一、 常抓不懈,确保师幼安全。

    安全工作历来是学校工作的重点,而在幼儿园则尤为重中之重。本学期初,接连发生的几起校园惨案,又让我们把安全这根紧弦绷得更紧了。我们在原有各项职责制度的基础上,进一步修订了安全工作制度:《幼儿接送制度》、《各类工作人员安全责任制》,使各项制度职责更具体化、更细致化,同时我们还和教职工层层签订了各种责任书,责任到人,并加强了检查和督促的力度。而每当有新的情况出现的时候我们又总是以安全为第一前提,进行适时的调整。时时、事事、处处关注幼儿园内、班内的安全已成了我们幼儿园每一位教师的习惯。幼儿园的每一个细小的不安全隐患都逃不过我们老师的眼睛,我们都能及时地发现、及时地处理或向上级反映。正是有了我们的常抓不懈,正是有了我们的时时紧绷,正是有了我们的全员参与,才有了全园老师和孩子们安全、快乐的每一天。

    二、 群策群力,确保孩子健康。

    孩子的健康成长,关系到无数个家庭的幸福快乐,幼儿园的卫生保健工作,关系到幼儿园的发展前途。如何让我们的每一位孩子都健康成长,让我们无数的家长都信任满意呢?本学期,我们抓住卫生保健工作合格验收这个大好契机,把争创合格保健室列入了本学期的工作重点。保健医生认真制订、健全各项规章制度,并认真贯彻落实,切实抓好卫生消毒工作,做好消毒记载,确保卫生保健工作落到实处。我们组织全体教职工认真学习幼儿园卫生保健方面的规定和文献,各类人员积极参加保健知识培训;我们克服保育人员配备不是很到位的困难,高标准、严要求;我们及时发现捕捉老师中的好方法并及时推广,对工作中的不合理

    我们及时指导,老师们有的是对孩子们的“爱心、耐心、细心”,大家群策群力,上下一条心,为了我们的共同目标努力着。

    三、家园同心,形成教育合力。

    站在教育立场上,家长的愿望与幼儿园的教育目标是一致的,家长与老师应该是一种合作的伙伴关系。我们深知,只有家园同心,形成合力,孩子才能健康和谐地发展,因此,我们有了每学期二次的家长开放日,每个班级开辟的家园之窗,无不给家长们留下了深刻的印象,它们传递着幼儿园和家庭对孩子的共同期待、探讨着教育孩子的最佳方法、寻求着培养孩子的有效途径、交流着育儿方面的最新信息;还有那些不固定的全园性的充满人文气息的《给家长的一封信》,正是有了这些,使我们和家长的联系更加密切。

    四、保教同行,提高保育质量。

    《幼儿园工作规程》明确规定:幼儿园必须实行保教并重的原则。幼儿园的保育工作与教育具有同样重要的地位。这学期我们制定并了《教师工作考核条例》,同时我们有计划地组织学专业理论、学职业规范,经过一学期的努力,幼儿园保育工作质量有了提高。

    篇八:综合管理部2011年安全优德娱乐场

    综合管理部2011年度安全管理优德娱乐场

    在公司领导的正确领导和相关部门的大力支持下,在综合管理部全体员工的共同努力下,2011年度综合管理部不论是行政管理、后勤管理、企业管理等各个方面较2010年都取得了很大的进步,较好的完成了各项工作任务。现就在安全管理方面的优德娱乐场如下: 2011年综合管理部在公司领导的支持和全体员工的共同努力下,完成了年初制定的安全管理目标,全年未发生人员伤害事故和设备损坏事故。工作中,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,明确了部门负责人为综合管理部安全第一责任人,建立健全了本部门的安全管理网络,并把安全管理责任落实到每个环节、每个人。尤其在公司的指导下增设了兼职安全员的岗位及职责后,许多安全管理方面的工作落到了实处。具体做了以下工作:

    一、管理方面

    1.加强部门安全管理工作。根据部门各岗位工作职责,全员签订《岗位安全责任状》,对岗位安全目标实行管理。确保全年部门工作无违纪现象发生。

    2.加强安全教育工作。坚持每月召开部门安全工作会议,进行部门内部安全教育。利用管理看板,配合安全管理部进行安全知识培训等形式,提高员工的安全防范和自我保护意识。对新入职员工配合安全管理部进行安全教育(公司级、部门级),经考核合格后方能上岗。

    3.定期对车辆进行安全隐患检查、保养及维护,严禁车辆带安全隐

    患行驶,做到安全文明驾驶。遇到恶劣天气(下雨、下雪等)车间叮嘱驾驶人员注意交通安全,无特殊原因不安排驾驶人员加班,防止因天黑路滑而出现的交通事故。

    4. 加强部门的档案管理工作。加大对公司购销合同的管理力度,每月底定期通报公司购销合同的返回情况;规范了档案归档、分类的标准,使部门、公司档案一目了然。

    5. 严格按照公司印章管理规定,保管使用公司公章、合同章、法人章,严格审批用印权限,一年来,未出现错盖、超权限用印事项。

    6.严格公司新招聘人员的管理力度。要求新招聘人员上岗必须出具户口所在地派出所开具的无违法乱纪证明及招工体检健康单据。从一开始就杜绝了公司人员方面的安全隐患。

    7.严格劳动合同管理。招聘员工试用期满,转正当天签订劳动合同。并根据工作职责分工签订《驾驶员协议》、《保密协议》等劳动合同补充协议。

    8.对进入库区的外来施工人员进行备案管理,做到防患于未然。

    二、办公设施、设备方面

    1. 对部门各类设施设备建立了维修保养台帐,定期检查、保养并在台账上记录、备案。

    2. 对车辆的驾驶人员进行严格管理,严格持证上岗。

    三、职业健康安全方面

    1.定期发放各种劳动保护用品,督促并检查员工按规定正确佩带、使用。

    2.遵照公司有关规定,协助安全管理部组织相关员工进行职业健康体检,防范职业病。

    二.2012年安全管理工作计划

    新的一年里,综合管理部的工作任务更加艰巨、更加繁重,为了加快企业发展,保证正常的经营秩序得以顺利进行。综合管理部总结了以往工作经验,对2012年的安全管理工作提出了新的要求。

    1.明确安全管理目标

    在公司领导班子的正确指引和大力支持下,综合管理部将进一步加大安全管理力度,健全安全管理网络,努力实现“人身伤亡事故为零、人身责任事故为零、设备损坏事故为零、火灾事故为零、重大交通事故为零”的安全目标。

    2.工作重点

    1).明确部门安全管理责任制。落实到各岗位的安全职责。

    2).完善部门安全教育培训。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求,对安全教育培训进行必要的调整,使之更加标准化、规范化,以提高我部门全体人员的安全意识和安全管理水平。

    3).通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动,提高部门员工的安全意识, 努力营造“保证安全,人人有责、人人尽责”的氛围。

    4).组织开展事故、障碍及严重未遂事故后的处理、汇报,原始记录按规定保留,并贯彻落实。事故发生后应按照有关规定组织调查,并做到“三不放过”。

    安全工作任重道远,只有更好没有最好,希望通过我们的共同努

    力,围绕“抓安全、促发展”这个中心,推动安全管理工作稳步再上新台阶,为经营公司的大发展做出贡献。

    综合管理部

    2011年12月22日

    篇九:电厂安全管理优德娱乐场及明年工作打算

    篇一:电厂2014年安全优德娱乐场及2015年安全工作思路

    电厂2014年安全优德娱乐场及2015年安全工作思路 今年安全生产工作在上级公司和电厂领导班子的正确领导下,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,积极开展各项安全生产管理工作,通过全厂各级人员的共同努力,全年不发生轻伤及以上人身伤亡事故,不发生溃坝、水淹厂房、引水隧洞道垮(坍)塌、透水及生产建构筑物坍塌事故,不发生环境污染事件,不发生因本单位责任引起的电网事故,不发生一般及以上设备事故,不发生人为误操作事故,不发生交通事故,不发生火灾事故,不发生机组非计划停运事件,圆满完成年初制定各项安全生产目标,截至11月15日,累计安全生产2532天,安全生产形势持续稳定。下面对2014年安全生产工作进行如下总结:

    一、认真履行安全监督职责,落实各级安全生产责任

    年初根据上级公司制定各电厂全年安全生产目标,切实落实安全责任目标管理,将责任内容进行了分解和落实,层层签订安全生产责任书,真正在思想上树立了“安全第一”的思想,使各级各部门始终保持清醒的头脑,不断提高安全生产的自觉性和责任感,正确处理安全与生产、安全与经济效益的关系,在任何时候,任何情况下都把安全生产当作头等大事去抓。

    二、强化安全检查,确保安全运行

    本年上级公司比较重视安全检查,通过电厂开展定期检查和上级公司开展安全巡视检查,安全检查的密度和频次比上年有所增加,整改完成率也比较高,全年安全检查发现问题累计109项,截止11月15日,完成整改105项,有4项须结合年度检修进行整改。通过检查和整改,机组设备可靠性进行一步提高,有力地保证了安全生产持续稳定。

    (一)电厂开展春季和防汛安全大检查,整改问题16项,全部按计划完成整改;(二)上级公司开展“春检”核查整改,整改问题26项,整改完成24项,有2项须结合年度检修完成;

    (三)上级公司5月开展安全巡视检查,发现问题23项,按计划全部整改完成;

    (四)上级公司6月开展安全巡视检查,发现问题10项,按计划全部整改完成;

    (五)电厂开展汛检查,发现问题4项,按计划全部整改完成;

    (六)上级公司7月开展安全巡视检查,发现问题11项,按计划全部整改完成;

    (七)电厂开展秋季及汛后安全检查,发现问题6项,整改完成4项,有2项结合机组检修完成;

    (八)上级公司开展“秋检”核查发现问题13项,全部按计划完成整改。

    三、开展重大危险评估和整改,对存在的危险源做到可控在控

    根据集团公司重大危险源管理制度,电厂于第一季度组织完成本年度重大危险源评估,通过自评,电厂目前不存在当前国家规定的重大危险源项目,存在的集团公司规定的重大危险源项目有8个,分别是水电厂大坝及引水系统(水工建筑)、升压站、主变、汽轮机油系统、电缆夹层及沟道、主厂房桥式起重机械、通勤车辆和生活水厂,均为四级危险源,全部由电厂自行监控。重大危险整改项目共22项,上年结转1项,共计23项,截至11月15日完成整改17项,余下的6项正在进行中,预计年底基本能够完成整改。

    四、加强“两票”管理,防止误操作

    严格执行《安规》、“两票三制”,落实重大操作现场监督工作和重大作业领导到位制度,进行一步规范“两票”管理,强化“两票”培训力度,完善“两票”典型票库,切实提高办票效率,切实落实“两票”动态检查和杜绝无票作业行为,从行动上保证安全生产的稳定持续发展,有效地保证了员工在作业过程中的人身安全,防止误操作事故的发生,截至11月15日,操作填用526份,其中电气填用电气操作票380份,机械操作票146份,合格率均为100%;工作票填用135份,其中,电气一种17份,电气二种25份,水力机械一种66份,水力机械二种5份,水力自控票12份,一级动火0,二级动火10份,动土0份,合格率100%。

    五、实施“两措”计划,确保人身、设备安全

    2014年反事故措施共17个大项,37小项,截止11月14日,累计完成整改31项,整改完成率83.8%;安全技术劳动保护措施共11大项,21个小项,截止11月15日,累计完成14项,整改完成率66.7%,“两措”计划稳步推进,部分整改项目须结合机组检修才能开展,通过“两措”计划的实施,进一步夯实了电厂安全生产基础。

    六、强化现场安全监督工作,确保措施有效落实

    通过加强“三讲一落实”和危险点分析与控制措施,严格执行外包工程安全管理制度,落实现场安全安全监督管理,有效促进电厂各级领导深入现场开展反违章和现场工作指导,及时纠正和制止违章作业行为,杜绝了各安全事故的发生,较好完成了去冬今春#1机b修、#2机组c修、#3机组c修、隧洞排空检查、压力钢管镇墩裂缝修复、桥机电缆改造及整机检查、及#1、#2机组球阀改造和渗漏排水泵控制系统改造等项目现场安全监督管理,有序推进今冬明春机组检修工作顺利开展。

    七、落实防汛责任,确保安全度汛

    (一)电厂紧跟上级公司步伐,及时召开2014年度防汛、大坝安全暨防汛工作动员会,成立了以厂长为和副厂长组长,各部门负责人为成员的防汛领导小组,设立防汛办公室,建立了防汛抢险队伍,明确报汛制度和领导带班制度。确实做到了防洪有组织,预防有措施,抢险有能力,责任层层落实,确保渡汛工作的有序开展,保证汛期安全生产。(二)在上年的基础上,进一步修订、完善了《防洪渡汛方案》、《水库防洪抢险应急预案》、《水淹厂房应急预案》、《大坝垮坝应急预案》、《全厂停电应急预案》等报荔波县防汛主管部门批准执行,并上报上级公司备案,保证了本年安全渡汛工作能顺利进行。

    (三)根据电厂实际,储备必要的防汛物资,安排专人保管,为防汛抢险工作提供有力保障。

    (四)切实抓好汛前、汛中检查,通过检查及时消除了一些安全隐患。开展防汛工作演练,提高电厂应对洪水处置能力,有效地巩固和推进电厂防洪度汛工作。

    (五)汛期严格执行了24小时防汛值班制,落实了防汛值班责任制和领导带班责任制。通过科学合理调度,安全度过5次较大洪水,切实做到安全与经济的有机结合,实现了年度防汛工作目标。

    八、切实做好安全教育培训工作

    为落实好上级公司提出效率提升要求,根据电厂实际开展了以下培训工作:

    (一)组织制定了2014年安全教育培训计划,内容包括了集团公司重要的安全生产制度宣贯、电厂制定各项措施和应急预案的学习、演练安排,通过定期开展培训,进一步增强员工安全生产意识和事故防范能力。

    (二)开展形式多样的教育活动

    1.通过开设安全宣传专栏,定期宣传安全生产知识和上级公司安全生产精神,丰富职工文化生活的同时,提高职工安生产意识。

    2.通过印发每周一期安全生产会议纪要和每月一期的《安全简报》,及时通报安全生产过程中不安全行为和暴露的问题,并将通报情况列入月度绩效考核,使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关系安全,安全关系人人的良好氛围。。

    3.通过开展“安全生产月”活动,开展防洪安全、交通安全、消防安全宣传活动,以日促月,以月促年,有效杜绝各类安全事故的发生,为电厂生产经营的稳定发展提供了良好的环境。

    九、目前存在的问题及建议

    (一)设备基础仍然较差,设备检修维护、技术改造工作任务重,设备可靠性有待提高,安全生产形势严峻。

    (二)水情测报系统瘫痪,改造工作推进缓慢,汛期只能参考宜州电厂水雨情系统和人工方式收集上游来水信息,水库水位控制较为被动。

    (三)各级各部门人员安全生产意识有待加强,暴露的问题仍然比较多,个别员工仍存在思想麻痹,办事图方便、侥幸心理等现象,违章现象时有发生。

    (四)任务繁重、人员力量不足等因素,仍是制约我厂安全生产的主要因素。 十、2015年工作重点

    (一)认真组织学习、深刻领会集团公司2015年安全生产“一号文”,把握全年安全生产工作方向;

    (二)根据上级公司下达本厂2015年安全生产目标,进行分解并组织签订各级各部门人员安全生产责任书;

    (三)组织制定2015年度“两措”计划、开展年度重大危险源自评估及做好防洪度汛和大坝管理工作;

    (四)加快推进水情测报系统改造项目实施,确保安全度汛。篇二:(终)发电厂2013年安全生产优德娱乐场及2014年安全生产工作安排4[1]

    发电厂2013年优德娱乐场及2014年工作安排

    尊敬的各位领导、职工朋友们大家好,今天我们在这里对过去一年的工作进行回顾,并对2014年工作计划作汇报,回顾2013年工作重点,积极解决存在的问题和不足,以“抓安全、稳生产、促管理、要效益”为宗旨;以“管控为手段”抓好安全生产;保证了2013年全年各项工作稳定开展。2014年发电厂在集团公司的引领下,有序开展全年工作。现将发电厂2013年优德娱乐场及2014年工作计划汇报如下:

    第一部分 2013年优德娱乐场

    集团下达及电厂内控指标完成情况

    一、安全管控部分:

    2013年在全体职工的共同努力下,坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真落实集团安全生产相关文件精神,全面强化安全管理,2013年我厂全年安全事故为零,顺利完成了安全目标任务。

    1、认真落实安全生产责任制

    (1)、为确保全年的安全生产目标的实现,组织逐条落实各级安全生产责任制,全员签订安全管理责任书,共签订人员698人次,签订率达到100%。修订完善了安全管理制度10项,并将全年安全生产目标层层分解落实到班组和各个岗位。根据安全目标制订了安全考核细则,对存在的危险因素进行分析,逐条制订安全措施,共制订出196项危险因素及控制措施。将危险因素进行分级管理,由安全科实施监督检查,对存在的问题及时提出整改意见,全年共下发整改通知85项,由责任科室对整改的结果进行跟踪落实,整改率达到100%。

    (2)、奖罚两手抓,全年对在安全工作中涌现出来的好的方面进行奖励,违章的行为给予了处罚和曝光,全年贯穿“谁忽视安全谁下岗”的原则,严格执行集团公司安全生产禁令及补充意见和发电厂安全生产禁令,全年安全奖励31560元;违纪罚款32060元,免职3人,开除2人,辞退12人。

    (3)、加强了职工在防护用具的佩戴使用,煤气作业,焊接作业、登高作业、电气作业、吊装作业、化验作业等八大作业及特种作业能够正确佩戴防护用具,煤气区域的车间正压呼吸器的使用情况达到100%。

    2、营造安全文化 推动比、学、赶、帮、超安全文化是一种无形的力量,影响着人的思维方法和行为方式,安全文化的建设是事故预防的一种“软”力量,是一种人性化管理手段,与集团公司推动的比、学、赶、帮、超活动相结合对人的观念、意识、态度、行为形成从无形到有形的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的目标。

    (1)、安全培训 注重实效

    全年组织36次在岗人员的安全培训;153人次的新工培训,基本涵盖了国家法律法规、公司

    制度、电气知识、热力机械知识、煤气知识、八大作业检修知识,将培训工作走进现场,切合实际操作的需要。今年组织维修、电气车间成立了实训室,培训工作更加切合实际、切合现场,重在职工的动手能力的提升。

    (2)、开展安全宣传 安全竞赛活动

    今年通过开展安全专栏、安全板报、安全漫画等宣传工作,全年灌输“要我安全”到“我要安全”的安全理念,认真开展安全月活动,组织了10个车间共169次应急演练;正压呼吸器、人工呼吸胸外按压急救的安全技能比赛;开展了两次以安全为主的知识竞赛,对我厂以往发生的事故案例进行再剖析再回头看,结合目前电厂所推动的管控思路去剖析管理,用规范及数据分析问题。通过活动的开展,促进全员进行学安规、用安规。

    (3)、安全管理走出去引进来

    在集团公司开展的比学赶帮超的安全氛围的带动下,我厂今年到机焦厂、冶炼厂、炼钢厂、建材厂、轧钢厂等单位进行交流学习,通过到兄弟单位学习取经,找见了我们在安全管理上的差距,将好的方面、突出的亮点引进来,完善了我厂八大作业管理、隐患排查治理等工作。还学习引进了先进企业的安全管理理念,如全国先进班组长白国周的六个三的管理经验。

    3、扎实开展安全隐患排查,专项整治工作

    (1)、全年组织共排查安全隐患1214条,处理重大安全隐患10项。根据集团公司要求组织开展了百日安全无事故竞赛活动,专项整治活动,百日安全检查活动,安全标兵评比活动。由厂部组织针对特殊的季节、特殊时间进行专项检查,发现安全隐患200多项,消防隐患50多项,每项都对应责任人定时间定措施进行整改,由厂部组织进行落实。

    (2)、隐患排查工作引进学规范、查标准、看图纸对照原始设计的排查手段,以往查找的隐患都是跑、冒、滴、漏,隐患的深度不够,潜在的深层次的安全隐患发现不了人的不安全行为、管理上的缺陷查找的不够。今年要求车间干部学规范、看图纸来查找安全隐患,全年排查重大安全隐患37项。例如通过学习《煤气安全规程》发现了trt车间高炉煤气管道放散管的设计施工高度不够,及时给施工单位下发整改通知,消除了以后在对煤气管道放散时由于管道过低造成人员中毒的隐患;再如通过学习《电力安规》补充完善了热力机械工作票执行流程,严格履行“谁采取、谁签字、谁负责”的原则,将安全措施的采取和确认落实到人头上。在2014年我们将继续推动此项工作。

    (3)、加强了对特殊岗位、特殊的人隐患排查,我厂炉一车间输煤系统人员年龄结构偏大,存在独岗操作,而且家庭负担比较重的特点,针对以上情况厂部对岗位的工作时间,内容进行梳理,采取了岗位流动管理模式。保证了每个岗位、每个操作都有二人进行,消除了独岗操作带来的安全隐患。

    4、克服事故发生的规律性

    (1)、加强检修的安全管控

    无数的事故案例证明在检修期间是安全事故的高发期,所以检修期间的安全管理是我单位严控的一个重要环节,因为能源介质发生变化,水、蒸汽、煤气、电、氮气等的状态都发生了改变,包括人员思想的变化,都是作为检修期间的重点来抓,事前计划要细,突出安全用具的检查,危险因素的识别和控制,人员思想状态的检查;事中控制要严,对分级管控的措施逐项核实;事后总结要实,对存在的问题总结分析制订措施。在2013年制订了57套检修安全方案、安全措施落实表,严格执行无证不作业。八大作业证办理1200多份,受限空间、吊装、登高检修等重大检修安全员旁站监管359项,检修过程中查处的违规行为150多次。从全年实施的提前计划、提前统筹、干部蹲守现场的工作思路来看收到了明显的效果,检修始终处于受控的状态,不论从缺陷的上报审核上、安全措施的采取执行上、质量进度的把控上都取得了明显的效果,全年共检修4960 项缺陷没有发生检修安全事故。返工少了,加班少了,检修人员思想情绪的变化等不安全因素少了,例如在今年电气车间检修期间就发现一名

    检修电工精神状态差,车间主任及时了解情况发现此员工小孩生病,车间及时采取措施避免了由于员工思想不集中精神恍惚带来的安全隐患。今年我们将继续加强检修工作的计划性统筹性。

    (2)、加强对外委施工单位的安全管控

    外委施工同样也是事故高发期。首先对施工人员资质、身份进行审查,严禁一切无资质、不符合年龄要求的人员进入检修现场,严格把好外委施工的准入关;签订安全协议,明确双方的安全职责;会审施工单位的施工方案;分别由安全科进行入厂前的安全交底,根据危险因素识别出台安全监督方案,并制定安全措施确认表,由安全员现场监督确认,确保“有人管、有法管、管得住、管得好”。全年对外委施工单位的检修项目在监督过程中共发现45项安全隐患,对外委施工单位停工整改5次,罚款3000元。2013年我厂共有14处外委施工项目,通过监管保证了全年外委施工的零事故。

    (3)、重点关键危控点的管控

    我厂一共有危控点196项。重大危控点有煤气系统、电气系统、易燃易爆区域、锅炉、受限空间、登高作业、煤气点火重大操作等58项,包括人的不安全行为,具统计有99%的事故都是来自人的不安全行为。每项危控点都制订了安全措施和责任人。全年共发现危控点安全隐患200余项,其中煤气系统重大安全隐患27项,例如3mw外线高炉煤气管道在检查中发现了8处由于管道腐蚀严重导致煤气泄漏,及时采取措施避免发生煤气中毒、着火爆炸等事故,同时也建议公司尽快组织对此趟煤气管道更换;再如通过对煤气点火重大操作管控处理了5#炉点炉的重大安全隐患;督促了工程完善trt系统洗涤装置的正常投入;通过对用电的危控点的检查完善了临时用电管理制度。对于危控点的检修、操作如受限空间、登高作业、电气系统、煤气点火都严格办理工作票、操作票,采用车间干部蹲守现场靠前指挥科室监管的手段,通过对危控点的管控没有发生安全事故。2014年我们在原有的基础上从原始设计、规范标准上继续强化危控点的管控。

    5、关注职工的思想动态,安全管理走访家庭

    (1)、关注员工思想动态

    今年的安全管理注重职工的思想动态,方式方法上做出调整,采用奖罚结合,攻心为上的工作方法;例如在1月车间在检修过程中出现违章的行为,厂部对责任车间和干部做了考核,随后由安全科组织召开了车间安全会议,对人员的思想做了沟通交流,防止出现人员把不良的情绪、存在抵触心理带到检修工作中而造成其他安全问题的发生。再如今年的大修任务非常重,厂部担心参加检修的人员思想负担重,检修情绪受影响,厂部深入到一线员工召开思想动员会,保证了我厂今年大修工作的顺利完成。

    (2)、安全管理走访家庭

    根据今年的工作思路要将安全管理深入到职工家庭,厂部多次组织干部深入到职工家庭中,例如由汽机车间副主任对车间内性格内向的职工进行家庭走访,将厂里安全管理的理念带到职工家庭中;炉一车间对工作压力大的班长走访家庭,从工作方法、工作思路和如何搞好班组的安全管理工作上做其的引导工作,重新让他从班组的安全管理上建立了信心;维修车间发现有员工思想波动大、压力大,车间主任主动与职工家属联系深入到家庭,从安泰以后发展的空间和当前的社会形式上做分析,从思想上做出正确引导。在2014年我们将此工作继续推动。二、生产管理管控部分

    发电厂在2013年根据自身的特点,贯彻落实整体统一、相互制衡、和谐有序的工作方法,通过建章立制、贯彻执行、监督检查等的方式进行生产的全面管理,发挥科室、车间一线基层管理的职能;在实行重大操作、一般操作的现场分级管控,对于现场操作的随意性基本杜绝; 2013年全年属于厂部、科室重大操作项目(启炉、启机、并网、管道置换隔离、高压系统隔断)共计268次;科室、车间管控操作项目(试验切换、汽水系统的解列并列等)共计1252

    篇十:三全管理落实总结

    井店**小学

    教育三全管理落实优德娱乐场

    为落实好三全管理工作,我校主要从以下几个方面开展工作,现简要汇报如下:

    一、主要工作成效

    1、认真宣传,广泛听取意见

    4月份,学校首先通过专题活动,和教师共同学习了教体局《关于实施教育全面质量管理的指导意见》、《陈旺生局长在2016年教育体育工作上的讲话》重点内容、《2016年教育全面质量管理推进方案》,深刻理解了三全管理的深刻内涵。组织教师对现有学校管理中存在的问题进行了深刻解剖,并对照自己教学管理工作中存在的问题进行了反思。为扩大效应,建专题橱窗向社会宣传,通过开家长会、发放家长建议书等形式,广泛向家长征集学校管理、班级、学生管理意见,进一步了解家长的需求和学校的管理上的漏洞,为下一步完善整改开了好头。

    2、群策群力,建章立制

    管理的前提是要有章可循,依法治校、依法执教是实施三全管理的保障,学校在征求广大教师、家长、学生的意见基础上,逐步修订和完善了《教育教学管理制度》、《教师教育教学考核办法》、《后勤管理制度》、《安全管理制度》、《教师安全工作考核细则》、《文明班级评选细则》、《文明标兵评选细则》等一系列制度和考核细则。并把教师一日常规印发教师,人手一份,学生一日常规、班级公约每班上墙,

    有了教师们认可的可行制度,为进一步规范教育教学工作提供了依据。

    3、以活动促落实,以考核推管理

    为把制度落实,学校工作重新进行了划分,落实到人,规范操作规程,例如安全工作,一直是学校的重要工作,主管安全人员要进行学校网格化管理分配、督查、考核,每日由基层的班主任——值班教师——安全主管,逐级上报当日排查情况,把每一天安全隐患消灭在未萌芽状态,在逐级呈报中落实了一岗双责和四级五覆盖机制,又使安全工作成常态化。

    为落实养成教育,攻克学校学生行为习惯教育薄弱环节,除制定一日行为规范外,主要通过活动落实管理:各班成立督查小组,规范、修正学生日常行为,通过开展“定格精彩瞬间,评选文明标兵”活动,家长、教师拍摄学生日常生活中精彩瞬间,学校展示,激励学生为荣誉而自律,加深学生行为习惯自我约束意识同时,收到良好的教育效果,文明标兵的评选,也为学生找到了生活中身边的学习楷模,相比较单纯的思想教育管理效果更好。

    4、寻找突破口,逐步扩展到全面

    往往工作由易到难能更好的实施开展,我校管理工作在教师的集体研讨中,找到了最基本的也是急需解决的问题:安全和学生养成教育。

    在这两项工作上,学校首先创建环境入手,通过张贴安全、文明礼仪提示牌、办板报、发宣传单等方式,提供了管理氛围。通过网格

    化分配工作、防溺水“六个一活动”、安全演练、法制安全课、网上学习,调动广大师生、家长对安全工作上了心,挂了弦,为安全工作常态化做好了铺垫。养成教育也和文明礼仪课、品德课、评选活动相结合,校风有明显转变。这使教师看到了三全管理带来的好处、消除了部分教师对实施三全管理的畏难情绪,为下一步全面实施学校管理开好了头。

    二、急需解决问题

    1、制度实施者和被管理者在工作中积极性不高,很多工作是被动地,而不是主动的,工作思路不清晰,在制度实施过程中,有怕得罪人的情绪。分配到工作,一下子变成管理者,管理制度、考核细则的实施,肯定要把教师的工作分出三六九等,教学点儿就几个人,平时关系不错,不像管理学生,生怕考核得罪人,很容易使制度落实不下去,考核流于形式。

    2、教科研工作是学校的重中之重,教学点儿人少,教师整体素质有待提高,教研活动缺乏有效主题,听评课漫无目的,流于形式,形不成良好的研究氛围,还是只停留在制度上,自上而下,没有形成教师自觉的行为,没有形成教师主动地、自觉地运行机制,只是为制度落实而落实。

    3、教师参与学校管理积极性不高,除了怕得罪人、被人指责出风头等思想因素外,很大程度上是学校现有条件不能有合理的奖励机制。

    三、下一步工作重点儿

    1、加强思想教育工作

    对教师的师德师风教育作为主要内容,把热爱学校,关心集体,服从安排,团结协作,做好学生的表率,工作尽心尽责,努力完成学校交给的各项任务作为基调。学校也要积极为那些优秀教师开绿灯,行方便,找到上进的动力。

    2、找到教科研工作开展的突破口

    如果过分依赖制度,淡化教师专业发展的需要,就会使得教师的主动地位、主观能动性没有得到应有的尊重和发挥,致使教学管理丧失有效性,参加教研活动只是为了不受制度的处罚。今后多给教师提供参与大型教师研讨活动机会,或分批参加联小教研活动、或参加盟校教研活动等,真正提供交流学习机会,而不是为考核流于形式,真正是教师有所提高、活动有所收获。

    3、出台有效激励机制

    在教学管理中,光靠行政手段或情感手段进行管理是有限的,希望在学校条件范围内能找到合理的激励方法,刺激教师自觉参与管理,参与学校的发展、推进工作。

    学校管理不是一撮而就的事情,我们将继续借鉴兄弟学校好的经验,结合自己实际,真正的把学校管理提升到一个新的高度。

    **小学

    2016年6月30日

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