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    学校外事秘书优德娱乐场

    2016-11-27  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:学校外事秘书优德娱乐场

    篇一:2007年学院外事优德娱乐场

    2007年学院外事优德娱乐场

    2007年以来,在省、市各级教育部门的领导和大力支持下,我院的外事工作取得了长足的进步,在中外合作办学、外教聘请、教师及学生海外交流活动、管理干部、教师境外培训和教育代表团出访等方面都取得了一定的成绩。现将我院2007年外事工作分为外教聘请、中外合作办学与交流、出国留学访问等几个方面总结如下:

    一、外教聘请优德娱乐场

    我院于1999年8月经省、市外专局审查通过获得外专聘请资格。自2001年以来,共有16名来自澳大利亚、美国、英国的外籍教师到我院从事外语教学工作(详见附件一)。 2007年我院英国籍教师kevin即将离任,外事办从美国新聘请了一名外教,从而使学院外教工作人数保持在三人,他们分别是克拉克·格廉姆斯,保罗·巴巴欧尼鲁和麦克尔·凯利。工作中我院严格按照省市教育部门的相关要求办理外教手续和实施外教管理,现将我院聘请外国专家优德娱乐场如下:

    1、取得的主要聘请成果

    1)化语言优势为专业优势

    克拉克先生是心理学博士和教学专家,为了配合“国家示范性高等职业院校建设计划”关于课程改革的要求和发挥克拉克的专业优势,外语系召开了商务英语人才培养模式研讨会,并邀请纪博士做了主题发言,聘请其为商务英语课程改革顾问。另外,学院根据英国外教kevin的特点请他主讲旅游专业英语课程,从而使学院的旅游英语专业教学与国际接轨,使学生们获得了最新的教学资料和学习体验。

    2)促进中外文化交流

    为了加强中外文化交流,促进外教与学生的沟通,我院积极组织外籍教师、学生参与各种外事交流活动。kevin因为在2006年12月举办的“2006年河北省第三届外国专家及留学生汉语技能大赛”中的精彩表现,再次受河北电视台邀请赴石家庄参加晚会演出,取得了良好的社会效益。我院还积极参加了今年6月30号和7月1号在石家庄举办的“河北省第三届国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”,收到了良好的效果。

    2、取得的主要聘请经验

    1)积极参加培训,提高自身素质

    为了充分发挥外教作用,做好聘请工作,我们认真学习了国家外国专家局,国家教育部及省市教育部门的有关文件精神,并及时向各级教育外事部门汇报请示有关事宜。为了提高学院外事工作人员的工作水平,我院还积极参加由邢台市教育局主办的邢台市教育系统教育外事理论培训班,极大提升了自身的业务素质。教学副院长主管外事工作,经常听取外事工作汇报,保证了所有工作按预定计划开展,达到了预期目的,收到了较好的成效。

    2)完善管理制度,加强外教管理

    本着“外事无小事”的原则,我们认真贯彻执行上级领导有关外教工作的政策、规定。

    1. 为了使外教管理工作进一步规范化,在各级教育部门的指导下,根据《外国文教专家聘用合同管理办法》,参照近几年来外教管理工作中遇到的问题并结合我院的实际情况,学院外事办重新设计制定了《外籍教师合同附件》的内容,涉及到工资发放、生活保障、人身安全等各个方面,多达二十三项的条款使合同的内容更加翔实准确,为解决以后可能出现的问题打下了良好的基础;

    2. 根据自身实际情况我院建立了《外事工作制度》、《外籍教师管理制度》、《外籍教师教学管理制度》和《外籍教师安全保卫制度》等切实可行的外事管理制度,加强外教管理措施,确保外教人身安全,并及时向各级教育外事部门请示汇报工作中的情况及问题,保证外教聘请工作顺利开展。

    二、中外合作办学与交流工作

    近年来,在上级领导和省有关部门的大力帮助下,我院的校际国际合作与交流工作取得了较大的进展,学院积极参加各地举办的国际教育展览,如2007年“河北省第三届国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”等,并与各个国家的许多高校进行了广泛的接触。自2000年以来,共有22人次外国专家来我院访问和讲学。(详见附件二)

    2007年中外合作办学与交流工作

    1.我院积极参加“2007第三届国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”

    2007年6月30日至7月1日,我院组织参加了在石家庄市人民会堂举办的“2007国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”,这是学院连续第三次参加河北省国际教育博览会,此次参展为我院进一步开拓际教育交流合作渠道、满足学生的出国留学需求以及提高我院的国际知名度起到了一定的推动作用。

    1).国际交流与合作

    本届国际教育博览会有近20个国家的九十余所境外院校参展,其中设置展位的有二十余所,我院向每一个参展的国外院校发放了学院简介和宣传材料,并向其介绍了学院的基本情况和合作办学、师资培训的需求,有力地提升了学院的国际知名度。我院与其中的新西兰wintec政府理工学院和澳大利亚霍姆斯格兰政府理工学院进行了初步的沟通,向其介绍了我院的综合实力和学科设置以及开展合作办学的意向。外方院校已向我院寄送了外方学院资料和与我院共有课程的介绍,双方约定进行进一步的交流了解。

    2).学院宣传

    我院参加本次国际教育博览会充分准备了学院的宣传材料,并在会场做好了宣传材料的发放工作。共计发出宣传小册子400余份、宣传画册50余份,手提袋50余份,并在展会期间不间断播放了学院dvd宣传片“辉煌的跨越”以及“服装系毕业生作品发布会”宣传片。通过散发宣传材料和解答参观者的询问,有力地宣传了我院的发展。

    此外,应博览会组委会邀请,服装系派出25名学生参加本次博览会的晚会演出。通过与韩国安养科技大学的教授、学生的通力合作,我院参加模特表演的学生成功演绎了韩国大学生的服装毕业设计作品,演出获得了观众的一致好评。

    2.与英国胡佛汉顿大学的合作

    2007年我院与英国胡佛汉顿大学正式签署合作备忘录,双方正式成为合作伙伴。4月份胡佛汉顿大学国际办公室中国区主管赴我院展开进一步合作的磋商,双方在派遣学生、教师培训等方面具体实施方案达成了一致。根据双方协议,我院将在07年至08年派出3到5名专业教师赴胡佛汉顿大学进行为期15天的学习,胡佛汉顿大学为他们提供课程和专门的指导教师。选派留学生工作也将于2007年下半年正式展开,我院将争取在年底前选拔2到3名学生赴英国胡佛汉顿大学留学深造。此外,双方还就开展专科课程合作办学进行了磋商,并对此项合作的前景十分看好。

    三、出国留学、访问优德娱乐场

    在开放式办学思想指导下,学院主动适应高等教育国际化的发展趋势,特别设立了留学专项基金,保证管理人员和专业教师出国留学进修。2001年以来,先后13次派出了三十多名学科带头人、骨干教师、优秀管理干部出国访问和留学深造;2007年以来,学院领导高度重视师资队伍建设,我院出国访问人次达到了18人次,比2006年同期增长13热次,超过前5年总出国访问人次。(详见附件三)篇二:外事优德娱乐场

    随着教育多元化的发展趋势和学校国际合作交流事业的快速发展,为了更好地服务学校教学、科研等工作,外籍教师在现代中学教育(尤其国际学校)中发挥着日益重要的作用。我校不断加强外教管理工作的力度,在外籍教师管理工作中取得了一定的成绩,具体优德娱乐场如下:

    一、认真做好外籍教师聘任工作,提高引智效率

    国际部学生来自不同国家和地区,无论是学生还是家长都对外语学习有着相当高的要求。外籍教师是国际部教师队伍的重要组成部分。针对此,历年来,我们所做的有效工作如下:

    1、利用网络媒介,拓宽外教招聘辐射面积。

    在聘请外国专家过程中,为扩大影响,拓宽招聘渠道,改善我校目前的外教聘请状况,我们首先咨询了一些外教,并在他们的帮助下,在美国的人才招聘网站上,对学校进行宣传。网络拉近了我们和外教的距离,让他们更快更全面的了解学校,网络更拓宽了我们学校的外教招聘层面。

    若想聘请到好的外教,最好能够与外教有过接触,如通过写信、打电话、视频、面试等方式对他们有初步的了解。

    2、拥有合作多年的信誉良好的中介公司合作伙伴

    我们也同样积极联系国内的各家外教中介公司,发布外教招聘信息,进一步拓宽外教聘请的工作渠道,提高引智效率,取得一定的效果。

    3、参与、组建国际交流合作项目

    今后,我们计划与国外的兄弟合作学校建立教师交换教学合作项目,希望为我校外语教学带来更新的教学理念和方法,更好地服务学校教学、科研等工作。

    二、努力搞好服务,为外教提供舒适的工作生活环境

    学校非常关心外教的工作和生活,积极创造条件,为外教配置了电脑和办公用具,给外教提供一个高效、舒适的工作环境。此外,还有计划地对外教住房的水、电、煤气等设施进行维修和更换,增添厨房用具,进一步改善了外教的生活条件,使他们生活得舒心,教得安心。同时认真对待并及时解决工作中出现的问题。外教提出的合理要求和生活中的困难,我们都及时给予解决;对个别外教不合理的要求,我们耐心进行解释,直到做通工作为止。充分尊重外教的宗教信仰和风俗习俗, 圣诞节为他们准备礼物,并且在中国的传统佳节元宵节安排他们看灯会、游览关东影视城。

    今后,我们还将继续加强并改进外教管理工作,积极与他们沟通联系,为他们在学校舒心工作和生活提供周到服务,使他们最大限度地发挥自己的光和热,引师促教,引智促学,切实提高提高我们的引智效率。

    三、建章立制,严格规范、加强教学管理,充分发挥外籍教师的作用 外籍教师也是学校的一员,是学校教师的重要组成部分。我们希望他们不只是教授学生英语口语,也能积极地参与到英语学年组的教研活动中来,充分发挥他们的特长,双方取长补短,共同提高学生英语水平。我们规定外教统一交电子教学教案、检查和抽查学生作业、组织各种文体活动。

    目前,国际部的外教教学参与度最高,中国教师感受到外教的活泼生动的教学风格,外教也学习了中国教师严谨、高效的课堂教学方法和手段,双方共同进步,使国际部学生的英语学习水平有了显著提升,取得了良好成效。国际部的英国籍外教理查德于今年4月荣获沈阳市外籍专家玫瑰奖。这是我校首次获得此项荣誉。今后,我们将进一步加强外教教学管理,充分发挥外籍教师的作用。

    1、教学内容

    1) 课内课外一体化教学要求

    为了确保教学中有一个良好的协作,每位外籍教师需在开学初准备一份课程教学纲要。该纲要应该明确指出课程的教学目的,以周教学单位为基础的教材使用目录以及相关的课程作业和考核标准。如果两个或两个以上的教师教授同教一门课程,应自成小组,互相交流,共同起草出一份课程的教案。如果教师决定不使用原定的教材,应把自己选定的材料提交一份复印件,上报教学管理部门。要求教师在每次上课前必须完成一份简短的教案,陈述本次课的教学目标、教学活动及其教学内容。

    同时要求外教填写学生课堂考勤及表现表和作业分数等级表,并以电子稿的形式传给各班班

    主任,及时与班主任沟通交流,以达到对学生更好的管理。

    2)英中老师、英外老师经验交流研讨

    由于我校的外籍教师绝大多数不是专业教师,只是受过短期教师培训或只是对教师职业感兴趣,所以在教学中他们暴露了很多问题。这也是我们侧重解决的问题。

    如:他们在上课初期大多会过高或过低的估计学生的现有水平。比如:有的外籍教师在上课时,有时不给学生一个应有的沉默和思考期,一提出问题就要求学生马上作答,这种过高的要求使得一部分学生对语言学习表现得焦虑不安,遇到回答问题时就低下头不敢做声;还有的个别外籍教师过低的估计了学生的现有水平,把大学生当小学生来教,课堂上做游戏唱主角,且游戏的内容过于简单,满足不了学生需求的信息量。

    另外在上课方面,他们上课时不知道如何安排一节课的重难点的时间,往往是随意讲,说到哪里就讲到哪里,没有什么计划和安排。没有对所教知识进度、难度的把握,势必会造成学生对所学知识没有一个系统的认识。

    针对以上问题,我们在每个新学期开始时,都会安排中国英语老师和外籍老师的一次教学经验交流会,针对如何把握课堂教学、如何把握所教知识体系、如何把握学生心里动向,进行系统的讨交流,也会安排中国教师的教学示范课,共同探讨如何上好英外课。

    3)编写、印刷适合国际部自身发展需要的统一教材

    国际部成立初期,我们没有统一的英外教材,主要是根据英中课程的教材和教学进度,英中老师主要负责语法和写作部分,外教主要负责口语和听力部分,但是由于英中老师和英外老师的课都比较多,大家在一起交流的时间少,就造成了实际教学的脱节,外教大部分自己选编教学内容,他们选编教学内容比较随意,缺少系统性、严密性、逻辑性。没有达到预期和期望的效果,效果不显著、不理想。针对这样的状况,上学期末,我们决定规范教材。依据多年的教学经验,中国教师与外教一道,查阅、整理、编写出了一整套适合育才国际部,同时我们页认为同样适合其它国际学校的国际化全英教材,包括数学、物理、化学、生物等所有自然科学及社会科学学科。英语教材是牛津英语,与中国教师学英语;英外教材是剑桥英语interchange教程(小学学习fanfan英语),与外教一道体验原滋原味的英语。另外,我们还购进了大量图声并貌的教材和练习册,并购进了电视、vcd机 、dvd机等教学用具,丰富了课堂教学手段,提高了课堂教学效率和学生的学习兴趣,收到了很好的效果。

    2、教学常规管理内容

    有的外籍教师对我国的常规教学管理细则知之甚少,如考试须知、课堂管理须知、课外辅导、相互交流活动等等都不太了解,因而或多或少影响其教学效果。因此,要求外籍教师了解教学常规管理内容也很重要。

    ① 教研活动

    为确保这支国际教师队伍成员间交流与合作的畅通,我们规定每周举行一次课程教研会议,要求外籍教师准时参加。目的在于讨论教学中出现的问题及学生的有关事宜。

    ② 考试

    要求所有外籍教师参加月考、奖学金考试以及期末考试。如两个或两个以上教师教授同一门课程,且教学对象一样,他们应商讨合制一份命题统一的考题。其格式、试题类型、考试内容等应在规范化的前得下有所创新。

    其他如教学守时(time-keeping)、教学辅导时间(office hour)、相互听课交流(peer observation) 等作为教师个人职业道德和教学业务提高的一部分,每位外籍教师应与中国老师有着同样的要求。

    ③ 请假制度

    如有病、事假,需提前一天向教学处和主任请假,并安排好老师代课,交代好学生所学内容。

    3、学生德育工作内容

    学生的英语能力不仅仅是从课堂上得来的,更大一部分是来自课余的活动和经历。因此,我们经常举办丰富的课余活动提高学生的英语能力。1.制作海报

    海报是展示学生能力的一个非常好的平台。通过学生制作的大量海报,你会惊奇的发现学生超乎想像的创造力、逻辑思维力和组织协作能力。在制作海报的过程中,学生大大丰富了英语视野和知识。在西方国家,海报制作是一门重要的必修课程,在学校你会发现精彩纷呈的海报无处不在。因此,外教都非常善于制作海报,在外教和学生共同制作海报的过程中,锻炼了学生的英语能力,也增进了学生和外教之间的相互了解和情谊。

    2.排练英语剧

    英语剧是学生对于英语知识掌握程度的一个最好考评。通过这样的活动,学生不仅增进了英语知识,还对西方的风土人情及思维观念有了更深入的了解和理解。

    4、文化交流

    由于外籍教师是在一种跨文化的背景中教授英语,所以需要他们积极了解我国和其他一些学生主要来自的国家的语言文化、习俗。避免他们往往受制于本民族语单一文化的狭隘界限,以至在跨文化教学中遭遇文化障碍的窘困。比如,美国文化崇尚个人主义,认为每个人都是独特的个体,强调平等,重视实干、竞争,崇拜英雄;与之对应,在我国及其他亚洲国家的文化与传统中,长期以来强调个人应该正确处理与集体的关系,强调平均,“不患寡而患不均”,强调观察,“以不变应万变,三思而后行”,相信与世无争是一种美德,喜欢安分守己,认为树大招风,相信知足常乐。文化的差异势必导致教学方法上的诸多差异,也造成中国教师和外籍教师沟通合作上的障碍。

    因此,定期的和长期的文化交流和文化渗透起着至关重要的作用。让他们了解亚洲文化,从而肯定和接受亚洲文化,进而融入这种文化。使外教最大限度地了解中国,了解教学对象,缩小文化差异带来的负面影响,确保教学的顺利进行,保证教学效果、质量。

    总之,每位外籍教师都有着和中国老师同样的要求。不把他们看作异类抬高或贬低他们,让他们感受我们热情和关爱的同时,也感受到我们严谨、认真、力求做到最好的风格。篇三:学校外事处个人总结

    学校外事处个人总结

    在党委、行政和主管校长的正确领导下,在各学院、部处的大力支持下,我与外事处全体同志同心协力、恪尽职守、上下一致、主动工作,我校外事工作取得长足的进展。在完成了今年确定的目标任务的同时还有新的突破,现按要求述职如下:

    一、德

    1、政策理论水平:外事工作政策性特强,必须吃透政策。今年我不仅今年积极参加了校wto学习班、十六大精神学习班和机关中心组的学习,而且就wto有关问题专门为本支部上了一次党课;认真学习“三个代表”的重要思想,潜心钻研江泽民“5.31讲话”和十六大精神的亮点,为开创外事工作新局面提供了理论武器,今年外事工作出现了“四大突破”;同时正在与其他部门一起调查研究,修改与大政策不太符合的校内有关外事工作的条款。另外,在全国来华留学生会议和省出国留学工作会议上发了言,公开发表外事论文2篇。

    2、全局观点:外事部门事关学校“国际有影响”的总体目标,在党委、行政和主管校长的领导下,我们时时把外事工作纳入学校整体工作,事事为办“高水平大学”作贡献,今年中外合作办学喜获教育部批准以及来华留学生上规模、上层次,大大扩大了学校的影响。上半年我处以校庆工作为中心,全力以赴借校庆为契机,扩大对外交流的渠道,扩大学校的知名度,以及开拓对外交流和国际合作工作的新局面,多次开会专题研究,集思广益,坚持超前计划、定期检查、专人跟踪、保证到位。在校庆准备阶段、校庆接待、校庆大会和文艺晚会等重大活动中,我与全体同志同心协力、主动工作,使领导“最担心”的外事接待在保证没有“出事”的基础上,认真完成了7项校庆工作,为校庆添上了浓墨厚彩。

    篇二:学校外事处个人总结

    在党委、行政和主管校长的正确领导下,在各学院、部处的大力支持下,我与外事处全体同志同心协力、恪尽职守、上下一致、主动工作,我校外事工作取得长足的进展。在完成了今年确定的目标任务的同时还有新的突破,现按要求述职如下:

    一、德

    1、政策理论水平:外事工作政策性特强,必须吃透政策。今年我不仅今年积极参加了校wto学习班、十六大精神学习班和机关中心组的学习,而且就wto有关问题专门为本支部上了一次党课;认真学习“三个代表”的重要思想,潜心钻研江泽民“5.31讲话”和十六大精神的亮点,为开创外事工作新局面提供了理论武器,今年外事工作出现了“四大突破”;同时正在与其他部门一起调查研究,修改与大政策不太符合的校内有关外事工作的条款。另外,在全国来华留学生会议和省出国留学工作会议上发了言,公开发表外事论文2篇。

    2、全局观点:外事部门事关学校“国际有影响”的总体目标,在党委、行政和主管校长的领导下,我们时时把外事工作纳入学校整体工作,事事为办“高水平大学”作贡献,今年中外合作办学喜获教育部批准以及来华留学生上规模、上层次,大大扩大了学校的影响。上半年我处以校庆工作为中心,全力以赴借校庆为契机,扩大对外交流的渠道,扩大学校的知名度,以及开拓对外交流和国际合作工作的新局面,多次开会专题研究,集思广益,坚持超前计划、定期检查、专人跟踪、保证到位。在校庆准备阶段、校庆接待、校庆大会和文艺晚会等重大活动中,我与全体同志同心协力、主动工作,使领导“最担心”的外事接待在保证没有“出事”的基础上,认真完成了7项校庆工作,为校庆添上了浓墨厚彩。

    3、敬业精神:我是一个教授,但我以行政工作为重,做到“三个全”,力争即全身心、全方位和全天候地做好外事工作。上半学期,把研究生的课程尽量安排在晚上或节假日来。下半年因本专业的老师出国深造,我毫无保酬地每周为本科生上4节课,并利用节假日和晚上加班完成工作。同时我还担任行政总支委员和行政二支部书记,我与本支部全体党员共同努力,在今年被评为一类党支部。

    二、能

    4、敢抓善管:外事工作政策性、事务性、敏感性、特殊性强,突发事件多。因此,1)首先要敢抓,抓本处的作风建设、抓规章制度的执行,如对出国人员签协议、交保证金等,坚持原则,执行政策。2)然后是善管,对出国人员签协议、交保证金等,做好耐心说服工作;对校庆、平时接待和办出国手续中出现突发事件,能早作预见、快速反应、及时处理;面对外事处工作头绪多、工作繁,但处里人手少,且流动性大,我努力增强驾驭全面的能力,做到目标管理、任务管理和程序管理。今年外事重头戏越来越多,虽然一人生养、另一人调走,但我处仍圆满完成了各项任务,并开拓了新的领域。这说明抓队伍、抓制度、抓作风效果显著。

    5、开拓创新:在今年全省出国留学工作会议上,作了《与时俱进,加大力度,开创派出工作的新局面》的大会发言,在全国来华留学生会议的发言中,也提出了新的思路,整个外事工作的新思路亦在wto有关问题专题的党课中阐述,并努力开拓,实现了“四大突破”。

    6、求真务实:要把外事发展的4大亮点和12项目标落到实处,工作上必须投入、抓紧、到位。外事无小事,“到位”特别重要。在留学生教学中,今年长期生人数大增,又加上计划生人数,按照30多位长期生应配备5名对外汉语教师,但物色的教师又未能调进,所以在组织教学上花费大量气力,在许多学院的支持下,及时调剂教师,稳定了留学生教学秩序。在办理白俄罗斯班的学生赴戈梅利大学学习的手续时,由于种种原因,戈梅利大学不接受今年的学生,这随时可能导致这批学生闹事,我就利用各种关系,多方联系,终于收到水平和学费相当的同类学校的邀请,最后,把19位学生送到白俄罗斯交通大学学习,这是我校庆抓的一件急事和大事。由于今年中澳班上线人数爆满,8月下旬,我在校领导的支持、指导下,自己连夜打报告,冒酷暑多次赴宁找人,打电话到北京,使国务院学位办在原有基础上增加

    了8名。我处人手少,更无专职秘书,必须直接处理具体事务,承担大量的文字工作。

    7、工作作风:本人作风民主,强调处里事务相互通气商量,平时能关心我办同事的生活,帮助解决他们的困难,所以大家团结和睦,凝聚力强,劲往一处使。

    三、勤

    8、办事效率:办理出国报告和聘请专家手续能做到不过夜,师生要办的事决不在我们手上误事,师生出国要经过上级好几个部门审批,我们都及时询问,在人手少或遇到难题时,我直接办,我们的誓言是“千方百计让教师满意”。外事工作头绪多,上班象打仗,我睡前记下来日必须做的事,提前上班将其完成,并推迟下班完成来日又出现的工作。平时注意资料积累和政策学习,工作效率高,办公室日常工作很快到位,上级要的材料按时上交。在开展人事、外事支部工作时,根据人事、外事处的行政工作忙的特点,把一些活动组合起来,如在讨论刚性工作后组织中心组学习,尽量少集中,少开会,提高工作效率。

    9、群众观点:我要求全处在接待中对每个人都要热情、务实、高效、廉洁。同时,我们急教师之所急,全程为近50名教师办公派出国手续,受到教师的赞扬,由于省外办今年办签证的人员为新手,再加上各国签证规定经常修改,大大增加了我们工作量,有的教师对此不理解,我们一方面做好解释工作,另方面“宁可烦自己,决不烦教师”,有时,办一个教师的手续要跑4—5次南京,在人手少或赴宁开会时,我也帮助办理。

    四、廉

    10、公道正派:办事公道,对领导群众一个样,为人正派、忠诚,与人为善。

    11、廉洁自律:我不仅个人做到廉洁自律,遵守领导干部廉洁自律的有关规定,就是出差办事也能尽量熟悉各路公交车的站点,尽可能不坐出租汽车,而且还要带领办公室一班人注意节约,控制办公室用电和办公室开支,职责范围内无违纪违法受到查处的情况。并在分管领导的领导下,严格控制外事活动开支,外事接待费用是较少的。另外,严格执行外事纪律,如做好外事礼品的管理。

    五、绩:

    12、工作实绩:我以“服务、参谋、管理”方针做好日常工作,其重点是:为教学科研和学科建设服务、当好领导的参谋和对全校外事工作进行管理,围绕学校中心,立足于我国进入wto和与国际接轨,做好派出、请进工作;与此同时认真完成今年的亮点工程和目标任务:

    1)完成了4项亮点工程

    (1)认真完成了7项校庆工作,为校庆添上了浓墨厚彩。参加这次校庆海外单位有16个,共53人,其中17个国外、海外代表在主席台就座,加上在校的任教的外籍教师和各国留学生,出席校庆重大活动的国外、境外人士有近百人,为校庆增添了热烈气氛。

    (2)扩大了来华留学生招生规模,不光长期生数目超过历史同期最好水平(总人数近40人),大大超过了20人的目标。短期生数目翻了四番,今年接待美国短期进修团3个、韩国进修团2个、日本团1个,短期生人数达80多人,办得较好,外方很满意。

    (3)出台了来华留学生管理条理,政府奖学金生的管理已走上正规

    (4)中外合作办学实现了突破,教育部学位办发文批准我校与澳大利亚举办本科学位班,并于今年招收计划生。

    2)增加了3项亮点工程

    (1)研究生层次的来华留学生实现了零的突破:已招收到1名博士生和4名硕士生。

    (2)港澳台侨预科班资格已获批准。

    (3)师资培养取得了突破,通过对外汉语教师资格考试的人数名列全省第一。 这3项突破加上中外合作办学的突破,形成了“4个突破”。

    3)完成了11项目标,正在完成1项(成立国际教育学院正在交领导层讨论决定),形

    成了“3大发展”:

    (1)学生派出有较大发展,今年已办和正在办的校际交流的学生派出已达12人,同时正在协助旅游烹饪学院和香港有关单位的合作,有望将学生送到香港实习。

    (2)专家工作取得了较大发展:在江苏省出版1991-xx年聘专成果汇编中,我校位于南大、东大之后为第三名,省属院校第一,今年江苏省下达的聘专重点项目的经费位居省属院校第二,聘请科技专家20多人,聘专成果10多项。

    (3)其它外事工作也有较大发展:

    ——新建立4个校际合作关系(大佛大学、纪全大学、福冈大学和香港中医药大学),新签订协议6个,校际合作有了实质性的进展。

    ——与英国3所大学、韩国3所大学洽谈了合作办学的初步意向。

    ——短期出访20批30人,长期出国22人,回国人员22名,回归率最高;国家和省公派录取人数名列省属院校前列;帮助留学回国人员从教育部争取科研启动费13万元。 ——接待了近50批外宾,170多人。

    ——已争取到方树福堂基金在我校建立树华电子智源中心的20万港币的资助,还有40万正在争取。

    六、存在问题:

    1、因工作忙,到各学院调查研究少;

    2、宣传工作没做好,好多人认为外事处就是办出国,不了解外事处所管理的是一个“大外事”,包括来华留学生,语言专家、科技专家、中外合作办学、出国出境、港澳台、接待外宾,重要文件翻译和对外联系、校际交流等九大项工作;这影响了大家对我校外事工作的支持和帮助。

    篇三:2007年学院外事优德娱乐场

    2007年学院外事优德娱乐场

    2007年以来,在省、市各级教育部门的领导和大力支持下,我院的外事工作取得了长足的进步,在中外合作办学、外教聘请、教师及学生海外交流活动、管理干部、教师境外培训和教育代表团出访等方面都取得了一定的成绩。现将我院2007年外事工作分为外教聘请、中外合作办学与交流、出国留学访问等几个方面总结如下:

    一、外教聘请优德娱乐场

    我院于1999年8月经省、市外专局审查通过获得外专聘请资格。自2001年以来,共有16名来自澳大利亚、美国、英国的外籍教师到我院从事外语教学工作(详见附件一)。 2007年我院英国籍教师Kevin即将离任,外事办从美国新聘请了一名外教,从而使学院外教工作人数保持在三人,他们分别是克拉克·格廉姆斯,保罗·巴巴欧尼鲁和麦克尔·凯利。工作中我院严格按照省市教育部门的相关要求办理外教手续和实施外教管理,现将我院聘请外国专家优德娱乐场如下:

    1、取得的主要聘请成果

    1)化语言优势为专业优势

    克拉克先生是心理学博士和教学专家,为了配合“国家示范性高等职业院校建设计划”关于课程改革的要求和发挥克拉克的专业优势,外语系召开了商务英语人才培养模式研讨会,并邀请纪博士做了主题发言,聘请其为商务英语课程改革顾问。另外,学院根据英国外教Kevin的特点请他主讲旅游专业英语课程,从而使学院的旅游英语

    专业教学与国际接轨,使学生们获得了最新的教学资料和学习体验。

    2)促进中外文化交流

    为了加强中外文化交流,促进外教与学生的沟通,我院积极组织外籍教师、学生参与各种外事交流活动。Kevin因为在2006年12月举办的“2006年河北省第三届外国专家及留学生汉语技能大赛”中的精彩表现,再次受河北电视台邀请赴石家庄参加晚会演出,取得了良好的社会效益。我院还积极参加了今年6月30号和7月1号在石家庄举办的“河北省第三届国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”,收到了良好的效果。

    2、取得的主要聘请经验

    1)积极参加培训,提高自身素质

    为了充分发挥外教作用,做好聘请工作,我们认真学习了国家外国专家局,国家教育部及省市教育部门的有关文件精神,并及时向各级教育外事部门汇报请示有关事宜。为了提高学院外事工作人员的工作水平,我院还积极参加由邢台市教育局主办的邢台市教育系统教育外事理论培训班,极大提升了自身的业务素质。教学副院长主管外事工作,经常听取外事工作汇报,保证了所有工作按预定计划开展,达到了预期目的,收到了较好的成效。

    2)完善管理制度,加强外教管理

    本着“外事无小事”的原则,我们认真贯彻执行上级领导有关外教工作的政策、规定。

    1. 为了使外教管理工作进一步规范化,在各级教育部门的指导

    下,根据《外国文教专家聘用合同管理办法》,参照近几年来外教管理工作中遇到的问题并结合我院的实际情况,学院外事办重新设计制定了《外籍教师合同附件》的内容,涉及到工资发放、生活保障、人身安全等各个方面,多达二十三项的条款使合同的内容更加翔实准确,为解决以后可能出现的问题打下了良好的基础;

    2. 根据自身实际情况我院建立了《外事工作制度》、《外籍教师管理制度》、《外籍教师教学管理制度》和《外籍教师安全保卫制度》等切实可行的外事管理制度,加强外教管理措施,确保外教人身安全,并及时向各级教育外事部门请示汇报工作中的情况及问题,保证外教聘请工作顺利开展。

    二、中外合作办学与交流工作

    近年来,在上级领导和省有关部门的大力帮助下,我院的校际国际合作与交流工作取得了较大的进展,学院积极参加各地举办的国际教育展览,如2007年“河北省第三届国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”等,并与各个国家的许多高校进行了广泛的接触。自2000年以来,共有22人次外国专家来我院访问和讲学。(详见附件二)

    2007年中外合作办学与交流工作

    1.我院积极参加“2007第三届国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”

    2007年6月30日至7月1日,我院组织参加了在石家庄市人民

    会堂举办的“2007国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”,这是学院连续第三次参加河北省国际教育博览会,此次参展为我院进一步开拓际教育交流合作渠道、满足学生的出国留学需求以及提高我院的国际知名度起到了一定的推动作用。

    1).国际交流与合作

    本届国际教育博览会有近20个国家的九十余所境外院校参展,其中设置展位的有二十余所,我院向每一个参展的国外院校发放了学院简介和宣传材料,并向其介绍了学院的基本情况和合作办学、师资培训的需求,有力地提升了学院的国际知名度。我院与其中的新西兰Wintec政府理工学院和澳大利亚霍姆斯格兰政府理工学院进行了初步的沟通,向其介绍了我院的综合实力和学科设置以及开展合作办学的意向。外方院校已向我院寄送了外方学院资料和与我院共有课程的介绍,双方约定进行进一步的交流了解。

    2).学院宣传

    我院参加本次国际教育博览会充分准备了学院的宣传材料,并在会场做好了宣传材料的发放工作。共计发出宣传小册子400余份、宣传画册50余份,手提袋50余份,并在展会期间不间断播放了学院DVD宣传片“辉煌的跨越”以及“服装系毕业生作品发布会”宣传片。通过散发宣传材料和解答参观者的询问,有力地宣传了我院的发展。

    此外,应博览会组委会邀请,服装系派出25名学生参加本次博览会的晚会演出。通过与韩国安养科技大学的教授、学生的通力合作,

    我院参加模特表演的学生成功演绎了韩国大学生的服装毕业设计作品,演出获得了观众的一致好评。

    2.与英国胡佛汉顿大学的合作

    2007年我院与英国胡佛汉顿大学正式签署合作备忘录,双方正式成为合作伙伴。4月份胡佛汉顿大学国际办公室中国区主管赴我院展开进一步合作的磋商,双方在派遣学生、教师培训等方面具体实施方案达成了一致。根据双方协议,我院将在07年至08年派出3到5名专业教师赴胡佛汉顿大学进行为期15天的学习,胡佛汉顿大学为他们提供课程和专门的指导教师。选派留学生工作也将于2007年下半年正式展开,我院将争取在年底前选拔2到3名学生赴英国胡佛汉顿大学留学深造。此外,双方还就开展专科课程合作办学进行了磋商,并对此项合作的前景十分看好。

    三、出国留学、访问优德娱乐场

    在开放式办学思想指导下,学院主动适应高等教育国际化的发展趋势,特别设立了留学专项基金,保证管理人员和专业教师出国留学进修。2001年以来,先后13次派出了三十多名学科带头人、骨干教师、优秀管理干部出国访问和留学深造;2007年以来,学院领导高度重视师资队伍建设,我院出国访问人次达到了18人次,比2006年同期增长13热次,超过前5年总出国访问人次。(详见附件三)

    篇四:学校外事处个人总结

    学校外事处个人总结

    在党委、行政和主管校长的正确领导下,在各学院、部处的大力支持下,我与外事处全体同志同心协力、恪尽职守、上下一致、主动工作,我校外事工作取得长足的进展。在完成了今年确定的目标任务的同时还有新的突破,现按要求述职如下:一、德 1、政策理论水平:外事工作政策性特强,必须吃透政策。今年我不仅今年积极参加了校WTO学习班、十六大精神学习班和机关中心组的学习,而且就WTO有关问题专门为本支部上了一次党课;认真学习“三个代表”的重要思想,潜心钻研江泽民“5.31讲话”和十六大精神的亮点,为开创外事工作新局面提供了理论武器,今年外事工作出现了“四大突破”;同时正在与其他部门一起调查研究,修改与大政策不太符合的校内有关外事工作的条款。另外,在全国来华留学生会议和省出国留学工作会议上发了言,公开发表外事论文2篇。2、全局观点:外事部门事关学校“国际有影响”的总体目标,在党委、行政和主管校长的领导下,我们时时把外事工作纳入学校整体工作,事事为办“高水平大学”作贡献,今年中外合作办学喜获教育部批准以及来华留学生上规模、上层次,大大扩大了学校的影响。上半年我处以校庆工作为中心,全力以赴借校庆为契机,扩大对外交流的渠道,扩大学校的知名度,以及开拓对外交流和国际合作工作的新局面,多次开会专题研究,集思广益,坚持超前计划、定期检查、专人跟踪、保证到位。在校庆准备阶段、校庆接待、校庆大会和文艺晚会等重大活动中,我与全体同志同心协力、主动工作,使领导“最担心”的外事接待在保证没有“出事”的基础上,认真完成了7项校庆工作,为校庆添上了浓墨厚彩。 3、敬业精神:我是一个教授,但我以行政工作为重,做到“三个全”,力争即全身心、全方位和全天候地做好外事工作。上半学期,把研究生的课程尽量安排在晚上或节假日来。下半年因本专业的老师出国深造,我毫无保酬地每周为本科生上4节课,并利用节假日和晚上加班完成工作。同时我还担任行政总支委员和行政二支部书记,我与本支部全体党员共同努力,在今年被评为一类党支

    部。 二、能 4、敢抓善管:外事工作政策性、事务性、敏感性、特殊性强,突发事件多。因此,1)首先要敢抓,抓本处的作风建设、抓规章制度的执行,如对出国人员签协议、交保证金等,坚持原则,执行政策。2)然后是善

    管,对出国人员签协议、交保证金等,做好耐心说服工作;对校庆、平时接待和办出国手续中出现突发事件,能早作预见、快速反应、及时处理;面对外事处工作头绪多、工作繁,但处里人手少,且流动性大,我努力增强驾驭全面的能力,做到目标管理、任务管理和程序管理。今年外事重头戏越来越多,虽然一人生养、另一人调走,但我处仍圆满完成了各项任务,并开拓了新的领域。这说明抓队伍、抓制度、抓作风效果显著。 5、开拓创新:在今年全省出国留学工作会议上,作了《与时俱进,加大力度,开创派出工作的新局面》的大会发言,在全国来华留学生会议的发言中,也提出了新的思路,整个外事工作的新思路亦在WTO有关问题专题的党课中阐述,并努力开拓,实现了“四大突破”。 6、求真务实:要把外事发展的4大亮点和12项目标落到实处,工作上必须投入、抓紧、到位。外事无小事,“到位”特别重要。在留学生教学中,今年长期生人数大增,又加上计划生人数,按照30多位长期生应配备5名对外汉语教师,但物色的教师又未能调进,所以在组织教学上花费大量气力,在许多学院的支持下,及时调剂教师,稳定了留学生教学秩序。在办理白俄罗斯班的学生赴戈梅利大学学习的手续时,由于种种原因,戈梅利大学不接受今年的学生,这随时可能导致这批学生闹事,我就利用各种关系,多方联系,终于收到水平和学费相当的同类学校的邀请,最后,把19位学生送到白俄罗斯交通大学学习,这是我校庆抓的一件急事和大事。由于今年中澳班上线人数爆满,8月下旬,我在校领导的支持、指导下,自己连夜打报告,冒酷暑多次赴宁找人,打电话到北京,使国务院学位办在原有基础上增加了8名。我处人手少,更无专职秘书,必须直接处理具体事务,承担大量的文字工作。 7、工作作风:本人作风民主,强调处里事务相互通气商量,平时能关心我办同事的生活,帮助解决他们的困难,所以大家团结和睦,凝聚力强,劲往一处

    使。 三、勤 8、办事效率:办理出国报告和聘请专家手续能做到不过夜,师生要办的事决不在我们手上误事,师生出国要经过上级好几个部门审批,我们都及时询问,在人手少或遇到难题时,我直接办,我们的誓言是 “千方百计让教师满意”。外事工作头绪多,上班象打仗,我睡前记下来日必须做的事,提前上班将其完成,并推迟下班完成来日又出现的工作。平时注意资料积累和政策学习,工作效率高,办公室日常工作很快到位,上级要的材料按时上交。在开展人事、外事支部工作时,根据人事、外事处的行政工作忙的特

    篇五:学校外事处个人总结

    学校外事处个人总结

    在党委、行政和主管校长的正确领导下,在各学院、部处的大力支持下,我与外事处全体同志同心协力、恪尽职守、上下一致、主动工作,我校外事工作取得长足的进展。在完成了今年确定的目标任务的同时还有新的突破,现按要求述职如下:

    一、德

    1、政策理论水平:外事工作政策性特强,必须吃透政策。今年我不仅今年积极参加了校wto学习班、十六大精神学习班和机关中心组的学习,而且就wto有关问题专门为本支部上了一次党课;认真学习“三个代表”的重要思想,潜心钻研江泽民“5.31讲话”和十六大精神的亮点,为开创外事工作新局面提供了理论武器,今年外事工作出现了“四大突破”;同时正在与其他部门一起调查研究,修改与大政策不太符合的校内有关外事工作的条款。另外,在全国来华留学生会议和省出国留学工作会议上发了言,公开发表外事论文2篇。

    2、全局观点:外事部门事关学校“国际有影响”的总体目标,在党委、行政和主管校长的领导下,我们时时把外事工作纳入学校整体工作,事事为办“高水平大学”作贡献,今年中外合作办学喜获教育部批准以及来华留学生上规模、上层次,大大扩大了学校的影响。上半年我处以校庆工作为中心,全力以赴借校庆为契机,扩大对外交流的渠道,扩大学校的知名度,以及开拓对外交流和国际合作工作的新局面,多次开会专题研究,集思广益,坚持超前计划、定期检查、专人跟踪、保证到位。在校庆准备阶段、校庆接待、校庆大会和文艺晚会等重大活动中,我与全体同志同心协力、主动工作,使领导“最担心”的外事接待在保证没有“出事”的基础上,认真完成了7项校庆工作,为校庆添上了浓墨厚彩。

    3、敬业精神:我是一个教授,但我以行政工作为重,做到“三个全”,力争即全身心、全方位和全天候地做好外事工作。上半学期,把研究生的课程尽量安排在晚上或节假日来。下半年因本专业的老师出国深造,我毫无保酬地每周为本科生上4节课,并利用节假日和晚上加班完成工作。同时我还担任行

    政总支委员和行政二支部书记,我与本支部全体党员共同努力,在今年被评为一类党支部。

    二、能

    4、敢抓善管:外事工作政策性、事务性、敏感性、特殊性强,突发事件多。因此,1)首先要敢抓,抓本处的作风建设、抓规章制度的执行,如对出国人员签协议、交保证金等,坚持原则,执行政策。2)然后是善管,对出国人员签协议、交保证金等,做好耐心说服工作;对校庆、平时接待和办出国手续中出现突发事件,能早作预见、快速反应、及时处理;面对外事处工作头绪多、工作繁,但处里人手少,且流动性大,我努力增强驾驭全面的能力,做到目标管理、任务管理和程序管理。今年外事重头戏越来越多,虽然一人生养、另一人调走,但我处仍圆满完成了各项任务,并开拓了新的领域。这说明抓队伍、抓制度、抓作风效果显著。

    5、开拓创新:在今年全省出国留学工作会议上,作了《与时俱进,加大力度,开创派出工作的新局面》的大会发言,在全国来华留学生会议的发言中,也提出了新的思路,整个外事工作的新思路亦在wto有关问题专题的党课中阐述,并努力开拓,实现了“四大突破”。

    6、求真务实:要把外事发展的4大亮点和12项目标落到实处,工作上必须投入、抓紧、到位。外事无小事,“到位”特别重要。在留学生教学中,今年长期生人数大增,又加上计划生人数,按照30多位长期生应配备5名对外汉语教师,但物色的教师又未能调进,所以在组织教学上花费大量气力,在许多学院的支持下,及时调剂教师,稳定了留学生教学秩序。在办理白俄罗斯班的学生赴戈梅利大学学习的手续时,由于种种原因,戈梅利大学不接受今年的学生,这随时可能导致这批学生闹事,我就利用各种关系,多方联系,终于收到水平和学费相当的同类学校的邀请,最后,把19位学生送到白俄罗斯交通大学学习,这是我校庆抓的一件急事和大事。由于今年中澳班上线人数爆满,8月下旬,我在校领导的支持、指导下,自己连夜打报告,冒酷暑多次赴宁找人,打电话到北京,使国务院学位办在原有基础上增加了8名。我处人手少,更无专职秘书,必须直接处理具体事务,承担大量的文字工作。

    7、工作作风:本人作风民主,强调处里事务相互通气商量,平时能关心我办同事的生活,帮助解决他们的困难,所以大家团结和睦,凝聚力强,劲往

    篇六:外事学院优德娱乐场

    外事学院优德娱乐场

    2009-2010学年第一学期我院全体教职员工在原领导的带领下,在这个过渡的艰难时期,以稳定为工作重点、以保障教学质量为核心,踏实努力,圆满完成了教学育人的任务,保障了学院的平稳过渡。一下就各部门情况做一总结。

    行政人事办公室优德娱乐场

    现就2009-2010学年第二学期行政办工作作如下总结:

    一、日常行政工作

    1、印章和介绍信的保管使用。按规定开具各种介绍信,按规定加盖学院、院长印鉴,严格做好登记工作,并妥善保管登记备查。

    2、学院各种会议的安排。协调好会议的布置,车辆接送,负责会议通知和签到,在领导指示下安排好会议用餐等后勤工作。

    3、负责学院文件的起草、打印和存档;承担学院文件的收发、传递分发工作。

    4、做好相关上级部门和业务相关部门的文件资料的收集整理、立卷归档。做好公文的公示、张贴工作。

    5、负责学院的固定资产管理工作。资产的添置、调配、报修、出门等;配合财务办清产核资。负责办公用品的管理、发放与报销。

    6、 与各办公室签订资产管理责任书,并配合城市学院进行资产移交,负责学院办公区域的资产保管。

    7、负责学院节假日值班工作的安排。

    8、负责学院工作餐的定购安排和老教授的午休安排。负责C区休息区的管理。

    二、人事工作

    1、负责全院教职员工的人事关系、职称评定工作。本学年度完成10余位老师的中级职称评定工作。

    2、负责全院教职员工向城市学院过度的具体文字和资料工作的办理。

    3、根据领导要求,负责学院工资制表工作和其它奖金、加班费用的制表工作。

    三、物业后勤工作

    1、加强安全保卫工作人员、保洁工作人员工作责任心,监督日常工作。保障学院安全整洁的教学环境。

    2、对学院教室、办公区域的相关设备、机械产生故障时及时安排人员维护、维修。

    3、做好节水节电等节能工作。安排物业24小时值班。组织人员抽查夜间值班工作。

    4、协助财务做好资产统计。

    四、安全消防工作(专章总结附后)

    在学院院长和书记的领导下,负责学院的防火安全工作和日常消防管理工作。

    五、车辆管理工作

    本期制定了车队的负责人,在行政办的领导下做好如下工作:

    1、保证学院领导用车。按照定时、定点、定线路接送教师。

    2、安排上级机关指导、检查用车、学院业务接待、外事活动用车。

    3、安排学院大型会议用车。安排学院领导及工作人员出差接送站用车。

    4、安排学院运送试卷、外出办事、运送重要文件用车。

    5、负责安排车辆按规定定期进行保养,使其始终保持良好的技术状况。安排车辆油料管理。

    六、信息网络工作

    1、在领导的支持下派网络工作负责人参加了相关网络安全的学习,并取得资质书,对提高我学院的网络安全防范质量有极大地推进。

    2、每周星期三、五下午,对学院数据进行定期维护和数据保存。

    3、根据制定的《学院网站管理制度》;加强学院网站建设,使网页内容更加丰富、充实和动态,新闻发布及时准确,制定出《网站信息采集发布制度》;开通了全体教职员工和全院学生的网站投诉建议系统,制定出《网站投诉建议收集与回复制度》,通过学校网站达到内部沟通和外部交流的目的。

    4、学院PPT的制作。

    以上就是行政办本学期的工作主要内容。感谢各位领导对我办工作的帮助和支持,我们会本着服务的原则一如既往地做好本质工作。

    教务办公室优德娱乐场

    2009-2010学年第一学期教务工作的中心仍然是维护学院的稳定。学院的稳定教务工作是重心,保证正常的教学秩序才能保证学院的稳定。本学期我院在校学生共有1651人分布在6个本专科专业,10个专业方向,41个教学班。有毕业班31个,1241名学生。由于就业压力的影响,各种招聘会对学生的影响,给教学管理工作带来了更大的难度,经学院研究采取了一系列措施。

    一、加强课堂管理

    教务办在认真分析本学期的教学管理工作特点的基础上根据本学期的特殊情况经请示学院领导下发了《加强课堂考勤的通知》,要求每个任课教师严格课堂考勤,要求每个任课教师认真备课,认真研究课堂教学方法,采取一切有效措施将学生吸引到课堂教学内容上,要求学生认真学习教学计划规定的教学内容,从而保证正常的课堂教学秩序,有了正常的教学秩序才能有效保证教学质量。通知下发后各系各教研室分别召开了教学研究会,我们教务办主任亲自到各系各教研室童老师们一起研究有效的课堂管理办法。强调加强课堂管理的重要性。宣传学院“维护学院稳定保证教学质量”的指导思想。

    二、加强教学巡查

    本学期开学后除原有的常规教学巡查外我们还组织了以主管教学副院长带队的行政人员教学巡查组,定期巡视教师教师到岗情况、抽查教师上课情况、抽查学生到堂情况,对迟到早退的教师进行教学事故处理,对学生到课率较低的任课教师谈话研究其课堂教学方法要求立即调整教学方法。对到课率低的班级进行通报批评并要求辅导员配合做好学生工作。

    三、做好教材的收发工作

    8月30日教务办工作人员全天发放教材,保证8月31日行课学生手中有教材,同时还保证了因病、因事晚返校的学生能领到教材上课。教材发放结束后,有及时清退、补订教材,并按规定将应留教材入库。

    四、教务常规管理

    1、做好本学期的教学排课工作,协调好各个系各部门之间的配合工作。

    2、配合学院做好防控H1N1甲流的工作。

    3、接收2009届专升本学生,做好新生报到注册补订教材等工作(因原计划我院没有专升本学生)。

    4、安排补考、重新学习。

    5、审核下学期教学计划,制定教学任务意向书。通知各系安排下学期的任课教师。

    6、制定2009-2010学年第二学期教务工作计划。

    7、组织2010届毕业生参加毕业生信息采集。

    8.召开毕业论文撰写动员大会,召开毕业论文指导教师会,安排毕业论文撰写工作进度。

    9. 召开期末考试考前动员大会。“严肃考风考纪、倡导诚信考试”

    五、学籍管理工作

    1.及时登记、办理学籍异动情况。本学期办理了百多人次学籍异动(休学、复学、退学、保留学籍、转系、转专业)手续。

    2.核实报到注册专升本学生的一切材料,对报到学生进行注册和编班,并向教务处上报新生注册报表

    3、核查、处理毕业生遗留问题。

    六、计划外考试工作

    为了方便学生就业,教务办义务组织了过万人次的各种等级考试报名,并帮助学生核查、领取证书。

    1、组织学院普通话等级考试报名

    2、组织大学英语三、四、六级考试报名

    3、组织专业英语四、八级考试报名

    4、组织计算机等级考试报名和大学英语水平考试报名(即校四级)

    学生工作办公室优德娱乐场

    2009年外事学院学生工作以“平稳过渡”为核心,一切工作和活动并服务于这个中心工作,保证外事学院现有学生的稳定,保证外事学院现有学生的成长成材,保证外事学院现有学生的顺利毕业。

    一、安全、稳定高于一切

    学院学生的稳定是学院工作的重中之重,是教育好学生的前提和基础。学院教师、教学设备已逐年过渡到四川城市职业学院,从2008年开始学院不再招收新生,学生越来越少这些现实情况,给我们学生的安全稳定工作带来了非常大的压力,如何让外事学院现有学生能够正确认识这些变化,我们做了大量的工作。

    领导重视,思想统一。在明确学院未来走向后,学校和学院领导都高度重视学院的安全稳定工作。学校周校长、钟书记、城市学院王院长、学院龚院长都先后多次利用全院教职工大会或专门会议介绍相关情况,学院党总支也召开党员大

    会传达学校领导相关指示精神,在“学习实践科学发展观”活动中,结合学院的实际情况和中心工作开展学生实践活动,要求各党支部和全体党员在非常时期要发挥好模范作用,为教职工和学生的稳定做好工作,确保学院顺利过渡。

    充分准备,逐步渗透。对于学院面临重大变革的既定事实,学工办在充分了解学生的心理的情况下作了认真分析,制定了详细的应对方案。首先,对学院的变化这件事情我们采取“不回避事实,不主动涉及”政策,不回避学生的咨询和提问,统一解释口径,让每位同学从学院辅导员老师处都能得到相同的回答,尽量减少产生谣传的机会,也不主动大规模的召集学生进行专题讲话。其次,实行循序渐进的思想渗透,从党员、主要学生干部等优秀同学开始,讲清学校相关政策,逐步化解思想疑虑,并将这个阵地逐步扩大,保证学生整体的稳定,从面上消除不稳定因素。

    信息畅通,反馈及时。建立的自下而上的信息传递机制,在班级寝室有思想素质过硬的学生干部开展舆论引导工作,保证主流思想的正确性,同时及时了解学生中的新动向和不稳定因素,保证学生中有新的问题能第一时间的传达到学院老师和领导处,以便作出及时的应对和化解。

    精心准备,细致安排,各部门通力合作,确保我院建院以来人数最多的2009届1650余名毕业生平安顺利毕业,为最后两届学生起好示范作用。

    二、质量始终如一,活动丰富多彩

    在敏感时期很小的问题就会引起学生的不稳定,因此学院明确提出要给外事学院剩下三届学生一如既往的教育,保证师资、教学条件、教学质量丝毫不减,保证我们剩下的学生受到相同甚至更好的教育。我们把学院的这一精神从不同的方面告之学生,消除学生的担心。同时,在学生活动、校园文化建设方面我们同样丝毫不敢懈怠,不因为没有大一新生而削弱校园文化建设,不因为学生人数减少而不搞活动或少搞活动,而更是根据学生的实际,有针对性地开展各项活动。

    一年来,我们在没有低年级学生的情况下完成了新一届学生两委的换届;组织了“爱心传递,感恩永存”为主题的暑期社会实践,取得很好的效果;举办了实践归来话成材报告会;举办了庆祝国庆60周年游园活动;举办了学院第三届科技文化节;结合东校区安排开展寝室文化节;举行了外事学院纪念12.9合唱比赛等。并2009年上半年参加了东校区学生男子足球联赛获得第二名,在11月刚刚结束的学生田径运动会上,经过艰苦的拼搏并也取得了不错的成。06本的舒耀作为四川师大男子足球主力队员参加全国大学生足球联赛取得第一名的好成绩,07专的王博豪代表四川师大参加四川高校大学生创业大赛获一等奖。

    在学生管理方面我们也丝毫没有放松,针对学生人数逐步减少的实际情况,加强了对非毕业班学生的日常管理和毕业班的就业指导。首先将就业工作纳入学生工作办公室,由书记统管,使就业工作更好的与学生工作结合,截止目前,我们对学院2009届1600余名毕业生和2010届1200余名毕业生印发了我们编撰的《外事学院毕业生手册》。对2010届1200余毕业生在问卷调查的基础上,根据学生的需要,安排了为期一个月的毕业生专题就业指导课程,调整了教学计划以适应实习和找工作,除根据专业联系用人单位到校招聘外,还与省市人才中心联系,于12月18日举行外事学院2010届毕业生双选会。其次,对于非毕业生,根据学院统一要求加强教学过程管理,除按照学校统一要求评定和发放各类学习奖学金和荣誉称号外,学院还对专业英语考试、公共英语考试成绩优良的同学、考上研究生的同学、文体活动突出的同学进行奖励。通过这些鼓励的实施极大的调动了我院学生参与学习的积极性,我院2009届毕业生有18位考取省内外知名

    大学研究生,我院2007级本科英语专业同学今年4月首次参加专业英语四级考试一次性通过率达56.7%,一次性达到学校要求毕业证授予合格率为92.1%。

    今年开始我们又着手进行外事学院奖学金、荣誉称号评定办法的修改,在奖学金比例、金额与学校保持一致的情况下,加强了对实施过程和细节的处理,以便使奖学金和荣誉称号的评定真正的引导学生全面成长成才。在奖学金和荣誉称号评定中,我们把“给你评”更改为“我要评”,使奖学金和荣誉称号的评定成为同学正确认识评价自己的过程。所有的奖项都必须在指定时间内由符合基本条件的本人提出书面申请,否则即使符合条件也不能获得,旨在培养学生对自己负责,通过自己努力获得奖励,而不是“我应该得,你就该给我!”,让学生懂得主动关心学院的工作,懂得感恩。配合奖学金、荣誉称号评定办法的修改,我们完善了成绩积分办法和平均成绩算法,使用了新的请假制度,增加了学生干部考核制度等一系列相关配套支撑规定,使整个奖学金、荣誉称号的评定更公证、科学、客观,为保证外事学院最后几届学生工作打下了扎实的基础。

    三、工作注重细节,评奖坚持公平

    2009年无论是在抗击“甲流”期间,还是在“7.5”事件中;学院学工全体同志在学院领导的指挥下都保持敏锐的思维和迅速的反应,每件事情的处理上,除了关注相关动态外,还充分的考虑我院“过渡时期”的实际情况,抓细节,防止因为其它事情而引起连锁反应。

    在学费催缴问题上我们始终既坚持原则又注意灵活。充分理解同学的家庭困难,采取各种办法帮助学生解决学费问题,保证学费能够正常的收缴,又不给经济暂时有困难的学生过大压力。

    在国家奖、助学金评定工作,我们本着公平、公开、公正的原则,做了大量过细的工作,保证家庭经济困难学生一个都不能少的获得国家的资助,在评定的同时加强了诚信教育,率先在家庭经济困难学生认定工作时就要求学生签署《诚信承诺书》,保证受资助的同学能够学习好、表现好,不能对不起党和国家的关怀。

    四、队伍重在建设,工作注重成效

    在如此大的各种压力下,能够顺利的开展各项工作,并且能够在工作中不断创新,关键在于辅导员队伍的建设。外事学院目前共有在校学生1648人,学工战线除书记1人、学院学工办副主任、分团委书记、学院奖勤助贷干事1人外,辅导员仅6人,人均带学生300余人,同时所有辅导员还分别兼任党总支秘书、院报主编、、年级组长、学生支部书记等多项工作,如此强的战斗力也取决于多年来学院学工战线的队伍建设。无论是在辅导员的选聘、队伍的组建、制度的建设、辅导员的培训提高和奖励机制上都作了大量工作,总结了不少经验。

    在抓好学工队伍建设的同时,我们重视广大学生发挥主观能动性,狠抓学生干部队伍、党员队伍的建设。在这方面外事学院有着优良的传统,我们坚持要用人首先要教育人,坚持每届学生干部上岗前必须进行专门的培训,在任职过程中不断加强再教育,保证了学生干部队伍的先进性。在党员发展方面,党总支始终严格把关,本着对党负责的态度,成熟一个发展一个,并且重视预备党员的继续教育,强调党员在学校学生工作中应该发挥的示范作用,保证党员队伍的先进性,起到了很好的模范带头作用。

    2009年学生工作已经近尾声,外事学院的全体学工在线的老师们还在不断努力,这一年里,我们有很多收获,也有一些遗憾,我们深切的认识到随着逐步的过渡和学院教师学生人数的减少,外事学院学生工作的任务更加艰巨、难度更

    篇七:中医学院外事优德娱乐场

    二○○一年,在省教育厅等各上级主管部门的关怀、指引下,在我院各级领导的关心、领导下,在各相关兄弟部门的大力协助下,我院外事工作取得了一定的成绩。现总结如下:

    一、领导重视:首先是省教育厅、省人民政府外事办公室等各上级主管部门的重视。一年以来,各上级主管部门不仅在政策上为我院外事工作指导,还对我院的外事工作大力支持。其次是我院各级党政领导的重视。深化内部管理体制改革一年多以来,我院外事管理队伍日臻成熟,外事干部队伍的业务水平和工作能力不断得到加强,各系、部、处、附院积极配合,形成了一级对一级负责,齐抓共管的新局面。

    二、加强对外宣传:为贯彻我院“高度重视,提高认识;扩大宣传,促进合作;健全制度,加强管理;求实开拓,增强效益”的外事工作思路,二○○一年,我院大力加强对外宣传力度,做了大量的基础工作,根据学院发展的新形势,先后印发了制作精美的中、英文对照的《安徽中医学院简介》册页以及印有安徽中医学院标志的漆盘。并于本年度5月份组织我院部分处以上干部赴韩国韩瑞大学进行友好访问,同时签署了双方合作协议;12月份随教育部代表团赴泰国举办“留学中国教育展”,受到了泰国公主的接见,极大的扩大了我院在泰国及东南亚地区的影响。三、加强合作办学:二○○一年以来,我院不仅与我院已有的友好姊妹学校如:加拿大温哥华国际中医学院、美国加洲育英学院、日本东洋文化技疗学院、台湾宝仁基督书院(台湾大叶大学成教学院)、美国加洲圣克鲁斯五系中医学院、美国华佗国际中医学院、澳大利亚悉尼国际中医学院、马来西亚德信综合医院、日本日中友好各务原协会、韩国韩瑞大学校等继续加强联系,继续接受这些院校派出的留学生,拓宽与这些院校的合作交流渠道,还接待了一些新的境外院校同仁的来访,与他们建立了友好关系,并签订了合作意向书,如美国马里兰大学护理学院、牙买加中牙友好协会、台湾长茂实业有限公司、台湾工党大陆事务交流部、香港大学中医药学院等共五所院校或组织。与这些院校或组织建立友好联系,对扩大我院在外的影响,促进我院中医药学术进一步走向国外打下了坚实的基础,也起到了积极的作用。四、加强中医药国际交流:为进一步扩大我院在海外的知名度,促进中医药事业的世界繁荣,在二○○一年,我院加强了对外的国际学术交流活动。首先,我院接待了国际医疗界同仁的来访达二十次以上,同时举办各种学术讲座数次。如澳大利亚悉尼国际中医学院杨崇声、美国华佗国际中医学院宋一同、香港大学中医药学院许少珍院长、美国马里兰大学护理学院院长Barbara、台湾宝仁基督书院院长李朝阳、韩国韩瑞大学校校长咸基善一行、韩国瑞山新闻社社长白承亿一行、韩国驻沪领事馆领事文昌富、牙买加中牙友好协会会长HuangWusong等等;其次,我院派出专家、学者赴国外参加国际学术会议、国际医疗活动及参观访问等达二十五人次以上。如我院代表团赴韩国、我院外事工作人员赴泰国、我院教师、医师赴法国、瑞典、加拿大、美国、也门等国或地区的成功访问,不仅进一步加强了我院与国外友好院校的联系与合作,还开拓了我院领导及外事工作人员、教师的视野,有助于对我院进一步发展对外交流,组织外事工作。五、积极培养对外交流的储备人才:在学院外事办的组织、协助下,第一附属医院举办了首届专业英语培训班,培养了一批能基本胜任对外教学的医师队伍;同时,为扩大与韩国韩瑞大学的交流与合作,学院外事办专门举

    办了韩语辅修班,首批招生45名,取得了良好的效果,在学生和教师中引起了很大的反响。

    六、加强对外招生:二○○一年,我院进一步接收短期实习生,使人数大规模上升,接待加拿大温哥华国际中医学院派遣的实习生共11名,首次接收了2名荷兰留学生;成功接受了18名美国学生来我院攻读硕士或学学士学位,接收了一名韩国学生来我院攻读硕士学位,一名台湾学生来我院预读。

    篇八:中医学院外事优德娱乐场

    中医学院外事优德娱乐场

    二○○一年,在省教育厅等各上级主管部门的关怀、指引下,在我院各级领导的关心、领导下,在各相关兄弟部门的大力协助下,我院外事工作取得了一定的成绩。现总结如下:

    一、 领导重视:首先是省教育厅、省人民政府外事办公室等各上级主管部门的重视。一年以来,各上级主管部门不仅在政策上为我院外事工作指导,还对我院的外事工作大力支持。其次是我院各级党政领导的重视。深化内部管理体制改革一年多以来,我院外事管理队伍日臻成熟,外事干部队伍的业务水平和工作能力不断得到加强,各系、部、处、附院积极配合,形成了一级对一级负责,齐抓共管的新局面。

    二、 加强对外宣传:为贯彻我院“高度重视,提高认识;扩大宣传,促进合作;健全制度,加强管理;求实开拓,增强效益”的外事工作思路,二○○一年,我院大力加强对外宣传力度,做了大量的基础工作,根据学院发展的新形势,先后印发了制作精美的中、英文对照的《安徽中医学院简介》册页以及印有安徽中医学院标志的漆盘。并于本年度5月份组织我院部分处以上干部赴韩国韩瑞大学进行友好访问,同时签署了双方合作协议;12月份随教育部代表团赴泰国举办“留学中国教育展”,受到了泰国公主的接见,极大的扩大了我院在泰国及东南亚地区的影响。

    三、加强合作办学:二○○一年以来,我院不仅与我院已有的友好姊妹学校如:加拿大温哥华国际中医学院、美国加洲育英学院、日本东洋文化技疗学院、台湾宝仁基督书院(台湾大叶大学成教学院)、美国加洲圣克鲁斯五系中医学院、美国华佗国际中医学院、澳大利亚悉尼国际中医学院、马来西亚德信综合医院、日本日中友好各务原协会、韩国韩瑞大学校等继续加强联系,继续接受这些院校派出的留学生,拓宽与这些院校的合作交流渠道,还接待了一些新的境外院校同仁的来访,与他们建立了友好关系,并签订了合作意向书,如美国马里兰大学护理学院、牙买加中牙友好协会、台湾长茂实业有限公司、台湾工党大陆事务交流部、香港大学中医药学院等共五所院校或组织。与这些院校或组织建立友好联系,对扩大我院在外的影响,促进我院中医药学术进一步走向国外打下了坚实的基础,也起到了积极的作用。

    四、加强中医药国际交流:为进一步扩大我院在海外的知名度,促进中医药事业的世界繁荣,在二○○一年,我院加强了对外的国际学术交流活动。首先,我院接待了国际医疗界同仁的来访达二十次以上,同时举办各种学术讲座数次。如澳大利亚悉尼国际中医学院杨崇声、美国华佗国际中医学院宋一同、香港大学中医药学院许少珍院长、美国马里兰大学护理学院院长barbara、台湾宝仁基督书院院长李朝阳、韩国韩瑞大学校校长咸基善一行、韩国瑞山新闻社社长白承亿一行、韩国驻沪领事馆领事文昌富、牙买加中牙友好协会会长huang wusong等等;其次,我院派出专家、学者赴国外参加国际学术会议、国际医疗活动及参观访问等达二十五人次以上。如我院代表团赴韩国、我院外事工作人员赴泰国、我院教师、医师赴法国、瑞典、加拿大、美国、也门等国或地区的成功访问,不仅进一步加强了我院与国外友好院校的联系与合作,还开拓了我院领导及外事工作人员、教师的视野,有助于对我院进一步发展对外交流,组织外事工作。

    五、 积极培养对外交流的储备人才:在学院外事办的组织、协助下,第一附属医院举办了首届专业英语培训班,培养了一批能基本胜任对外教学的医师队伍;同时,为扩大与韩国韩瑞大学的交流与合作,学院外事办专门举办了韩语辅修班,首批招生45名,取得了良好的效果,在学生和教师中引起了很大的反响。

    六、加强对外招生:二○○一年,我院进一步接收短期实习生,使人数大规模上升,接待加拿大温哥华国际中医学院派遣的实习生共11名,首次接收了2名荷兰留学生;成功接受了18名美国学生来我院攻读硕士或学学士学位,接收了一名韩国学生来我院攻读硕士学位,一名台湾学生来我院预读。

    六、 增加了外事收入:二○○一年,我院外事收入大幅度增加,共为我院创收人民币近30

    万元,比上一年增长了近20万元,基本实现了年前目标。

    总之,近一年以来,我院外事工作出现了可喜的新局面,也取得了一定的新成绩,这是我院全体外事工作人员努力的成果,更是与各级领导的关怀、重视分不开的。

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