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    银行委派会计优德娱乐场

    2016-11-29  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:银行委派会计2011年度个人优德娱乐场

    银行委派会计2011年度优德娱乐场

    会计人用会计报表记录着时间的流逝,一本本厚厚的账务,记载着枯燥、平淡,也记载着我们的喜悦和收获。一个个简单的重复,一件件没有模式的琐碎工作,会计人员在平凡的工作岗位上勾画着自己的人生轨迹。

    回顾这一年的工作,我是深有感触。一年来在上级的正确领导下,我始终如一地保持着良好的工作状态,用一个严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,在平凡的岗位上默默的奉献着,为农信事业发出一份光,一份热。为在工作中更加得心应手,不断自我加压,努力学习和加强业务技能水平,不断提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按各项规章制度来进行实际操作,始终如一的这样要求自己以严谨的态度对待工作。因此在2011年度在党员代表大会会上评选为“优秀共产党员”的光荣称号;“百日查防”中被全区评为会计工作优秀称号。2011年10月由于工作需要,我被联社委派到**信用社从事会计工作。工作环境发生改变,但严格要求自己的标准没有变,现就我工作的几个方面跟大家做个简单的交流。

    一、 严抓业务基础工作

    一年里我在会计工作岗位上培养良好的工作作风,在平时工作中办事认认真真,踏踏实实,能真正做到爱岗敬业,乐于奉献。特别是在会计这个平凡而又特殊的岗位上,养成了严谨、细致的作风。严格按要求进行,从不马虎,及时发现和解决存在的问题,保证工作的健康有序发展。在工作中,严格按照会计制度规章办事,严守组织纪律,提倡职业道德,力求为客户提供最优质的服务。切实执行业务操作管理规定,在实践中吸取教训,不断进步,为避免差错和减少失误树立可靠保障。勤收集、勤整理、勤统计分析真实的数字,随时给单位提供近期各项业务经营状的有用信息,以及解决后段工作中需要解决的问题,为信用社的健康发展提供了有力的数字依据。同时遵守《农村信用社会计、出纳基本制度》履行会计的岗位职责。在日常工作中,定期进行帐务核对,发现问题及时查清,受理、编制、审核会计凭证,核对印鉴并进行会计分录,及时记载各项帐务和经管的总帐、分户帐和登记簿,负责会计凭证和经管的帐簿按期整理装订,并在装订成册的传票和帐簿封底签章、归档,定期盘查库存空白重要凭证并每日与表外科目有关帐簿特别是手工分户帐核对,确保帐实相符,每次入库都卡把、监督应入库的印章、有价证券和库存现金等入库保管;操作密码按规定要求大约每月更改一次,移、接交及时登记各项登记簿。认真审查凭证,严格柜面监督,防止发生差错,做好帐务“五无六相符”。正确使用会计科目,按照规定办理单位银行结算账户的开户、销户手续,认真填制和审查各种会计凭证,对各种业务进行正确的帐务处理和复核,及时纠正差错,正确审查和办理支票,存单(折)印章挂失手续,按规定做好查询、冻结等存款的帐务处理手续,严格按照规定办理各项结算,确保资金安全。做好开展反假币,反破坏人民币宣传工作。

    二、做好辅导培训工作

    除了认真做好自己的业务工作,根据委派会计的工作职责,年初我就制定了全年《职工业务辅导学习计划》,通过例会和早上的时间对本单位的员工进行业务培训,定期不定期的进行业务指导。对业务中存在的问题,及时进行整改。

    三、积极配合工作

    积极配合信贷工作。2011年是我们票据置换的关键时刻,由于我社贷款余额大,笔数多。我全力配合信贷人员进行数据的录入和各类证明材料的的打印。在5月份贷款信息采集中,大量的数据需要进行微机录入。我极力配合信贷人员加班加点的进行录制。圆满完成了任务。 除了遵循委派会计的工作职责,在平时的工作中,我尽量以“复合型人才“的标准严格要求

    自己。尽量使自己全面发展。除了会计工作,我还一直负责单位的档案文书和案件专项治理以及党建工作。使单位的文书档案和各项规章制度全面规范。

    四、 做好安全防范工作

    认真组织营业室人员学习“三防一保”有关文件精神,注意关注社会上发生的金融案件,吸取别人的经验教训,防微杜渐,熟知安全制度、应急处理方法、报警电话和各种规章制度,不管是在营业前、营业中、还是营业后都一样重视,按规定要求执行值班守库制度,确保值班不失控,安全无事故。

    总而言之 ,一年来 ,在领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到了较大程度的提高,在今后的工作中,我会取别人之长,补自己之短,更加努力工作,勤奋学习。对生活充满热情,以乐观的态度对待一切。

    篇二:银行会计主管优德娱乐场 2

    2012年会计主管述职报告

    2012年受新浦支行委派我到海昌南路路支行从事会计主管工作,上岗以来本人带领海昌南路支行路全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服务工作,工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将上级行有关制度扎实落到实处,力保支行前台工作运行有序。现将本人2012年在海昌南路支行的工作述职如下:

    一 会计工作质量

    1 、根据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,按照检查计划和上级行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成良好的柜面操作习惯。

    2 、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员5名,其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。在工作中我采取前期抽出老柜员帮新柜员进行专职辅导,后期业务较熟悉后,新柜员之间互相查看传票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。在第四季度核算中有3名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展。

    二 员工管理及培训

    1 、在10月份,新浦支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动不稳定。针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练掌握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。

    2 、由于有几名柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用班后时间举行业务培训,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习《***********市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。

    3、在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,积极调动大家的主观能动性,认真组织柜员进行新业务的演练,柜员能熟练的操作 ,使新的操作系统按时对外办理业务。其中4人取得了保险代理丛业资格证,1人取得了银行业丛业资格证,2人取得了反假资格证书。

    三 反洗钱工作

    1 、加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。

    2、 指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管,作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及即将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续。

    3、 按时向支行反洗钱工作办公室报送2012年度客户洗钱风险等级划分报

    告和非现场监管分析报告,识别对公新客户57家,对私新客户3579户。

    四 其他主要工作

    1 补充制定海昌南路路支行前台业务柜员绩效考核实施细则 2 按时准确报送支行各项报表

    3 配合会计部门进行各季度会计检查,及时上报整改报告

    4 组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告

    5 配合上级行行各管理部门进行检查

    五 存在的问题:

    首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题;再者业务水平需要进一步的提高,会计主管需要掌握更加全面更加细致的业务知识。

    这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改进和完善,按照上级行要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。

    六 下一步工作计划:

    1 进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础。 2 按时做好会计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。

    3 加强人员管理,继续加强柜员培训,结合上级行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训,进一步提高柜员的工作效率和业务素养,积极

    为大家创造一个良好的工作氛围。

    4 加强柜员的道德风险警示教育,使每一位柜员都紧绷风险这根弦,时刻不松懈,杜绝风险隐患

    海昌南路支行

    王卫萍

    2013年1月12日

    篇三:银行会计主管 优德娱乐场

    银行会计主管 优德娱乐场

    一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下:

    一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。

    为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

    会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:

    1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。

    2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。

    从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资 44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

    3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。

    州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

    4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,2008年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。2008年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。

    二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

    1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:

    (1)、坚持以人为本,狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全,“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展。

    (2)、坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。

    (3)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。

    2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。

    学习好、领会好、遵守好《守则》,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。

    我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规,自觉接受大家的监督,同时组织部室员工进行对照检查评分,签署了《承诺书》,教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。

    通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动,让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义,更准确地把握《守则》具体条文与精神实质,让我知晓何事可为、何事不可为,自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》,率先垂范,力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。

    三、加强金库管理,规范金库运转。

    根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极其有限的情况下,通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。

    此外,在分管领导的重视下,我行查库“飞行队”的工作得到加强,一是调整充实了人员,二是先后组织了20余次突击查库活动,检查了辖内大小所有金库,通过专项督导,诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正,金库门不合规等问题得到及时解决,进一步强化对全辖库款安全管理,健全金库管理制度。

    四、配合风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作,确保剥离数据准确无误,做到了应剥尽剥,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。

    不良资产剥离是农行财务重组的重要环节,其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。

    为确保整个剥离工作万无一失,对以上工作我都主动学习、主动参与,及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对,确保CMS贷款凭证号与 CAS贷款账号建立正确的对应关系,确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致,不一致的,查明原因,按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产,按照剥离要求,认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作,逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》,规范填写账户合并、拆分信息表,确保剥离日成功划转。

    根据财政部最后确定的剥离要求,财政部只对基准日本金支付对价款,对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息,都不再支付对价款,需要无偿剥离,并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此,要对系统已自动进行账务处理,但不符合财政部要求的部分账务进行冲正,同时,还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理,才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在

    资产处置部和各经营机构同事的配合支持下,在十分紧张的时限要求内,准确无误地完成了所有后续账务处理,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算,为剥离工作划上了一个完美的休止符。

    五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作

    2008里,总行继续聘请外部审计机构对我行2007年年末和2008年中期进行全面审计,因两轮外部审计不同于以往的外部审计,审计结果将对各项战略举措产生重要影响,其时间的要求是刚性的,贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重,为了不给县支行及基层营业网点增加负担,我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来,以高度的责任感和使命感,按时按质按量完成任务。

    与此同时,实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措,是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。2008年,我一是按照上级行统一部署,完成2007年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好2008年中期(季度、半年度)及年度会计报表转换。三是在四季度,陆续完成了新旧准则差异的落账调整,实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。

    六、组织会计核算清理,净化账面数据。

    为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实、完整、合规,为股份公司发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理建议,按照总行的统一部署,我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改,补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性、真实性。

    七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统,管理手段得到创新和加强。

    针对基层网点“明码、飞卡”的问题,推广上线“柜员指纹认证系统”,实现柜员身份的活体认证,通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位,对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸底清查的基础上,推广电子对账管理系统,进行集中对账,实现对账、记账的分离,提升对账管理层次,增强对账工作的及时性、真实性。

    一、从基础入手,着力于人员素质培养,保障支行的稳健经营。

    1.建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订、出台了“”,有效地遏制了风险的蔓延。

    2.加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。

    3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作:

    1.主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识;

    2.坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将遇到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解决途径;

    3.坚持考核与经济效益指标挂钩。

    4.成立了以骨干为主的结算小组;

    5.积极地组织柜员上岗考试。

    6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。

    7开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能力的培养,提高结算工作质量和效率。

    二、强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益。

    1、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度等规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并按照营业费用子目规范列支。

    2、费用支出实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大利润。2002年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为%;实现收入万元,较上年增加万元,增幅为%。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上,根据下发的《》等文件精神,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为%,节约费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

    三、恪尽职守,切实加强自身建设。我在抓好管理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工作能力。一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对***消极现象,在实际工作中,积极帮助解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。

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    计主管委派制管理办法的要求,认真学习政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责

    和行使管理和监督职能,在银监局和联社的正确领导下,以贯彻落实联社的各项工作为目标,

    强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,较好完成了今年的各项工作任务,现将

    主要工作述职如下:

    一、思想方面,提升修养形成团队聚合力 我一直注重平时的修养积累,利用业余时间学习职业道德手册,严格要求自我,廉洁自

    律,尊重领导,团结同事,注重培养集体意识,顾全大局,使我社真正形成团队合力。

    二、工作方面,务实求新筑构业务新高地 一是做好会计核算工作。我作为委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和进行各项

    财务会计规章制度及操作流程,正确组织会计核算,对重要会计事项进行审批、授权、签字,

    在全体员工的努力下,顺利完成了全年会计等业务的核算工作。二是做好会计内控工作。认真负责组织会计检查,做好日常查库工作,每旬查库一次,

    每月全面检查一次,对稽核工作进行日常检查、指导。重点加强以下两方面的管理

    (1)加强授权管理。督促网点负责人、柜员严格按照会计制度的规定,做好对重要会计业

    务和大额收付业务的授权工作,做到了先对业务和有关凭证进行严格审核,再进行授权或签

    字。

    (2)加强对重点业务、重点环节的控制。如银承、资金挂帐等业务的管理,严格执行折角

    验印制度。 是做好柜面人员管理工作。为了提高柜面服务质量,贯彻落实以客户为中心的服务理念,

    我充分挖掘柜面人员的工作潜力,耐心对柜员在业务上遇到的问题,潜移默化的来引导,帮

    助柜员理解,正确的来办理业务,增强营业窗口的服务能力。从员工的业务、服务、学习培

    训、日常行为、工作纪律、创新等方面进行规范,完善内部制度建设,做到有制度可依,用

    制度来约束人,使柜员在业务素质和业务技能上都得到了长足的进步。四是做好安全保卫工作。金融部门是犯罪分子作案的重点,且有升级之势,所以安全保

    卫工作必须常抓不懈。为加强内部管理,确保三防一保工作万无一失,我社对每个职工,根据不同的岗位,制定各自得实施细则,杜绝漏洞,防止突发案件的发生,确保信

    用社财产和职工的人身安全。

    三、不足和今后努力方向综观一年的工作,较好地履行了岗位职责,强化了内部管理规范工作,使所辖的会出工

    作得到了进一步加强,会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题,主要表现在: 一是岗位职责发挥的不够好,以身作则,率先垂范的意识还不够强,存有办事效率不高、

    工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够认真,监督管理跟不上,存在抓制

    度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高,学业务、练技术积

    极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题,本人在下步工作中认真加以改进和完善,按照

    有关要求,严格履行岗位职责,扎实工作,努力完成接下来的各项工作任务。我很荣幸自己成为了一名委派会计人员,在这段短暂的从会时间里积累了一定的知识和

    经验,为以后处理工作中的每一项事情、协调好主任搞好本社工作奠定了一定基础。在新的

    一年里我一定会认真的领会和贯彻上级领导的精神和指示,以满腔的热情来投入作,争取把

    自己的工作、业务水平推上一个新的台阶,为我们的信合事业作出最大的贡献。以上是我的

    个人工作述职,如有不妥之处,请领导给与批评,并加以监督。 保险公司委派会计述职报告

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    会计述职报告篇二:2016年会计优德娱乐场 2016年会计优德娱乐场每月月末和月初是会计最为忙碌、最为重要的时间,一个月的工作结果都要在这几天进

    行归集、编制报表和纳税申报。一个月又过去了,最大的一个感受便是发现自己每天都在和

    时间赛跑。从一大早上班忙到天黑下班,从月初忙到月末,时间在飞速的流逝,脑袋在飞速

    的运转,在忙忙碌碌的工作中,发现工作很辛苦同时也很充实。这个月过的很忙碌,其实都是一些日常要做的工作,但是总觉得有地方不清楚,有点乱,

    虽然说销售的工作慢慢转接过来,可是很多事情还是不清楚,什么事情还要和小孔他们一一

    核对,觉得很麻烦,毕竟小孔是销售人员,总是做财务上的工作,总觉得财务挺无能的。马

    上就到年底了,要清理一些以前不合格的账务问题,请来了史会计和祁会计帮我们调帐,从

    中也学到了很多关于账务上的方法,很谢谢她们。这个月开了三次发票,出现了很多问题,

    有的开错,有的开重,其实这些问题都是可以避免的,以后工作一定要更加细心,避免造成

    不必要的损失。在这里总结了财务的几大问题:财务工作距财务管理的要求还有很大的差距,

    财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,

    不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负

    责人对公司经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司

    或领导的要求报送数据、资料,在对公司经营进行分析时往往会将公司实际丢在一边,只是

    按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远;其次就是

    会计工作中仍有许多待改进之处,虽然《会计工作基础规范》,对我们的会计工作提出了具体

    的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对

    一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难;再者就是缺乏沟通,对相关信

    息掌握不到位,财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应及时了解,

    目前部门之间的协作没有问题,就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其

    他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的

    工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。鉴于工作

    中存在的几个问题以及个人的一些想法,希望财务部以后在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务知

    识,针对自己的薄弱环节有的放失;力求会计核算工作的规范化、制度化 按照财政部《会计

    工作基础规范》的要求,做好日常会计核算工作。 小常因为怀孕到月底辞职,手上的工作

    也慢慢的转接到我和李丹手上,有些工作李丹是没有做过的,开始我还有一点点担心,不过

    李丹很努力,做事业越来越细心了,很值得表扬!月底的时候我们财务新来了一位小妹妹,

    真的是一位小妹妹,在她面前觉得自己好老了,年轻就是资本,希望小妹妹能尽快掌握财务

    上的知识,和我们一起来守护安都的钱袋。最后,在今后的工作中,希望大家能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽

    我所能,不遗余力地做好财务工作。篇三:2016财务会计优德娱乐场 2016财务会计优德娱乐场

    ##第1篇:财务会计优德娱乐场 xx年年在分局党委的领导下,财务股全体同志紧紧围绕省局、市局工商工作会议精神和

    我局 xx年工作“以促进经济发展为中心,开展五项执法行动,推进五项改革,加大五大建

    设” 这一总体要求,一如既往地贯彻和落实《会计法》、工商法律法规。本着“以收定支,

    量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,结合财务工作实际,加强财务管理,理顺财务关

    系,强化监督意识,提高服务质量,充分发挥财务核算和监督职能。现将一年来的工作做以

    下总结:

    一、加强理论与业务学习,努力提高财会人员的政治素质和业务水平

    1、认真搞好“廉洁执法,永葆先进”主题实践活动,努力发挥党员先锋模范作用。根据

    分局党委的统一部署和要求,财务股党支部采取集中学习和自学两种方式,学习了xx的讲话、

    社会主义荣辱观、温总理对工商工作的重要批示、《党章》、《公务员法》、六项禁令等,并按

    要求认真作了笔记,写出心得体会。通过“廉洁执法,永葆先进”主题实践活动,财务股全

    体党员党性观念进一步增强,团结的气氛进一步浓厚,思想作风、工作作风得到进一步改进。

    同时加强了基层党组织建设,于今年8月发展了2名入党积极分子。

    2、加强财务人员业务培训,提高财务人员职业道德和业务素质,为拓宽知识面,不断提

    高会计人员的业务能力,3月份财务股全体同志参加了市局财务科组织的会计电算化培训,

    10月份全局财务人员参加了红花岗区财政局组织的财务人员继续教育。

    二、全面落实“收支两条线”的有关规定。罚没款收缴严格执行“罚缴分离”。

    1、我局严格执行“收支两条线”的有关规定,按照黔工商财(1999)24号文件规定,

    每月所收行政性经费都于次月8日前上缴到市局,同时将上级局拨入经费拨款到位。所有收

    费全部纳入财务管理,及时、足额上缴行政性收费和罚没款,支出纳入预算管理。工商所人

    员工作业绩、收入不允许与收费、罚没款数额挂钩。工商所经费开支严格实行报账制,按照

    年初预算,严格执行会签报销程序,凭单据、发票经局财务股审核后报分 管财务的副局长审批报销,报销后的单据由局财务股统一保管。

    2、罚没款严格按规定实行处罚与收缴分离,简易程序案件由办案人员开具定额罚款收据

    给当事人,并当场收取现金交内勤于当天存入农行罚没款专户;一般程序案件本应由办案人

    员在下达处罚决定后,开具《处罚缴款通知书》给当事人到指定的农行代收代缴网点缴款,

    并由银行开具《代收罚没款收据》给当事人,但由于一是担心当事人不去缴款,罚没款流失,

    二是现在农行代收代缴网点不愿意代收、开票,票据易丢失。基于以上原因,工商所在办理

    一般案件时对当事人暂扣部分资金(上缴局财务),在下达处罚决定后将其暂扣款转入罚没款

    专户。再由当地代收代缴机构将罚款直接划入农业银行贵阳市中北支行的“工商罚款收缴专

    户”,由贵阳市中北支行按规定时间统一入库。

    3、严格按国家规定收费、罚款。严格按照物价部门核发的《收费许可证》批准的收费项

    目、收费标准、收费范围收取行政性收费,在《收费许可证》规定范围内,运用“阳光收费”

    平台,实行定额征收,并按规定的渠道及时、足额上缴上级局,做到应收尽收,应缴尽缴。

    4、严格按照物价部门核发的《收费许可证》所规定的收费项目、收费范围、收费标准进

    行收费,并实行一点一证。不存在擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准。

    5、凡不属于国家和省级以上人民政府核准的收费项目,一律不准搭车收费、代收代扣,

    在登记注册、年度检验、评比检查中坚决杜绝了代其他部门、社团、企业、个体工商户收取

    任何费用。

    三、积极争取地方经费,保障系统经费供给。积极筹措与运作资金,努力确保全局工作正常运转。由于今年市局对分局实行定额拨款

    后,比以前年度经费供给量有所减少,我们的执法办案围绕打击传销、治理商业贿赂、创卫

    工作等进行。财务状况本身就很困难,这些工作需要投入大量资金,局党委化压力为动力,

    积极向地方政府申请资金,今年向政府申请到16万元经费,缓解了资金缺口的压力。

    四、做好经费分配工作,保障全局工商管理工作的顺利开展。

    1、全局收支实行预算管理,下属各部门均不设支出账户,支出执行报账制,收费、罚款

    数额的多少与工作业绩、个人收入不挂钩,不存在下达收费、罚款指标,没有将收费、罚款

    作为考核、任用干部的依据。年初做好年度总预算,重点保证人员工资及执法办案经费,工

    商所经费实行定额管理,开支严格实行报账制,按照年初预算,严格执行会签报销程序,凭

    单据、发票经局财务股审核后报分管财务的副局长审批报销,报销后的单据由局财务股统一

    保管。单位重大开支及专项开支报局党组审批进行分配。

    五、严格财务管理,加强资金管理及财务基础工作,加强审计监督。

    1、加强财务管理。认真执行各项财经法规、制度。重申了票证管理制度,认真执行市局

    下发的接待制度。全面、真实、及时的提供财务会计信息,为领导决策等提供有用的决策信

    息。今年5月份,全局干部调整,财务股人员减少,财务股内部进行了岗位轮换,在减员不

    减量(工作量)的情况下,将原来手工做的公积金账和医保金账全部纳入电算化,通过全体

    财务人员的共同努力,我们顺利的完成了年度会计核算目标,每月按时、准确、完整地提供

    了财务核算资料并报送到相关部门和人员手中,为领导的决策和有关部门的监督、管理提供

    了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算资料。每月我们按时向市工商局财务科上报

    工商系统财务报表及编报说明,通过各种数据的说明及分析,能够反映我局每月、每季度的

    收支与上一年同期比的增减,从中可以看出工商管理工作上的成绩和不足之处,为监管工作

    找到突破口。 今年1——11月份我局完成工商管理各种行政性收费***万元,比上年同期增长4.86%。

    其中“两费”收缴***万元,比上年同期增长3.37%,规费收缴***万元,比上年同期增长

    47.70%。罚没款入库****万元,比上年同期增长***%。 截至今年11月底,我局已完成各项经费拨款***万元,比上年同期减少2.58%。其他收

    入**万元,比上年同期减少47.53%。 今年1——11月份,我局已完成各项开支***万元,比上年同期减少9.54%,其中人员经

    费***万元(含工资、补贴、离退休人员工资和补贴、临工工资及抚恤费等),比上年同 期增长9.3%。 公用支出***万元,比上年同期减少32.2%。其中交通费**万元(含车辆维修、油料、养

    路费、保险费、停车费、过路费),比上年同期减少48.91%,修善费**万元,比上年同期增

    加304.44%;招待费***万元,比上年同期减少0.21%。

    2、认真落实资金管理的有关规定,坚持会计出纳分设、银行印鉴分管和按月监督核对的

    原则。财务工作坚持规范化,制度化,账务处理严格执行国家会计基础规范要求。财务股坚

    持从细微处入手,按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核,严格

    控制现金的支出,对超过现金限额的支出按国家相关规定严格进行控制,加强财务印章的管

    理和使用,定期与银行核对,确保本局资金的安全、完整。

    3、以审计法规和财经法规为依据,增强依法理财意识,维护财经纪律,促进工商系统的

    廉政建设。 xx年年4月份,基层工商所6位负责人工作变动,财务股和监察室对负责人的变动进行

    了离任审计,进一步的促进了廉政建设。

    六、严格行政性收费和罚没款票证的管理使用。 票证管理是工商行政管理机关财务管理工作的基础工作,是财务管理工作的重要组成部

    分。我局严格按照省、市局的要求,统一使用由省财政厅印制的各种工商行政管理专用票证,

    局财务股设票证会计和票证出纳岗位进行票证管理,做好票证的领发、保管、使用、填制、

    结报、记帐、制表、缴销、归类装订、保存等工作,并对使用票证的部门的票证管理工作进

    行指导、检查和监督。每月按时、准确向市局报送票证报表。要求各部门使用的各种专用票

    证不能混用,必须规范填写票据,每月按时向局财务解缴。在保障正常运转的情况下,严格

    控制基层单位的票证库存量。每季度进行一次票证检查,做到账账相符、账实相符、账表相

    符,钱票两清。年终结票,做到有票见票,无票缴钱。

    七、加强资产管理。 加强国有资产管理,认真搞好资产清查,进一步摸清家底。结合我局固定资产管理情况,

    维护国有资产的安全和完整,提高资产使用效率,xx年年11月,财务股起草制定了《***工

    商分局xx年资产清查工作方案》,并牵头组织全局开展资产清查工作。目的是进一步规范国

    有资产管理,建立健全资产管理体制和规章制度,合理配置资源,提高资源使用效益打下良

    好的基础。清理资产工作预计到11年4月结束。

    八、改善基础设施建设,进一步加强我系统的基建工程项目管理。努力改善基层工商所的办公条件,今年,**工商所办公楼在经过市局批准审批后进行了

    装修,进一步的改善了老城工商所的办公条件。在财力紧张的情况下,对**所、**所、**所

    进行了维修。

    九、认真完成好上级部门和领导交办的其他各项工作按市局要求,xx年年1——10月按时、保质完成了下列工作:党政领导干部拖欠公款的

    清理、在用车辆情况清理、专项资金使用情况、行政性收费和罚没款收缴情况清理、财政供

    养人员信息报送、xx式工商制服的发放工作等。

    十、明年工作打算

    1、增强财务预算执行情况的控制分析,进一步加强会计核算工作,为领导决策提供有用

    的决策信息。进一步加强财务日常监督工作,严格执行国家财经纪律,保证财务工作的真实、

    完整,维护全局整体利益。

    2、进一步加强部门间的沟通、协调工作,推行机关、基层工商所财务管理明朗化。严格

    按部门职责做好本质工作,围绕全局工作重心,努力工作,给领导当好参谋。篇四:2016年

    财务工作计划

    2016年财务工作计划 1、2016年财务工作计划 为全面搞好20xx年全面预算管理与财务管理工作,我们计划重点抓好以下几个方面的工

    作:

    (一)根据上级公司下达的预算指导意见,进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财

    务管理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中,要进一步加强对

    科室、站所的费用预算指导与预算管理,认真做好预算的分析、分解与落实工作,使全面预

    算管理真正成为全员预算管理,让预算真正发挥其应有的作用。

    (二)结合iso9000质量认证,当好领导的参谋,确保完成上级局(公司)下达的各项

    指标。今年,公司已走上了良性发展的快车道,卷烟销售与烟叶经营质量不断提高,企业资

    产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系,本着“严、深、细、

    实”的原则,全面强化两烟责任制的制定与落实,在千辛万苦抓增收的基础上,千方百计研

    究节支,力争完成各项任务指标。同时,认真研究搞好多种经营工作,围绕盘活资产,对现

    有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户,大力回收货款,减少资金占用,提

    高企业资产负债结构,降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求,进一步健全物

    资比价采购制度。

    (三)继续开展会计从业人员的培训活动,进一步搞好烟站的基础工作,提高管理水平。

    企业越发展进步,财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大,对财务管理的要求

    也越来越高。为了适应这一要求,就必须继续开展会计从业人员的培训,提高会计从业人员

    的水平。在提高会计人员水平的基础上,进一步加强检查督促与指导,搞好会计的基础工作,

    为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。 总之,今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下,在各科室和基层站所的配合下,

    按照党委的部署和安排,认真组织落实,取得了较好的成绩。但是,来年的任务更重,压力

    篇五:银行会计主管优德娱乐场

    2013年委派会计主管优德娱乐场

    2012年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作,上岗以来本人带领工人路支行全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服务工作,工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将市行有关制度扎实落到实处,力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的优德娱乐场如下:

    一 会计工作质量

    1 :根据会计结算部的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,按照检查计划和市行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成良好的柜面操作习惯。

    2 :提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员11名,3人上岗不到一年,其中柜员**6月底刚刚上岗,对公柜员**由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票,后期业务较熟悉后,新柜员之间互相看票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二季度核算中有8名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展。

    二 员工管理及培训

    1 :在7月末,对公会计柜员**调至滨海东路支行,柜员**由南京路支行调到我行,柜员**由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动不稳定。针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练掌握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。

    2 :由于总体柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用市行财会部举行柜面合规操作竞赛之机,结合合规执行年活动,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习《***********市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高,在2012年*季度****市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成绩。

    3:在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,积极调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重,会计证考试,反假币考试及三季度理论知识考试,二季度我行新增两名柜员取得会计证,一名柜员取得反假资格证,并且经过我与支行柜员的共同努力,在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线。

    三 反洗钱工作

    1 加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格

    要求。

    2 指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管,作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及即将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续。

    3向市行反洗钱工作办公室报送2012年二季度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管分析报告,二季度识别对公新客户57家,对私新客户3579户。

    四 其他主要工作

    1 补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则

    2 按时准确报送市行各项报表

    3 配合会计部进行二季度会计检查,及时上报整改报告

    4 组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告

    5 配合市行各管理部门进行检查

    存在的问题:

    首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题;再者业务水平需要进一步的提高,会计暨合规主管需要掌握更加全面更加细致的业务知识。

    这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改进和完善,按照市行要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。

    下一步工作计划:

    1 进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础。

    2 按时做好会计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。

    3 加强人员管理,继续加强柜员培训,结合总市行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训,进一步提高柜员的工作效率和业务素养,积极为大家创造一个良好的工作氛围。

    4 加强柜员的道德风险警示教育,使每一位柜员都紧绷风险这根弦,时刻不松懈,杜绝风险隐患

    篇六:银行会计优德娱乐场

    优德娱乐场

    XX信用社 XXX

    XXXX年转眼已经过去,回顾过去的工作,在上级领导和

    同事的关心支持下,无论思想上,还是工作上都取得了丰硕的成果,现将工作情况总结如下。

    一、加强理论学习,提高自身综合素质。

    在过去的工作里,我注重自身思想素质的培养和提高,认真学习党中央关于科学发展观的重要理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的意识,以科学的理论武装自己,不断提高自身综合素质,加强自身的思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;

    二、爱岗敬业,注重培养自己的团队精神和协作意识,

    自觉实现自身价值;

    在日常的工作中,以自身实际行动加强爱岗敬业意识的

    培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作 ,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴 、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;作为委派会计,每天认真核对账务,把好质量关,及时解决实际问题,协调好储蓄柜的突发事件,保证工作的有序开展。牢固树立“客户至上”的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广

    大客户监督,定期开展批评与自我批评,力求做一名合格的信合人。

    三、恪守规章制度,履行岗位职责。

    在过去的工作里,本人能够严格恪守各项金融政策法规,认真履行岗位职责。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚,确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定,登记好相关证件手续等等。每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送,各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。

    四、增强防范意识,落实“三防一保”。

    能够不断地增强安全防范意识,认真落实各项防范措施,把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求,严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕,严格按 “三防一保 ”的要求,熟记防盗防抢防暴预案和报警电话,熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常,防范器械是否处于良好状态,当出现异常情况,能当场处理的当场处理,不能处理的能及时向上级汇报等等,确

    保二十四小时不失控,同时加强凭证、印章管理,从源头上防范案件。以身作则,职工职责明确,防范意识到位,确保了安全无事故。

    五.有成绩也有不足之处

    经过几年的工作,积累了很多的经验,各方面得到了长足的进步,但也存在很多的不足之处,如学习的积极主动性还不够,尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够,工作的效率和速度还有待提高等等,在今后工作中我将继续努力学习,不断丰富自已的专业知识,为成为一名合格的委派会计而奋斗。

    XXXX年X月XX日 XX信用社 XXX

    篇七:银行会计主管年度优德娱乐场

    2012年会计主管述职报告 2012年受新浦支行委派我到海昌南路路支行从事会计主管工作,上岗以来本人带领海昌

    南路支行路全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服

    务工作,工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将上级行有关制度扎实落到实处,力保

    支行前台工作运行有序。现将本人2012年在海昌南路支行的工作述职如下:

    一 会计工作质量

    1 、根据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,按照

    检查计划和上级行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支

    行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、

    个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情

    况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度

    执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成

    良好的柜面操作习惯。

    2 、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员5名,其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。

    在工作中我采取前期抽出老柜员帮新柜员进行专职辅导,后期业务较熟悉后,新柜员之间互

    相查看传票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。在第四季度

    核算中有3名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展。

    二 员工管理及培训

    1 、在10月份,新浦支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动

    不稳定。针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练

    掌握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。 2 、由于有几名柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用班后时间举行

    业务培训,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行

    行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习《***********

    市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防

    范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。

    3、在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,

    积极调动大家的主观能动性,认真组织柜员进行新业务的演练,柜员能熟练的操作 ,使新的

    操作系统按时对外办理业务。其中4人取得了保险代理丛业资格证,1人取得了银行业丛业

    资格证,2人取得了反假资格证书。

    三 反洗钱工作

    1 、加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户

    资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。

    2、 指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单

    独专夹保管,作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及

    即将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续。

    3、 按时向支行反洗钱工作办公室报送2012年度客户洗钱风险等级划分报 告和非现场监管分析报告,识别对公新客户57家,对私新客户3579户。

    四 其他主要工作

    1 补充制定海昌南路路支行前台业务柜员绩效考核实施细则 2 按时准确报送支行

    各项报表

    3 配合会计部门进行各季度会计检查,及时上报整改报告 4 组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告 5 配合上级行行各管理部门进行检查

    五 存在的问题:

    首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和

    解决问题;再者业务水平需要进一步的提高,会计主管需要掌握更加全面更加细致的业务知

    识。

    这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改进和完善,按照上级行

    要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。

    六 下一步工作计划:1 进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础。 2 按时做好会

    计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。3 加强人员管理,继续加强柜员培训,结合上级行各项规章制度、操作流程等对柜员开

    展会计基础培训,进一步提高柜员的工作效率和业务素养,积极为大家创造一个良好的工作氛围。 4 加强柜员的道德风险警示教育,使每一位柜员都紧绷风险这根弦,时刻不松懈,杜绝

    风险隐患

    海昌南路支行

    王卫萍

    2013年1月12日篇二:银行会计主管优德娱乐场 2013年委派会计主管优德娱乐场 2012年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作,上岗以来本人带领工人路

    支行全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服务工作,

    工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将市行有关制度扎实落到实处,力保支行前台工

    作运行有序。现将在工人路支行的优德娱乐场如下:

    一 会计工作质量

    1 :根据会计结算部的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,按

    照检查计划和市行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支

    行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、

    个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情

    况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款

    项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,

    督促柜员养成良好的柜面操作习惯。2 :提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员11名,3人上岗不到一年,其中柜员**6

    月底刚刚上岗,对公柜员**由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在工作中我采取前期由

    老柜员帮新柜员看票,后期业务较熟悉后,新柜员之间互相看票,这样不仅降低了差错率,

    同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二季度核算中有8名柜员差错为0,大提高了柜

    员的核算质量,保障支行业务的健康发展。

    二 员工管理及培训

    1 :在7月末,对公会计柜员**调至滨海东路支行,柜员**由南京路支行调到我行,柜

    员**由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调整对柜员的心理影响较大,情绪波动不稳定。

    针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练掌握所在

    岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。 2 :由于总体柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用市行财会部举行

    柜面合规操作竞赛之机,结合合规执行年活动,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、

    讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程

    要求,并重点学习《***********市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等

    内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高,在

    2012年*季度****市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成绩。 3:在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,

    积极调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重,会计证考试,反假币考试及三季度理论

    知识考试,二季度我行新增两名柜员取得会计证,一名柜员取得反假资格证,并且经过我与

    支行柜员的共同努力,在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线。

    三 反洗钱工作

    1 加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资

    料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格 要求。

    2 指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单独

    专夹保管,作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及即

    将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续。 3向市行反洗钱工作办公室报送2012年二季度客户洗钱风险等级划分报告和非现场

    监管分析报告,二季度识别对公新客户57家,对私新客户3579户。

    四 其他主要工作

    1 补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则 2 按时准确报送市行各项报表3 配合会计部进行二季度会计检查,及时上报整改报告 4 组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告 5 配合市行各管理部门进行检查存在的问题:

    首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和

    解决问题;再者业务水平需要进一步的提高,会计暨合规主管需要掌握更加全面更加细致的

    业务知识。

    这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改进和完善,按照市行要

    求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。下一步工作计划:

    1 进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础。2 按时做好会计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。 3 加强人员管理,继续加强柜员培训,结合总市行各项规章制度、操作流程等对柜员开

    展会计基础培训,进一步提高柜员的工作效率和业务素养,积极为大家创造一个良好的工作

    氛围。

    4 加强柜员的道德风险警示教育,使每一位柜员都紧绷风险这根弦,时刻不松懈,杜绝

    风险隐患篇三:2012年银行会计主管个人优德娱乐场2012年银行会计主管个人优德娱乐场 2012年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计,压力也相应的增加了!

    羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比较平静,心中似乎也

    没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位。又是一

    个新的起点新的开始银行会计优德娱乐场,确实是个锻炼人的机会!

    一、加深了对银行价值最大化的理解 何谓价值最大化,是指企业通过合理经营,采用最优的经营策略,充分考虑资金的时间

    价值和风险与报酬的关系,我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。

    其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲,是把企业视同一项资产组

    合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。作为现代商业银行,必须树立价值最大化的经营理

    念,深刻认识和领会价值最大化理念的精髓,“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、

    “质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化,它不仅反映以即期效益为

    核心的现实财务状况,也考虑了企业未来价值增长的发展潜力,在保证企业长期稳定发展的

    基础上使企业总价值最大它不仅计量了现实经营损失和风险成本,也综合考虑了资本收益的

    要求,是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并探讨实现价值最大化的

    有效途径。,在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观,能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者

    提供优厚的价值回报。

    二、在实践中印证了理论,锻炼了能力。 拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应”的深刻教训,引起的反思是我行推

    行“六西格玛”管理的必要。它是一种培训,是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的

    心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训,精华就在

    于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的,团队的力

    量是无限的,“1+1>2!”。一个人不可能完美,但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴

    相生,合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦,困难和挑战无处不在,有些是我们难以

    想象的,有些是我们不敢逾越的,但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务,团队可以完

    成只身一人不能完成的任务。

    三、模拟银行演练

    竞争的环境下规避和控制风险,如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,努力

    实现银行价值最大化和股东价值最大化。 “模拟银行”演练收获颇多,感触最深的主要有以下三个方面。

    1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。

    2、明确了银行管理的目标。银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化,成为持续高效的银行。而持续高效

    银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险,而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;

    不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向,而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧

    烈的变革,而是坚持循序渐进,注重长期治理。

    3、“战略决定方向,细节影响成败”的深刻教训。 在模拟演练中,我所在的银行因一次微小的操作失误,导致了8个亿的“搭桥贷款”利

    息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失,一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最

    终实现高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%,他们的唯一差别不过是高

    效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些,而最终的结果二者却有天壤之别。银行

    作为一个特殊的高风险行业,防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人,在于员

    工的风险控制能力,在于各个业务环节上员工的履职尽责能力,这是“六西格玛”精细化管

    理的实质所在。

    四、在思考中领悟了做人做事的真谛。做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一

    书中指出,世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话:人们会去做受到奖励的事情。“以人

    为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西:“人的思想观念”、“人的

    情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工

    和下属的信赖支持,从而创造一种强大的向心力和凝聚力,形成一个颇具群体意志和协同战

    斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力,而且具备一种克服困难、团

    队作战、群策群力、共同解决工作问题。篇四:银行会计主管年度优德娱乐场

    银行会计主管年度优德娱乐场年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计,压力也相应的增加了!羡慕

    的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比较平静,心中似乎也没有

    什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新

    的起点新的开始,确实是个锻炼人的机会!

    一、加深了对银行价值最大化的理解 何谓价值最大化,是指企业通过合理经营,采用最优的经营策略,充分考虑资金的时间

    价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲,

    是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和避免

    了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化,它不仅

    反映以即期效益为核心的现实财务状况,也考虑了企业未来价值增长的发展潜力,它不仅计

    量了现实经营损失和风险成本,也综合考虑了资本收益的要求,是银行经营安全性、流动性、

    效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行,必须树立价值最大化的经营理念,深刻认

    识和领会价值最大化理念的精髓,并探讨实现价值最大化的有效途径。我们银行将&l dquo;成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续

    保持优异的经营业绩,在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同

    业领先水平;树立全面的价值观,能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的

    价值回报。

    二、在实践中印证了理论,锻炼了能力。 拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训,是一种通过每一个人的亲身参

    与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他

    培训,精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有

    限的,团队的力量是无限的,“1+1>2!”。一个人不可能完美,但团队可以;每个角色都

    是优点缺点相伴相生,合作能弥补能力不足。发展的 道路并不平坦,困难和挑战无处不在,有些是我们难以想象的,有些是我们不敢逾越的,

    但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务,团队可以完成只身一人不能完成的任务。 模拟银行演练

    在激烈的市场竞争环境下,商业银行经营要成功,必须具有比竞争对手学习得更快的能

    力,这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练&rdquo ;,使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念,

    找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定,到根据业务

    战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策,再到

    每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险,

    如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机,努力实现银行价值最大化和股东价值最大

    化。

    “模拟银行”演练收获颇多,感触最深的主要有以下三个方面。

    1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。 、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标,更是生

    存发展的基础,进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而 “以经济资本为核心的风险和效益

    约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。

    2、明确了银行管理的目标。银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化,成为持续高效的银行。而持续高效

    银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险,而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;

    不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向,而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧

    篇八:银行会计优德娱乐场

    银行会计优德娱乐场

    一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下:

    一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。 为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

    会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:

    1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。

    2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。

    从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

    3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。

    州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

    4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,2008年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。2008年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。

    二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

    1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:

    (1)、坚持以人为本,狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全,“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展。

    (2)、坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。

    (3)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。

    2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。

    学习好、领会好、遵守好《守则》,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。

    我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规,自觉接受大家的监督,同时组织部室员工进行对照检查评分,签署了《承诺书》,教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。

    通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动,让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义,更准确地把握《守则》具体条文与精神实质,让我知晓何事可为、何事不可为,自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》,率先垂范,力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。

    三、加强金库管理,规范金库运转。

    根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极其有限的情况下,通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。

    此外,在分管领导的重视下,我行查库“飞行队”的工作得到加强,一是调整充实了人员,二是先后组织了20余次突击查库活动,检查了辖内大小所有金

    库,通过专项督导,诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正,金库门不合规等问题得到及时解决,进一步强化对全辖库款安全管理,健全金库管理制度。

    四、配合风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作,确保剥离数据准确无误,做到了应剥尽剥,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。

    不良资产剥离是农行财务重组的重要环节,其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。

    为确保整个剥离工作万无一失,对以上工作我都主动学习、主动参与,及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对,确保CMS贷款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系,确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致,不一致的,查明原因,按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产,按照剥离要求,认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作,逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》,规范填写账户合并、拆分信息表,确保剥离日成功划转。

    根据财政部最后确定的剥离要求,财政部只对基准日本金支付对价款,对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息,都不再支付对价款,需要无偿剥离,并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此,要对系统已自动进行账务处理,但不符合财政部要求的部分账务进行冲正,同时,还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理,才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下,在十分紧张的时限要求内,准确无误地完成了所有后续账务处理,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算,为剥离工作划上了一个完美的休止符。

    五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作

    2008里,总行继续聘请外部审计机构对我行2007年年末和2008年中期进行全面审计,因两轮外部审计不同于以往的外部审计,审计结果将对各项战略举措产生重要影响,其时间的要求是刚性的,贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重,为了不给县支行及基层营业网点增加负担,我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来,以高度的责任感和使命感,按时按质按量完成任务。

    与此同时,实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措,是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。2008年,我一是按照上级

    行统一部署,完成2007年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好2008年中期(季度、半年度)及年度会计报表转换。三是在四季度,陆续完成了新旧准则差异的落账调整,实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。

    六、组织会计核算清理,净化账面数据。

    为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实、完整、合规,为股份公司发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理建议,按照总行的统一部署,我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改,补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性、真实性。

    七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统,管理手段得到创新和加强。

    针对基层网点“明码、飞卡”的问题,推广上线“柜员指纹认证系统”,实现柜员身份的活体认证,通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位,对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸底清查的基础上,推广电子对账管理系统,进行集中对账,实现对账、记账的分离,提升对账管理层次,增强对账工作的及时性、真实性

    篇九:银行财务年终优德娱乐场

    xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将今年的工作做如下简要回顾和优德娱乐场

    今年我在财务部从事出纳工作,主要负责现金收付,票据印章管理,开具发票和银行间的结算业务,刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单,不过是点点钞票,填填支票,跑跑银行等事务性工作,但是当我真正投入工作,我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的,出纳工作不仅责任重大,而且有不少学问和技术问题,需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度,严格执行现金管理和结算制度,做到日清月结,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报及时处理,根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费,坚持财务手续,严格审核有关原始单据,不符要求的一律不付款,严格保管有关印章,空白支票,空白收据,库存现金的完整及安全,及时掌握银行存款余额,不签发空头支票和远期支票,月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细,并认真装订当月原始凭证,每月及时传递银行原始单据和各收付单据,配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款,严格控制专款专用和银行帐户的使用.

    以上是我今年工作以来的一些体会和认识,也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程,在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识,不断提高自己的业务水平,加强财务安全意识,维护个人安全和公司的利益不受到损失,做好自己的本职工作,和公司全体员工一起共同发展,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。回顾一年的工作,自己感到仍有不少不足之处

    1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等;

    2、业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;

    3、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。

    以上是我部xx年全年的个人优德娱乐场,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就不凡”。有今天的积累,就有明天的辉煌。

    银行财务年终优德娱乐场(二)

    一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报

    一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。

    为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

    会后不久,会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作

    1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升。

    2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。

    从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资 44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

    3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用。

    州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

    4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,20XX年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力。20XX年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题。以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力。

    二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

    1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点

    (1)、坚持以人为本,狠抓内控建设。“以人为本”,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全,“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展。

    (2)、坚持全面、协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。

    (3)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。

    2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。

    学习好、领会好、遵守好《守则》,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。

    我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规,自觉接受大家的监督,同时组织部室员工进行对照检查评分,签署了《承诺书》,教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。

    通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动,让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义,更准确地把握《守则》具体条文与精神实质,让我知晓何事可为、何事不可为,自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》,率先垂范,力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。

    三、加强金库管理,规范金库运转。

    根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极其有限的情况下,通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的

    需要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。

    此外,在分管领导的重视下,我行查库“飞行队”的工作得到加强,一是调整充实了人员,二是先后组织了20余次突击查库活动,检查了辖内大小所有金库,通过专项督导,诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正,金库门不合规等问题得到及时解决,进一步强化对全辖库款安全管理,健全金库管理制度。

    四、配合风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作,确保剥离数据准确无误,做到了应剥尽剥,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。

    不良资产剥离是农行财务重组的重要环节,其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。

    为确保整个剥离工作万无一失,对以上工作我都主动学习、主动参与,及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对,确保CMS贷款凭证号与 CAS贷款账号建立正确的对应关系,确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致,不一致的,查明原因,按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产,按照剥离要求,认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作,逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》,规范填写账户合并、拆分信息表,确保剥离日成功划转。

    根据财政部最后确定的剥离要求,财政部只对基准日本金支付对价款,对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息,都不再支付对价款,需要无偿剥离,并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此,要对系统已自动进行账务处理,但不符合财政部要求的部分账务进行冲正,同时,还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理,才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下,在十分紧张的时限要求内,准确无误地完成了所有后续账务处理,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算,为剥离工作划上了一个完美的休止符。

    五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作

    20XX里,总行继续聘请外部审计机构对我行20XX年年末和20XX年中期进行全面审计,因两轮外部审计不同于以往的外部审计,审计结果将对各项战略举措产生重要影响,其时间

    篇十:2013银行会计年度优德娱乐场模板

    一、加强理论学习,提高自身综合素质。 在过去的工作里,我注重自身思想素质的培养和提高,认真学习党中央关于科学发展观的重要理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的意识,以科学的理论武装自己,不断提高自身综合素质,加强自身的思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观; 二、爱岗敬业,注重培养自己的团队精神和协作意识,自觉实现自身价值; 在日常的工作中,以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作 ,做到干一行、爱一行、专一行,牢固树立社兴我兴 、社衰我衰的工作意识,全身心地投入工作;作为委派会计,每天认真核对账务,把好质量关,及时解决实际问题,协调好储蓄柜的突发事件,保证工作的有序开展。牢固树立客户至上的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评,力求做一名合格的信合人。 三、恪守规章制度,履行岗位职责。 在过去的工作里,本人能够严格恪守各项金融政策法规,认真履行岗位职责。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚,确保帐务处理五无、帐户核算六相符等;办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定,登记好相关证件手续等等。每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送,各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。 四、增强防范意识,落实三防一保。 能够不断地增强安全防范意识,认真落实各项防范措施,把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求,严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕,严格按 三防一保 的要求,熟记防盗防抢防暴预案和报警电话,熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常,防范器械是否处于良好状态,当出现异常情况,能当场处理的当场处理,不能处理的能及时向上级汇报等等,确 保二十四小时不失控,同时加强凭证、印章管理,从源头上防范案件。以身作则,职工职责明确,防范意识到位,确保了安全无事故。 五.有成绩也有不足之处 经过几年的工作,积累了很多的经验,各方面得到了长足的进步,但也存在很多的不足之处,如学习的积极主动性还不够,尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够,工作的效率和速度还有待提高等等,在今后工作中我将继续努力学习,不断丰富自已的专业知识,为成为一名合格的委派会计而奋斗。

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