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    研发年终优德娱乐场

    2016-12-31  优德w88官网登录  本文已影响   字号:T|T

    篇一:研发部年终总结

    研发部2010年优德娱乐场

    自2010年1月7日进公司及研发部建立以来,在上级领导的关心,

    支持和指导下,以及各部门的配合下,统一思想、坚定信念、规范经

    营、求实创新、开拓进取,为全面推进企业健康稳定快速发展而努力

    奋斗。促使新产品不断更新,妥善应对市场变幻的大环境,适时调整

    经营思路和方略,使我们较好地完成了年度主要工作任务,取得了一

    定成绩。现对本部门的优德娱乐场如下: 一:新产品完成情况1:XX灯:总共完成20款样品,目前有10款作为主打产品将投入生

    产。

    2:XX灯:总共完成10款样品,其中9款为新产品,目前有5款作

    为主打产品投入生产。

    3:XX灯:总共完成33款样品,目前有7款作为主打产品将投入生

    产。

    4:X灯:总共完成20款样品(其中8款年前样品完成),目前有5

    款作为主打产品。

    5:XX灯管:总共完成13款样品,目前将此款作为主打产品且投入

    生产以批量生产。

    6:小功率灯:总共完成9款样品,其中5作为主打产品,目前有4

    款投入生产以批量生产。 二:工程进展情况:目前新产品继续更新以下产品:

    1:XX灯目前增加4款(1*1W)和2款(3*1W)新产品。2:XX灯目前新增3款(5*1W)新产品; 3:XX灯目前新增10款产品。 4:小功率目前新增7款新产品。 以上产品结构已经完成;先需请购电源,预计在20号完成样品。5:XX客户6000PCS目前做样品确认;其次为激光灯;蜡烛灯;射灯

    (目前市场最新产品)正在研发阶段,预计XX号完成样品。 以上为研发

    部工程进度统计,根据工程实地情况,准确对工程进度进行统计,同

    时并建立了相关工程进度,相应做好工程计划工作。其次新产品是质

    保体系中重要的环节,是质量创优的内容之一,也是客户是否满意中

    不可缺少的组成部分,工程资料的更加规范、明了、标准是以后工程

    管理的工作核心。 我们部门是一个年轻的团体,也是一个充满生机和活力的团体,虽然

    取得一定成绩、但同时也存在一些不足、对新产品安全隐患未建立相

    关记录及纠正措施、对不合格产品的预防及纠正措施还有待完善。

    总之:我们部门一定会扬长避短,不断完善、不断进取、在以后工作

    中更上一个顶台阶。

    以上是对本部门自开以来的优德娱乐场,望各位领导指正。

    谢谢

    研发部:莫醒醒

    2011-1-7

    篇二:2014年终优德娱乐场研发工程师

    2014年个人年终总结报告

    时间飞逝,转眼一年又即将过去,来公司三年半了,首先非常感谢公司领导平时的耐心指点以及各位同事的关心帮助,让我在工作中得到不断成长和磨练,同时也领悟了很多为人处事的道理。学会真诚待人,努力严格要求自己,实实在在地努力工作,少言多行,尽职尽责做好自己的本职工作。通过多看书多学习来不断提高自身的修养素质和工作能力,做到平静于心,自律于行。下面我对2014年这一年来的工作、收获以及2015年努力的方向及自我要求进行总结如下:

    1、总结2014年度个人与部门的收获与不足:

    这一年来,本人爱岗敬业,从不迟到早退,本着实事求是的做事原则,认真遵守公司内部的规章制度以及员工手册,虚心向自己的上级领导和同事求教,认真学习和巩固自己的专业知识和技能,做好自己本职工作。通过不断的学习和培训,熟知公司的体系文件、质量管理体系知识,熟悉自己的岗位职责及作业指导书,日常做好5S工作,通过不断学习来掌握公司产品的检测方法,学会锡膏、锡线、助焊剂的非常规检验方法,协助编制或修改产品相关的技术工艺文件,协助领导解决客户在产品应用中出现的问题。现在的实验技能操作方面也比较专业化、规范化了,对自己检测的结果数据一直持负责任的态度,不弄虚作假。工作中,遇到问题,及时向自己的上级领导反馈情况,做到有效地解决分析问题。平时积极主动认真地查阅资料,协助领导购买评估需要完善的仪器设备,不断完善公司产品、包材的质量允收标准。不断完善及规范公司产品的生产工艺及检验标准等体系文件,协助翻译产品的英文资料。认真配合并协助部门其他同事的工作需要,团结一致,齐心协力,积极有效地完成公司上级领导交待的各项工作任务。

    这一年里,个人与部门在工作上都收获了不少,但也存在这样、那样的不足之处。所以自我评价是88分,不够优秀,现将问题总结如下:

    个人不足:还存在很多不足之处,第一是不够谦卑,好胜心强,比如与人沟通时,有时会比较急躁,急于表述自己的观点,有点自我为中心,导致没有站在对方的立场去思考问题。第二是不够沉稳、淡定,容易自己生闷气,不够宽容他人无心的过错,没能做到虚心地接受他人善意的批评、教诲。第三是未能够保持一颗平静的心,得失心太重,遇到不顺心的事会心浮气躁,偶尔还会抱怨,没能做到失意时坦然,得意时泰然。第四还不够好学,没能坚持每天都学习,只有心情好有空时才端起书本学习他人的为人处事方法。第五不够有仁慈心,还是有分别心,经常遇到那些行乞或者需要帮助的路人都要考虑下才会施舍,甚至看到那些四肢健全的年轻人行乞者不但不给予帮助还会用鄙夷的

    眼光看待他们。工作上对公司的一些体系程序文件不够熟悉,有时看待问题不够透彻,容易把问题理想化;专业素养还有待提高,个别的工作做得还不够完善、协调。

    部门的不足:人员还不够用,很多时候会忙不过来,平时对我们的培训不够,比如岗位的技能、操作方法、作业指导书、体系管理方面的培训不够到位;部门的管理制度及实验室的环境管理方面还有欠缺;公司的一些质量体系文件还不够完善;还有与其他部门之间的沟通交流不够;公司产品的检测项目以及实验设备(比如粘度计、印刷台)还不够完善。

    2、学习传统文化后自身的成长变化:

    通过观看张选老师讲的生命智慧视频短片,我的感受很深,让我明白一个道理:一个人幸福的程度取决于他对生活的尊重以及理解的程度。就像现在的我,虽然梦想很遥远,但是我每天依然要快乐、开朗,不庸人自扰,用真心和实际行动来温暖身边的家人和朋友,学会与人友善,诚恳待人,要乐观坦然地面对生活,更要学会慷慨,学会谦虚,要有开阔的胸襟与兼容并蓄的雅量来宽容与自己不同甚至相反的意见。而不是一贯地自我为是,就像每天早读的“每执己见,以为最妙,坐井观天,所见者小”。在日常常生活中,时刻谨记:留一点余地给惹怒我们的人,少讲两句,明白了得理更需饶人,就像张选老师说的我们有理的人更要让给无理的人。在公司上班,尊敬各位领导和长辈,同事之间团结互助,相互包容、相互理解,努力做到诚敬谦和。工作中遇到问题,会及时与自己的上级、同事合理沟通,不带情绪地解决问题,做到心平气和,不抱怨,有智慧地处理问题。不管是工作上还是生活上都要勤奋、认真,严格要求自己,努力进取,做一个不懈怠的人,有改正错误的勇气,对自己的失误要勇于承认,并及时弥补,有任何的过失先从自己开始,行有不得反求诸己。

    3、做了哪些有价值有意义的事:

    在家里,孝顺父母,感恩父母,认真听从父母的教诲,多与父母沟通,经常打电话回家耐心听父母在家遇到的开心事,不让父母内心孤独。了解父母的内心需求,努力工作,每个月发工资寄点零花钱给我父母。然后过年、过父亲节、母亲节时就给我父母亲买衣服鞋子,让父亲打扮舒适体面,让母亲穿的显年轻漂亮,给他们买喜欢的生日礼物,平时尽量报喜不报忧,不让自己的父母操心。尽自己所能,从身边的小事做起,比如回到家做些家务,洗衣刷碗,支持父母的业余爱好、赞美他们做的决定等,周末有空就和小侄子侄女一起看绘本讲故事,从小培养他的阅读习惯,买益智玩具给他们玩。学会珍惜简单的幸福,永远保持一颗童心,知足常乐,做一个虽然饱经世故,却又能保持单纯

    朴素的人。

    4、对部门和公司的期望与建议:

    1)加强培训,比如进行体系管理、实验技能等进行培训;

    2)加强实验室的管理规划,进一步完善实验室的仪器设备;

    3)加强体系管理方面,完善产品的检测标准、检测项目;

    4) 提高工作能力,希望能够跟着售后客服工程师去实践多学多看;

    5)进一步完善员工的待遇和薪资福利,适当改善宿舍条件,建议宿舍提供网络、书柜,还有下班之后的娱乐设施,乒乓球桌室、羽毛球等室内体育锻炼场所;

    5、2015年努力的方向以及自我要求:

    1)做好自己的本职工作,积极完成上级交待的各项工作目标;

    2)做到平静于心,自律于行,继续用善的眼光看世界和他人;

    3)多看别人的长处,多站在对方的立场思考问题,努力提高自己的心境;

    4)经常检讨自己的妄为、过错,让自己时刻保持清醒。

    5)不断努力进取,踏实务实,虚心向自己的上级和同事求教;

    6)积极主动收集资料,不断加强学习、巩固自身的专业知识和实验技能,力争取得更好的工作成绩,期待与公司一起成长,共创辉煌。

    7)一些工作中做的不到位、不够细、不协调的地方会继续努力改进。

    8)通过不断努力学习、领悟生活和工作中的点点滴滴,做一个快乐幸福的职场人,尽职尽责,真正做到沉稳、细心,充满自信,做一个拥有人格魅力的人。

    此致,

    敬礼 汇报人:******

    日期:2015年01月01日

    篇三:研发部2014年度优德娱乐场报告

    2014年度优德娱乐场报告

    一、 2014年度优德娱乐场

    时光荏苒,2014年很快就过去了,回首过去的一年, 内心不禁感慨万千,忙碌的一年里,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习, 不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往, 公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多, 领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情, 在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢, 有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手, 也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶, 在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己, 较好的完成各项工作任务。 在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进, 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳, 任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、 乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事, 勤劳简朴的生活,严格要求自己, 在任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向:随着公司各项制度的完善与实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作, 刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。

    为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本人就本年度的优德娱乐场如下:

    1、 完成A系统与验收工作。

    在各位同事的积极努力下,A系统从于2014年春节后进行开发,并于2014年12月31日完成验收工作。期间经历从需求调研到研究开发再到扫尾验收工作,让本人学习了很多,同时也让本人成长了不少。期间主要的工作内容如下:

    1) 完成系统外框架功能的实现。主要实现了系统中除图形与设立扩区外的

    其他功能。跟客户数据科的科长与助工进行深入的需求探讨与研究,经过数十次的修改后,终于基本满足客户的要求。目前处于验收后的试运

    行阶段,还有问题仍要继续的修正与改进。

    2) 配合图形研发人员进行功能的交互。本系统最大的亮点就是图形的浏览

    与图形校验。由于客户要求,为了减少初始图形时带来的加载缓慢问题,将用户交互的部分功能迁移至外框架中,实现公司(包括总公司)的业务首创,减少初始加载带宽过大,从原有的半分钟以后的图形加载时间减少至几秒。相对其他公司的图形系统,还是很快的(客户数据科表扬)。

    3) 除设立扩区外的表单实现与展示。共三十多张。

    4) 用地与供地情况分析定时服务。该服务主要是满足客户各科室对供地与

    用地的项目是否落于A系统的数据。与客户用地报批系统进行交互。提供财务科对项目退钱的依据。当然,也只是个依据,不提供法律效应。

    2、 维护B系统。

    1) 用户同步服务。目前B系统是通过客户原有的政务系统进行单点登录,

    会导致用户A修改完密码,通过政务系统无法登录到B网系统中。在此前景下,做了用户同步的服务程序,现每天定时执行一次。

    由于前期需求调研不是太仔细,导致后面改了数十次。

    2) B存量用地接口开通数据获取。此工作是B系统存量用地数据获取,以

    xml格式传入行政区代码参数,获取的数据格式行政区名称,存量用地名称,存量总面积,存量剩余面积。

    3) B系统增加专项工作模块。

    4) B系统升级(增加动态巡查功能)。主要功能有:用户同步程序;动态巡查

    数据获取同步程序;增加动态巡查菜单链接地址。

    5) 旧数据的处理。由于B系统部署至客户前,有大量未知的上报数据,结

    果监察厅要求利用处将有问题的项目处理,并列出表单,最后跟同事A一起加班加点解决此问题。

    6) B系统用户同步添加权限。

    7) 客户增加查询供地数供地面积接口,主要新增内容为:接口根据行政区

    名称,合同签订日期开始,合同签订日期结束3个参数,来查询项目的供地面积供地数,条件是当年供地,当年开工,当年竣工的(例如签订日期2014-01-01当前供地,约定开工时间要2014年,约定竣工时间要

    2014年的,这样的项目才会当年供地,当年开工,当年竣工的)

    8) 配合A公司对B网接口的调用。

    9) 土地开发利用数据获取服务。部页面动态巡查交地巡查,动工巡查,竣

    工巡查,闲置巡查数据填报完后,把实际交地时间,实际开工时间,时间竣工时间,闲置状态数据获取下来更新到客户数据库。

    10)客户动态巡查用户同步服务:根据客户政务网用户跟土地B系统上用户比较,根据行政区名称和用户名来比较,两边都有用户都存在,才把这些用户同步到部系统。

    11)合同公告页面增加估计报告备案号,如果有备案号填写备案号,如果没

    有备案号填写无备案号原因。

    12)合同与划拨选择土地农转征土地来源时候如果有报批明细的项目关联

    bpxm_guid,如果没有明细的项目关联bp_guid。

    13)等其他就不一一列举。以上为重要修改内容。

    3、 其他地籍修改

    1)柘荣地籍修改。

    2)连江地籍修改。

    二、 2015年工作计划

    1. 工作计划

    1) 维护与更新A系统

    2) 进行C系统的调研与开发

    3) 维护B网,根据客户利用处提出的新问题与新需求进行修改

    4) 按经理发布其他新的任务与需求

    2. 学习计划

    1) 对公司所有系统的业务进行研究,方便二次开发。

    2) 加深对现有技术的研究,主要包括减少代码耦合,功能互不影响,多线程保持系统

    稳定等。

    3) 研究新框架,多看技术方面书籍。

    三、 意见与建议

    1. 针对公司的建议

    1) 厘清部门职责。

    在具体开发过程中发现公司的职责不明确。耦合度较高。如A系统开发过程中,经数据部处理过的数据发生问题,无法得到数据部门的及时反馈,时间较急,只好自己研究解决。希望专事专人管。

    2) 良好与健全的绩效考核。

    绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。无论是对企业或是员工个人,绩效考核都可以对现实工作作出适时和全面的评价,便于查找工作中的薄弱环节,便于发现与现实要求的差距,便于把握未来发展的方向和趋势,符合时代前进的步伐,与时俱进,保持企业的持续发展和个人的不断进步。通过绩效考核,把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合,使得企业激励机制得到充分运用,有利于企业的健康发展;同时对员工本人,也便于建立不断自我激励的心理模式。因此良好的绩效有助于公司的发展,望公司慎重考虑与制定。

    2. 针对部门的建议

    1) 未来IT行业的趋势是移动互连网,国土行业也不例外。国土行业的从业者基本都有

    智能移动手机(Android,IOS),本人设想,以后国土部分外出实地考察的工作将是使用手机与省或地方国土部门实时交互。这样做的原因首先可以防止工作人员参与违法行为;其次及时的将图片也实现情况上报,防止下次再过来监察时,宗地人掩盖等行为导致无据可依;最后可防止有重要信息遗漏或遗忘。希望公司能重视Android与IOS的开发,为公司领先全国国土行业而打下夯实的技术基础。若有成立移动端小组,本人愿意进行学习与开发。

    2) 培训到位。不是每个人都是高手与大牛,特别是业务流程方面,无论研发还是测试。

    都希望对所接手的项目有个大概的业务概念。光靠简陋的操作手册与功能性PPT是无法满足对业务的深入理解。希望由专门开发或专门实施该项目的同事将以前在工作中遇到的问题进行汇总与总结,并通过培训的方式将这些讲出来。有两方面好处,首先可以让学习者意识到在实际工作过程哪些问题是重要的,要先解决或测试,同时也知道对其他的功能是否有影响;其次对培训人来说,是一个锻炼口才的机会,从能想到会讲对个人的进步不是一点两点可以形容的。无论是需求调研或跟客户研讨需求,都是有极好的帮助。

    3) 总公司的配合。在维护B网的过程中,遇到不少问题。有些问题是自己瞎折腾解决,

    但却导致其他的问题产生。总公司专门开发人员对二次开发的指点是相当重要的,可能由于他们的工作比较繁重,有时无法及时响应。只好一直烦他们,自己都不好意思啦。

    4) 美工。无论大到界面设计,小到一个图标的改动,仅仅靠研发人员来找素材,进行

    修改,感觉相当不靠谱。像本人这样色弱自己觉得好看,但客户却觉得不协调,不美观。而总公司的美工设计人员任务也比较繁重,时常加班加点,无常面对面进行样式讨论,经常返工,首先耽误时间,其次客户反馈的问题无法及时更正。

    四、 结束语

    随着国土行业制度的渐渐完善,特别是国家对不动产登记的实施,对公司来说是一个好的契机。因此,2015年对我们公司来说是一个充满机遇的年份,只要抓住机会,全公司上下一条心,扎实做好客户要求,努力提升业绩,公司的前途将一片光明,未来的国土软件行业将属于我们的!

    最后要感谢A经理,在遇到难题时总是细心教导,耐心指点。感谢公司C总经理,在他的传授下无论是工作还是生活,对以后工作生活都大有帮助。希望公司越来越好,2015年再创辉煌!

    篇四:研发部技术人员年终总结

    研发部技术人员优德娱乐场 光阴转瞬即逝,新的一年悄然将至,2011年即将成为过去,加入公司的这半个多月,对于我来说是一种成长与进步的历程。融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验

    室制度培训,到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。经过一段时间的实习之后,我将接手新的实验项目。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台,感谢各位同事对我真诚的帮助,我将认真的做好自己的工作来回报各位,除此以外,也会不断的学习新的知识,以迎接新的挑战。

    一、研发岗位员工2011年优德娱乐场

    (一)优德娱乐场2011年月日,我正式加入到公司部,经过三天的新员工培训之后,便跟着学习相关的实验操作,参与了实验的相关优化和灵敏度实验,浓度梯度实验结果显示较好,不行,却又比较理想。此外,按照的指示对新的实验平台—进行了相关文献的收集和阅读,并整理了相关资料,写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用实验材料以及分装稀释,准备开始的专题实验。

    (二)工作中的不足

    1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

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    2、理论水平和工作能力上还略显不足,需要在学习中成长。

    3、和同事之间的沟通还不够融洽,需要进一步改善。

    4、工作细心方面还有待进一步提高,充分认识“处处留心皆学问”的道理。

    5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

    二、研发岗位员工2012年工作计划

    1、增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,懂得团队的力量和重要性。

    2、加强理论知识相关的学习,不断的完善自己的理论知识,可以更好的服务于公司的研发岗位。

    3、要善于总结,要善于在成功中积累经验;善于在失败中吸取教训,努力使之转化为成功。

    4、勤学习、勤动脑、勤动手,加紧产品研发的效率,更快的转化成产品。

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    篇五:2015年终总结总结研发工程师

    2014年个人年终总结报告

    时间飞逝,转眼一年又即将过去,来公司两年了,首先非常感谢公司领导平时的耐心指点以及各位同事的关心帮助,让我在工作中得到不断成长和磨练,同时也领悟了很多为人处事的道理。学会真诚待人,努力严格要求自己,实实在在地努力工作,少言多行,尽职尽责做好自己的本职工作。通过多看书多学习来不断提高自身的修养素质和工作能力,做到平静于心,自律于行。下面我对2015年这一年来的工作、收获以及2015年努力的方向及自我要求进行总结如下:

    1、总结2015年度个人与部门的收获与不足:

    这一年来,本人爱岗敬业,从不迟到早退,本着实事求是的做事原则,认真遵守公司内部的规章制度以及员工手册,虚心向自己的上级领导和同事求教,认真学习和巩固自己的专业知识和技能,做好自己本职工作。通过不断的学习和培训,熟知公司的核心系统以及前端柜面的知识,日常做好5S工作,通过不断学习来掌握公司产品的检测方法,学会锡膏、锡线、助焊剂的非常规检验方法,协助编制或修改产品相关的技术工艺文件,协助领导解决客户在产品应用中出现的问题。现在的实验技能操作方面也比较专业化、规范化了,对自己检测的结果数据一直持负责任的态度,不弄虚作假。工作中,遇到问题,及时向自己的上级领导反馈情况,做到有效地解决分析问题。平时积极主动认真地查阅资料,协助领导购买评估需要完善的仪器设备,不断完善公司产品、包材的质量允收标准。不断完善及规范公司产品的生产工艺及检验标准等体系文件,协助翻译产品的英文资料。认真配合并协助部门其他同事的工作需要,团结一致,齐心协力,积极有效地完成公司上级领导交待的各项工作任务。

    这一年里,个人与部门在工作上都收获了不少,但也存在这样、那样的不足之处。所以自我评价是88分,不够优秀,现将问题总结如下:

    个人不足:还存在很多不足之处,第一是不够谦卑,好胜心强,比如与人沟通时,有时会比较急躁,急于表述自己的观点,有点自我为中心,导致没有站在对方的立场去思考问题。第二是不够沉稳、淡定,容易自己生闷气,不够宽容他人无心的过错,没能做到虚心地接受他人善意的批评、教诲。第三是未能够保持一颗平静的心,得失心太重,遇到不顺心的事会心浮气躁,偶尔还会抱怨,没能做到失意时坦然,得意时泰然。第四还不够好学,没能坚持每天都学习,只有心情好有空时才端起书本学习他人的为人处事方法。第五不够有仁慈心,还是有分别心,经常遇到那些行乞或者需要帮助的路人都要考虑下才会施舍,甚至看到那些四肢健全的年轻人行乞者不但不给予帮助还会用鄙夷的

    眼光看待他们。工作上对公司的一些体系程序文件不够熟悉,有时看待问题不够透彻,容易把问题理想化;专业素养还有待提高,个别的工作做得还不够完善、协调。

    部门的不足:人员还不够用,很多时候会忙不过来,平时对我们的培训不够,比如岗位的技能、操作方法、作业指导书、体系管理方面的培训不够到位;部门的管理制度及实验室的环境管理方面还有欠缺;公司的一些质量体系文件还不够完善;还有与其他部门之间的沟通交流不够;公司产品的检测项目以及实验设备(比如粘度计、印刷台)还不够完善。

    2、学习传统文化后自身的成长变化:

    通过观看张选老师讲的生命智慧视频短片,我的感受很深,让我明白一个道理:一个人幸福的程度取决于他对生活的尊重以及理解的程度。就像现在的我,虽然梦想很遥远,但是我每天依然要快乐、开朗,不庸人自扰,用真心和实际行动来温暖身边的家人和朋友,学会与人友善,诚恳待人,要乐观坦然地面对生活,更要学会慷慨,学会谦虚,要有开阔的胸襟与兼容并蓄的雅量来宽容与自己不同甚至相反的意见。而不是一贯地自我为是,就像每天早读的“每执己见,以为最妙,坐井观天,所见者小”。在日常常生活中,时刻谨记:留一点余地给惹怒我们的人,少讲两句,明白了得理更需饶人,就像张选老师说的我们有理的人更要让给无理的人。在公司上班,尊敬各位领导和长辈,同事之间团结互助,相互包容、相互理解,努力做到诚敬谦和。工作中遇到问题,会及时与自己的上级、同事合理沟通,不带情绪地解决问题,做到心平气和,不抱怨,有智慧地处理问题。不管是工作上还是生活上都要勤奋、认真,严格要求自己,努力进取,做一个不懈怠的人,有改正错误的勇气,对自己的失误要勇于承认,并及时弥补,有任何的过失先从自己开始,行有不得反求诸己。

    3、做了哪些有价值有意义的事:

    在家里,孝顺父母,感恩父母,认真听从父母的教诲,多与父母沟通,经常打电话回家耐心听父母在家遇到的开心事,不让父母内心孤独。了解父母的内心需求,努力工作,每个月发工资寄点零花钱给我父母。然后过年、过父亲节、母亲节时就给我父母亲买衣服鞋子,让父亲打扮舒适体面,让母亲穿的显年轻漂亮,给他们买喜欢的生日礼物,平时尽量报喜不报忧,不让自己的父母操心。尽自己所能,从身边的小事做起,比如回到家做些家务,洗衣刷碗,支持父母的业余爱好、赞美他们做的决定等,周末有空就和小侄子侄女一起看绘本讲故事,从小培养他的阅读习惯,买益智玩具给他们玩。学会珍惜简单的幸福,永远保持一颗童心,知足常乐,做一个虽然饱经世故,却又能保持单纯

    朴素的人。

    4、对部门和公司的期望与建议:

    1)加强培训,比如进行体系管理、实验技能等进行培训;

    2)加强实验室的管理规划,进一步完善实验室的仪器设备;

    3)加强体系管理方面,完善产品的检测标准、检测项目;

    4) 提高工作能力,希望能够跟着售后客服工程师去实践多学多看;

    5)进一步完善员工的待遇和薪资福利,适当改善宿舍条件,建议宿舍提供网络、书柜,还有下班之后的娱乐设施,乒乓球桌室、羽毛球等室内体育锻炼场所;

    5、2015年努力的方向以及自我要求:

    1)做好自己的本职工作,积极完成上级交待的各项工作目标;

    2)做到平静于心,自律于行,继续用善的眼光看世界和他人;

    3)多看别人的长处,多站在对方的立场思考问题,努力提高自己的心境;

    4)经常检讨自己的妄为、过错,让自己时刻保持清醒。

    5)不断努力进取,踏实务实,虚心向自己的上级和同事求教;

    6)积极主动收集资料,不断加强学习、巩固自身的专业知识和实验技能,力争取得更好的工作成绩,期待与公司一起成长,共创辉煌。

    7)一些工作中做的不到位、不够细、不协调的地方会继续努力改进。

    8)通过不断努力学习、领悟生活和工作中的点点滴滴,做一个快乐幸福的职场人,尽职尽责,真正做到沉稳、细心,充满自信,做一个拥有人格魅力的人。

    此致,

    敬礼 汇报人:******

    日期:2015年01月01日

    篇六:化工研发年终优德娱乐场

    篇一:化工类年终优德娱乐场

    年终优德娱乐场

    回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,顺利的完成了一个学生到一名企业职工的转变,在思想上、学习上严格要求自己,按照公司的要求,较好的完成了自己的本职工作。这半年的我们的工作主要以学习为主,通过学习和培训我学习到了很多聚酯相关专业知识,了解到我们部门基本的生产任务即年产100万吨多功能片材,装置图由中国纺织工业设计院设计完成。现将半年来的学习与工作情况总结如下

    一、 cp。cp部分采用四釜流程和一头两尾模式,以精对苯二甲酸、乙二醇和二甘醇等为原料,乙二醇锑为催化剂,通过直接酯化、连续缩聚工艺技术路线,生产聚对苯二甲酸乙二醇酯,即平瓶级基础聚酯切片。主要工艺包括浆料配置、第一酯化、第二酯化、预缩聚、终缩聚。

    1、浆料配置:cp1、2线总共有五个pta日料仓011-h01、011-h02、011-h03、011-h04、011-h05。料仓下料口为斜锥型,相对于锥型下料口,静止角更小,更不容易架桥。

    2、第二酯化反应:第一酯化反应器为立式单室搅拌釜。釜内设有盘管式内加热器,反应器设有外部夹套,在反应器中对物料进行加热、搅拌,并保持一定的反应压力,使反应顺利进行。

    3、第二酯化反应:第二酯化反应器为立式双筒夹套搅拌釜,在反应器中对物料进行加热、搅拌,并保持一定的反应压力,使反应顺利进行。

    4、预缩聚:预缩聚是利用真空条件加速eg的蒸发,促进缩聚反应向正方向进行,反应器是立式夹套真空搅拌釜。

    5、终缩聚:终缩聚反应器为卧式圆盘真空反应器。

    此外还认识到一些相关的设备装置,包括泵设备、反应器、板式换热器、塔设备、搅拌器、刮板冷凝器 、水下切粒机等设备和聚酯生产安全以及聚酯装置的相关事故处理。

    二、热媒系统。热媒分为气相热媒和液相热媒,气相热媒主要成分是氢化三联苯,液相热媒主要成分是联苯和联苯醚。热媒系统是我们公司的动力系统,以燃烧水煤浆为主,主要成分是71%的煤粉、29%的水和1%的添加剂。其组成包括燃料系统、锅炉系统、烟风系统及烟气净化装置、干灰气力输送系统。 其中锅炉的切换 、热媒循环泵的切换及相关操作时热媒系统的的难点,由于没有实际的操作,我对它们的认识还有很大的不足,在以后的实际操作中还需要努力学习,另外还着重学习了锅炉启炉前的准备,锅炉的点火运行、停炉、注意事项以及脱硫系统等。

    三、ssp。ssp系统主要有结晶器、预热器、反应器、冷却器等设备。结晶器是复式流化床热交换器,使无定型切片被加热到玻璃化转变温度(70~80度),并有一个粘结结晶化阶段,在这个期间切片有结块的趋势,之后pet切片从无定型过渡到结晶状态。预热器是垂直流动屋脊式热交换器,使切片缓慢加热,避免pet在反应器粘结,预热器出口产品温度下降大约10度。反应器是垂直物料流动反应器,是固相缩聚的主设备,使切片的粘度得到充分的提高。冷却器是脉冲流化床结构,其主要作用是冷却和除尘。此外,气体净化系统也占据重要地位,在整个过程中,氮气将被循环利用,粉尘被袋式过滤器除去,eg、乙醛、水等在pt催化剂作用下发生氧化反应生成水和co2,生成的水在吸附干燥器中被除去。通过固相缩聚,聚合物的分子量会提升至所希望的数值,此外瓶级切片的aa含量要降至1ppm以下使得产品达到我们公司需要的要求。

    在过去的半年里我收获了很多东西,也认识到了我的一些缺点和不足。首先,在pid图的画写上与课本之间的标准还存在很大一段差距,还需要进一步努力的学习,多写多画并持之以恒。其次,实际操作能力不足,这与我们现阶段很少参加实践操作有关,提高实际动手水平是我以后的目标和努力方向,我会通过努力抓住机会不断提高自己的实践操作能力。 部门:聚酯部姓名:余勇飞 工号:00649篇二:化工企业个人优德娱乐场

    xx年终优德娱乐场

    xx年即将过去,我作为xx车间的一名员工,在公司领导的带领下,较好地完成了领导所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。

    一、xx年主要工作内容如下:

    1 深入学习政治理论,坚定政治立场,爱岗敬业、拼搏奉献;

    在自身政治修养上,为了不辜负领导的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想。在工作中,我按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的要求,在工作中爱岗敬业、拼搏奉献,以建设先锋型炼化企业为目的,认真完成领导布置的任务。 使自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。 2 增强责任意识,落实岗位责任,认真执行规章制度,积极为公司发展建言献策,实现安全、平稳、均衡、高效生产;

    为实现建设先锋性炼化企业,我认真履行岗位职责,遵章守纪,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作,工作上踏实肯干,服从组织安排,积极为公司发展献计献策,主动利用自身的优势和特长,合理合法处理好一切工作,发现问题及时向领导汇报,认真做好基础工作,准确、及时、完整、定期向领导汇报工作任务执行完成情况,除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 3 积极参与hse体系试点建设,认真落实各项措施;

    我以“增强安全意识,加强安全教育,强力推行各种安全制度,加强各种安全检查,消除各种安全隐患,确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想,以以往各单位出现的典型事故为治理重点积极配合领导抓好安全生产,做好安全检查,重点治理、消除各类安全隐患,以确保安全生产。积极进行安全经验分享,认真做好交通安全教育工作,认真检查施工现场安全,标注安全警示牌,利用领导给予的机会认真完成防火防爆消防安全知识的学习,针对本车间的安全制度、安全知识,提高自我防护意识。我也利用日常检查、值夜班等机会与主任、班长深入探讨,及时了解并学习经验丰富的老同志开展安全生产的办法。

    4 自觉适应公司发展,加强岗位知识学习,刻苦钻研业务技术,不断提高自身素质,圆满完成岗位工作任务;为适应公司发展,建设先锋型炼化企业,应公司领导安排,我参加三级压力容器培训并取得从业资格证书,全面了解掌握装置的操作及问题处理方法,为正常生产做准备。无论平时工作是否繁忙,我都能保质、保量按时完成岗位任务,积极为公司发展贡献力量。

    5 自觉遵守规章制度,自觉遵守职业道德;

    没有规矩不成方圆,完善的制度是保证安全的基础。我以xxx六大禁令以及企业规章制度手册为准则,认真贯彻遵守执行。

    二、存在不足

    一年来的工作存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,组织、沟通能力上还略有欠缺,和有经验的同事比较还有一定差距,需要时间学习,再有,工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

    三、 明年工作计划

    1 认真学习,努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快地完成本职工作。

    2 发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在复杂的工作中磨练意志,增长才干。

    3 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,在学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立良好的形象。

    4 当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,配合部门领导完成公司下达的任务。

    总之,一年来,我做了一些工作,也取得了一些成绩,但离要求有一定的差距,我将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。篇三:化工厂员工年度优德娱乐场

    年度优德娱乐场

    2013即将结束,在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工,我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年,我对自己做了如下的总结。

    1.在思想认识上:我认为作为一名xxxx集团的员工,都应该做到热爱集体,团结同事,尊重领导,做事以大局出发,不搞特殊化,不以个人为中心,不做有害集体的事,不恶意诋毁企业,做一个堂堂正正的人,要饱含热情,积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工,还存在许多不足之处,更应该谦虚好学,多向领导,长辈们请教,学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识,不断进步,努力向上,弥补自己的不足之处。

    3.在学习方面:今年上半年,我学习了工艺流程,装置操作规程,以及炼油基本知识等。在今年的下半年,我因公司需要,到xxxx化工有限公司学习装置的操作。在培训中,严格按规章制度办事,执行带队领导的命令,学习了正常操作,产品质量控制和调节,开停车,事故处理,设备检修与日常维护,dcs操作和现场手动操作,理论知识。在学习中,我积极向师傅请教,不懂就问,吸取师傅的工作经验,总结每个师傅的长处,观察师傅独特的操作方式。 作为一名炼油工人,安全永远是最重要的,安全生产工作是对个人的负责,也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训,提高个人安全意识,同时积极学习安全知识,争取做到“三不伤害”,以维护公司的财产。 作为员工,我明白,公司要发展,员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力,才能赢得利润,才能生存下来,只有每一个员工都创造出经济效益,员工自己才能获得应该得到的薪水,公司也才能运转下去。今天不努力工作,明天努力找工作。这是个最简单的道理,所以我竭尽全力,争取学习更多更好的技术,在将来给公司创造更大的利益,我的未来才会更加美好。

    在新的一年里,我将会继续不断的完善自己,在思想上“见贤思齐,见不贤而自省”,不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上,多学,多想,多观察,学习别人的长处,弥补自己的短处。在工作上严格要求自己,精益求精,实事求是,不自满,不轻浮,做到一次比一次好。 我坚信我会做的更好!

    篇七:化工研发年终优德娱乐场

    年终优德娱乐场 回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,顺利的完成了一个学

    生到一名企业职工的转变,在思想上、学习上严格要求自己,按照公司的要求,较好的完成

    了自己的本职工作。这半年的我们的工作主要以学习为主,通过学习和培训我学习到了很多

    聚酯相关专业知识,了解到我们部门基本的生产任务即年产100万吨多功能片材,装置图由

    中国纺织工业设计院设计完成。现将半年来的学习与工作情况总结如下

    一、 cp。cp部分采用四釜流程和一头两尾模式,以精对苯二甲酸、乙二醇和二甘醇等

    为原料,乙二醇锑为催化剂,通过直接酯化、连续缩聚工艺技术路线,生产聚对苯二甲酸乙

    二醇酯,即平瓶级基础聚酯切片。主要工艺包括浆料配置、第一酯化、第二酯化、预缩聚、

    终缩聚。

    1、浆料配置:cp1、2线总共有五个pta日料仓011-h01、011-h02、011-h03、011-h04、

    011-h05。料仓下料口为斜锥型,相对于锥型下料口,静止角更小,更不容易架桥。

    2、第二酯化反应:第一酯化反应器为立式单室搅拌釜。釜内设有盘管式内加热器,反应

    器设有外部夹套,在反应器中对物料进行加热、搅拌,并保持一定的反应压力,使反应顺利

    进行。

    3、第二酯化反应:第二酯化反应器为立式双筒夹套搅拌釜,在反应器中对物料进行加热、

    搅拌,并保持一定的反应压力,使反应顺 利进行。

    4、预缩聚:预缩聚是利用真空条件加速eg的蒸发,促进缩聚反应向正方向进行,反应

    器是立式夹套真空搅拌釜。

    5、终缩聚:终缩聚反应器为卧式圆盘真空反应器。 此外还认识到一些相关的设备装置,包括泵设备、反应器、板式换热器、塔设备、搅拌

    器、刮板冷凝器 、水下切粒机等设备和聚酯生产安全以及聚酯装置的相关事故处理。

    二、热媒系统。热媒分为气相热媒和液相热媒,气相热媒主要成分是氢化三联苯,液相

    热媒主要成分是联苯和联苯醚。热媒系统是我们公司的动力系统,以燃烧水煤浆为主,主要

    成分是71%的煤粉、29%的水和1%的添加剂。其组成包括燃料系统、锅炉系统、烟风系统及烟

    气净化装置、干灰气力输送系统。 其中锅炉的切换 、热媒循环泵的切换及相关操作时热媒

    系统的的难点,由于没有实际的操作,我对它们的认识还有很大的不足,在以后的实际操作

    中还需要努力学习,另外还着重学习了锅炉启炉前的准备,锅炉的点火运行、停炉、注意事

    项以及脱硫系统等。

    三、ssp。ssp系统主要有结晶器、预热器、反应器、冷却器等设备。结晶器是复式流化

    床热交换器,使无定型切片被加热到玻璃化转变温度(70~80度),并有一个粘结结晶化阶

    段,在这个期间切片有结块的趋势,之后pet切片从无定型过渡到结晶状态。预热器是垂直

    流动屋脊式热交换器,使切片缓慢加热,避免pet在反应器粘结,预热器出口产品温度下降

    大约10度。反应器是垂直物料流动反应器, 是固相缩聚的主设备,使切片的粘度得到充分的提高。冷却器是脉冲流化床结构,其主

    要作用是冷却和除尘。此外,气体净化系统也占据重要地位,在整个过程中,氮气将被循环利

    用,粉尘被袋式过滤器除去,eg、乙醛、水等在pt催化剂作用下发生氧化反应生成水和co2,

    生成的水在吸附干燥器中被除去。通过固相缩聚,聚合物的分子量会提升至所希望的数值,

    此外瓶级切片的aa含量要降至1ppm以下使得产品达到我们公司需要的要求。在过去的半年里我收获了很多东西,也认识到了我的一些缺点和不足。首先,在pid图

    的画写上与课本之间的标准还存在很大一段差距,还需要进一步努力的学习,多写多画并持

    之以恒。其次,实际操作能力不足,这与我们现阶段很少参加实践操作有关,提高实际动手

    水平是我以后的目标和努力方向,我会通过努力抓住机会不断提高自己的实践操作能力。

    部门:聚酯部姓名:余勇飞 工号:00649篇二:化工企业个人优德娱乐场 xx年终优德娱乐场

    xx年即将过去,我作为xx车间的一名员工,在公司领导的带领下,较好地完成了领导

    所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。

    一、xx年主要工作内容如下:1 深入学习政治理论,坚定政治立场,爱岗敬业、拼搏奉献; 在自身政治修养上,为了不辜负领导的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。

    因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽

    民“三个代表”的重要思想。在工作中,我按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要

    有新局面,各项工作要有新举措的要求,在工作中爱岗敬业、拼搏奉献,以建设先锋型炼化

    企业为目的,认真完成领导布置的任务。 使自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,

    都有了较大提高。 2 增强责任意识,落实岗位责任,认真执行规章制度,积极为公司发

    展建言献策,实现安全、平稳、均衡、高效生产;为实现建设先锋性炼化企业,我认真履行岗位职责,遵章守纪,一丝不苟,忠于职守,尽

    职尽责的工作,工作上踏实肯干,服从组织安排,积极为公司发展献计献策,主动利用自身

    的优势和特长,合理合法处理好一切工作,发现问题及时向领导汇报,认真做好基础工作,

    准确、及时、完整、定期向领导汇报工作任务执行完成情况,除按时完成本职工作之外还能

    完成一些临时性工作任务。 3 积极参与hse体系试点建设,认真落实各项措施; 我以“增强安全意识,加强安全教育,强力推行各种安全制度,加强各种安全检查,消

    除各种安全隐患,确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想,以以往各单位出现的典

    型事故为治理重点积极配合领导抓好安全生产,做好安全检查,重点治理、消除各类安全隐

    患,以确保安全生产。积极进行安全经验分享,认真做好交通安全教育工作,认真检查施工

    现场安全,标注安全警示牌,利用领导给予的机会认真完成防火防爆消防安全知识的学习,

    针对本车间的安全制度、安全知识,提高自我防护意识。我也利用日常检查、值夜班等机会

    与主任、班长深入探讨,及时了解并学习经验丰富的老同志开展安全生产的办法。 4 自觉适应公司发展,加强岗位知识学习,刻苦钻研业务技术,不断提高自身素质,圆

    满完成岗位工作任务;为适应公司发展,建设先锋型炼化企业,应公司领导安排,我参加三级压力容器培训并

    取得从业资格证书,全面了解掌握装置的操作及问题处理方法,为正常生产做准备。无论平

    时工作是否繁忙,我都能保质、保量按时完成岗位任务,积极为公司发展贡献力量。5 自觉遵守规章制度,自觉遵守职业道德; 没有规矩不成方圆,完善的制度是保证安全的基础。我以xxx六大禁令以及企业规章制

    度手册为准则,认真贯彻遵守执行。

    二、存在不足

    一年来的工作存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,组织、沟通能力上还略有欠

    缺,和有经验的同事比较还有一定差距,需要时间学习,再有,工作中不够大胆,要在不断

    的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不

    足,努力把工作做得更好。

    三、 明年工作计划

    1 认真学习,努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快地完成本职工作。 2 发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极

    适应各种环境,在复杂的工作中磨练意志,增长才干。 3 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,在学习的同时注意收集各类信息,

    广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己

    具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立良好的形象。 4 当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,

    配合部门领导完成公司下达的任务。总之,一年来,我做了一些工作,也取得了一些成绩,但离要求有一定的差距,我将不

    断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作,

    以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。篇三:化工厂员

    工年度优德娱乐场年度优德娱乐场

    2013即将结束,在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工,我非常感谢公司提供给我

    一个学习和成长的平台。回首这一年,我对自己做了如下的总结。

    1.在思想认识上:我认为作为一名xxxx集团的员工,都应该做到热爱集体,团结同事,

    尊重领导,做事以大局出发,不搞特殊化,不以个人为中心,不做有害集体的事,不恶意诋

    毁企业,做一个堂堂正正的人,要饱含热情,积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工,

    还存在许多不足之处,更应该谦虚好学,多向领导,长辈们请教,学习他丰富的工作经验和

    广泛全面的知识,不断进步,努力向上,弥补自己的不足之处。

    2.在工作方面:我遵守劳动记律,按时完成领导交给我的工作,对待工作一丝不苟,精

    益求精。我积极主动,遇到困难勇往直前,不推卸责任,不懂就问,团结同事,配合领导,

    创造条件去完成任务,争取做到令领导满意,令自己欣慰。上半年,我们对生产装置做了“三

    查四定”,从流程、安装、材料、质量等做了详细检查,我严格对照图纸,查找有无不符合图

    纸之处。同时结合自己的工作经验,查看是否有设计漏项,施工适量隐患,是否便于操作。

    3.在学习方面:今年上半年,我学习了工艺流程,装置操作规程,以及炼油基本知识等。

    在今年的下半年,我因公司需要,到xxxx化工有限公司学习装置的操作。在培训中,严格按

    规章制度办事,执行带队领导的命令,学习了正常操作,产品质量控制和调节,开停车, 事故处理,设备检修与日常维护,dcs操作和现场手动操作,理论知识。在学习中,我

    积极向师傅请教,不懂就问,吸取师傅的工作经验,总结每个师傅的长处,观察师傅独特的

    操作方式。

    作为一名炼油工人,安全永远是最重要的,安全生产工作是对个人的负责,也是对工厂

    的负责。我加强个人安全教育培训,提高个人安全意识,同时积极学习安全知识,争取做到

    “三不伤害”,以维护公司的财产。 作为员工,我明白,公司要发展,员工就要努力奋斗。

    公司只有依靠全体员工的共同努力,才能赢得利润,才能生存下来,只有每一个员工都创造

    出经济效益,员工自己才能获得应该得到的薪水,公司也才能运转下去。今天不努力工作,

    明天努力找工作。这是个最简单的道理,所以我竭尽全力,争取学习更多更好的技术,在将

    来给公司创造更大的利益,我的未来才会更加美好。 在新的一年里,我将会继续不断的完善自己,在思想上“见贤思齐,见不贤而自省”,不

    断地向先进、优秀的同事学习。在技术上,多学,多想,多观察,学习别人的长处,弥补自

    己的短处。在工作上严格要求自己,精益求精,实事求是,不自满,不轻浮,做到一次比一

    次好。

    我坚信我会做的更好!篇四:化工企业年度优德娱乐场在公司2012年度总结表彰暨2013年度工作部署动员大会上的发言 尊敬的各位来宾,员工同志们:大家下午好。今天正值2013年元旦佳节,首先,我代表公司向莅临本次大会的各位领导、

    嘉宾表示热烈的欢迎,向为公司的发展做出积极贡献的全体员工表示新年的祝福,并通过你

    们向你们的家人致以新春的问候!

    同时我也在此代表全体员工,向一年来带领全体员工,一起为公司的发展,为了每个员

    工的平安幸福殚精竭虑的公司各位领导表示衷心的感谢和诚挚的祝福,并致以崇高的敬意!根据大会议程安排,下面我对公司2012年的工作进行总结,并对2013年的工作进行安

    排和部署:

    一、2012年工作回顾2012年是***公司创建的第二十个年头,也是实现跨越式发展的奠基之年。在这一年里,

    公司全体干部和员工在公司领导的正确决策指引下,面对严峻的经济形式,紧紧围绕公司奋

    斗目标,齐心协力保稳定,顽强拼搏保增长、精益求精保效益、整改完善降成本、抢抓机遇

    促发展,使各方面的工作取得了显著成绩,圆满的完成了2012年度生产经营计划。 2012年公司生产****吨,同比增长***%;生产****万吨,同比增长****;生产*****吨。

    实现工业总产值***亿元,同比增长***%;完成工业增加值****亿元,同比增长***%;实现销

    售收入***亿元,同比增长***%;上缴利税***万元;员工年均收入为***元,同比增长***%。

    完成上述目标,我们主要做了以下几项工作:

    1、强化安全生产管理,确保长周期安全运行,安全生产态势平稳发展。 一年来公司始终把安全工作放在首位,认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,狠抓落实安全生产管理工作。积极推行 “5s”

    管理,认真扎实开展“安全生产月”活动,为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚

    实基础。在安全工作上我们主要做好了以下几件事: 一是建立健全安全管理体系,认真落实安全管理制度。2012年公司重新修订了安全生产

    责任制和安全生产管理制度,编制了安全生产应急预案。按照国家标准建立健全了重大危险

    源管理制度和安全生产管理台账及特种作业票制度,切实做到安全工作心中有数,确保了公

    司的安全生产运营,2012年的安全事故发生率相比去年有了大幅度的降低; 二是强化安全培训教育,不断提高全员安全意识。2012年全公司积极开展新员工入厂“三

    级”安全教育,组织召开公司级安全培训***次,公司级安全、环保工作会议***次,下发安

    全学习材料***份,定期安排对生产人员进行安全培训和员工轮训,全年安全培训达***人次。

    在此基础上发动全员认真学习“5s”管理知识,逐步推行“5s”管理工作,对安全隐患及时

    整改完善,并按期进行复查,确保把每一项隐患整改到位,及时消除一切不安全因素,把人

    和物的不安全行为和不安全因素消除在萌芽状态;三是强化施工现场管理,确保消除事故隐患。与施工单位签订安全协议、加强施工队伍

    施工前和施工过程中的安全教育,杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。

    2、节能减耗降成本,狠抓质量上台阶。 2012年公司面对原材料价格不断上涨和产品市场销售价格下降的双重挑战,公司着力于

    节能减耗降成本,努力克服资金困难,寻求新的经济增长点。从节约一滴油、一方气、一度

    电做起,加大现场治理的监督力度,严格治理、精心操作,减少跑、冒、滴、漏。随着生产

    规模的扩大,公司进一步加大对产品质量的控制力度。

    3、加强原料供应,保证采购质量。为了确保2012年目标的实现,公司全力以赴,认真做好库房管理工作,清理、转运散落

    在各施工工地及公司各处的材料及物资,减少重复采购,提高物资利用率,减少物资压库。随着公司生产规模的日益扩大,原料的采购数量大幅增加,采购面更加广泛,采购质量

    也更加严格。在采购中,原料部深入实地调研,详细了解采购市场,分析掌握生产厂家资质

    和技术力量,实现比质比价采购,保证采购物资及原料的质量。2013年项目物资按时到货率、

    验收合格率,与往年相比都有了一定的提高。

    4、紧紧抓住销售市场,调整营销策略。 2012年公司加强了产品营销工作,多次召开专题会议,对全国市场需求进行分析,准确

    把握市场走势,制定切实可行的营销策略,并根据不同时期的市场变化情况,适时调整销售

    策略,建立健全客户网络,不断提高市场占有率,2012年公司全年销售总额***亿元。

    5、以项目建设为中心,推进公司经济发展。 项目建设是公司形成和发展经济产业链的重要保障,2012年是公司项目建设取得突破性

    进展的一年。一年来,公司以推进产业升级、产品更新换代、延伸产业链、打造产业集群为

    目标,认真做好项目规划,建设了一批重点项目,数量之多、规模之大、成效之显著,再创

    历史新高。

    6、加强财务监督,保障资金需求。为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求,2012年公司进一步对资金使用实行分

    级计划、分层把关、严格审核,保证资金统筹安排合理运用,同时,加大了资金合理利用的

    监督力度,用好用活资金。一是加强了存货资金的管理,对库房材料实行了定额管理,原材

    料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用;二是加大了对应收账款的清收力度,坚持督促

    销售人员对到期货款的回收,使应收账款降到最低水平,并行使法律程序减少呆坏帐损失,

    加快了流动资金周转;三是加大财务监督力度,严格控制人为失误,减少资金损失。

    7、狠抓文明生产,重视生态发展 2012年公司把加强文明生产、打造绿色企业作为突出问题来抓,将其与生产经营、项目

    建设工作同安排、同检查、同考核、同兑现。并按照“一年重点整治、两年初见成效、三年

    有崭新面貌”的规划和实现“工作岗位标准化、厂区环境舒适化、员工言行文明化”的工作

    思路相结合,认真实施“净化、亮化、绿化、美化”工程,积极构建环保厂区、绿化厂区、

    生态厂区。经过一年来的整改和完善,各分公司均突出了亮点,做出了特色。经过一年来全

    厂上下的共同努力,设备运行环境、职工工作与生活环境得到明显改观,赢得了各级政府、

    来访客户和广大职工的广泛赞誉。2012年,公司不断加大企业文化建设的力度,把企业文化作为员工的行为准则,紧紧围

    绕生产经营目标任务,开展企业文化建设工作。 在制度建设方面:完善制度建设,加大执行力度。2012年,公司结合经营管理实际,对

    公司经营、管理等制度进行修订,使公司制度体系建设更具有合理性和可行性。在执行制度

    上坚持奖惩分明,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。 在员工培训方面:公司着眼企业未来,注重员工素质教育。一年来,公司及各单位都加

    强了对员工的培训,注重员工素质教育,把对员工的安全教育、技术培训制度化、规范化。

    通过培训和引进人才,既提高了公司员工的综合素质,又实现了企业人力资源的不断增值。在形象建设方面:加大对外宣传力度,2012年共接待社会新闻媒体记者***人次到公司

    采访;制作安装了企业文化展示牌和橱窗,进一步完善了公司网站,对外树立了良好的企业

    形象,对内推动了企业的健康发展。

    9、关注员工生活,促进队伍和谐。2012年在公司的领导的关心下,在全公司开展了“送清凉”、“送温暖”等工作,完善了

    困难职工档案,积极与县工会联系开展帮困扶贫活动,全年共为***名/次困难员工争取帮扶

    资金达**万余元。同时公司用于职工福利方面的支出超过***万元,切实为广大职工办实事、

    做好事、解难事。

    二、存在的问题和不足2012年我们虽然做了大量的工作,取得了可喜的成绩,但在我们的工作中仍然存在一定

    的差距:一是部分员工工作主动性、积极性不强,缺乏进取精神、忧患意识和竞争意识。近

    年来国际国内的客观经济形势仍不明朗,市场需求低迷不振,必将对我公司的原材料采购和

    产品销售等诸多方面带来不利的影响。面对这样严峻的局面,我们的部分员工,却没有居安

    思危、如临深渊的紧迫感和危机感;二是公司上下执行力不高,管理工作缺乏新的突破,管

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